Pekerja bebas tidak begitu jarang hari ini. Istilah ini merujuk kepada pekerja bukan negeri. Walau bagaimanapun, kontrak sivil atau pekerjaan diselesaikan dengannya, dan semua hubungan dengan majikan dikawal oleh undang-undang. Benar, ada ciri-ciri tertentu untuk menyewa pekerja tersebut, dan syarat-syarat dalam kontrak mereka juga mereka sendiri. Yang - kita akan pertimbangkan dalam artikel ini.
Terminologi
Menurut undang-undang buruh, istilah "freelancer" semata-mata tidak wujud. Ia hanya mempunyai dua konsep - pekerja atau majikan. Seorang freelancer boleh dipanggil pakar yang melakukan kerja yang tidak secara langsung merupakan sebahagian daripada tugas rasminya.
Setiap majikan mempunyai keperluan untuk mengambil pekerja bebas. Contohnya, anda memerlukan seseorang untuk menyediakan perkhidmatan tertentu atau jenis kerja tertentu. Selalunya orang-orang ini disewa untuk jangka masa pendek, tetapi kadang-kadang para freelancer terus bekerja.
Kontrak yang mana?
Sekiranya pekerja terlibat secara bebas, ini tidak bermakna bahawa tidak perlu membuat kesepakatan dengannya. Ia boleh menjadi undang-undang sivil dan buruh. Lebih khusus, rujuk kepada salah satu daripada jenis berikut:
- Kontrak untuk tempoh tertentu. Ia menandakan tarikh sebenar penyempurnaan kerja, atau menentukan jumlah pelaksanaannya, dan kemudiannya kontrak dianggap selesai. Jenis kontrak ini dikawal oleh 59 artikel Kod Buruh.
- Kontrak bermusim. Ia hampir dengan yang sebelumnya, tetapi menyediakan musim kerja tertentu. Selalunya dibuat untuk tempoh lebih daripada 2 bulan, tetapi jika tempoh yang lebih pendek diperlukan, artikel di sini adalah berbeza - No. 45.
- Dalam gabungan. Seorang pekerja yang sudah berada di kakitangan syarikat boleh mengambil tanggungjawab tambahan, dan kemudian dia juga akan dianggap sebagai orang yang bebas pada masa yang sama. Aktiviti ini dikawal oleh Artikel ke-44 dan ke-60.
- Undang-undang sivil. Selalunya ia disimpulkan jika organisasi memerlukan seseorang untuk bekerja yang tidak dapat dilakukan dengan sendirinya. Atau kakitangan hanya tidak mempunyai pakar yang tepat.
Hak dan kewajipan freelancer: bagaimana mereka berbeza daripada kerja orang lain
Bergantung kepada sama ada kontrak itu selesai - undang-undang buruh atau sivil, akan ada perbezaan yang signifikan antara tugas-tugas pekerja ini atau pekerja itu.
Bekerja sebagai pekerja bebas yang mana kontrak pekerjaan telah disimpulkan akan menjadi tidak praktikal dari kerja biasa. Dalam ertinya dia boleh bergantung kepada jaminan dan hak yang sama yang disediakan oleh undang-undang. Majikan diwajibkan untuk memotong sumbangan insurans dan faedah sosial bagi pekerja tersebut.
Apabila membuat kontrak sivil, peraturan dalaman tidak dikenakan kepada pekerja. Sebagai contoh, dia tidak perlu membayar pada hujung minggu dan cuti, dan tempoh hari kerja tidak diseragamkan. Tidak juga pembayaran sosial dan caruman kepada Kumpulan Wang Pencen yang dibuat. Sumbangan insurans kemalangan dan nuansa profesional lain mungkin disediakan, tetapi mereka mesti dibincangkan secara individu dalam kontrak.
Apa yang perlu anda ketahui apabila memohon pekerjaan?
Untuk menjimatkan cukai, majikan yang tidak bertanggungjawab boleh menipu dengan membuat kontrak sivil dan bukan kontrak buruh. Walau bagaimanapun, anda mempunyai peluang untuk memohon kepada pihak berkuasa cukai, dan mereka, sebaliknya, boleh menuntut untuk memenuhi syarat semula jenis dokumen.
Dasar untuk keputusan ini dapat banyak faktor. Sebagai contoh, anda bekerja di bawah perjanjian sedemikian, tetapi anda memenuhi semua kewajipan yang sama sebagai pekerja sepenuh masa. Atau menerima gaji pada selang masa tertentu. Lagipun, kontrak sivil menyediakan pembayaran semasa penghantaran. Beralih ke mahkamah, anda boleh mencapai pengiktirafan kontrak anda sebagai buruh rasmi.
