Pengagihan keuntungan dalam LLC atau perusahaan lain adalah proses menubuhkan arahan untuk pemindahan dana berikutnya. Prosedur ini menyediakan dana bagi pelaksanaan tugas dan pencapaian matlamat. Sifat proses ini menentukan aspek yang paling penting dalam syarikat, yang mempengaruhi keberkesanannya. Mari kita pertimbangkan lagi bagaimana perancangan dan pembahagian keuntungan. 
Peranan proses
Pembentukan dan pengagihan keuntungan melaksanakan matlamat utama pengurusan. Ia terdiri daripada peningkatan pendapatan para pemilik perusahaan. Proses ini membuktikan perkadaran antara akruan faedah semasa, dividen dan pertumbuhan pendapatan ini pada masa akan datang. Pemiliknya sendiri mewujudkan kawasan ini untuk memenuhi keperluan mereka dalam masa yang singkat. Pembentukan dan pengagihan keuntungan bertindak sebagai alat utama untuk mempengaruhi peningkatan nilai pasaran syarikat. Secara langsung, kesan ini dinyatakan dalam memastikan pertumbuhan aset semasa permodalan sebahagian daripada hasil. Secara tidak langsung, pendedahan diberikan oleh perkadaran asas pengedaran.
Proses ciri
Perkadaran di mana pengagihan keuntungan dijalankan menentukan kadar pelaksanaan strategi syarikat yang diluluskan. Ia terkandung dalam aktiviti pelaburan syarikat, jumlahnya, bergantung pada kemungkinan sumber kewangan, terutamanya dari sumber dalaman. Keuntungan yang dilabur semula semasa tindakan pengagihan sebagai yang utama. Sifat prosesnya adalah penunjuk yang paling penting dalam daya tarikan pelaburan sebuah syarikat. Apabila menarik aset dari sumber luaran, jumlah dividen yang dibayar atau bentuk pendapatan lain bertindak sebagai salah satu kriteria penilaian utama. Peningkatan pendapatan, sebagai tambahan, menentukan kenaikan nilai yang sama dalam nilai sekuriti di pasaran. Ini, seterusnya, menyumbang kepada kemunculan pendapatan pelabur baru.
Ciri-ciri Utama
Mekanisme pengagihan keuntungan dianggap salah satu alat yang paling berkesan untuk mempengaruhi aktiviti buruh pekerja syarikat. Bentuk dan jumlah penyertaan pekerja dalam pendapatan menentukan tahap motivasi, membantu menstabilkan kakitangan dan meningkatkan produktiviti. Perkadaran di mana pengagihan keuntungan dijalankan memberi kesan kepada tahap menyediakan jaminan sosial tambahan untuk pekerja. Dalam keadaan keberkesanan yang tidak mencukupi perlindungan negeri pekerja, proses yang dipertimbangkan membolehkan kami menambah sekurang-kurangnya jaminan sosial. Sifat pengagihan menjejaskan tahap kesolvenan semasa syarikat. 
Penerangan proses am
Pembayaran pendapatan yang diramalkan untuk penggunaan oleh kakitangan dan pemilik syarikat biasanya dibuat secara tunai, iaitu, dalam bentuk aset utama, yang memastikan kesolvenan untuk kewajipan kewangan yang bersifat mendesak. Dalam hal jumlah pembayaran yang besar untuk tujuan pengguna, tahap kesolvenan syarikat mungkin berkurangan dengan ketara.
Pengagihan keuntungan dalam LLC dilaksanakan mengikut dasar sedia ada. Pembangunannya dianggap salah satu tugas pengurusan yang paling sukar di dalam syarikat. Dasar ini harus mencerminkan keperluan pelan strategik syarikat, memastikan peningkatan nilai pasarannya, memenuhi kepentingan material pekerja dan pemilik, mencipta jumlah sumber kewangan yang diperlukan.Apabila membangunkan, perlu mengambil kira motivasi bertentangan peserta (pelabur, pemegang saham) - memperoleh pendapatan semasa yang besar atau kenaikan yang ketara pada masa akan datang.
