Pada tahun 2013, pekerja Universiti Oxford meramalkan bahawa 47% daripada pekerjaan akan automatik dalam tempoh 10 tahun akan datang. Pada tahun 2019, pengangguran di negara-negara yang paling maju mencapai rekod rendah, dan para pakar mula bercakap tentang perubahan arah aliran ke arah menyediakan orang dengan pekerjaan yang "baik". Ini seterusnya menimbulkan kebimbangan bahawa kini kebajikan tenaga kerja akan ditentukan oleh kontrak sifar buruh, mengikut mana majikan tidak akan memberi pekerja apa-apa jaminan mengenai pekerjaan tetap mereka.
Pakar mengkaji kesan jangka masa kerja pada keadaan mental seseorang
Seseorang yang mempunyai pekerjaan mempunyai beberapa kelebihan psikologi terhadap orang yang menganggur. Keberaniannya meningkat, dia mengambil bahagian dalam kehidupan sosial. Tetapi timbul pertanyaan: "Adakah terdapat had apabila manfaat ini disusut nilai?" Sekiranya kita mempunyai pekerjaan yang "baik", atau adakah lebih baik untuk melakukan apa-apa kerja?
Satu kajian baru oleh University of Cambridge bertujuan untuk menentukan sama ada terdapat bilangan jam yang minimum di mana kelebihan memiliki pekerjaan menjadi kenyataan.
Faedah mempunyai pekerjaan
Para pakar mengkaji data dari kajian jangka panjang rumah tangga di UK, tujuannya adalah untuk menentukan kesan bilangan jam yang dibelanjakan orang bekerja di atas kesihatan mental mereka dan kepuasan keseluruhan dengan kehidupan. Antara 2009 dan 2018, lebih daripada 70 ribu penduduk Great Britain mengambil bahagian dalam percubaan tersebut. Hasilnya, didapati bahawa kehadiran kerja secara langsung memberi kesan kepada peningkatan kesihatan mental seseorang.
Walaupun seseorang bekerja kurang dari jam seminggu, dia kurang 30% kemungkinan mengalami masalah kesihatan mental. Ia adalah penasaran bahawa tidak ada perbezaan besar antara tahap kepuasan dengan kehidupan mereka untuk mereka yang menghabiskan 8 jam seminggu di tempat kerja dan mereka yang mempunyai kerja selama 40 jam. Oleh itu, penulis kajian percaya bahawa dari sudut pandang memastikan keadaan psikologi biasa, cukup untuk seseorang bekerja 8 jam seminggu.
Penyelidik berkata: "Kami mempunyai garis panduan terperinci untuk menumpukan segalanya dari vitamin C kepada jam tidur untuk membuat anda berasa baik. Kami tahu bahawa pengangguran menyebabkan kerosakan yang besar kepada kesihatan mental, memberi kesan buruk kepada watak, keupayaan untuk menguruskan masa lapang dan rasa kolektivisme. Sekarang, sebagai tambahan kepada ini, kami mempunyai idea tentang berapa banyak masa yang anda perlukan dalam kerja berbayar untuk mendapatkan faedah psikososial daripada ini. "
Kerja adalah pilihan
Ramai orang mempunyai minggu kerja yang sangat panjang. Ini, sebenarnya, tidak meningkatkan produktiviti. Maklumat ini menimbulkan cabaran kepada penyelidik untuk menentukan tempoh kerja yang optimum dari segi produktiviti buruh terutamanya.
Minggu kerja yang lebih lama mempunyai beberapa akibat negatif untuk kesihatan manusia. Ini adalah peningkatan risiko penyakit jantung, dan tekanan, dan kebimbangan. Persoalan yang sah timbul: bagaimana berguna atau berbahaya kepada kesihatan adalah tahap beban kerja yang kita alami hari ini?
Ahli ekonomi Britain yang terkenal, John Maynard Keynes berkata pada masa akan datang kita akan mempunyai masa lapang yang cukup, dan kerja akan menjadi lebih banyak pilihan, dan bukannya keperluan.
Penyelidik Cambridge secara aktif menyokong idea mengurangkan jam kerja: "Dalam masa terdekat, kita semua akan menjadi saksi bahawa kecerdasan buatan, susunan data yang besar dan robot akan menggantikan kebanyakan kerja yang dilakukan oleh orang. Jika tidak ada kerja yang mencukupi untuk setiap orang yang ingin bekerja sepenuh masa, kami akan dipaksa untuk menyemak piawaian semasa. Ini bermakna masa kerja akan diagihkan sedemikian rupa supaya setiap kita dapat mendapat manfaat daripada kesihatan mental kita, walaupun semua orang dalam agregat harus bekerja kurang. "
Minggu kerja pendek
Apa yang akan kelihatan seperti keadaan ketika semua orang akan bekerja lebih kurang setiap minggu? Para penyelidik mencadangkan beberapa idea politik sebagai jawapan kepada soalan ini: dari minggu kerja dengan 5 hari untuk peningkatan yang ketara dalam bilangan dan tempoh percutian. Sebagai contoh, untuk setiap bulan kerja, dua bulan percutian boleh disediakan.
Tidak hairanlah, penyelidik melihat keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi, meningkatkan produktiviti buruh dan mengurangkan aliran lalu lintas ke dan dari kerja sebagai faedah pendekatan ini.
Pada masa yang sama, terdapat risiko tertentu. Pertama sekali, mereka dikaitkan dengan perbezaan besar pendapatan bagi mereka yang bekerja sepenuh masa dan mereka yang dikurangkan. Menurut para penyelidik, untuk alasan ini, isu penurunan jam kerja harus ditetapkan di tingkat legislatif.