Ramai daripada kita sering mendengar tentang konsep "kecacatan sementara" dan derivatif berkaitan - insurans dan faedah - dari media, bank dan institusi lain. Tetapi tidak semua orang tahu arti konsep yang sedang dipertimbangkan dan tidak selalu jelas apa bahaya yang dibawa.
Menurut undang-undang, definisi ini bermaksud ketidakupayaan seseorang untuk bekerja dalam tempoh tertentu. Membezakan kedua-dua kecacatan penuh dan separa, tetapi dengan watak yang boleh diterbalikkan. Ternyata ia dipulihkan dalam masa yang singkat. Oleh itu, terdapat kecacatan sementara dan kekal:
• Penuh dan malar menunjukkan kehilangan keupayaan untuk bekerja: pesakit harus berada di rumah.
• Separa, sementara: pesakit tidak dapat melakukan kerja sebelumnya, tetapi tanpa kemudaratan terhadap kesihatan boleh bekerja dalam posisi lain.
Mari kita bincangkan konsep secara terperinci. Oleh itu, kecacatan sementara hanyalah masa yang kecil untuk pemulihan pekerja kerana sakit atau kecederaan. Ini adalah jenis ketidakmampuan untuk melaksanakan tugas rasmi. Punca dan manfaat lain semasa tempoh penyakit akan diterangkan dalam artikel.
Penyebab ketidakupayaan sementara yang paling biasa
Dacryocystitis, blepharitis, konjunktivitis, scleritis - ini adalah senarai tidak lengkap mata patologi yang menyebabkan kecacatan sementara. Penyakit mata boleh bermusim, seperti kes konjungtivitis. Untuk membincangkan isu insurans dan faedah dalam tempoh ini, anda perlu menghubungi pakar dan menjalankan pemeriksaan. Bagaimana ia dilakukan akan diterangkan kemudian dalam artikel itu.
Ingatlah bahawa dalam kes masalah mata yang berpanjangan, persoalan mengenai manfaat kecacatan insurans dan sementara, tentu saja, dikeluarkan. Oleh kerana keadaan ini tidak boleh melebihi tiga bulan (ini adalah prasyarat). Jika diperhatikan, kemudian pergi ke item seterusnya.
Siapa yang menerima insurans hilang upaya sementara
Marilah kita terangkan secara terperinci mereka yang boleh diinsuranskan sekiranya kecacatan sementara:
1. Pekerja yang menjalankan tugas rasmi, serta ketua-ketua syarikat adalah satu-satunya peserta.
2. Warganegara dalam perkhidmatan awam atau kakitangan majlis perbandaran.
3. Seorang warganegara yang menggantikan orang yang bertindak sebagai ketua pentadbiran negeri.
4. Pekerja di kilang (pangkat tidak penting).
5. Para imam.
6. Orang yang dihukum penjara dan bekerja di penjara.
Warganegara ini mungkin mendapat insurans jika mereka mematuhi syarat-syarat yang ditetapkan dalam undang-undang persekutuan.
Insuran bersalin dan sosial
Kerajaan telah membangunkan satu sistem langkah untuk mengimbangi rakyat untuk kehilangan gaji atau kos tambahan ketika membayar sijil asuransi untuk manfaat sosial mandatori. insurans pada masa ketidakupayaan sementara untuk melaksanakan kerja berkaitan dengan ibu. Marilah kita mengkaji soalan ini secara terperinci.
Insurans sosial wajib (ia juga merupakan manfaat kecacatan sementara), yang merupakan langkah sosial yang paling penting. sokongan rakyat dalam kes penyakit. Bayaran faedah daripada dana untuk sosial. sokongan - ini adalah peluang tanpa kerugian kewangan untuk majikan untuk menyelamatkan pekerjaan untuk pekerja sakitnya. Kerajaan juga menetapkan tugas menyediakan bantuan kewangan kepada keluarga.
Acara insurans sosial wajib.insurans untuk kecacatan sementara dan keibuan adalah pelbagai peristiwa (contohnya, penyakit), di mana kewajipan penanggung insurans dari dana keselamatan sosial bermula. insurans, dan dalam sesetengah kes - yang diinsuranskan untuk pelaksanaan liputan insurans (pembayaran faedah).
Mengikut pendapatan ibu
Manfaat apabila tidak mungkin untuk bekerja akibat kehamilan, serta pembayaran suku tahunan jika ada kanak-kanak, dipertimbangkan jika pendapatan rakyat tidak tinggi, mendaftar setiap jenis pembayaran, bonus, faedah yang sumbangan dikira mengikut undang-undang selama dua musim.
Gaji purata menunjukkan elaun penjagaan bayi yang baru lahir - amaun bagi mana-mana suku yang melebihi jumlah akhir pangkalan itu diambil kira. Ketahui bahawa kecacatan sementara dan ibu tidak menjadi masalah. Perkara utama adalah untuk memulakan membuat insurans pada masa yang tidak ada halangan yang tidak dijangka untuk pembayaran.
