Wawancara Diri Anda: Contoh

Apabila kekosongan yang sesuai akhirnya ditemui dan temujanji dibuat dengan majikan yang berpotensi, pemohon mempunyai beberapa soalan - bagaimana untuk mempersiapkan mesyuarat ini? Bagaimana untuk memberitahu tentang diri anda? Fakta apa yang akan berguna dalam temu bual, dan dari sebutan yang mana lebih baik untuk menahan diri?

Keupayaan untuk membentangkan diri sendiri

Dalam usaha untuk bercakap sendiri tentang temubual untuk membuat kesan yang tepat, calon mesti mempunyai kemahiran persembahan diri yang maju. Penyampaian merujuk kepada keupayaan untuk membentangkan kebolehan dan bakat seseorang (atau produk tertentu, syarikat) untuk mendapatkan penyelesaian yang tepat daripada rakan anda. Perlu diingat bahawa persembahan diri bukan hanya menunjukkan diri sendiri. Tindakan ini direka untuk mempengaruhi penonton. Perlu diingatkan bahawa tanggungjawab untuk kejayaan persembahan selalu terletak pada pembicara sendiri, dan hampir tidak pernah hadir dengan penonton. Maksimum yang mesti dilakukan penonton adalah mendengar penyampai.

Agar cerita tentang dirinya di temubual untuk berjaya, calon mesti dapat mencetuskan tiga reaksi:

• perhatian
• minat;
• keputusan yang memihak kepada mereka.

Ramai penyampai dapat memanggil hanya dua tindak balas yang pertama, manakala kunci kejayaan adalah keputusan yang dibuat oleh ahli silap mata. Faedah boleh disebabkan oleh penampilan yang terang, tingkah laku tidak standard, menghiburkan fakta. Tetapi untuk membuat keputusan, adalah wajar untuk mempengaruhi penonton dengan bantuan persuasi. Ia dijalankan menerusi penggunaan teknik bermaklumat, maklumat pakar, serta membawa argumen rasional. Oleh itu, mereka yang ingin menerima kedudukan yang dikehendaki mesti dapat meyakinkan majikan bahawa dia adalah calon yang tepat untuk kedudukan ini atau itu.

Kesimpulan adalah kunci kejayaan

Cerita pendek tentang diri anda dalam wawancara sering merupakan pendekatan terbaik. Semua keperluan majikan adalah gambaran calon. Kisah panjang tidak berguna. Jawapannya perlu mengambil beberapa minit mengenai kekuatan. Pada masa ini, beberapa fakta menarik boleh disebutkan yang akan membolehkan kita mencirikan pemohon sebagai seorang profesional yang profesional dan bertanggungjawab.

Cara bercakap: tip

Ia juga berguna untuk mengadopsi beberapa cadangan praktikal:

• Duduk di atas kerusi, adalah lebih baik untuk mengambil sikap yang selesa, tetapi jangan hancur. Adalah penting untuk mengekalkan sikap lurus.
• Kisah tentang diri anda harus pendek dan mudah difahami.
• Dalam ucapan, adalah lebih baik untuk mengelakkan peserta. Sesungguhnya ucapan lisan akan kelihatan lebih sukar.
• Anda juga harus menahan diri daripada slang (contohnya, kata-kata seperti stopudovo, sejuk).
• Ia hanya perlu menyuarakan maklumat yang akan menunjukkan calon dalam cahaya yang paling baik.
• Anda harus memasukkan dalam kisah tentang diri anda bahawa maklumat yang akan memenuhi syarat untuk calon tersebut.
• Adalah lebih baik untuk mengelakkan kesopanan yang berlebihan dan membanggakan, dan promosi diri.
• Ia tidak perlu berbohong dan mengakui diri sendiri merit yang sebenarnya tidak wujud.

