Semua orang sekurang-kurangnya sekali melawat kemudahan perubatan. Seseorang suka institusi berbayar, tetapi tidak semua warga Rusia mempunyai peluang seperti itu. Dengan segala cara, terdapat mereka yang menjadi pesakit klinik biasa, walaupun pada hakikatnya mereka sering menawarkan perkhidmatan yang berkualiti rendah. Salah satu sebab untuk ini mungkin gaji yang rendah bagi jururawat di hospital, serta pakar lain, yang bergantung kepada kualiti perkhidmatan.
Ciri-ciri
Oleh kerana tahap gaji yang rendah, kesukaran timbul dengan mencari calon untuk kedudukan yang sepadan. Tidak semua orang bersedia melakukan kerja keras sebagai ganti pendapatan yang sederhana.
Walau bagaimanapun, anda perlu memahami bahawa tidak ada gaji seragam untuk seorang jururawat di hospital di seluruh negara. Kekosongan ini paling banyak dikehendaki di rantau Moscow. Di rantau ini, pekerja juga diperlukan untuk kekosongan ini, tetapi pada masa yang sama saraan mereka boleh menjadi sangat sederhana. Sebagai contoh, gaji purata seorang jururawat di sebuah hospital di Naberezhnye Chelny hanya sembilan ribu rubel. Penunjuk ini adalah pada kos sara hidup.
Di Moscow
Gaji dan keadaan kerja dalam profesion "jururawat" tidak boleh dipanggil menarik.
Gaji tertinggi diketahui ditawarkan di kawasan metropolitan. Tetapi di sini, wakil-wakil khusus ini dibayar dari lima belas hingga dua puluh dua ribu rubel sebulan, yang beberapa kali lebih rendah daripada gaji purata Rusia.
Hanya sebilangan kecil institusi yang menawarkan pendapatan jururawat dalam jumlah dua puluh dua hingga dua puluh lapan ribu rubel. Walau bagaimanapun, statistik mendakwa bahawa syarikat yang murah hati ini tidak lebih dari satu pertiga daripada jumlah majikan yang berpotensi dalam bidang ini.
Di Rusia
Jika pendapatan modal dapat dipanggil lebih atau kurang menarik, maka gaji purata seorang jururawat di hospital di kebanyakan bandar provinsi sangat mengecewakan.
Walaupun terdapat peningkatan yang dirancang, tahap pendapatan rata-rata untuk kakitangan kejururawatan hampir tidak mencapai kos sara hidup, dan kadang-kadang bahkan jatuh di bawah tahap ini.
Jadi, apakah gaji jururawat di hospital? Purata kebangsaan, angka ini hanya sembilan hingga sepuluh ribu rubel, yang tidak boleh dipanggil membayar yang layak.
Di mana mereka membayar lebih?
Harus diingat bahawa gaji jururawat di hospital bergantung bukan sahaja pada lokasi. Di Moscow, mereka benar-benar membayar lebih daripada di kawasan lain. Bagaimanapun, tahap imbuhan juga bergantung pada tempat kerja pekerja tertentu.
Sebagai contoh, jururawat di rumah anak yatim dibayar purata sepuluh ribu Rubel. Data ini untuk Rusia, dan bukan hanya untuk wilayah modal.
Ganjaran yang lebih tinggi bagi mereka yang bekerja di rumah kejururawatan. Ia purata tiga belas ribu rubel. Bagi pekerja klinik, serta ambulans - dari lapan hingga dua belas ribu rubel.
Anda perlu memahami bahawa tahap gaji juga ditentukan oleh saiz beban yang diberikan kepada pekerja tertentu institusi perubatan. Sebagai contoh, tahap pendapatan akan berbeza bergantung bukan hanya pada tempat kerja, tetapi juga pada jadual. Bagi jururawat, mereka menawarkan jadual kerja yang berbeza, termasuk peralihan malam, yang menunjukkan beban yang lebih tinggi.
Kenaikan gaji
Kerajaan menganggap bahawa kenaikan upah bagi tenaga perubatan pasti akan membawa kepada peningkatan dalam kualiti perkhidmatan yang disediakan. Peningkatan seratus peratus dirancang untuk kakitangan purata, dan sedikit kurang untuk yang lebih muda, iaitu, pada tahap tujuh puluh peratus. Ini bermakna bahawa gaji jururawat di hospital perlu hampir dua kali lebih tinggi.
Walau bagaimanapun, anda perlu memahami bahawa pada masa ini, ini hanya menjanjikan. Setakat ini, tiada siapa yang tahu betapa realistik mereka dan sama ada jururawat di hospital benar-benar meningkatkan gaji mereka. Anda perlu memahami bahawa imbuhan kepada kakitangan perubatan dibayar daripada belanjawan negeri dan, dengan itu, bergantung kepada keadaannya. Pada masa ini, keadaan ekonomi dicirikan oleh ketidakstabilan, yang tidak membenarkan mengira peningkatan yang ketara dalam gaji purata jururawat. Walau bagaimanapun, kebarangkalian kekal bahawa ia sekurang-kurangnya akan diindeks ke kadar inflasi.