Matlamat dan objektif dasar
Pengagihan keuntungan bersih, yang kekal pada pelupusan syarikat, membantu mengoptimumkan perkadaran antara bahagian yang dikonsumsi dan dikapitalisasi mengikut strategi pembangunan dan meningkatkan nilai pasaran syarikat. Selaras dengan matlamat ini, dalam proses membangunkan dasar kewangan, ia dipastikan:
- Memperolehi oleh pemilik pulangan pengawalseliaan yang diperlukan ke atas modal yang dilaburkan.
- Mencapai objektif keutamaan strategi dengan mengorbankan sebahagian besar aset.
- Merangsang prestasi dan perlindungan sosial tambahan kakitangan.
- Penciptaan rizab dan dana lain syarikat dalam jumlah yang diperlukan.
Prinsip asas
Pengagihan langsung keuntungan dilakukan selaras dengan pelaksanaan tugas di atas. Seluruh proses adalah berdasarkan prinsip-prinsip berikut:
- Hubungan dasar kewangan dan pengurusan. Matlamat dan matlamat kedua harus sepenuhnya mematuhi tujuan yang pertama. Ini disebabkan oleh pengagihan keuntungan dalam tempoh pelaporan adalah, bersama-sama dengan proses ini, memastikan syarat-syarat untuk menjana pendapatan untuk tempoh yang akan datang.
- Keutamaan dan kepentingan utama pemilik syarikat. Pendapatan yang dijana oleh syarikat dan kekal sebagai miliknya adalah pemiliknya. Dalam hal ini, keutamaan arah pergerakannya ditentukan oleh mereka. Pemilik boleh mencari untuk memperoleh pendapatan semasa yang besar atau kadar pertumbuhan yang tinggi bagi dana yang dilaburkan, mewujudkan bahagian utama antara bahagian yang dimodalkan dan yang digunakan. Nisbah ini boleh dilaraskan dari semasa ke semasa dalam perubahan keadaan dalaman dan luaran syarikat.
- Kestabilan dasar kewangan. Prinsip-prinsip dasar mengikut pengagihan keuntungan dijalankan adalah jangka panjang. Mematuhi keperluan ini amat penting dalam kegiatan firma besar dengan sejumlah besar pemegang saham. Ini akan membolehkan peserta sedemikian membuat keputusan pelaburan termotivasi.
- Penilaian keberkesanan dasar pengedaran yang dijana. Analisis dilakukan dengan menggunakan koefisien tertentu: penyertaan pekerja dalam pendapatan, pembayaran dividen, permodalan pendapatan, dan sebagainya.
- Ketidakhadiran dasar pengedaran. Sekiranya perlu untuk mengubah bahagian utama apabila menyesuaikan strategi pembangunan syarikat atau atas alasan lain, semua pelabur harus diberitahu. Kesedaran peserta bertindak sebagai salah satu syarat yang paling penting yang memastikan "ketelusan" pasaran. Dia, pada gilirannya, membentuk harga sebenar saham beredar.
Faktor pengaruh
Dengan sifat kejadian mereka, semuanya dibahagikan kepada dalaman dan luaran. Yang pertama adalah berkaitan dengan ciri-ciri aktiviti ekonomi perusahaan itu sendiri. Yang kedua menyangkut keadaan kerja luaran syarikat. Mereka dianggap sebagai syarat ketat yang menentukan sempadan pembentukan perkadaran dalam taburan keuntungan. Mari kita pertimbangkan mereka dengan lebih terperinci.
Sekatan undang-undang
Perundangan menentukan pembahagian keuntungan. Tindakan normatif mengawal bidang keutamaan pelaksanaannya (cukai dan caj lain). Seiring dengan ini, undang-undang menetapkan parameter peraturan, mengikut yang pengagihan dan penggunaan keuntungan. Ini termasuk, khususnya, kadar yuran, cukai dan sumbangan mandatori yang lain, tarif untuk pendapatan minimum kepada dana rizab, dan sebagainya.