Semasa temubual, adalah lebih baik untuk tidak mengulang semula fakta-fakta yang ditunjukkan dalam resume. Adalah lebih baik bagi calon untuk memilih beberapa frasa asal terlebih dahulu yang akan mencirikannya secara positif. Apabila berkomunikasi dengan majikan, adalah perlu untuk menunjukkan bukan sahaja fakta-fakta yang telanjang, tetapi juga mentaliti anda, keupayaan untuk berkomunikasi dengan yakin, dan menjaga diri anda.

Kenapa anda tidak mahu berbangga?

Ramai pengurus pengambilan memberi amaran kepada pemohon - kebanggaan yang berlebihan sebenarnya tidak selalu sesuai. Sebagai contoh, salah seorang calon mendakwa kedudukan pengurus jualan mainan serantau.Dia mengisytiharkan dirinya seperti ini: "Anda tidak dapat mencari pengurus yang lebih baik daripada saya di seluruh CIS." Majikan mempunyai soalan logik: jika gadis ini adalah pakar terbaik di seluruh CIS, maka mengapa dia tidak dapat mencari pekerjaan yang dibayar dengan baik selama dua tahun? Kesimpulan di sini agak mudah: calon tidak dapat menilai kemampuannya dengan secukupnya. Oleh itu, tidak mungkin dia dapat disewa untuk jawatan ini.

Menyelesaikan masalah - permulaan

Ramai pemohon mempunyai persoalan yang munasabah tentang bagaimana untuk memulakan cerita tentang diri mereka dalam temu bual itu? Perkara pertama yang harus dilakukan adalah, sudah tentu, memperkenalkan diri anda. Permulaan wawancara selalu menjadi ihsan: senyuman, jabat tangan, beberapa frasa bertugas. Setelah calon memperkenalkan dirinya, anda boleh bercakap tentang pendidikan, status keluarga, serta pengalaman kerja. Selanjutnya, anda boleh menunjukkan mengapa terdapat hasrat untuk bekerja di syarikat tertentu ini.

Bagaimana untuk meyakinkan majikan?

Ucapan yang jelas, jelas, kurang pengulangan, ayat pendek dan luas akan memberi kesaksian memihak kepada pemohon. Ia juga berguna untuk memberikan angka, fakta. Ulasan naratif dan negatif tentang majikan boleh bermain menentang calon.

Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa pendekatan sedemikian tidak akan berkesan dalam semua kes. Sebagai contoh, jika pemohon perlu melakukan kerja kreatif atau cuba mendapatkan pekerjaan dalam kerja kaum muda secara kolektif, maka di sini cerita mengenai dirinya dalam temu bual itu harus mengandungi lebih banyak fleksibiliti dan kreativiti. Bagi wakil profesion kreatif, elemen penting ialah portfolio kerja. Tanpa itu, cerita mengenai diri anda tidak dapat memberikan gambaran penuh kepada calon majikan.

Kisah mengenai kualiti peribadi dan profesional

Bagaimana setiap wawancara bermula? Sebagai peraturan, frasa pertama bahawa pekerja yang berpotensi syarikat mendengar semasa temu duga adalah "beritahu saya tentang diri anda". Contoh cerita akan membantu menyediakan temu bual dan meyakinkan majikan untuk memilih pemohon. Apabila bersiap, perlu mengambil kira bahawa calon lebih berminat dengan majikan sebagai pakar, dan bukan sebagai orang. Oleh itu, penekanan harus diletakkan tepat pada kualiti profesional dan pengalaman kerja.

Ciri keperibadian yang sama seperti keyakinan diri, tanggungjawab, kesopanan dan ketepatan masa akan membantu membuat keputusan yang memihak kepada anda. Walau bagaimanapun, mereka juga perlu, dengan ketiadaan pengalaman bekerja hanya dengan perbelanjaan mereka, tidak mungkin mereka dapat memperoleh kedudukan yang diinginkan. Majikan mesti faham bahawa calon akan dapat mengendalikan kerja, dia tahu bagaimana untuk meletakkan keahliannya - untuk tujuan ini dia menyebut salah satu frasa utama dalam wawancara kepada pemohon - "beritahu saya tentang diri anda". Contoh cerita akan dibincangkan di bawah.

