Penyelidik moden dalam konteks mengkaji pelbagai proses ekonomi dan sosio-politik memberi perhatian kepada sumber seperti modal intelektual. Ia dianggap sebagai salah satu elemen penting dalam pembangunan ekonomi negara dan masyarakat, memastikan pertumbuhan perniagaan swasta yang berjaya. Apakah sumber ini dan bagaimanakah ia terbentuk? Bagaimanakah ia boleh dilaksanakan dalam satu atau lebih proses ekonomi?
Apakah intipati modal intelektual?
Dengan modal intelektual, lazimnya dipahami, pertama sekali, keseluruhan pengetahuan - teknikal, kemanusiaan, sains semula jadi, yang kemudiannya boleh digunakan dengan faedah tertentu. Sebagai contoh, dengan memulakan perniagaan di mana teknologi maju dan keputusan pengurusan akan digunakan berdasarkan pengetahuan yang relevan. Atau, sebagai pilihan, setelah menyelesaikan masalah sosial yang penting.
Perlu dibezakan konsep yang dipertimbangkan dari istilah lain yang serupa dengan bunyi dan bermaksud istilah "modal intelektual". Harta Intelek sebagai contoh, salah satu konsep yang serupa, beberapa sifat tidak hadir sekaligus untuk mengenal pasti modal. Pertama, ia bukan pengetahuan, tetapi produknya, dan kedua, itu adalah kategori undang-undang, sedangkan konsep yang dipertimbangkan lebih sosial.
Istilah yang dimaksudkan juga bermakna makna yang luas. Ia boleh digunakan untuk menggambarkan proses dan hubungan dalam perniagaan, ekonomi, masyarakat, politik. Oleh itu, terdapat beberapa pilihan untuk aplikasi praktikal sumber seperti modal intelektual. Dari sudut pandangan ekonomi, ia boleh dianggap sebagai sejenis aset yang boleh membuat keuntungan, sebagai contoh, dalam bentuk bayaran lesen daripada penggunaan produk yang dipatenkan atau sebagai teknologi yang kompetitif, yang apabila diperkenalkan ke dalam pengeluaran dengan ketara meningkatkan kecekapannya.
Modal intelektual boleh dipertimbangkan dalam konteks skala sosial yang berbeza - dalam rangka kumpulan kecil (contohnya, diwakili oleh kakitangan perusahaan kecil atau pasukan pelajar), wilayah, negara, persatuan antara negeri. Tetapi paling sering istilah yang dipersoalkan dikaitkan dengan proses pengeluaran dalam perniagaan, di peringkat perusahaan individu. Iaitu, dalam konteks ekonomi. Mari kita pertimbangkan bagaimana, dalam praktiknya, modal intelektual sebuah organisasi yang beroperasi dalam bidang komersial boleh terlibat.
Penggunaan modal intelektual dalam perniagaan
Dalam bidang keusahawanan, istilah yang dimaksudkan paling sering dianggap sebagai gabungan pengetahuan, pengalaman, motivasi dan kualifikasi kakitangan syarikat, serta teknologi yang dimilikinya dan dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi proses produksi.
Modal intelektual dalam perniagaan adalah salah satu faktor utama pengeluaran. Seperti wang yang membentuk permodalan "klasik" sebuah firma, ia muncul sebagai hasil daripada melabur dan cenderung untuk susut dari masa ke masa, sama seperti kewangan tertakluk kepada inflasi.
Pada masa yang sama, penilaian objektif modal intelektual dalam konteks jilid dan indikator magnitudnya sangat bermasalah. Secara teorinya mungkin untuk menilai jenis keuntungan syarikat akan membawa dalam pengenalan teknologi baru berdasarkan permintaan yang diharapkan, kapasiti pasaran, dan faktor luaran. Tetapi terdapat sejumlah besar aspek penggunaan modal intelektual yang tidak dapat diukur. Sebagai contoh, jumlah sumber yang sepadan, yang secara sah milik syarikat, adalah harta dan aset komersil sebenar.
