Perbelanjaan tenaga seseorang sepanjang kariernya ditentukan oleh intensiti jisim otot, tahap tekanan neuro-emosi, dan persekitarannya. Untuk sehari seorang tenaga kerja intelek membelanjakan kira-kira 12 kJ tenaga, untuk pekerja berjentera - 13 kJ, tetapi bagi mereka yang terlibat dalam buruh fizikal berat, ia mengambil masa sehingga 25 kJ. Di setiap perusahaan ada pakar yang bertanggungjawab untuk memenuhi keperluan untuk piawaian kebersihan keadaan kerja, yang dibahagikan kepada kelas mengikut tahap keterukan, ketegangan, bahaya dan bahaya persekitaran kerja.
Isu Istilah
Keadaan kerja adalah gabungan faktor-faktor pengeluaran dan proses buruh, yang mempunyai kesan khas terhadap kesihatan dan prestasi setiap pekerja.
Persekitaran pengeluaran adalah ruang di mana pekerja menghabiskan peralihan dan jalan buruh.
Keterukan kerja adalah ciri buruh, yang mencerminkan beban utama pada alat motor dan sistem tubuh manusia - jantung, pernafasan dan lain-lain.
Tekanan buruh adalah ciri yang mencerminkan beban pada sistem saraf, penganalisis, emosi, dan sebagainya.
Semua yang menjejaskan kesihatan manusia semasa kerja dipanggil keadaan kerja yang berbahaya. Piawaian kebersihan untuk keadaan kerja mewujudkan tahap maksimum faktor negatif yang dibenarkan di tempat kerja. Mereka dicipta untuk mengurangkan keadaan berbahaya dan melindungi kesihatan pekerja.
Tertakluk kepada piawaian kebersihan, pelanggaran kesihatan di kalangan pekerja yang sangat sensitif terhadap faktor luaran, sebagai contoh, dengan adanya tindak balas alergi terhadap habuk, debunga dan alergen lain, tidak dikesampingkan.
Kriteria kebersihan adalah penunjuk khas yang mencirikan tahap penyelewengan dari parameter persekitaran kerja dan buruh yang ditetapkan dari piawaian yang sedia ada.
Klasifikasi kebiasaan buruh dan piawaian syarat adalah perlu untuk menilai dengan betul sifat kerja dalam kedudukan tertentu. Hanya berdasarkan penilaian sedemikian boleh dibuat keputusan yang bertujuan untuk menghalang dan membatasi pengaruh persekitaran buruk di tempat kerja.
Penilaian keadaan kerja
Piawaian kebersihan untuk keadaan kerja hanya dapat dilakukan setelah penilaian khusus. Berdasarkan ini, semua keadaan kerja dibahagikan kepada empat kelas:
- Keadaan yang optimum adalah di mana kesihatan pekerja dipelihara sepenuhnya dan semua prasyarat dibuat untuk mengekalkan tahap keupayaan kerja yang tinggi;
- dibenarkan - dicirikan oleh persekitaran kerja dan proses buruh yang tidak melebihi standard kebersihan yang telah disepakati dan ditetapkan di tempat kerja, dan semua perubahan dalam fungsi badan mudah dipulihkan semasa rehat yang ditetapkan oleh jadual atau sebelum peralihan berikutnya;
- berbahaya - dicirikan oleh faktor berbahaya di tempat kerja, yang jauh melebihi standard kebersihan keadaan kerja dan mampu menyebabkan kesan buruk terhadap badan pekerja;
- Berbahaya - dicirikan oleh keadaan kerja sedemikian yang dengan peninggalan lama di tempat kerja, bentuk teruk patologi profesional yang teruk, keracunan, kecederaan yang menimbulkan ancaman serius terhadap kehidupan dapat diprovokasi.
Ia juga bernilai mengatakan bahawa faktor berbahaya mempunyai beberapa subkelas yang membolehkan anda untuk menentukan keadaan normal untuk kerja yang lebih baik:
- membahayakan tahap 1 - ini adalah keadaan yang menjejaskan tubuh, tetapi selepas pengaruh mereka, fungsi badan dipulihkan lebih lama daripada sebelum peralihan seterusnya;
- Ijazah ke-2 - ini adalah syarat-syarat di mana faktor-faktor berbahaya mempengaruhi pekerja, tahap pendedahan mereka boleh mencetuskan perubahan berterusan dalam kerja-kerja sistem dalaman badan, yang menyebabkan perkembangan peringkat awal patologi profesional;
- Ijazah ke-3 - ini adalah keadaan kerja yang boleh menyebabkan gangguan berterusan dalam kerja-kerja badan, yang membawa kepada perkembangan penyakit pekerjaan yang ringan dengan ketiadaan sementara;
- Ijazah keempat - ini adalah syarat-syarat di mana seorang pekerja terdedah kepada keadaan berbahaya yang menyebabkan perkembangan bentuk penyakit pekerjaan kronik dengan kehilangan keupayaan untuk bekerja.
