Kesihatan manusia adalah perkara yang rumit. Penyakit ini boleh menyusut pada bila-bila masa, termasuk pada hujung minggu atau bercuti. Dan ia juga berlaku bahawa seseorang mungkin memerlukan bantuan perubatan. Pada saat-saat semacam ini, persoalannya timbul, sama ada hujung minggu adalah cuti sakit. Apa nuansa lain di sana dan bagaimana pengiraan dibuat?
Pembukaan kunci hilang upaya pada hujung minggu
Katakan bahawa seseorang menjadi sakit mendadak pada hujung minggu atau bercuti. Dia tidak akan dapat bekerja, yang bermakna dia perlu membuat sijil ketidakupayaan untuk bekerja.
Ia bernilai segera menjawab soalan sama ada hujung minggu adalah cuti sakit. Oleh undang-undang, tiada apa yang perlu dibimbangkan dalam reka bentuk ini. Selain itu, undang-undang semasa tidak melarang pengeluaran cuti sakit pada hari Sabtu atau Ahad. Pesakit mempunyai hak untuk pergi ke klinik di tempat kediaman, ke hospital swasta atau menghubungi ambulans.
Jangan takut bahawa pada hujung minggu cuti sakit adalah mustahil. Malah pada hujung minggu atau bercuti di klinik terdapat ahli terapi yang bertugas, yang mempunyai hak untuk membuat dokumen. Iaitu, selepas menghubungi ahli terapi panggilan, pesakit tidak lagi perlu datang ke kemudahan perubatan pada hari kerja.
Tarikh cuti sakit
Tempoh sijil ketidakupayaan untuk kerja tidak memberi kesan kepada akruan cuti sakit. Oleh itu, tanpa menghiraukan diagnosis, dokumen biasa dikeluarkan untuk tempoh tidak melebihi 15 hari. Sekiranya tidak ada peningkatan pada masa ini, maka suruhanjaya perubatan membuat keputusan untuk melanjutkan cuti sakit. Had maksima ditetapkan pada 10 bulan, tetapi dalam keadaan khas, tempoh itu diperpanjang hingga 12 bulan.
Perlu diingat bahawa paramedik dan doktor gigi mempunyai hak untuk menetapkan cuti sakit untuk tempoh tidak lebih daripada 10 hari. Dan pekerja ambulans, pekerja bilik kecemasan dan stesen pemindahan darah tidak mempunyai hak untuk menghantar pesakit itu berehat.
Mana-mana pekerja yang pergi bercuti kerana penyakit harus ingat jawapan kepada persoalan berapa hari cuti sakit dibayar. Buletin ketidakupayaan sementara untuk kerja dilindungi oleh majikan sepenuhnya, serta hujung minggu atau bercuti.
Cuti sakit persendirian
Dan jika seseorang menjalani rawatan secara prinsip hanya di klinik swasta? Apa yang perlu dilakukannya dalam keadaan sedemikian?
Malah, tidak ada yang rumit. Persoalan sama ada hujung minggu termasuk cuti sakit, yang dilepaskan di klinik swasta, hanya boleh dijawab dalam afirmatif. Faktanya ialah undang-undang semasa, sekali lagi, tidak mengawal organisasi mana yang berhak mengeluarkan cuti sakit. Dan jika institusi itu mempunyai lesen, maka majikan tidak boleh menolak untuk menerima cuti sakit.
Walau bagaimanapun, peguam sangat menyarankan supaya anda memastikan terlebih dahulu bahawa klinik tertentu mempunyai hak untuk menulis dokumen tersebut. Faktanya ialah pihak berkuasa tidak mempunyai hak untuk menolak cuti sakit, tetapi ia juga memerlukan salinan lesen institusi.
Perlu diingat bahawa klinik swasta juga mempunyai hak untuk menulis cuti sakit dan pada hari libur. Pada masa yang sama, terdapat sedikit masalah dengan ini daripada ketika menghubungi institusi negeri, kerana kebanyakan organisasi swasta bekerja secara normal pada hari Sabtu dan Ahad.
Pembaharuan
Oleh itu, seperti yang dinyatakan di atas, purata cuti sakit dikeluarkan sehingga 15 hari kalendar. Walau bagaimanapun, jika kesihatan seseorang bertambah buruk, adalah mungkin untuk memperluaskan dokumen itu dengan komisen perubatan.Perlu diingat bahawa peraturan ini tidak membuat sebarang perubahan dalam pengiraan senarai sakit.
