Orang yang melakukan apa yang mereka cintai hanya boleh dicemburui. Bukan semua orang bernasib baik dengan kerja. Selalunya situasi ini rumit oleh fakta bahawa pekerja takut untuk mengatakan tidak kepada pengurusan mereka. Tiba-tiba, bos akan mempertimbangkan ketidakpatuhan itu sebagai alasan pemecatan?
Ini membawa kepada hakikat bahawa sesetengah orang masih lewat di tempat kerja dan bekerja lebih masa, melakukan kerja tambahan untuk gaji yang sama. Jika anda mengenali diri anda dalam penerangan ini, sudah tiba masanya untuk belajar dengan sopan menolak.
Sudah tentu, ini tidak mudah. Apa-apa kegagalan bukan cara terbaik untuk membuat kesan yang baik. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna anda perlu menghabiskan semua masa lapang anda secara eksklusif di tempat kerja, melupakan semua perkara lain.
Mari cari beberapa cara untuk menolak kerja tambahan tanpa dianggap malas atau tidak bertanggungjawab.
Alasan logikal
Datang dengan jawapan yang bijak dan logik. Malah, inilah satu-satunya cara untuk menyelamatkan diri dari keadaan yang sukar ini. Terangkan bagaimana anda dibanjiri dengan tugas lain dan berkongsi senarai tugasan anda, serta melaporkan tarikh akhir yang singkat yang harus anda jumpai. Jangan memulakan perbualan dengan penolakan terus. Mula-mula anda mesti menerangkan keadaan, selepas itu pemimpin sendiri mesti meneka bahawa anda tidak mempunyai masa untuk menyelesaikan tugas tambahan. Ini adalah cara yang baik daripada keadaan ini.
Penyelesaian alternatif
Mempunyai kedudukan aktif dan menunjukkan kesediaan untuk melakukan kerja adalah cara yang baik untuk menolak kerja tambahan tanpa hubungan yang lebih buruk dengan pengurusan. Datang dengan penyelesaian alternatif dan tunjukkan kemahiran menyelesaikan masalah anda. Tanya jika anda boleh meninggalkan pekerjaan anda keesokan harinya (jika anda mempunyai masa), atau mencadangkan calon lain yang mempunyai masa lapang. Anda juga boleh mengemukakan cadangan lain, yang menunjukkan bahawa anda benar-benar berusaha untuk menyelesaikan masalah itu, dan bukan hanya menyisihkannya.
Semak mood anda
Sebelum menghubungi pengurus anda secara peribadi atau balas dengan e-mel, pastikan anda mempunyai idea tentang moodnya. Sekiranya dia sudah mengalami sesuatu, berita yang tidak menyenangkan dapat membuat keadaan lebih buruk. Jika kerja tidak begitu mendesak, tunggu sejam atau dua supaya pengurus anda dapat menyejukkan masa ini dan lebih memahami keadaan anda.
Fikirkan Sebelum Anda Bercakap
Anda tidak sepatutnya membuang pada pengurus semua rasa tidak puas hati yang anda rasa berkaitan dengan keadaan semasa. Jangan cakap tentang betapa beratnya anda dengan politik pejabat, jangan mengadu tentang rakan sekerja anda, atau bercakap mengenai perasaan buruk anda. Bercakap hanya tentang isu-isu kerja dan cuba buat secara ringkas.
Jangan lupa terima kasih
Selepas anda menghantar mesej anda, jangan lupa untuk mengatakan kata-kata seperti "Terima kasih atas pemahaman anda" atau "Terima kasih kerana mendengar." Mengakhiri perbualan dengan nota positif tidak pernah membahayakan, bukan? Di samping itu, ini akan membolehkan anda sedikit mengurangkan keadaan jika bos anda berada dalam mood yang tidak baik.
Kadang-kadang anda hanya perlu bercakap
Sekiranya pengurus anda terus membanjiri anda dengan kerja dan menjangkakan bahawa anda akan bekerja lebih masa selama hampir setiap hari, ini tidak bermakna anda perlu bersabar dengan keadaan ini.
Cari masa yang tepat untuk perbualan satu persatu, tetap tenang dan terangkan apa yang anda lakukan pada siang hari. Bagikan fakta bahawa anda lebih senang tinggal di pejabat atau bekerja pada hujung minggu dari semasa ke semasa, tetapi untuk melakukannya setiap hari tanpa menjejaskan kualiti kerja dan kehidupan anda sendiri adalah mustahil.
Ingatlah bahawa enggan bekerja mungkin kelihatan tidak selesa untuk anda, tetapi penting untuk anda belajar menetapkan batas dalam kehidupan profesional anda dan tidak membenarkan apa-apa untuk mempengaruhi kehidupan peribadi anda.