Apabila menjalankan kajian mengenai keadaan kerja, semua faktor yang berbahaya dan berbahaya kepada kehidupan pekerja mesti dinilai di tempat kerja. Ini termasuk fizikal, biologi dan kimia, serta tekanan buruh.
Komponen keadaan kerja
Di mana-mana tempat kerja, biarkan ia di perusahaan perindustrian atau di bangunan pejabat, banyak faktor yang mempengaruhi mana-mana pekerja. Sesetengah daripada mereka boleh menyebabkan kemudaratan serius kepada kesihatan. Semua syarat ini boleh dibahagikan dengan mudah kepada beberapa kumpulan:
1. Fizikal:
- suhu ambien;
- kandungan kelembapan di kawasan sekitarnya;
- kelajuan angin, jika kerja itu dijalankan di udara terbuka;
- radiasi magnetik, laser dan ultraviolet;
- latar belakang radiasi;
- tahap bunyi;
- ultra- atau infrasound;
- tahap habuk yang tinggi;
- cahaya di dalam rumah atau di luar rumah;
- getaran
2. Kimia. Bekerja dengan bahan dan campuran yang berbahaya, bersentuhan dengan mereka.
3. Biologi. Apabila seseorang terdedah kepada pendedahan sementara atau kekal kepada mikroorganisma.
Semua piawaian kebersihan untuk keadaan kerja mempunyai istilah tertentu, yang sepatutnya mudah ditentukan oleh setiap pekerja dalam mana-mana perusahaan.
Singkatan biasa
Apabila menubuhkan prinsip dan piawai kebersihan untuk keadaan kerja, terma khusus digunakan. Untuk menjelaskannya, anda perlu tahu dengan tepat apa singkatan dan penyahkodan mereka seperti:
- GN adalah standard kebersihan.
- MPC - kepekatan maksimum bahan berbahaya yang dibenarkan di tempat kerja.
- KASUT - tahap pendedahan yang tentatif selamat.
- Kawalan jauh - tahap pendedahan maksimum yang dibenarkan kepada faktor berbahaya.
- SDA adalah dos maksimum yang dibenarkan.
- MPC - kepekatan maksimum yang dibenarkan, PDU - tahap maksimum yang dibenarkan. MPC dan kawalan jauh – piawaian kebersihan keadaan kerja, indikator-indikator yang sah untuk seseorang sepanjang hari bekerja sepanjang keseluruhan pengalaman kerja dalam pengeluaran tertentu dan tidak boleh menyebabkan penyakit dan penyelewengan dalam kesihatan pekerja.
- DNs adalah beban yang dibenarkan.
Singkatan yang mudah dan mudah difahami akan membolehkan anda dengan cepat mengenali semua piawaian kebersihan di mana-mana industri.
Mengapa menjalankan penilaian kebersihan terhadap keadaan kerja?
Analisis itu perlu supaya dapat mengenal pasti semua pelanggaran yang mungkin membawa kepada hakikat bahawa kesihatan pekerja menderita. Adalah mungkin untuk mengenal pasti semua kesesuaian atau ketidakkonsistenan di tempat kerja sahaja apabila semua ukuran yang diperlukan diambil menggunakan peralatan dan alat khas. Ini adalah satu-satunya cara untuk menilai dengan betul dan menetapkan piawaian kebersihan dan kelas keadaan kerja.
Mengikut perangkaan, perihalan umum keadaan kerja boleh dilakukan lebih kerap daripada sekali setiap lima tahun.Banyak syarikat sering melihat wakil badan yang memeriksa keadaan kerja. Oleh sebab itu, setiap pemimpin perlu sentiasa bersedia untuk fakta bahawa audit boleh datang pada bila-bila masa. Penjagaan berterusan pekerja syarikat akan membantu bukan sahaja untuk mengelakkan cek tetap, tetapi juga untuk membuat pengeluaran yang paling mudah dan selamat. Dan ini pastinya akan menjejaskan produktiviti pekerja dan imej perusahaan.
Analisis ini menerajui beberapa objektif utama sekaligus:
- menilai pematuhan keadaan kerja dengan standard kebersihan dengan terbitan laporan kebersihan khas;
- pelaksanaan langkah pencegahan untuk memperbaiki keadaan kerja;
- mengumpul semua maklumat yang diperlukan untuk pangkalan data industri atau perusahaan individu;
- klasifikasi pekerjaan dalam rizab keadaan kerja;
- analisis data statistik mengenai penyakit pekerjaan, bergantung pada keadaan tertentu di tempat kerja tertentu;
- penilaian terhadap risiko kesihatan manusia di tempat kerja tertentu.
Selepas penilaian terhadap standard kerja kebersihan dan kebersihan akan dijalankan, kesimpulan dibuat. Penilaian umum diperolehi oleh kelas maksimum dan tahap kesan berbahaya pada tubuh manusia. Penaksiran dikawal oleh dokumen R 2.2.2006-5 "Garis Panduan untuk penilaian kebersihan faktor-faktor persekitaran kerja dan proses buruh".