Memandangkan statistik yang agak membosankan mengenai gaji jururawat, kategori pekerja setiap tahun berharap peningkatan pendapatan.
Sistem pembayaran
Kerajaan sentiasa berusaha memperbaiki sistem upah. Salah satu langkah yang diambil sebelum ini adalah untuk meningkatkan gaji asas. Walau bagaimanapun, keputusan ini melibatkan pengurangan premium.
Sebagai contoh, dalam kebanyakan institusi, mereka menolak untuk membayar elaun, yang disebabkan oleh pekerja kerana mempunyai pendidikan tinggi. Ciri ini terutamanya menjejaskan jururawat, serta jururawat dan pengasuh. Pendapat pihak pengurusan berpendapat bahawa kehadiran pendidikan khusus menengah mencukupi untuk pekerja-pekerja ini untuk memenuhi tugas mereka. Walaupun pekerja lulus dari institusi pendidikan tinggi dengan pengetahuan dan kemahiran yang sesuai, mereka tidak akan menemui aplikasi praktikal dalam kedudukan di atas. Oleh itu, pihak pengurusan memutuskan bahawa adalah mungkin untuk menghapuskan elaun yang sebelum ini bergantung, termasuk kepada jururawat, kerana mempunyai pendidikan tinggi.
Pada masa yang sama, satu sistem titik untuk menilai keputusan muncul, yang secara langsung mempengaruhi saiz bonus masa depan.
Walau bagaimanapun, terdapat juga parameter yang tidak menjejaskan tahap pendapatan jururawat. Ini terpakai kepada ulasan pesakit, keputusan hospital, dll.
Apa faktor yang mempengaruhi gaji?
Oleh itu, kini anda tahu apa pendapatan purata pemohon boleh mengharapkan untuk memohon pekerjaan sebagai jururawat dalam kemudahan perubatan. Bagaimanapun, mari kita mengetahui apa faktor khusus yang mempengaruhi saiznya:
- Tempat kerja.
- Wilayah
- Pekali daerah.
- Gabungan.
Mari kita bincangkan setiap kriteria di atas.
Tempat kerja
Gaji jururawat yang bekerja di institusi perubatan negeri, sebagai peraturan, berada pada tahap upah yang hidup, yang ditetapkan untuk wakil-wakil penduduk yang berbadan sehat. Ini disebabkan hakikat bahawa, mengikut kehendak undang-undang, majikan tidak boleh membayar jumlah yang lebih kecil kepada pekerja sepenuh masa.
Alternatif adalah untuk mencari kedudukan kosong di klinik perubatan swasta. Kebiasaannya, institusi tersebut menawarkan ganjaran yang lebih tinggi. Ia boleh melebihi kos sara hidup dalam masa satu setengah atau dua kali.
Wilayah
Seperti yang anda tahu, rantau modal terkenal dengan gaji paling menarik. Bukan sahaja jururawat, tetapi juga wakil profesion lain di sini, sebagai peraturan, mendapat lebih banyak. Di institusi perubatan Moscow, gaji jururawat biasanya bermula dari dua puluh ribu rubel.
Kebanyakan rakan sekerja dari bandar-bandar di wilayah Rusia hanya boleh merasakan ganjaran seperti itu. Seperti yang dinyatakan di atas, rata-rata di Rusia, gaji jururawat bervariasi pada tahap sepuluh ribu rubel.
Pekali daerah
Tidak semua orang boleh bergantung pada apa-apa premium. Keistimewaan ini disediakan untuk penduduk di beberapa wilayah di Rusia. Mari tunjukkan mereka.
Di Wilayah Khabarovsk, Primorsky dan Krasnoyarsk, premium untuk jururawat adalah tiga puluh peratus, di Vorkuta - tujuh puluh, dan di Kamchatka, serta di daerah Taimyr dan Nenets - lapan puluh peratus.
Gabungan
Jika jururawat juga melakukan tugas tambahan, ini akan meningkatkan gajinya. Secara purata, kadar peningkatan adalah sehingga lima puluh peratus daripada gaji. Kemungkinan penggabungan tidak hadir di semua institusi perubatan, jadi maklumat tambahan mesti dijelaskan dengan pengurusan.
Sistem upah untuk jururawat dan kakitangan perubatan lain sentiasa dipertingkatkan. Sebagai contoh, asas untuk mengira pendapatan mungkin bilangan aduan negatif daripada rakyat. Ia ingin tahu bahawa kebolehpercayaan aduan itu tidak disahkan. Fakta rawatan oleh pesakit sudah cukup untuk mengurangkan gaji seorang profesional perubatan. Walau bagaimanapun, sistem sedemikian tidak menjejaskan pendapatan jururawat. Oleh itu, dalam memenuhi tugas mereka dengan cara yang berkualiti, pekerja-pekerja ini boleh menghitung bukan hanya menerima gaji penuh, tetapi juga untuk elaun tambahan.