Antara iklan pekerjaan sering kali merentasi pekerjaan pekerja. Keperluan setia cukup dibentangkan kepada calon, yang bagi banyak pemohon menjadi kriteria utama untuk dipilih. Selepas beberapa ketika, beberapa pekerja baru mendapat perasaan frustrasi dan tidak puas hati dengan keadaan kerja. Agar tidak mengulangi nasib pekerja-pekerja yang diupah ini, anda perlu membiasakan diri dengan spesifikasi kedudukan terlebih dahulu.
Siapa handyman itu?
Nampaknya nama profesion itu bercakap untuk dirinya sendiri, tetapi tidak semua orang tahu di mana dan bagaimana pekerja bantu itu perlu bekerja. Sesungguhnya banyak pemikiran: seorang tukang tangan - siapa dia, apa sebenarnya yang dia sibuk? Mereka diketahui tentang mereka beberapa abad yang lalu. Pada masa itu, perkataan ini digunakan untuk merujuk kepada orang yang memiliki beberapa profesion sekaligus. Mereka adalah tukang tangan, iaitu, mereka dapat mengatasi pekerjaan yang berbeza.
Keadaan ini berubah dramatik semasa masa perindustrian. Kemudian buruh mula memanggil semua buruh tidak mahir. Kategori ini termasuk pekerja kilang, orang yang terlibat dalam kerja-kerja pertanian bermusim, dan semua orang yang tidak mempunyai pekerjaan tetap.
Inilah sebabnya kenapa dalam masa yang singkat konsep "buruh" telah menjadi sinonim bagi semua buruh tidak mahir, orang yang tidak mempunyai profesion tertentu. Buruh pekerja tersebut dinilai sangat rendah, sementara syaratnya paling tidak adalah yang terbaik.
Bilik Utiliti abad ke-21
Hari ini, tukang tangan diperlukan dalam hampir setiap perusahaan. Walau bagaimanapun, konsep profesion ini baru-baru ini telah berubah sedikit. Siapa handyman itu? Adakah anda berfikir bahawa seseorang yang jatuh ke dalam kategori pautan terendah dalam proses pengeluaran? Tidak sama sekali - mereka juga berharap gaji purata.
Ini berlaku kerana beberapa sebab.
Ramai orang tidak boleh mendapatkan pekerjaan dalam kepakaran mereka, oleh sebab itu mereka dipaksa untuk menguasai profesi yang berkaitan atau benar-benar baru yang tidak memerlukan pengetahuan khusus. Mereka semua dianggap buruh, tetapi pada masa yang sama, kebanyakan mereka adalah orang yang bertanggungjawab dan rajin yang melakukan tugas mereka dengan baik.
Kemunculan sejumlah besar kilang dan kilang mencetuskan pertumbuhan pekerjaan baru, di mana pekerja tidak memerlukan kemahiran khas.
Kewajipan para pekerja
Tidak mustahil untuk menyatakan tanggungjawab dengan jelas, setakat yang lebih besar bekerja sebagai buruh ditentukan oleh majikan dan spesifik perusahaan. Ia boleh pemuat buruh, pembungkus, penjaga stor, pekerja pertanian dan lain-lain lagi.
Secara umum, terdapat 3 jenis jawatan ini:
orang yang mempunyai pekerjaan tetap - pekerjaan seperti ini dengan gaji yang layak ditawarkan di banyak perusahaan;
pekerja dengan pekerjaan sementara atau bermusim - pekerja shift telah menjadi wakil yang jelas dari kelas ini;
orang tanpa tempat kerja tetap, melakukan kerja sekali sahaja dan menerima bayaran mengikut jam atau hari. Dalam keadaan ini keadaan kerja yang paling sukar ditawarkan.
Seringkali, buruh di sebuah kilang atau kilang tidak sama sekali dengan orang-orang yang melakukan kerja yang paling kotor dan keras. Untuk mempermudah penyelenggaraan dokumentasi, perusahaan sengaja menunjukkan posisi seorang tukang. Akibatnya, pekerja memenuhi tugas pembungkus, pengelas, pembersih, kakitangan penyelenggaraan dan penggerak. Tukang tangan dalam kes ini, jika perlu, ia boleh dipindahkan dari satu stesen tugas kepada yang lain tanpa kertas kerja yang tidak perlu.
Buruh pembinaan
Dalam bidang hartanah buruh pekerja pembinaan sentiasa ada, terutamanya untuk pembinaan objek besar. Kewajipan pekerja bantu seperti itu jauh berbeza daripada orang-orang di kilang atau kilang. Keperluan untuk pemohon juga berbeza.
Pembekal diterima masuk ke dalam industri pembinaan untuk tujuan tunggal menyediakan plasterers, tukang batu, penamat dan pakar lain sebagai pembantu. Pekerja bantu menyediakan pembina dengan bahan (menyediakan mortar, memantau kehadiran bangunan atau bahan penamat, dan melaksanakan kerja kuasa lain).
Imbuhan tenaga kerja
Gaji seorang pekerja, serta pendapatannya, bersama dengan bonus dan elaun, patut diberi perhatian khusus. Tidak mungkin untuk menentukan jumlah yang jelas, kerana banyak faktor mempengaruhi tahap pembayaran.
Wilayah Ramai orang lebih suka mendapatkan pekerjaan seperti perjalanan perniagaan tukang tangan (siapakah ini? bekerja di bandar, rantau atau negara lain), kakitangan tersebut menerima purata dua kali ganda gaji bulanan untuk perjalanan, jika kita membandingkan pendapatan ansuran dengan gaji bandar-bandar kecil di pinggir bandar.
Tanggungjawab Bekerja di sebuah kilang atau kilang boleh dibayar dengan cukup secukupnya untuk pekerjaan sebagai tukang tangan. Pekerja pembinaan dianggap paling rendah dibayar, walaupun keadaan kerja yang sangat sukar.
Dasar syarikat. Malah di firma-firma satu bandar, terdapat perbezaan yang signifikan dalam gaji pekerja.
Siapa yang boleh pergi sebagai tukang serba guna?
Bekerja sebagai kakitangan bantu tidaklah seburuk yang anda fikirkan pada mulanya. Ramai orang menggunakan buruh sedemikian sebagai pendapatan tambahan atau semasa pembangunan profesion baru.
Ramai anak muda bekerja. seorang buruh binaan tanpa pendidikan. Lama kelamaan, pengetahuan dan pengalaman datang, dan semalam pekerja bantu menjadi tuan dan bahkan seorang mandur.
Kerja sambilan sekali adalah penyelesaian terbaik untuk pelajar. Pada hari libur mereka, mereka boleh mendapat sejumlah kecil tanpa pengetahuan dan kemahiran khusus. Tambahan lagi kerja sampingan adalah untuk bantuan satu masa, bayaran dilakukan pada jam atau hari, dan ini adalah wang yang cepat. Kaedah anjakan adalah untuk ramai orang satu-satunya cara untuk mendapatkan gaji yang baik.
Melihat masa depan pengumuman mengenai mencari pekerja di perusahaan, jangan tergesa-gesa menyimpulkan. Adalah lebih baik membaca dengan teliti keperluan pemohon dan mengambil minat dalam keadaan kerja - agak mungkin bahawa ini adalah kedudukan yang anda cari.