Profesi seorang pengeluar pekerjaan adalah permintaan. Seorang pakar dalam profil ini adalah sejenis hubungan penghubung antara kakitangan, pembina diri dan pengurusan organisasi pembinaan. Kedudukan ini berkaitan dengan alat pengurusan. Akibatnya, seseorang yang memohon jawatan itu mesti mempunyai tahap pendidikan tertentu, mempunyai pengetahuan dalam bidang kerja pembinaan, memahami skim dan lukisan kerja, yang mesti dipaparkan dalam CV penguasa.
Latar belakang sejarah
Seni mendirikan bangunan dan struktur berasal dari zaman dahulu. Pada masa itu, latihan dalam profesi pembinaan berlaku secara langsung di tapak oleh tukang yang sudah berpengalaman dalam menjalankan kerja jenis ini.
Di Rusia, di bawah pemerintahan Peter I, beberapa kumpulan arkitek telah diwujudkan. Dalam pasukan seperti ini, arkitek dan pembina yang berpengalaman mengajar anak-anak muda asas-asas lukisan, aritmetik dan lukisan. Kelas praktikal juga diadakan. Sekiranya pelajar berjaya menamatkan latihan, maka dia ditinggikan kepada pangkat sarjan. Kedudukan yang dibenarkan untuk merancang dan mendirikan bangunan secara bebas. Selepas itu, adalah mungkin untuk bangkit ke jawatan gel, iaitu pengilang kerja.
Hari ini, terdapat banyak institusi pendidikan yang melatih pembina dalam arah yang berbeza. Untuk menjadi calon masa depan, anda perlu lulus dari institusi teknikal sekunder atau akademi bangunan, institut dengan bidang pengajian yang sesuai.
Arahan untuk menulis ringkasan penyelia
Pertama sekali, pemohon untuk jawatan penguasa mesti mengkaji dengan teliti keperluan majikan untuk pekerja masa depan. Anda harus membiasakan diri dengan peraturan am untuk menulis resume.
Hari ini, resume adalah pembentangan awal calon untuk kerja. Adalah disyorkan untuk melihat ringkasan penyelia pembinaan yang dipaparkan di Internet. Sampel boleh didapati di tapak posting pekerjaan. Berikut adalah satu contoh:
Data peribadi | |
Nama penuh | Ivanov Petr Fedorovich |
Jantina | lelaki |
Tarikh lahir | 20.02.1980 |
Kewarganegaraan | Rusia |
Tempat kediaman | Moscow |
Maklumat hubungan | [telefon], [e-mel] |
Ingin ke tempat kerja | |
Tajuk kerja | Mandian pembinaan |
Bidang aktiviti | Pembinaan, seni bina |
Gaji (minimum): | 40 000 gosok. |
Jenis pekerjaan: | Sepenuh masa |
Pengalaman kerja | |
OJSC "SM-6", dari Februari 2005 hingga November 2010 - Penyertaan dalam proses mendapatkan kelulusan lebih awal daripada jadual. | |
Kemahiran profesional | |
- keupayaan untuk menyelesaikan situasi konflik; | |
Pendidikan | |
Asas - Tinggi MGSU ASG (lebih tinggi), dari 1997 hingga 2002 | |
Bahasa asing | |
Bahasa Inggeris | awal |
Maklumat tambahan | |
Status perkahwinan | tunggal |
Kanak-kanak | tidak |
Peluang Pelancongan | tidak |
Mengenai diri saya sendiri | Saya suka bola sepak, memancing. Maksud, tidak bertentangan. |
Pengalaman kerja dan pendidikan
Walaupun kekurangan pengalaman kerja tidak boleh menghalang resume daripada disusun.Kehadiran pendidikan profil istimewa adalah tambah besar bagi pemohon. Mungkin, kedudukan mandor akan ditawarkan pada mulanya, dengan prospek selanjutnya untuk memindahkan ke posisi mandor.
