Aleana Young berusia 30 tahun ketika dia berhenti kerja bergaji tinggi dan memutuskan untuk membuka kedai keju sendiri. Ia berlaku dua tahun lalu. Hari ini, perniagaannya berkembang pesat, dan dia tidak pernah berada di ambang muflis, walaupun dia membayar pekerjanya $ 15 per jam. Wanita itu berkongsi kisahnya.
Cerita selanjutnya akan mewakili Aleana.
Perniagaan dari awal
Saya tinggal di Regine, Saskatchewan, di mana saya berpindah selepas menamatkan pengajian dan jatuh cinta dengan seorang lelaki. Sebelum pengembaraan saya dalam bidang keusahawanan, saya bekerja selama lapan tahun dalam bidang komunikasi dan pengurusan projek dalam pelbagai bidang. Saya seorang yang bercita-cita tinggi dan rajin, jadi saya fikir ia adalah kerja impian saya. Saya salah. Setahun kemudian, saya menyedari bahawa saya tidak berpuas hati. Selama beberapa bulan saya bangun pada jam 4:30 untuk merangka pelan perniagaan untuk memohon pembiayaan untuk seorang ahli perniagaan yang baru. Pada bulan Mei 2017, saya mempunyai $ 45,000 untuk membuka kedai gourmet. Pada masa itu, saya belajar untuk doktor, jadi jumlah ini besar untuk saya, walaupun saya tidak dapat membeli banyak perkara. Peti sejuk kos lebih dari $ 3,000, dan kes paparan kaca lebih mahal daripada $ 8,000. Saskatchewan berada di ambang kemelesetan. Walaupun upah kekal sama, sewa dijatuhkan meningkat. Regina juga merupakan bandar daging, kentang dan ladu dengan sosej, jadi menjual keju terlalu bergaya, tetapi saya mengambil peluang.
Pengambilan
Semua yang tersisa adalah untuk menyewa sekurang-kurangnya satu orang lagi, kerana saya sendiri tidak akan dapat mengatasi segala-galanya. Saya terpaksa membuat keputusan berapa banyak saya akan membayar pekerja saya. Ia seolah-olah saya bahawa kakitangan yang baik perlu membayar gaji setiap jam yang baik. Saya bekerja dari 15 hingga 20 jam seminggu, memperoleh pendapatan di atas paras sara hidup, tetapi masih memenuhi keperluan. Saya terpaksa menyelamatkan, membeli produk secara selektif, membayar bil utiliti. Ia melelahkan.
Saskatchewan mempunyai gaji minimum terendah di Kanada. Pada tahun 2017, ia adalah kira-kira 11 dolar sejam. Wilayah itu sendiri indah, tetapi terdapat tahap kemiskinan dan ketidaksamaan pendapatan yang tinggi. Saya diberitahu bahawa kakitangan yang membayar di atas gaji minimum adalah satu pembaziran wang yang boleh membuat anda bankrap. Saya membayar $ 13, 14, dan 15 sejam kepada pekerja saya, dan saya tidak menjangkakan kerugian. Bagaimana saya boleh menjual sepotong keju untuk $ 10 dan pada masa yang sama membayar jumlah yang sama kepada kakitangan sejam? Oleh itu, pada bulan pertama kerja, semua orang memperoleh $ 13 per jam. Secara beransur-ansur, saya meningkatkan gaji mereka.
Kemakmuran perniagaan
Dalam masa dua tahun, bilangan pekerja saya telah meningkat kepada 5 orang. Mereka semua bekerja keras, mengambil inisiatif itu. Ketika saya memberitahu rakan-rakan saya bahawa saya membayar staf $ 15 per jam, mereka menganggapnya dengan kejutan, seolah-olah mereka sendiri kehilangan wang. Saya tidak pernah takut kehilangan perniagaan saya kerana bayaran berlebihan kepada pekerja. Walaupun ini tidak menyelesaikan masalah kemiskinan di wilayah itu dan tidak membawa kepada kemakmuran ekonomi, sekurang-kurangnya akan menyelamatkan pekerja saya daripada ini. Semakin baik kakitangan saya berfungsi, lebih ramai pelanggan yang saya miliki dan semakin banyak perniagaan berkembang.