Pemeriksaan kecacatan: ciri dan ciri
Orang yang menerima insurans sosial dalam kes kecacatan sementara, penyakit semasa bekerja, membayar untuknya. Dalam istilah undang-undang, tindakan ini bermakna premium insurans.
Kadangkala pemeriksaan sementara mungkin diperlukan - ia juga merupakan pemeriksaan kesihatan untuk pekerja. Ia dijalankan di hospital oleh doktor (consilium) atau seorang doktor. Pemeriksaan sementara ketidakupayaan untuk bekerja - ini adalah pakar dengan kuasa untuk melepaskan pekerja secara sah atas sebab-sebab berikut:
• penyakit;
• kehamilan dengan bersalin;
• menjaga orang yang sakit dalam keluarga;
• pemasangan prostesis di jabatan pergigian hospital (di hospital);
• rawatan dalam sanatorium.
Semua sebab ini perlu diketahui dalam komisen perubatan. Pakar mempunyai matlamat dan objektif seperti menyelesaikan masalah pemeriksaan kontroversi dan rumit, meluluskan dan memanjangkan cuti sakit untuk tempoh masa (sekurang-kurangnya tiga puluh hari).
Kecacatan sementara adalah tempoh pengangguran yang kecil, dan doktor yang layak dalam isu ini perlu mengeluarkan dokumen yang berkaitan. Lebih lanjut mengenai mereka.
Apakah kecekapan pakar semasa bekerja dengan pesakit?
Pemeriksaan sementara ketidakupayaan untuk kerja mewujudkan satu keperluan penting: ahli dalam organisasi ini diwajibkan untuk mengeluarkan kesimpulan yang membimbingnya dalam pemindahan seseorang pekerja ke pekerjaan ringan. Ini juga termasuk memindahkan kerja lain, pengecualian daripada pergeseran, dan sebagainya.
Apabila pemeriksaan sementara ketidakupayaan untuk kerja berlaku, maka pakar juga perlu mengeluarkan pengesahan - cuti sakit. Ia dikeluarkan dalam kes apabila seseorang sedang dirawat di sebuah sanatorium, berada di resort atau menjalani istimewa. rawatan di bandar tidak didaftarkan. Di samping itu, pakar itu berjanji untuk menghantar bawahannya kepada peperiksaan perubatan dan sosial.
Cuti sakit
Sijil ketidakupayaan untuk kerja adalah dokumen yang mengesahkan dan membuktikan kepada majikan bahawa pekerja sakit atau merawat saudara yang sakit. Pengesahan ini mesti dikeluarkan untuk tujuan berikut:
• pengesahan pengecualian daripada pihak berkuasa.
• akruan dan pembayaran faedah disebabkan oleh kecacatan sementara;
• pendaftaran statistik yang mana analisis dan penyebaran kadar kejadian dijalankan.
Sebilangan besar lembaran diberikan kepada pesakit terapeutik. Dengan perintah lembaran yang dikeluarkan oleh doktor yang menjalankan rawatan dalam madu. organisasi di mana rayuan itu datang. Juga, ia (cuti sakit) dikeluarkan oleh paramedik atau doktor gigi apabila perintah itu diserahkan oleh badan persekutuan dari cawangan eksekutif.
Bagaimanakah gaji untuk menganggur sementara dikira?
Untuk mengiranya, mengambilkira kriteria berikut:
1. Pengiraan tempoh.
2. Jumlah bayaran yang disediakan oleh manfaat insurans dan diambil kira semasa tempoh pengiraan.
3. Upah pekerja dalam satu hari.
4. Gaji minimum semasa. Ia telah berfungsi sejak permulaan insurans.
Oleh itu, kecacatan sementara adalah, mengikut undang-undang, tempoh selepas itu pembayaran lembaran yang mengesahkan penyakit disimpulkan. Setiap jenis bayaran yang dikonfirmasi dianggap.
Apa yang perlu dipertimbangkan semasa mengira?
Apabila mengira pendapatan purata, adalah sangat penting untuk mengambil kira saat-saat seperti:
• upah yang terakru kepada pekerja atas gaji bekerja, serta kadar sebagai peratusan hasil produk (prestasi kerja, perkhidmatan);
• gaji yang tidak boleh dipercayai;
• komisen komisen;
• pembayaran kepada seseorang yang bertindak sebagai timbalan ketua cawangan dalam perkhidmatan awam;
• gaji untuk guru dalam sistem pendidikan teknikal vokasional;
• bayaran kepada pekerja dalam media;
• elaun dan surcaj;
• semua hadiah.
Semasa kenaikan gaji, kenaikan gaji. Adalah sangat penting untuk ambil perhatian bahawa tarikh yang mana wang boleh dikreditkan sekiranya kecacatan tidak penting. Pengiraan ketidakupayaan sementara untuk kerja dijalankan pada item yang akan ditunjukkan dalam artikel. Tetapi pertama, mari kita memberi asas akruan, yang digunakan untuk mengira pengiraan gaji.