Sistem cukai
Kadar tertentu dan keupayaan untuk membuat pembayaran keutamaan mempunyai kesan yang besar ke atas bahagian pengedaran. Sekiranya tahap cukai pendapatan individu adalah lebih rendah daripada harta dan aktiviti ekonomi syarikat, ini boleh mewujudkan prasyarat untuk meningkatkan bahagian pengguna modal. Jika sistem keutamaan untuk melabur semula, rujukan kepada amal disediakan, ini dapat membantu merangsang bentuk pendapatan perbelanjaan. 
Kadar inflasi
Faktor ini mewujudkan risiko kejatuhan keuntungan masa depan. Ini, seterusnya, meningkatkan kecenderungan pemilik untuk meningkatkan pembayaran semasa. Sekiranya syarikat menghasilkan barang yang dilindungi oleh inflasi (dan kos jenis produk tertentu dapat mengatasi inflasi) atau projek pelaburannya menyumbang kepada pencapaian modal permodalan modal yang tinggi, impak negatif faktor ini pada proporsi pengedaran sebenar boleh diabaikan. Keadaan utama ialah pembayaran pendapatan semasa kepada pemilik pada masa akan datang. Pada masa yang sama, pelarasan mereka terhadap indeks inflasi berbanding dengan tahun sebelumnya harus diambilkira.
Syarat pasaran
Semasa kebangkitan, kecekapan permodalan pendapatan dalam proses pengedaran meningkat. Pengaruh faktor yang menguntungkan ini di masa hadapan membolehkan anda mendapatkan lebih banyak lagi. Kadar pulangan atas dana yang dilaburkan akan jauh lebih tinggi daripada tempoh sebelumnya.
Ketelusan pasaran
Pemegang saham sepatutnya dapat dengan cepat menggunakan maklumat mengenai jenis taburan pendapatan dan tahap dividen yang dibayar sesaham. Ini akan membolehkan mereka dengan cepat menyelesaikan masalah pelaburan semula dana (sekiranya bayaran yang lebih rendah) atau memperoleh sejumlah sekuriti tambahan (dengan peningkatan dalam jumlah yang diterima). Dalam hal ini, dalam keadaan ketelusan pasaran, seseorang harus mengambil kira akibat dari keputusan pengurusan yang dibuat dan dilaksanakan, kesannya terhadap perubahan petikan dan nilai sebenar saham. Sekiranya keadaan sedemikian tidak ada, maka pengaruh faktor akan ditunjukkan kepada tahap yang lebih rendah dan dengan "lag lag" yang besar. 
Kadar purata pulangan ke atas modal yang dilaburkan
Penunjuk ini menjejaskan keberkesanan proporsi pelaburan semula dan penggunaan pendapatan. Ia bertindak sebagai sejenis kriteria untuk keputusan pengurusan yang dibuat mengenai isu-isu ini. Dengan penurunan purata pulangan pasaran modal, kecenderungan untuk meningkatkan bahagian pendapatan yang diarahkan kepada penggunaan diaktifkan. Seiring dengan ini, pertumbuhan nilai ini menunjukkan penggunaan keuntungan yang lebih efisien (modal yang dilaburkan semula).
Sumber dan jenis dividen
Pendapatan boleh dibuat daripada:
- Tempoh pelaporan keuntungan bersih.
- Pendapatan tertahan tahun-tahun sebelumnya.
- Dari dana khas.
