Kerja-kerja pemandu sangat memerlukan dalam masyarakat. Walau bagaimanapun, tidak semua orang memahami bahawa ia membawa risiko tertentu, yang mengenakan beberapa keperluan pada organisasi kerja pakar ini. Adalah penting bahawa pekerja melakukan semua tindakan tanpa melanggar keperluan mengenai keselamatan jalan raya. Itulah sebabnya tidak semua calon boleh diterima untuk kedudukan pemandu bas atau kenderaan lain.
Ciri-ciri
Setiap profesion mempunyai nuansa sendiri. Keperluan untuk pemandu, sebagai peraturan, tidak hanya berkaitan dengan kemahiran profesional, tetapi juga kepada keadaan kesihatan. Seorang majikan, apabila menerima calon baru untuk jawatan, mesti terlebih dahulu yakin dengan pematuhannya dengan syarat-syarat. Pemeriksaan yang sama mesti dilakukan pada peringkat wawancara, iaitu, sebelum kesimpulan rasmi kontrak pekerjaan.
Sesetengah majikan, selain memeriksa pematuhan dengan syarat minimum, juga menjalankan latihan untuk pekerja perusahaan masa depan.
Keperluan asas untuk pemandu
Oleh itu, kami menyenaraikan syarat-syarat utama bahawa calon-calon yang berpotensi untuk kekosongan ini mesti memenuhi:
- Umur - tidak kurang dari lapan belas tahun. Ini disebabkan hakikat bahawa kanak-kanak di bawah umur tidak dibenarkan memandu kenderaan.
- Kehadiran lesen memandu sepadan dengan kategori kenderaan, yang akan diuruskan oleh pekerja masa depan.
- Ketiadaan sebarang kontraindikasi perubatan yang tidak membenarkan memandu kenderaan.
Penting untuk mengetahui
Harus diingat bahawa lesen pemandu yang membolehkan memandu kereta tidak membenarkan calon berpotensi menduduki kedudukan pemandu bas, sebagai contoh. Oleh kerana memandu jenis pengangkutan penumpang ini memerlukan ketersediaan kategori yang sesuai. Tiada keperluan tunggal. Ia semua bergantung kepada jenis bas yang hendak didorong. Oleh itu, keadaan ini perlu dijelaskan terus dengan majikan yang berpotensi. Terdapat satu lagi keperluan penting bagi pemandu bas. Umur mereka sekurang-kurangnya dua puluh satu tahun.
Penambahan penting ialah hak memandu kenderaan boleh dibatalkan. Ini berlaku bukan sahaja sekiranya lesen memandu telah tamat tempoh. Perkembangan kejadian sedemikian adalah mungkin jika didapati bahawa ketidakpatuhan pemandu terhadap keperluan kesihatan, yang seterusnya dapat menyebabkan pelanggaran keselamatan lalu lintas. Inilah sebab mengapa pekerja harus selalu diaudit.
Profesional
Senarai keperluan khusus untuk kerja pemandu bergantung pada jenis kenderaan yang hendak didorong. Sebagai peraturan, kelayakan yang diperlukan diperlukan, serta pengalaman yang diperlukan dan ciri profesional lain yang boleh dipasang, sebagai contoh, untuk kenderaan penumpang.
Seringkali, majikan memerlukan bukti pengalaman kerja dalam kedudukan yang sama. Untuk ini, sebagai peraturan, adalah perlu untuk menyediakan kemasukan yang sesuai dalam buku kerja atau sijil dari tempat kerja terdahulu, salinan pesanan atau kontrak pekerjaan. Jika anda ingin mengesahkan pengalaman memandu kenderaan peribadi, sudah cukup, sebagai peraturan, untuk memberikan lesen pemandu yang diterima sebelum ini.
Perubatan
Keperluan untuk pemandu membimbangkan bukan sahaja adanya latihan teoretikal dan kemahiran praktikal, tetapi juga keadaan kesihatan.
Selaras dengan Kod Buruh, orang yang tidak menjalani pemeriksaan perubatan wajib tidak dibenarkan memandu kenderaan. Ini juga terpakai kepada pekerja-pekerja yang telah diterbitkan pendapat komisen pakar perubatan yang mengesahkan ketidakcocokan profesional untuk kerja yang berkaitan dengan memandu kenderaan.