Kisah guru sejarah dan kajian sosial

Pertimbangkan kisah seorang guru sekolah sebagai contoh.

- Nama saya (saya perlu memperkenalkan diri saya). Jumlah perkhidmatan berterusan sebagai guru - (nyatakan bilangan tahun bekerja). Tempat kerja terakhir - (nyatakan institusi, sebagai contoh, GOU SOSH № ...). Bertindak sebagai guru sejarah dan kajian sosial, dan juga menjalankan kepimpinan kelas. Tugas juga termasuk menjalankan kursus tambahan dalam kajian sosial. Saya mempunyai kategori kelayakan tertinggi. Markah purata peperiksaan dan peperiksaan dikekalkan pada tahap yang tinggi. Mesra dan penuh perhatian kepada semua orang di sekeliling.

Wawancara Diri Anda: Contoh Pengurus

Untuk mengemukakan diri dengan betul, pemohon mesti menunjukkan kepada majikan kelebihan pencalonannya. Semasa temu duga, majikan harus memahami sama ada calon itu mempunyai keyakinan diri, sama ada dia boleh berinteraksi dengan rakan-rakan lain mengenai isu-isu kerja dan peribadi, apa pengalamannya. Pertimbangkan contoh seorang pengurus jualan pintu mengenai dirinya.

- Jumlah pengalaman saya dalam bidang jualan pintu dan aksesori adalah lebih dari 7 tahun. Saya bermula dengan pembantu jabatan, dan enam bulan kemudian saya diminta untuk berpindah ke jawatan pengurus.Tanggungjawab saya termasuk memberi nasihat kepada pelanggan mengenai pembelian pintu, mengira kos pintu dalaman dengan aksesori, bekerja dengan organisasi pembinaan, membuat ukuran, berinteraksi dengan jabatan yang berkaitan (jabatan reka bentuk, gudang, penghantaran, pemasangan). Juga, tanggungjawab saya termasuk menyelesaikan isu aduan, mengawal penghantaran barangan dan kualiti pemasangan, dan merangka tawaran komersial.

Kisah pereka

Pertimbangkan kisah tentang diri anda semasa wawancara pereka.

- Saya mempunyai pengalaman selama lima tahun dalam bidang reka bentuk. Tanggungjawab saya termasuk membuat susun atur untuk risalah, buklet, kalendar. Juga, salah satu tanggungjawab yang paling penting ialah pembangunan berdiri pameran, poster iklan, identiti korporat untuk perbadanan itu. Bersedia untuk bekerja, saya mempunyai semua kemahiran profesional yang diperlukan. Bertanggungjawab, teratur, mudah dilatih.

Temuduga dalam bahasa Inggeris

Kadang-kadang anda perlu membuat persiapan untuk temu bual cerita tentang diri anda dalam bahasa Inggeris. Bagi pemohon yang tidak mempunyai pengetahuan yang baik tentang bahasa, ini akan menjadi tugas yang agak sukar. Walau bagaimanapun, calon yang pandai dalam bahasa Inggeris akan mengatasinya "dengan bang."

Pertimbangkan contoh cerita mengenai diri anda dalam bahasa Inggeris.