Sumber kedua digunakan apabila keuntungan tidak mencukupi atau syarikat tidak menguntungkan. Sehubungan ini, secara teorinya, syarikat itu boleh membayar dividen semasa, jumlah yang melebihi pendapatan tempoh pelaporan. Tetapi pilihan utama ialah pengagihan keuntungan bersih bagi tahun semasa. Nilainya bervariasi di mana-mana syarikat. Tidak dikecualikan adalah keadaan di mana syarikat boleh bertindak pada kerugian. Memutuskan jumlah dividen sentiasa sukar. Dalam hal ini, amalan dunia telah membangunkan pelbagai pilihan untuk melaksanakan tugas ini.
Perkongsian keuntungan
Pendapatan, seperti yang anda tahu, dibahagikan kepada pembayaran dividen daripada saham pilihan (DPA) dan hasil tersedia kepada mereka yang memiliki sekuriti biasa (Poa). Perkadaran yang terakhir ditentukan pada mesyuarat pemegang saham. Satu protokol yang sesuai disediakan di atasnya. Pengagihan keuntungan dilakukan atas dividen pada sekuriti biasa (DOA) dan baki pendapatan (NP).Sebagai salah satu penunjuk analisis utama, yang mencirikan dasar syarikat itu, ialah "pekali keluar". Ia mewakili nisbah dividen saham biasa kepada pendapatan yang ada kepada pemiliknya. Dasar kewangan, yang melibatkan pengedaran dan penggunaan keuntungan, menyediakan ketidakcocokan nisbah tertentu: Doa / Poa = A% = const.
Jika syarikat mengakhiri tahun pada kerugian, dividen mungkin tidak dibayar sama sekali. Kaedah ini disertai oleh kebolehubahan yang besar dalam pendapatan. Ini boleh membawa dan, sebagai peraturan, membawa kepada turun naik yang ketara dalam nilai pasaran sekuriti. Dasar ini digunakan oleh beberapa syarikat, tetapi kebanyakan pakar tidak menyarankan pilihan ini. 
Pembayaran tetap
Opsyen ini melibatkan pembayaran biasa dividen sesaham dalam jumlah yang tidak berubah dalam tempoh yang panjang, tanpa mengira harga pasaran. Sekiranya syarikat itu beroperasi dengan jayanya dan selama beberapa tahun pendapatannya berada di atas tahap tertentu yang ditunjukkan oleh syarikat, maka bayaran tersebut dapat meningkat. Dividen tetap adalah sejenis contoh pengagihan keuntungan untuk masa depan. Penanda aras bagi syarikat itu boleh berfungsi sebagai penunjuk "keluar". Kaedah ini membolehkan anda sedikit sebanyak mengimbangi kesan faktor psikologi dan mengelakkan turun naik kadar pertukaran dengan adanya trend tertentu dalam harga saham dalam industri ini.
Dividen tambahan dan dijamin minimum
Kaedah ini adalah perkembangan yang terdahulu. Syarikat membayar dividen biasa tetap, tetapi secara berkala, dengan operasi syarikat yang berjaya, lebihan dibayar diakru. Resit mereka dalam tempoh semasa tidak bermakna kemasukan ke depan. Pakar, sebagai tambahan, mengesyorkan memohon pengaruh psikologi hadiah tersebut. Ia tidak boleh dibayar dengan kerap, kerana ia akan dijangka dalam kes ini, dan sistem tambahan-dividen, dengan itu, tidak bermakna.
Pembayaran Saham
Daripada wang, pengagihan dilakukan oleh sekuriti. Opsyen ini relevan apabila syarikat mempunyai kesulitan dengan wang tunai, dan keadaan kewangan itu sendiri agak tidak stabil. Untuk mengelakkan ketidakpuasan peserta, pihak pengurusan boleh menawarkan dividen dalam bentuk sekuriti tambahan. Opsyen ini juga relevan untuk berjaya membangunkan syarikat di mana tidak ada masalah dengan wang. Tetapi strategi syarikat melibatkan penggunaan keuntungan untuk pengembangan aktiviti selanjutnya. Oleh itu, wang itu terus ke arah pembangunan, dan dividen dibayar dalam saham.
