Berapakah pencahayaan mempengaruhi keputusan seseorang? Kajian baru oleh saintis dari Loughborough University (Leicestershire, England) menunjukkan bahawa faktor ini tidak boleh dipandang rendah. Mereka yang ingin ditemuramah lebih cenderung untuk diupah jika pewawancara berpuas hati dengan pencahayaan dalaman.
Tujuan penyelidikan
Pencahayaan yang sesuai adalah sangat penting. Satu kajian terbaru oleh Olga Combase dan Eric Dietle melibatkan lebih daripada 300 orang. Untuk menguji hipotesis mereka, mereka menjalankan dua eksperimen kecil.
Para saintis berharap hasil kajian akan menyumbang kepada reka bentuk ruang pejabat yang betul dan penciptaan keadaan kerja yang lebih baik dan lebih adil. Ini tidak boleh dipandang ringan: sebenarnya, ia terbukti bahawa tanggapan pewawancara itu tidak hanya dipengaruhi oleh kemunculan seseorang atau pencapaian profesionalnya, tetapi juga dengan pencahayaan yang tepat di dalam bilik. Bagaimanakah pakar-pakar datang ke kesimpulan ini?
Proses ini
Olga Kombeyz dan Eric Dietl menjalankan dua kajian yang saling berkaitan untuk menguji hipotesis mereka: eksperimen makmal dan kajian lapangan (pemerhatian sebenar) di bilik kerja.
Para peserta (dan terdapat lebih daripada 300 orang) eksperimen itu sepatutnya menilai gambar orang yang berada di bilik dengan kecerahan dan warna pencahayaan yang berlainan. Dalam gambar orang mempunyai ungkapan biasa, neutral, tetapi responden menggambarkannya secara berbeza. Mengapa? Oleh kerana pencahayaan yang berlainan.
Kajian menunjukkan bahawa lebih ramai orang berpuas hati dengan liputan, lebih mungkin dia akan mencirikan rakan sebaya sebagai menyenangkan dan kompeten. Dan sebaliknya, jika lampu meninggalkan banyak yang diinginkan, apa yang dilihatnya akan mendorongnya untuk mengalami sensasi yang berbeza.
Syarat-syarat
Semua peserta diminta menilai wajah di dalam gambar dari segi kehangatan dan kecekapan mereka, dan menyatakan pendapat mereka mengenai pencahayaan di pejabat. Semasa eksperimen, lampu kecerahan dan suhu warna yang berbeza digunakan, kerana tetapan pencahayaan, yang dianggap paling baik atau paling memuaskan, bergantung pada pilihan peribadi.
Kajian ini membantu melihat hubungan antara perasaan positif dan pencahayaan yang betul. Kedua-dua di makmal dan dalam kajian lapangan (keadaan sebenar) ia mendapati bahawa reka bentuk bilik (termasuk pencahayaan di dalamnya) tidak boleh didekati dengan kecuaian.
Manfaat
Para saintis telah mendapati bahawa reka bentuk tempat kerja boleh mempengaruhi pengalaman orang lain. Olga Kombeyz menjelaskan: "Persepsi keperibadian dan penilaian orang lain dalam persekitaran kerja sangat penting. Kesan pertama orang lain pada masa akan datang akan mempengaruhi pertimbangan kami tentang mereka dan pelbagai keputusan."
Olga terus: "Tayangan pertama berlaku secara automatik dan sekurang-kurangnya sebahagiannya pada tahap bawah sedar, dan boleh dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pencahayaan yang sesuai di ruang kerja. Kajian kami membantu memahami bagaimana proses afektif (proses mental yang bertanggungjawab untuk emosi sikap sensitif terhadap situasi, orang dan sebagainya), termasuk kepuasan dengan liputan, mempengaruhi penghakiman kita terhadap orang lain. "
Berusaha untuk yang terbaik
Eric Dittle menambah: "Dari segi praktikal, pengalaman kami sangat penting dalam membangunkan parameter yang berkaitan dengan penilaian orang lain.Sebagai contoh, untuk mengelakkan pertimbangan yang tidak adil atau berat sebelah mengenai pemohon, keadaan pencahayaan semasa temu duga harus sama untuk semua orang. Selain itu, pembuat keputusan perlu menyesuaikan keadaan pencahayaan di dalam bilik supaya mereka berpuas hati. "
Eric menambah: "Selain menonjolkan kajian berikut, kami berhasrat menggunakan pendekatan yang lebih holistik, meneroka ciri-ciri tempat kerja yang lain."
Kesimpulannya
Jadi, maklumat yang diberikan dalam artikel itu sekali lagi mengingatkan kita betapa hebatnya pengaruh pencahayaan pada pelbagai teraan. Pernahkah anda tertanya-tanya mengapa jurugambar atau artis melakukan penetapan cahaya yang betul sebelum memulakan kerja? Mereka sedar betapa faktor ini boleh mempengaruhi ciri wajah seseorang dan mood visualnya. Sering kali, terima kasih kepada pelarasan pencahayaan yang baik, jurugambar berjaya menekankan beberapa butiran atau menjadikannya lebih menarik. Pencahayaan yang terang (sederhana) menyediakan warna, memberikan semangat, dan warna (warna gelap) yang mendung (gelap), sebaliknya mewujudkan suasana hati yang membosankan.
Sekali lagi, kita yakin bahawa pencahayaan mempengaruhi keadaan emosi dan psikologi kita. Cahaya dalaman dapat mengubah mood dan emosi seseorang secara dramatik.
Nah, jika anda dinafikan wawancara terakhir, jangan salahkan diri anda. Fikirkan keadaan mengatasi: mungkin keputusan sedemikian tidak terjejas oleh data anda sama sekali, tetapi dengan reka bentuk yang tidak wajar ruang pejabat.
