Selepas tamat pengajian, persoalan pekerjaan timbul. Mencari kerja yang betul tidak mudah. Anda perlu menunjukkan majikan anda pengetahuan dan kemahiran. Ramai yang tertarik bekerja di sebuah syarikat asing. Aktiviti sedemikian boleh berprestij jika anda memilih syarikat dan kedudukan yang sesuai.
Kelebihan dan kekurangan
Sebelum ini, syarikat asing dianggap luar biasa di negara kita, tetapi sekarang ini bukan sesuatu yang baru. Ramai orang bekerja di firma sedemikian. Ia akan mudah untuk mencari kekosongan yang sesuai, terutamanya untuk penduduk bandar-bandar besar.
Kerja bernama, seperti yang lain, mempunyai kebaikan dan keburukannya. Banyak syarikat asing mempunyai upah yang lebih tinggi, pakej sosial, latihan percuma, perjalanan perniagaan berbayar. Sebagai peraturan, syarat kerja yang sangat selesa ditawarkan di sini.
Walaupun terdapat kelebihan seperti itu, masih terdapat kekurangan. Untuk tinggal di tempat kerja, orang perlu bekerja sepanjang hari, mengambil kerja tambahan, melupakan cuti sakit dan kerap melakukan kerja walaupun pada hujung minggu dan cuti. Saya harus mengatakan bahawa di banyak negara maju ini adalah norma dalam kolektif buruh, jadi semua orang harus membuat keputusan untuk dirinya sendiri sama ada kerja di sebuah syarikat asing sesuai untuknya.
Kaedah Pekerjaan
Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat asing? Ini boleh dilakukan melalui agensi pengambilan, yang menawarkan pelbagai kekosongan. Anda juga boleh mencari kerja dengan bantuan iklan yang dipaparkan di laman web dan portal HR.
Penggajian dalam firma asing tidak semudah yang dilakukan oleh orang Rusia. Majikan mengambil profesionalisme dan pertimbangan kompetensi, oleh itu pengenalan dengan pemohon diperlukan.
Keperluan
Bekerja di sebuah syarikat asing disediakan untuk pakar-pakar dengan pendidikan tinggi, khusus yang terbaik. Majikan perlu menyediakan bukan sahaja dokumen kelayakan, tetapi juga menunjukkan prestij institusi. Kelebihannya ialah pengetahuan bahasa Inggeris. Bagi banyak kekosongan, kualiti peribadi tertentu diperlukan:
- rintangan stres;
- perhatian;
- memori yang sangat baik, dan lain-lain
Hanya jika semua syarat dipenuhi, pemohon boleh berharap bahawa dia akan diberikan pekerjaan di pejabat perwakilan sebuah syarikat asing.
Teruskan menulis
Sebelum kemasukan ke syarikat asing, diperlukan resume yang cekap. Biasanya untuk organisasi antarabangsa ia harus ditulis dalam bahasa Inggeris. Ia perlu menunjukkan kualiti dan kemahiran profesional dalam bidang perniagaan di mana anda merancang untuk bekerja. Dalam kes ini, penting untuk mengenal pasti pengalaman yang berkaitan dengan kedudukan masa depan.
Ia perlu untuk menyenaraikan senarai syarikat di mana saya terpaksa bekerja sebelum ini. Ia perlu menunjukkan pencapaian peribadi dalam bidang profesional. Majikan asing, sebagai peraturan, mahu melihat contoh sebenar dengan nombor dan aktiviti. Lagipun, satu dan kedudukan yang sama mungkin dalam permintaan dalam pelbagai bidang perniagaan.
E-mel
Kerja di sebuah syarikat asing berbeza dengan prinsip pekerjaan dari organisasi Rusia. Oleh itu, biasanya dengan majikan asing perlu memulakan komunikasi melalui e-mel. Oleh itu, alamatnya harus profesional dan mudah. Tidak perlu menggunakan nama samaran dan gabungan kreatif.
Adalah disarankan untuk mendaftarkan peti mel berasingan dengan nama pertama dan terakhir anda. Ini akan memudahkan untuk membuat arahan semasa berkomunikasi dengan perekrut dan majikan melalui telefon. Untuk melakukan ini, anda harus berlatih mengucapkan nombor telefon, e-mel.