Lembaran kecacatan sementara di klinik dilanjutkan, di mana ia dibuka pada mulanya. Walau bagaimanapun, jika semasa sakit pesakit dihantar ke institusi perubatan lain, maka mereka mesti menutup dokumen tersebut di hospital terakhir yang diterapkannya.
Pelanjutan cuti sakit berlaku hanya selepas pemeriksaan sepenuh masa pesakit.
Cuti sakit pembaharuan
Malah, tidak ada perbezaan antara melanjutkan cuti sakit pada hari kerja atau hujung minggu. Jika sijil ketidakupayaan ditutup pada hari Sabtu atau Ahad, maka cuti sakit akrual berlaku dengan cara yang sama.
Pada satu hari, seorang ahli terapi yang bertugas juga boleh menutup cuti sakit. Sebagai peraturan, doktor daerah tidak menetapkan hujung minggu untuk pesakit mereka, bagaimanapun, terdapat pengecualian. Penerimaan pada waktu siang boleh berlaku jika tarikh akhir bagi lembaran kecacatan sudah "kehabisan" dan pesakit sedang menghadapi komisen perubatan.
Bayar sakit
Jadi, kini sudah tiba masanya untuk mengetahui sama ada hujung minggu adalah cuti sakit?
Menurut undang-undang semasa, majikan segera pekerja dari gaji sendiri dibayar hanya 3 hari pertama cuti sakit. Hari-hari lain, termasuk cuti dan hujung minggu, dibayar dari FSS, tetapi hanya jika pekerja membuat potongan di sana secara teratur. Ini adalah hampir semua orang yang bekerja pada gaji "putih".
Akibatnya, persoalan sama ada hujung minggu jatuh cuti sakit hanya boleh dijawab dalam afirmatif. Lembaran kecacatan sementara mesti dibayar sepenuhnya dan semua hari kalendar dipertimbangkan, dan bukan peralihan kerja.
Pengiraan
Setiap orang ingin tahu terlebih dahulu berapa banyak yang akan dipindahkan kepadanya selepas penutupan lembaran ketidakupayaan sementara.
Malah, kaedah untuk mengira cuti sakit agak mudah. Pertama, akauntan perlu menentukan pengalaman insurans pekerja dan gaji puratanya. Kanan boleh dijumpai melalui Dana Insurans Sosial, dan gaji purata boleh dikira. Untuk melakukan ini, anda perlu mengambil pendapatan pekerja untuk tahun lepas, termasuk cuti dan hujung minggu di sana.
Juga, apabila mengira ia adalah penting untuk mengambil kira satu lagi perkara. Tiga hari pertama melalui buletin dibayar kepada pekerja sepenuhnya. Hari-hari seterusnya dianggap berdasarkan pengalaman insurans yang sedia ada. Sebagai contoh:
- jika pengalaman kerja kurang dari 12 bulan, maka cuti sakit dikira daripada 30% daripada gaji purata;
- jika kurang daripada 5 tahun - 60% daripada gaji purata;
- jika dari 5 hingga 8 tahun - 80% dari gaji purata;
- jika lebih daripada 8 tahun - 100% daripada gaji pekerja purata.
Adakah pengiraan cuti sakit termasuk hari-hari? Sudah tentu, oleh itu, kadang-kadang lebih menguntungkan bagi seorang pekerja untuk pergi cuti sakit daripada berbaring di rumah dengan perbelanjaannya sendiri selama beberapa hari. Di samping itu, ia amat bermanfaat untuk mendapatkan sakit pada hujung minggu, jadi anda boleh menampung kos ubat-ubatan dengan pembayaran.
Ia juga perlu diperhatikan bahawa selepas pemulihan, pekerja berhak membawa helai hilang upaya sementara dalam tempoh enam bulan dari tarikh terbitannya. Pihak berkuasa tidak mempunyai hak untuk memecat seorang pekerja sepanjang tempoh ini, bagaimanapun, dia tidak boleh menutup waktu untuk tempoh itu, kerana dia tidak hadir dari tempat kerjanya kerana keadaan yang tidak dapat dijelaskan. Pembayaran helaian akan berlaku hanya selepas pembentangannya kepada jabatan kakitangan.