Oleh itu, struktur modal intelektual, sebagaimana yang dinyatakan di atas, boleh diwakili oleh pengetahuan dan kelayakan kakitangan. Tetapi orang yang bekerja di syarikat boleh berhenti dan mengambil modal yang sesuai dengan mereka. Apa yang akan menjadi, amat sukar untuk dikira.
Struktur sumber
Pertimbangkan struktur di mana modal intelektual boleh diwakili. Pendekatan telah terbentuk dalam persekitaran penyelidikan, menurut sumber yang dimaksudkan terdiri daripada unsur-unsur asas berikut: modal manusia, organisasi, dan juga pengguna. Kami akan mengkaji apakah kekhususan masing-masing.
Modal insan
Modal manusia difahami sebagai pengetahuan, potensi kreatif dan intelektual, nilai, kemahiran, kualiti peribadi seseorang yang bekerja di sebuah syarikat, yang kemudiannya boleh ditukar menjadi keuntungan. Komponen modal insan yang ketara boleh muncul dalam pekerja kedua-dua hasil daripada perkembangan individu dan kebolehannya, serta sebagai hasil tindakan yang disasarkan oleh syarikat yang mempekerjakan untuk memastikan bahawa orang itu memiliki sifat yang sesuai.
Menurut banyak penyelidik, modal intelektual manusia berkembang dalam jumlah bukan sahaja disebabkan oleh perkembangan keperibadian pekerja, tetapi juga kerana interaksi aktif dengan orang lain, rakan sekerja, dan pengurusan syarikat. Komponen yang sedang dipertimbangkan adalah antara mereka yang bukan milik syarikat, tetapi kepada orang tertentu. Ia boleh dipindahkan oleh pekerja dari satu syarikat ke syarikat yang lain dalam proses mengubah kerja.
Walau bagaimanapun, majikan seseorang yang mempunyai modal intelektual yang tinggi boleh menggunakan sumber ini dengan cara yang berbeza. Sesetengah firma akan dapat melakukannya dengan berkesan dan mengambil kesempatan daripada kelebihan daya saing yang hebat ini. Contoh lain, sebagai contoh, pesaing mereka, setelah menjemput orang yang sama untuk bekerja, tidak akan dapat mengubah pengetahuan dan kemahirannya menjadi keuntungan.
Oleh itu, pengurusan modal intelektual yang berkesan adalah syarat yang paling penting untuk pengkomersialannya yang berjaya. Sebaliknya, sumber-sumber yang membolehkannya dilaksanakan juga berhutang dengan modal intelektual dalam konteks kaedah pengurusan kakitangan syarikat. Dalam satu syarikat, mereka boleh menjadi lebih berkesan, oleh sebab itu pengetahuan dan kemahiran pekerja lebih cenderung untuk ditukar menjadi keuntungan yang lebih besar daripada jika pekerja melakukan kegiatan di organisasi lain.
Kaedah pengurusan personel paling sering diklasifikasikan sebagai sebahagian daripada modal organisasi syarikat. Kami mengkaji spesifiknya secara terperinci.
Modal organisasi
Oleh itu, modal intelek sesebuah organisasi termasuk elemen organisasi. Ia diwakili oleh teknologi, kaedah pengurusan kakitangan, budaya korporat, sumber perisian dan perkakasan, paten, pelbagai jenis harta intelek.
Modal organisasi dibentuk hasil daripada penggunaan manusia yang berkesan. Selain itu, dalam pelbagai aspek. Jadi, perkembangan teknologi apa pun boleh dilakukan oleh syarikat sendiri. Dalam kes ini, ia sepatutnya melibatkan pengetahuan dan kemahiran pekerja. Lebih efisien ini dilakukan, semakin kompetitif teknologi yang sedang dibangunkan mungkin.
Penyelesaian teknikal tertentu boleh dibeli oleh syarikat. Dalam kes ini, penglibatan modal intelektual boleh dinyatakan dalam pengetahuan dan kemahiran pekerja yang bertanggungjawab bagi pembelian yang sepadan, yang membolehkan rundingan dengan penjual supaya teknologi diperolehi lebih murah atau disertai dengan perkhidmatan tambahan yang berguna.