Reputasi dalam talian
Anda harus melihat bagaimana rangkaian sosial anda kelihatan, terutamanya di Facebook dan Twitter. Majikan biasanya memeriksa mereka untuk memastikan bahawa orang itu sesuai dengan kedudukannya. Yang ditekankan remeh-temeh pekerja, pada pendapat mereka, tidak boleh menjejaskan kerja syarikat.
Oleh itu, apabila menyiarkan siaran di rangkaian sosial, serta ketika menulis komen, harus diingat bahawa ini dapat mempengaruhi perkembangan kerjaya. Di rangkaian sosial, hanya ada yang anda mahu tunjukkan.
Surat syor
Bekerja untuk sebuah syarikat asing di Rusia memerlukan pemohon untuk mempunyai surat cadangan. Di negara lain, ia juga sangat popular. Surat boleh disediakan oleh guru di institusi pendidikan, majikan, penyelidik (semasa kursus, magang).
Di banyak syarikat asing, diperlukan untuk memberikan maklumat hubungan untuk 2-3 orang dalam profesion yang diperlukan. Anda perlu memberikan maklumat mengenai mereka yang boleh mengesahkan kelayakan dan pengalaman anda.
Tawaran
Perlu diingat bahawa untuk mendapatkan kekosongan yang dikehendaki, anda tidak perlu mempunyai pengalaman di sebuah syarikat asing. Dan untuk mencapai apa yang anda mahukan, anda perlu membuat senarai syarikat di mana anda ingin bekerja. Jika organisasi tidak mempunyai kekosongan yang sesuai, maka anda boleh menghantar surat jemputan di sana dengan keterangan pengalaman, pendidikan, kemahiran.
Anda boleh mendaftar di tapak kerja yang popular. Ini termasuk Reed, Monster, Memang. Dengan cara ini, pada beberapa perkhidmatan berita ada juga bahagian dengan kekosongan. Melalui Internet, banyak orang berjaya berjaya mencari pekerjaan.
Surat pelindung
Apabila menyerahkan resume, jangan lupa tentang surat penutup. Ia menunjukkan sifat profesionalnya yang akan membolehkan anda untuk melakukan aktiviti dengan sempurna. Adalah penting untuk menamakan sebab-sebab mengapa anda ingin bekerja di syarikat tertentu.
Surat lamaran menggambarkan pengalaman dan kemahiran yang akan meningkatkan aktiviti syarikat. Dokumen mesti ditulis dengan betul. Tidak perlu membuat pilihan templat, lebih baik membuat surat asal. Tetapi jumlahnya dalam kes ini tidak lebih dari setengah halaman.
Pengetahuan bahasa
Banyak syarikat memerlukan pengetahuan mengenai bahasa itu, biasanya bahasa Inggeris. Kursus akan membantu menyegarkan pengetahuan atau mengkajinya. Terima kasih kepada amalan, bahasa bertulis dan lisan diperbaiki. Jika anda terpaksa berurusan dengan ini, maka tidak akan ada kesulitan dengan pekerjaan.
Perekrut
Anda boleh meminta nasihat daripada mereka yang sudah mendapat pekerjaan di firma asing. Anda perlu mendaftar dengan agensi yang bekerja dengan syarikat tertentu. Kebanyakan mereka menawarkan perkhidmatan dan menyesuaikan resume, serta menyediakan pemohon untuk temu bual. Dia juga boleh dipanggil temuduga.
Satu acara boleh diadakan dalam beberapa peringkat. Pemohon kadangkala diminta untuk mengisi ujian. Pembentangan mungkin diperlukan di mana anda perlu menunjukkan kekuatan, pengalaman kerja, pencapaian anda.
Ingat, tidak kira betapa berprestij itu kelihatannya berfungsi untuk syarikat asing, kontrak adalah dokumen utama yang akan mengawal hak dan kewajiban pihak-pihak. Ia mesti dikaji dengan berhati-hati supaya tiada lagi masalah yang timbul. Pekerjaan dalam syarikat asing membolehkan anda mendapatkan manfaat yang besar jika anda memilih pekerjaan yang tepat untuk diri sendiri.