Juga, setiap pekerja mesti memenuhi keperluan untuk pemeriksaan pra-perjalanan pemandu. Jika pekerja tidak sesuai untuk prestasi kerja ini, dia tidak boleh menduduki kedudukan yang sama. Selain itu, orang yang enggan menjalankan pemeriksaan pra-perjalanan tidak dibenarkan melakukan tugas profesional. Lagipun, jika keadaan pemandu tidak memenuhi keperluan perubatan pada saat berlepas, dia melanggar bukan hanya miliknya, tetapi juga keselamatan penumpang.
Selain itu, mengikut undang-undang yang terpakai, tiada majikan mempunyai hak untuk mengambil pekerja yang tidak mempunyai sijil yang mengesahkan kesesuaian profesionalnya untuk kedudukan pemandu. Anda mesti faham bahawa memandu kenderaan membawa risiko tertentu. Itulah sebabnya kategori ini tidak dibenarkan menjalankan aktiviti sedemikian oleh orang yang diiktiraf sebagai profesional yang tidak sesuai. Lagipun, ia melanggar keselamatan penumpang, orang sendiri, serta orang di jalan raya.
Dokumen
Harus diingat bahawa calon berpotensi harus menyediakan majikan masa depan dengan senarai lengkap kertas kerja yang diperlukan untuk pekerjaan di posisi yang relevan. Jadi, mari kita ketahui apa yang diperlukan untuk pemandu kereta dan kenderaan lain mengenai dokumen yang disediakan kepada majikan yang berpotensi:
- Kad pengenalan. Sebagai contoh, ia boleh menjadi pasport.
- Buku buruh. Keadaan ini tidak terpakai kepada pemandu yang berpotensi yang pertama kali pergi bekerja atau akan menduduki posisi yang dipilih secara paruh waktu.
- Sijil insurans bagi insurans pencen negara.
- ID Ketenteraan, jika pemandu berpotensi adalah antara orang yang bertanggungjawab untuk perkhidmatan ketenteraan.
- Dokumen yang mengesahkan adanya pendidikan profesional, jika diperlukan oleh jawatan tersebut.
- Sijil yang mengesahkan ketiadaan rekod jenayah atau fakta pendakwaan jenayah.
Perlu diingat bahawa senarai dokumen ini adalah umum dan tidak mengambil kira keperluan organisasi tertentu. Ada kemungkinan majikan anda akan mempunyai lebih atau kurang.
Terma tambahan
Oleh itu, sekarang anda tahu apa dokumen yang mesti diberikan oleh pemandu untuk pekerjaan. Anda juga tahu keperluan untuk pemeriksaan perubatan, tidak termasuk kehadiran penyakit yang menjadikannya mustahil untuk memandu kenderaan tertentu. Di samping itu, pemeriksaan perubatan tunggal tidak mencukupi. Pemeriksaan ini harus tetap dan dilakukan sebelum setiap penerbangan.
Sebelum pekerjaan, seorang calon yang berpotensi mesti menjalani temuduga lisan, hasilnya yang harus dilakukan oleh majikan selama lima tahun.
Sekiranya pemandu berpotensi memecah masuk kerja melebihi satu tahun, diperlukan latihan magang, mengikut keputusan yang mana borang yang sama diisi.
Adakah saya perlukan profil
Selalunya, majikan yang berpotensi meminta soal selidik dari pemohon atau tawaran untuk mengisi borang tersebut. Ia mengandungi maklumat tentang pemohon, yang mengurangkan masa untuk temuduga. Walau bagaimanapun, perlu diingatkan bahawa soal selidik ini tidak termasuk dalam senarai dokumen mandatori yang mesti diberikan oleh pemandu apabila memohon pekerjaan. Sesetengah majikan mungkin memerlukannya diselesaikan mengikut peraturan dalaman organisasi, jadi calon yang berpotensi harus bersedia untuk memberi maklumat yang relevan tentang orang mereka sendiri.