Sebenarnya, modal organisasi adalah penting dari segi memastikan interaksi yang paling berkesan antara pekerja dalam syarikat. Komponen yang paling penting ialah budaya korporat syarikat. Jika ia dibina ke dalam sistem, sumber yang penting muncul, membolehkan pengurusan untuk melaksanakan pembangunan modal intelektual secara keseluruhan dan elemen individunya. Budaya korporat - satu set standard tingkah laku pekerja dan interaksi mereka di antara mereka, yang dipindahkan dari satu pakar ke yang lain dalam bentuk semula jadi atau diperbaiki dari sudut pandangan kebolehgunaan dalam pelbagai hubungan korporat dalaman.
Modal pengguna
Struktur modal intelektual dalam konteks kegiatan produksi firma komersial juga diwakili oleh komponen pengguna. Ia termasuk satu set norma dan saluran bagi syarikat untuk berinteraksi dengan pelanggan - pelanggan, pengguna perkhidmatan. Kepuasan pelanggan dalam interaksi dengan syarikat dan dalam pengambilalihan barangan dan perkhidmatannya bergantung pada jumlah modal yang sesuai.
Komponen utama modal pengguna:
- Tahap kesedaran jenama yang syarikat itu hadir di pasaran.
- Tahap perkhidmatan yang ditunjukkan oleh syarikat ketika berinteraksi dengan pelanggan.
- Pembuatan saluran interaksi pelanggan, tahap akses mereka kepada pengguna.
Keuntungan firma ditentukan secara langsung oleh jumlah komponen pengguna modal pengguna. Semakin terkenal jenama, semakin tinggi tahap perkhidmatan di dalam syarikat, semakin berteknologi secara meluas saluran interaksi dengan pelanggan, harga yang lebih tinggi untuk produknya dapat, semakin tinggi permintaannya. Sekiranya syarikat bersaing menjual barangan atau perkhidmatan yang sama, tetapi modal intelektualnya dalam konteks sumber interaksi pengguna lebih rendah, maka ia akan menjadi kurang berjaya di pasaran.
Kriteria keberkesanan penggunaan modal intelektual
Oleh itu, kita mengkaji konsep modal intelektual, strukturnya. Ia akan berguna untuk mengkaji beberapa nuansa praktikal penggunaannya, bagaimana ia boleh digunakan dalam perniagaan sebenar.
Penyelidik mengenal pasti kriteria asas berikut untuk keberkesanan penglibatan sumber yang berkenaan:
- keserasian dengan proses pengeluaran syarikat (modal yang optimum untuk sektor perkilangan boleh menjadi tidak berguna sepenuhnya dalam segmen perkhidmatan);
- kehadiran dalam struktur pengurusan syarikat dengan mekanisme penilaian modal intelektual yang mencukupi dapat dilakukan (perkara utama bagi pengurusan adalah untuk memahami betapa menjanjikan teknologi tertentu dari sudut pandang ke dalam pengeluaran, seberapa relevan pengetahuan dan kemahiran pekerja, adakah mereka memerlukan penambahan semasa pendidikan berterusan atau latihan semula);
- daya saing elemen utama modal intelektual (mungkin pemain perniagaan utama lain telah melaksanakan penyelesaian dan teknologi tertentu, dan untuk mendahului mereka, organisasi perlu dengan cepat membangunkan yang baru).
Marilah kita mempertimbangkan kepentingan modal intelek dalam konteks yang lebih luas - dari sudut pemenuhan fungsi ekonomi.
Fungsi ekonomi modal intelektual
Kami menyatakan di atas bahawa sumber ini boleh digunakan pada tahap yang berbeza. Cara modal intelektual fungsi syarikat, kita telah mengkaji. Apakah peranannya dalam proses yang lebih besar, khususnya di peringkat ekonomi negeri?
Dalam hal ini, adil untuk membicarakan kepentingan modal intelektual negara. Ia boleh dinyatakan, seperti dalam hal proses sosial tempatan yang lebih banyak, di peringkat perusahaan komersil individu, dalam memiliki pengetahuan dan kemahiran oleh warganegara negara, dengan kehadiran teknologi persaingan di perusahaan negara, dalam kemungkinan pengurusan yang berkesan sumber-sumber yang relevan - dalam hal ini, melalui berbagai institusi sosial .
