Berapa banyak yang dibayar kepada dana pencen daripada gaji? Peratusan potongan dalam PF RF

Berita utama dari awal 2017 dalam sektor perakaunan adalah maklumat bahawa pengurusan dan peraturan semua premium insurans, iaitu pencen, insurans sosial dan perubatan, telah dipindahkan dari pihak berkuasa yang berkaitan kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan. Keputusan kerajaan ini disebabkan pengurangan dan pelaporan pelaporan.

Berapa banyak yang dibayar kepada Kumpulan Wang Pencen daripada gaji? Ini adalah persoalan biasa. Katakanlah.

Sejak 1 Januari 2017, Perkhidmatan Cukai Persekutuan (Federal Tax Service) telah memantau potongan kepada perbendaharaan untuk semua sumbangan, pemprosesan dan analisis maklumat ini, serta proses kutipan hutang. Kerajaan memutuskan bahawa institusi seperti Dana Pencen Rusia (PFR), Dana Insurans Sosial (FSS) dan lain-lain - tidak dapat menampung tugas pengumpulan yang tepat pada masanya, jadi Perkhidmatan Cukai Persekutuan berharap dapat kembali kepada jumlah tunggakan yang besar yang telah terkumpul sejak tahun-tahun sebelumnya.

Lebih-lebih lagi, pindaan telah dibuat kepada undang-undang: sekarang 212 Undang-undang Persekutuan yang mengawal lingkungan ini telah kehilangan kekuatannya, dan bukannya bab 34 Kod Cukai Persekutuan Rusia "Sumbangan Insurans" telah ditambah dengan penerangan terperinci mengenai semua peraturan interaksi.

Perubahan dan Kadar

Pindaan kepada undang-undang tidak bermaksud perubahan dalam kadar sumbangan kepada FIU. Berapa banyak yang ditangguhkan daripada gaji kepada Kumpulan Wang Pencen? Ini masih 22% dalam had tahunan, 10% apabila melebihi, dan 5.1% untuk insurans kesihatan wajib, 2.9% untuk potongan untuk kecacatan sementara, dan berkaitan dengan ibu.

Mereka yang membayar caruman untuk persaraan masa depan mereka, iaitu usahawan individu, peguam peribadi, notari dan sebagainya, seperti dahulu, mempunyai caruman tetap bersamaan dengan 26% daripada gaji minimum (gaji minimum) sebulan. Gaji minimum ditetapkan pada permulaan tahun dan didarabkan dengan 12 bulan, iaitu, pada permulaan tahun 2017 mereka meluluskan 7,500 Rubles, masing-masing, sumbangan tahunan ialah 23,400 rubel.

Berapa banyak yang ditolak untuk dana pencen daripada gaji, semua orang perlu tahu.

Jumlah yang perlu dibayar adalah terhingga, jika hanya pendapatan untuk setahun seorang individu - peguam, pengamal swasta, doktor, notari, dan lain-lain - tidak lebih daripada 300,000 Rubles. Dalam hal pendapatan tahunan yang lebih besar, Dana Pencen sepatutnya membayar jumlah tertentu sebanyak 1% daripada amaun melebihi tiga ratus ribu, tetapi tidak lebih daripada 163800 rubel, melalui cukai.

Sekiranya had sumbangan pencen melebihi, hak kepada kadar yang dikurangkan diberikan. Jika kita bandingkan dengan 2016, ia telah berkembang dan kini berjumlah 876,000 Rubles (pada 2016 ia adalah 796,000 Rubles). Di samping itu, mereka menetapkan had baru untuk sumbangan untuk perjalanan perniagaan di Rusia dan di luar negara. Di wilayah Persekutuan Rusia, mereka berjumlah 700 rubel setiap hari, ketika mengembara di luar sempadan - 2500 rubel setiap hari.

Perubahan semasa untuk mengetahui

Perbezaan terbesar berbanding 2016 ialah borang pelaporan baru untuk yuran insurans untuk Perkhidmatan Cukai Persekutuan. Menurut peraturan baru, Yuran Insurans Sosial Bersepadu (ESSC) disediakan, dan untuk FIU, pelaporan baru adalah "Laporan Pengalaman Insurans" atau pengalaman SPZ. Mengikut peraturan baru, keperluan bagi perusahaan yang ingin membayar pada kadar yang dikurangkan telah meningkat, dan juga menetapkan tarikh akhir yang baru untuk penyerahan laporan tertentu.

Peratusan potongan kepada Kumpulan Wang Pencen daripada gaji

Setiap pekerja harus tahu berapa banyak dan apabila majikan memindahkan gajinya kepada FIU. Ini ditunjukkan dalam persaraan masa hadapan. Lebih banyak pemindahan, semakin banyak bahagian yang dibiayai dari peruntukan pencen masa depan warga negara.

Tiada bayaran tetap bagi pekerja sesuatu perusahaan. Bahagian gaji yang dipindahkan oleh majikan kepada dana dikira secara individu, bergantung kepada saiz gaji.

Peratusan sumbangan kepada Kumpulan Wang Pencen adalah 22% dari jumlah upah yang terakru, yang dilaksanakan di jabatan perakaunan organisasi. Oleh itu, seorang pekerja perusahaan, secara rasmi menerima 7,000 rubles sebulan, memotong 1,540 rubel sebagai potongan. Di samping itu, cukai pendapatan peribadi (cukai pendapatan peribadi) ditolak daripada jumlah gaji. Potongan dari gaji adalah 13%, dan dalam contoh ini - 910 Rubles.