Margin untuk menilai premium
Marilah kita memberi contoh data asas had dalam tahun:
• Sehingga kesebelas - 300 ribu
• Kesebelas - 300 ribu
• Kedua belas - 350 ribu
• Tiga belas - 400 ribu
• Keempat belas - 430 ribu
• Lima belas - 450 ribu
• Keenam belas - 500 ribu
• Seventeenth - 500 ribu
Pangkalan ini akan membantu mengira jumlah pendapatan yang tidak termasuk dalam tempoh penyakit.
Contoh Pengiraan
Bagaimana kecacatan sementara dikira? Mari kita perhatikan lebih terperinci mengenai contoh.
Seorang pekerja Petrov bertugas di Lukoil: kira-kira enam tahun pengalaman. Petrov jatuh sakit dan tidak dapat bekerja selama seminggu.
Bagaimana untuk mengira wang yang diperoleh?
Musim ini termasuk kedua-dua tahun keenam belas dan ketujuh belas. Semasa tempoh pengebilan, Petrov memperoleh kira-kira satu juta Rubel.
• Bulan: Disember - Januari tahun keenam belas - 500 ribu.
• Bulan: Januari - Disember tahun ketujuh belas - 500 ribu Rubel.
Dapat dilihat bahawa pendapatan sebenar pekerja ini dalam tempoh untuk tahun keenam belas adalah lebih tinggi daripada angka yang ditunjukkan apabila dibandingkan dengan asas had untuk mengkredit sumbangan (lima ratus ribu> empat ratus lapan puluh ribu rubel). Tetapi pekerja ini tidak dapat mencapai "garisan" maksimum dalam tahun ketujuh belas (lima ratus ribu> lima ratus lapan belas ribu rubel). Oleh itu, jumlah tersebut dikira berdasarkan titik pengumpulan sumbangan untuk tahun keenam belas. Untuk tahun ketujuh belas, anda perlu melihat pembayaran yang telah berlaku, yang terakru untuk Petrov.
Ternyata pendapatan sebenar yang dikira oleh akauntan untuk Petrov akan menjadi sekitar 950,000 ribu rubel (empat ratus lima puluh ribu + lima ratus ribu rubel).
Kecederaan dan penyakit - sebab kecacatan sementara
Kecacatan sementara adalah, seperti yang dinyatakan dalam akta perundangan, tempoh di mana faedah diperlukan untuk rawatan atau pembedahan. Majikan membayar manfaat kepada pekerja, yang diinsuranskan dan didaftarkan. Untuk tempoh akhir dari awal hari ke 4 penyakit, wang dibayar daripada dana - insurans kecacatan sementara. Penerbitan faedah adalah kewajiban negara sekiranya tidak dapat berfungsi secara sementara oleh seorang warganegara. Kami menyenaraikan semua sebab yang mana pembayaran dan insurans mungkin.
Manfaat untuk merawat saudara terdekat
Elaun dikeluarkan apabila merawat ahli keluarga yang sakit, dan juga:
• di bawah kuarantin seseorang yang dilindungi oleh insurans dan kuarantin kanak-kanak di bawah umur tujuh tahun yang sedang menghadiri tadika, penyakit seorang kanak-kanak yang menghadiri tadika;
• semasa memasang prostesis di hospital;
• semasa diagnosis dan rawatan di sanatorium.
Hanya selepas pekerja berada di hospital untuk rawatan, pihak pengurusan bertanggungjawab untuk membayar wang dari hari pertama penyakit pekerja dari dana perlindungan sosial.
Faedah Insurans Bersalin
Sejak awal 2017, soalan mengenai pengiraan dan pembayaran insurans berkaitan dengan kecacatan sementara dan semasa keibuan telah dikawal oleh bab bahagian tiga puluh empat dalam kod cukai Rusia.
Bayaran insurans sosial asas:
• bayaran tunai kepada wanita kurang upaya;
• bayaran tunai kepada wanita untuk tempoh perkembangan janin dan melahirkan anak;
Serta pelbagai faedah untuk pendaftaran dan pendaftaran kanak-kanak yang tidak berumur lebih daripada 1.5 tahun.
Ke mana hendak pergi jika faedah tidak dibayar
Badan wilayah FSS Persekutuan Rusia dipanggil untuk membantu warga sementara yang menganggur.
Organisasi ini boleh dihubungi oleh pekerja biasa jika:
1. Majikan telah berhenti menjalankan tugasnya untuk pekerja sementara yang kurang upaya.
2. Tidak banyak wang dalam akaun pekerja untuk membayar faedah.
3. Tidak ada cara untuk menentukan keberadaan majikan.
4. Mengendalikan proses kebangkrutan untuk majikan.
Tetapi dalam mana-mana kes, anda perlu membuat sijil ketidakupayaan untuk bekerja, kerana ketidakupayaan sementara adalah tempoh yang penting.