Penyakit pekerjaan
Taraf kebersihan keadaan kerja memberikan perlindungan yang handal bagi setiap pekerja, kerana di banyak perusahaan, berbahaya adalah sangat tinggi, dan dapat menimbulkan perkembangan penyakit pekerjaan. Di bawah penyakit profesional bermakna patologi yang disebabkan oleh pendedahan kepada persekitaran yang berbahaya di tempat kerja. Bentuk akut penyakit adalah pelbagai yang berlaku selepas satu pendedahan kepada seseorang yang mempunyai faktor pekerjaan yang berbahaya.
Bentuk kronik penyakit pekerjaan berlaku selepas pendedahan berpanjangan dan berulang kepada faktor-faktor pengeluaran yang berbahaya pada tubuh manusia.
Keracunan pekerjaan adalah mabuk akut yang disebabkan oleh faktor kimia yang berbahaya dalam persekitaran kerja.
Bentuk keracunan pekerjaan akut adalah penyakit yang diprovokasi selepas pendedahan tunggal kepada komponen kimia berbahaya terhadap mana-mana pekerja. Bentuk keracunan akut boleh berlaku akibat kemalangan, pelanggaran serius dalam proses teknologi, keselamatan industri dan keadaan kebersihan, dalam keadaan di mana konsentrasi bahan toksik jauh melebihi norma yang ditetapkan.
Bentuk keracunan kronik berkembang selepas pendedahan berterusan berpanjangan kepada kepekatan kecil bahan berbahaya.
Bagaimana untuk mewujudkan keadaan yang optimum untuk pekerja? Apakah yang dimaksudkan dengan piawaian kebersihan keadaan kerja yang sesuai untuk setiap pekerja pekerja sebuah perusahaan pembuatan kecil atau besar?
Bagaimana untuk memastikan keadaan kerja yang selesa di tempat kerja?
Kondisi meteorologi dan mikroklimat mempunyai kesan khas terhadap pekerjaan mana-mana pekerja. Mereka secara langsung bergantung kepada ciri-ciri termofilik peralatan, musim, keadaan untuk mengekalkan suhu dan pengudaraan yang normal. Mikroklimat ditentukan oleh kesan pada badan suhu, kelembapan dan pergerakan udara, keamatan radiasi haba.
Faktor utama dalam mikroklimat ialah rejim suhu. Perubahan suhu dipengaruhi oleh haba yang datang dari sumber yang berbeza. Untuk memastikan keadaan kerja yang selesa yang tidak memenuhi piawaian kebersihan dan kebersihan, anda perlu mengeluarkan dan membuat yang lebih selesa. Untuk melakukan ini, anda perlu memantau semua faktor.Apakah keadaan di tempat kerja untuk mengelakkan perkembangan penyakit pekerjaan dan mencegah pencabulan yang serius? Memandangkan spesifikasi pengeluaran, indikator mungkin berbeza sedikit.
Kelembapan udara
Kelembapan adalah kandungan wap air di udara. Ia dicirikan oleh beberapa konsep:
- kelembapan mutlak;
- kelembapan maksimum;
- kelembapan relatif.
Kelembapan relatif diambil sebagai 100%. Untuk menentukannya, mereka menggunakan jadual dan graf khas yang memudahkan untuk mencari nilai ini.
Mobiliti udara
Ia adalah mungkin untuk mewujudkan mobiliti udara di dalam bilik dengan aliran konveksi kerana perbezaan suhu di dalam dan di luar, serta menggunakan pengudaraan mekanikal. Pada masa ini, jika dikehendaki, pemasangan peralatan akan menyediakan keadaan kerja yang optimum.
Radiasi haba
Biasanya, suhu badan manusia ialah 36.6 darjah. Untuk menyimpannya secara berterusan, terdapat dua jenis penganalisis pada kulit seseorang: ada yang bertindak balas terhadap haba, dan yang lain menjadi sejuk. Reseptor ini melindungi seseorang daripada terlalu panas atau hipotermia, membantu mengekalkan keseimbangan suhu malar. Jika syarikat sentiasa melanggar rejim terma, maka pekerja mula menjadi sakit, kekurangan atau terlalu panas.
Mematuhi piawaian kebersihan dan kelas keadaan kerja walaupun di perusahaan yang paling berbahaya, anda boleh mengurangkan kesan agresif terhadap tubuh manusia. Setiap pekerja yang bekerja dalam pengeluaran sedemikian hendaklah kerap menjalani peperiksaan dan melawat sanatoriums untuk membuang dari badan segala yang dikumpulkannya dalam tubuh dari masa ke masa.
Tetapi semua tanggungjawab untuk mewujudkan keadaan kerja yang sesuai sepadan dengan penunjuk peraturan terletak kepada majikan. Setiap pekerja mempunyai hak untuk memfailkan aduan dengan pihak berkuasa yang lebih tinggi jika dia menganggap bahawa haknya dilanggar.