Mengapa pekerja biasa perlu tahu tentang potongan?

Kategori warga yang mengawal pendaftaran yang tepat pada masa di PF RF dapat memastikan bahawa pencen masa depan mereka tidak akan menderita. Audit sedemikian boleh dilakukan setiap tiga bulan, yang memerlukan jabatan perakaunan untuk memberikan maklumat tentang pembayaran sumbangan secara bertulis.

Kadang-kadang pekerja berasa janggal di depan atasan mereka, oleh itu mereka tidak memerlukan pengesahan dari jabatan perakaunan dan tidak menggunakan hak hukum mereka, menurut Art. 14 Undang-undang Persekutuan "Mengenai Perakaunan Individu Insurans Pencen Mandatori".

Tawaran yang termasuk mandatori dan tambahan

Seperti yang telah kita ketahui, kadar pemindahan 22% daripada gaji kepada Kumpulan Wang Pencen adalah wajib bagi semua orang kecuali benefisiari. Orang yang bekerja dalam pekerjaan berbahaya dan berbahaya boleh bergantung kepada pencen khas, yang bermaksud persaraan awal. Oleh itu, berhubung dengan warga negara itu menetapkan kadar istimewa.

Tarif tersebut diterima mengikut senarai tertentu, yang dikawal oleh Undang-undang Persekutuan No. 400 dan No. 426, yang telah diterima pakai pada 28 Disember 2013. Pada tahun 2017, mereka juga beroperasi tidak berubah. Yang lebih berbahaya adalah kerja, semakin besar kadar tambahan, yang bervariasi dari 2% hingga 9%, dan ditambah kepada kadar dasar 22%.

Proses pembayaran

Setelah undang-undang diubah dari 1 Januari 2017, prosedur untuk mengira cukai gaji kepada Dana Pencen dan prosedur untuk mengira jumlah yang perlu dibayar tidak berubah. Pengecualian adalah borang penyerahan: tidak seperti sebelumnya - dalam bentuk yang berbeza dan kepada perkhidmatan yang berbeza. Satu bentuk baru "Yuran Insurans Sosial Bersepadu" telah diperkenalkan, yang membolehkan anda memasukkan semua maklumat dan menghantarnya ke pejabat cukai. Satu-satunya pengecualian ialah yuran "kadar kecederaan". Beliau, seperti dahulu, pergi ke FSS.

Yuran Insurans Sosial Bersepadu (ESSC) pada hari pemeriksaan cukai termasuk pelbagai laporan yang dikemukakan kepada pelbagai institusi terkawal - untuk pencen, dana perubatan dan insurans sosial, termasuk bayaran cuti sakit, serta isu-isu berkaitan dengan bersalin dan cuti penjagaan kanak-kanak.

Berapa banyak yang ditolak kepada Kumpulan Wang Pencen daripada gaji adalah menarik minat ramai.

Apa yang perlu disediakan pada tahun semasa?

Oleh itu, dari Januari 2017, hanya perlu menyediakan:

- laporan itu dikemukakan kepada Dana Insurans Sosial mengenai kecederaan di tempat kerja dan mengenai isu pensijilan khas pekerjaan;

- dalam RF PF - jenis pelaporan lama mengenai SZV-M dan laporan baru mengenai bentuk pengalaman CMEA.

Tarikh siap:

- ЕССС - sehingga hari ke 30 bulan selepas tempoh pelaporan;

- FSS - sehingga ke-20 hari dalam format kertas dan pada tarikh 25 pada media elektronik berikutan bulan pelaporan;

- SZV-M - sehingga ke hari ke-15;

- Pengalaman CMEA - menjelang 1 Mac 2018.

Sebab penolakan sumbangan

Terdapat situasi apabila majikan tidak boleh membayar yuran pekerja:

1. Organisasi wajib membayar untuk pekerja hanya dalam hal pekerjaan resmi, yaitu, apabila kontrak kerja diselesaikan dan ditandatangani. Dalam kes lain, semuanya adalah mengikut budi bicara peribadi pengarah.
2. Organisasi ini sengaja mengambil alih dari membuat pembayaran cukai, yang merupakan jenayah.
3. Majikan adalah seorang usahawan individu.
4. Ia sangat jarang apabila mereka tidak membuat potongan untuk kecuaian perakaunan.

Bagaimana untuk mengawal potongan?

Sekiranya dikehendaki, setiap warganegara boleh menyemak jumlah pemindahan kepada Kumpulan Wang Pencen. Untuk melakukan ini, anda boleh mendaftar di laman web Perkhidmatan Negeri dengan membuat Akaun Peribadi di sana. Laman ini perlu mengenal pasti identiti anda dengan memasukkan butiran pasport, nombor insurans pencen dan nombor telefon supaya pekerja boleh menghubungi. Selepas pengaktifan, anda boleh pergi ke Akaun Peribadi anda dengan memasukkan nama pengguna dan kata laluan.

Sekiranya untuk keseluruhan tempoh buruh atau tempoh tertentu, majikan tidak memindahkan dana kepada FIU, anda boleh membuat aduan dan menghantarnya kepada inspektorat buruh, yang menerima permohonan elektronik, atau kepada perkhidmatan cukai yang dikekalkan oleh syarikat itu, mengikut dasar wilayah.

Berapa banyak yang ditolak ke Dana Pencen daripada gaji telah dibincangkan secara terperinci dalam artikel ini.