Dalam bidang apa yang boleh saya bekerja bebas?
Anda boleh menjadi, sebagai contoh, wartawan atau pengurus bebas tanpa banyak kesulitan. Tapi bagaimana dengan jawatan yang lebih serius? Terdapat banyak contoh di sini. Katakanlah seorang pegawai polis bebas. Umur purata orang tersebut adalah 30-35 tahun, dan secara selari mereka bekerja dalam pelbagai bidang, dari pengawal keselamatan kepada pengarah syarikat.
Kenapa ada yang begitu bersemangat untuk mendapatkan sijil bebas dan bekerja di dalam badan? Semua orang mempunyai sebab mereka sendiri. Seseorang bosan melihat rusuhan di kampung halaman mereka dan mereka tidak boleh lulus jika seseorang memerlukan bantuan. Bagi sesetengah orang, prestij dan pengiktirafan adalah lebih penting, walaupun bagi sebahagian besar freelancers adalah orang yang sederhana dan lebih memilih untuk tidak "bersinar".
Tanggungjawab dan Status
Kewajipan pegawai polis bebas termasuk penyertaan dalam serbuan, bantuan untuk mendapatkan maklumat berguna dari penyiasatan dan pengenalan kesalahan pentadbiran. Mereka melindungi ketenteraman awam di pelbagai acara, seperti konsert atau perlawanan bola sepak.
Sebagai peraturan, seorang pegawai polis bebas adalah peminat sukarelawan. Dia tidak menerima gaji yang teratur, tetapi dengan senang hati menerima penghargaan dan pengiktirafan dari rakan-rakannya. Lagipun, bantuan yang diberikan kepada mereka kadang-kadang sangat tidak ternilai - sebahagian besarnya disebabkan oleh fakta bahawa orang lain hanya tidak tahu apa yang mereka lihat di hadapan mereka. Oleh itu, untuk mendapatkan maklumat yang diperlukan, hampir setiap balai polis mempunyai pekerja bebas sendiri.
Pegawai Polis Bebas
Seorang anggota bukan kakitangan FSB atau polis dapat memberi bantuan yang tidak ternilai dalam menyelesaikan jenayah atau mengarahkan orang-orang yang berjejal. Walau bagaimanapun, beliau mempunyai sedikit kuasa rasmi. Maksimum yang boleh dilakukan adalah untuk memberi amaran kepada pembuli dengan menyampaikan ID atau melaporkan kesalahan kepada rakan sekerja. Anda tidak boleh menahan seseorang, atau menggunakan kuasa fizikal.
Siapa yang boleh mendapatkan pekerjaan bebas dalam organ?
Sebagai peraturan, pegawai polis daerah menawarkan kenalan atau kerjasama orang yang dipercayai. Tetapi, pada prinsipnya, semua orang boleh menjadi orang yang bebas dan bekerja di dalam polis. Hanya penting untuk memenuhi keperluan tertentu.
Sebelum menjadi pekerja bebas, calon calon menjalani ujian yang ketat. Keperluan utamanya ialah ketiadaan rekod jenayah dan liabiliti pentadbiran, serta reputasi positif secara umum. Jika semuanya telus di sisi ini dan tidak menyebabkan sebarang aduan, anda hanya perlu menulis permohonan untuk kekosongan pekerja bebas, yang melampirkan autobiografi anda. A plus akan menjadi jaminan penjamin daripada kalangan pekerja struktur negara atau agensi penguatkuasaan undang-undang.
Selepas fail peribadi telah disusun untuk calon dan semua data telah disahkan, dia akan dijemput untuk perbualan peribadi dan penjelasan mengenai matlamat bakal pekerja. Adalah penting untuk memahami sama ada seseorang benar-benar mahu membantu organ. Lagipun, seseorang memerlukan kerak "pegawai FSB bebas" hanya supaya tidak ada masalah dengan polis trafik, sebagai contoh.
Ke mana hendak pergi
Istilah "pekerja bebas" pada sijil itu tidak berminat untuk sesiapa sahaja jika anda bekerja di syarikat yang benar-benar berprestij. Keperluan untuk pekerja bebas berada di hampir semua bidang. Anda boleh mendapatkan pekerjaan di bank atau rumah penerbitan surat khabar yang bereputasi, di pemeriksaan ikan, atau di NASA. Ia semua bergantung kepada keinginan, ketekunan, serta keupayaan untuk membuktikan bahawa bakat dan kemahiran anda berguna dalam industri ini. Oleh itu, jangan ragu untuk menghubungi majikan secara langsung.Peraturan di sini adalah sama seperti ketika menyerahkan resume biasa untuk bekerja.