Sekiranya terdapat pengalaman kerja dalam bidang pembinaan, maka anda pasti harus menerangkannya dalam CV penguasa. Mulakan penerangan tentang pengalaman kerja dari tempat kerja terakhir. Sebagai contoh:
Tempoh kerja | Pertubuhan kedudukan | Tanggungjawab utama |
01/02/15 - hingga sekarang | PE "Builder-2" pengeluar kerja | senarai tanggungjawab pekerjaan utama |
01.01.11-01.01.15 | PE "Builder" pengeluar kerja | senarai tanggungjawab pekerjaan utama |
Resume foreman seharusnya tidak hanya mengandungi tugas pekerjaan biasa, misalnya, memeriksa dokumen-dokumen pembinaan, kerja penjadwalan. Tunjukkan fungsi lain yang tidak standard yang diperlukan dalam banyak organisasi pembinaan. Ini mungkin keupayaan untuk bekerja pada komputer dalam program seni bina dan pembinaan khas, pengetahuan mengenai asas perakaunan.
Fungsi utama pengeluar kerja
Jika anda tidak tahu bagaimana untuk merumuskan tanggungjawab kerja anda dengan betul, periksa resume sampel pemeriksa pembinaan. Sebagai peraturan, kemahiran berikut dibezakan:
- keupayaan membaca dokumentasi teknikal;
- organisasi proses pembinaan yang mematuhi urutan kerja teknologi;
- menyusun tindakan untuk kerja rahsia;
- menetapkan tugas untuk tuan dan kakitangan;
- kawalan kualiti bahan dan kerja yang berterusan;
- taklimat untuk kakitangan;
- mengawasi pematuhan oleh personel dengan peraturan perlindungan dan keselamatan pekerja, terutama ketika melakukan kerja yang sangat berbahaya dan tinggi;
- penyertaan dalam pemilihan kakitangan untuk tapak pembinaan;
- menyediakan pembina dengan bahan, peralatan dan mesin yang diperlukan;
- penyediaan dokumentasi untuk pentauliahan kemudahan yang dibina.
Pencapaian pada pekerjaan terdahulu
Adalah disyorkan untuk menambah sampel CV pengawas pembinaan dengan pencapaian yang ada di tempat kerja sebelumnya. Contohnya, untuk tempoh pembinaan bangunan bertingkat di stroitel-2 enterprise-of-the-art, bahan disimpan sebanyak 7% tanpa kehilangan kualiti kerja yang dilakukan. Ia boleh dijelaskan bahawa kemudahan di sesuatu perusahaan tertentu telah ditugaskan tanpa sebarang komen daripada suruhanjaya itu.
Pendidikan dan kemahiran lebih lanjut
Selalunya, resume sampel penguasa untuk kerja mengandungi maklumat mengenai penyertaan dalam pameran dan persidangan yang ditumpukan kepada teknologi dan bahan baru dalam bidang pembinaan. Sekiranya ada amalan sedemikian, maka ini harus ditunjukkan.
Maklumat peribadi
Selalunya, pemohon mengabaikan item ini dalam resume mereka, tetapi sia-sia. Bagi banyak profesion, termasuk pengilang kerja, terdapat kemahiran tertentu yang membantu membina kerjaya. Kualiti berikut adalah penting untuk mandor:
- keupayaan untuk menyelesaikan konflik, baik dengan pelanggan dan dalam pasukan kerja;
- ketekunan dan keinginan untuk mencapai matlamat;
- keinginan untuk pendidikan diri;
- menuntut diri dan kakitangan anda;
- tanggungjawab.
Kesimpulannya
Pastikan anda menyemak kesilapan dalam keseluruhan teks resume yang disusun. Teks itu harus mudah dibaca dan digayakan dengan betul.
Jangan percaya stereotaip. Meneruskan penyelia boleh dihantar bukan hanya kepada organisasi pembinaan. Profesional dalam bidang ini diperlukan dalam biro seni bina dan organisasi yang dianggarkan. Malah, penguasa tidak hanya menganjurkan proses di tapak pembinaan, tetapi juga boleh melaksanakan fungsi pembekal bahan binaan, menjalankan pengiraan kewangan antara kontraktor dan pelanggan, periksa kerja yang dilakukan oleh organisasi kontraktor, dan pematuhan anggaran dengan kerja yang sebenarnya dilakukan.
Pengilang kerja juga boleh terlibat dalam kerja individu, atau sebaliknya, mencari pelanggan sendiri, sebagai contoh, untuk menjalankan pembaikan atau mendirikan rumah persendirian, diikuti dengan menyewa satu pasukan pembina dan pembantu.