"Hai, namaku (FN). Saya telah bekerja selama sepuluh tahun yang lalu sebagai pengurus jualan. Pada masa itu saya telah dilatih dan diperakui dalam beberapa teknik jualan dan strategi yang berlainan. Salah satu kekuatan sebenar saya adalah perhatian saya kepada butiran. Saya membanggakan diri untuk menghadapi tarikh akhir. Sekiranya saya menyerahkan diri untuk menyelesaikan projek itu untuk tarikh akhir tertentu, saya memastikan bahawa perkara-perkara telah jatuh, dan tepat pada masanya. Saya mencari sebuah syarikat yang menghargai pelanggan, di mana saya akan dapat menyertai pasukan yang kuat dan mempunyai kesan positif terhadap pengekalan pelanggan. "Saya benar-benar menggambarkan diri saya sebagai orang yang bersedia untuk melakukan lebih banyak lagi untuk memuaskan pelanggan." / "Selamat siang, namaku (FI). Sepanjang sepuluh tahun yang lalu saya telah bekerja sebagai pengurus jualan. Pada masa ini, saya mengambil banyak kursus tambahan, dan kini saya mempunyai beberapa sijil yang mengesahkan pengetahuan saya tentang teknik jualan dan strategi. Salah satu kekuatan terbesar saya adalah perhatian kepada perincian. Saya mempunyai sebab untuk berbangga dengan diri saya sendiri, kerana saya selalu melakukan kerja tepat waktu. Sekiranya saya menjalankan apa-apa projek yang perlu diselesaikan pada tarikh akhir tertentu, saya sentiasa melakukannya pada waktu. Saya ingin bekerja di sebuah syarikat yang berkongsi nilai pelanggan, di mana saya boleh menyertai pasukan yang kuat. Saya benar-benar boleh menggambarkan diri saya sebagai orang yang bersedia untuk pergi lebih jauh untuk menjadikan pelanggan gembira. "

Persediaan untuk temuduga dalam bahasa asing

Banyak penyediaan diperlukan jika salah satu syarat majikan adalah bahasa Inggeris. Walau bagaimanapun, cerita tentang temuduga yang mewawancarai pemohon menunjukkan bahawa format wawancara semacam itu akan mudah bagi calon-calon yang mempunyai pengetahuan tentang bahasa asing di peringkat Pertengahan-atas dan ke atas. Setelah mengerjakan frasa dengan baik dalam bahasa Inggeris, pada wawancara anda tidak dapat memberi perhatian kepada mereka, bersikap lebih santai dan tenang. Satu contoh cerita mengenai diri anda dalam bahasa Inggeris semasa temu duga akan membantu melepasi wawancara dengan maruah. Sudah tentu, ia juga berlaku bahawa majikan bertanya soalan rumit yang mana calon itu tidak disediakan terlebih dahulu. Dalam keadaan sedemikian, perkara yang paling penting adalah untuk tidak tersesat, bertenang. Apabila dipasang, lebih mudah untuk mencari frasa yang betul, walaupun dalam bahasa Inggeris.

Apa yang harus saya elakkan?

Salah satu cara untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk cerita mengenai diri anda semasa temu duga adalah contoh pencari kerja lain. Dengan memilih frasa yang sesuai dari cerita dalam artikel ini, anda boleh mempersiapkan diri dengan baik untuk temuduga. Tetapi selain keupayaan untuk membentangkan kelebihan anda dan dengan itu membuktikan bahawa anda adalah calon ideal untuk kedudukan tertentu, anda juga harus berhati-hati dengan frasa yang tidak perlu yang dapat merosakkan kesannya.

Yang paling umum ialah:

• Maklum balas negatif mengenai pekerjaan anda yang terdahulu. Lagipun, majikan yang berpotensi mungkin berfikir bahawa ulasan yang sama akan ditinggalkan kepadanya.
• Terlalu keterangan terperinci tentang kehidupan pribadinya. Lagipun, "kita boleh bercakap tentang alam semula jadi dan cuaca" dengan rakan sekerja pada waktu makan tengah hari. Sementara itu, matlamat utama adalah untuk mendapatkan pekerjaan.
• Keraguan dalam kelayakan mereka dan kualiti yang penting secara profesional. Sekiranya calon itu sendiri meragukan dirinya, maka majikan masa depan tidak mungkin dapat menghargai dia.

Keramahan, keyakinan diri dan kelakuan perniagaan adalah kunci kejayaan dalam temu bual.Mematuhi peraturan cerita yang berjaya tentang diri anda dalam temu bual, anda boleh meyakinkan majikan nilai mereka dan mendapatkan pekerjaan yang dikehendaki.