Sumber modal intelek sesebuah negara juga boleh berkembang disebabkan oleh hakikat bahawa ini akan diinginkan oleh warganegara tertentu, atau atas alasan bahawa usaha yang bertujuan untuk pertumbuhan mereka akan dibuat oleh negara yang diwakili oleh institusi tertentu. Dalam sains, perbincangan aktif berterusan mengenai subjek yang mana kedua-dua faktor yang dinyatakan lebih penting.
Terdapat satu versi yang modal intelek sesebuah negara bergantung terutamanya kepada keinginan dan kemauan warga sendiri untuk membangunkannya. Jika orang tidak memberi perhatian penting kepada aspek ini, sebarang usaha kerajaan mungkin sia-sia. Tetapi ada sudut pandangan yang bertentangan. Ia mencadangkan bahawa pembangunan modal intelek memerlukan akses manusia kepada sumber-sumber tertentu, tanpa itu ia akan sangat sukar baginya untuk menyelesaikan tugas-tugasnya.
Ini terutamanya mengenai pendidikan. Seseorang mungkin ingin memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang unik seperti yang dia mahukan, tetapi jika dia tidak mempunyai peluang untuk menguasai mereka secara sistematik, dalam institusi khusus, dalam proses berinteraksi dengan orang yang kompeten, maka usaha mereka mungkin tidak efektif.
Modal intelektual adalah sumber yang mesti, seperti yang dinyatakan di atas, kompetitif, digunakan dalam pelbagai keadaan pengeluaran. Pada skala ekonomi negara, ia dicirikan oleh harta yang serupa. Iaitu, seseorang yang ingin membangun mesti mempunyai akses kepada sumber-sumber maju yang membolehkannya mendapatkan modal intelektual yang diperlukan. Oleh itu, tidak cukup bagi negeri untuk mewujudkan institusi pendidikan yang berkesan, dan juga untuk memastikan relevannya pengetahuan yang diajar di dalamnya.
Eksport dan import modal intelektual
Dalam beberapa kes, pelbagai bentuk modal intelektual, seperti yang digunakan pada skala sebuah perusahaan kecil atau ekonomi negara secara keseluruhan, boleh dieksport dan diimport. Kami akan mengkaji aspek ini secara terperinci.
Penyelesaian masalah di peringkat perusahaan atau ekonomi negara mungkin menyiratkan keperluan untuk modal intelektual dengan ketara jumlah yang lebih besar daripada apa yang ada. Dalam kes ini, ia perlu untuk mengimport sumber yang sama. Modal intelektual dibeli daripada pemain luar - firma lain di luar negara. Harganya boleh ditentukan oleh pelbagai faktor. Jika ini adalah teknologi, prospek pengenalannya kepada pengeluaran dan penjanaan keuntungan berikutnya akan dinilai. Sekiranya modal sepatutnya diimport dalam bentuk pengetahuan dan kemahiran, perkara pertama yang diambil kira adalah keinginan para pembawa mereka untuk bergerak dari satu syarikat ke syarikat yang lain atau untuk melancong di luar negara mereka, serta tahap gaji semasa untuk pakar yang sama profilnya.
Apabila modal intelektual sesuatu perusahaan diimport, penting untuk melaksanakan sumber yang tepat. Ia mungkin berpaling bahawa syarikat akan mempunyai pelupusan jumlah modal yang diperlukan dalam ekspresi yang paling kompetitif, tetapi ia tidak akan dapat menggunakannya dalam amalan.
Sebaliknya keadaan mungkin berlaku di mana jenis modal intelektual tertentu akan dieksport - dalam hubungan hubungan undang-undang antara entiti perniagaan individu atau dalam perkongsian interstate.Prosedur ini sekali lagi melibatkan penilaian yang mencukupi tentang harganya (ini amat penting bagi pengeksport), kajian tentang syarat-syarat di mana pemindahan modal intelektual adalah mungkin, serta kesediaan pihak pengimport untuk melaksanakan sumber-sumber yang diterima secara efektif.
Ringkasan
Jadi, kita telah mempelajari apa yang membentuk modal intelektual. Unsur utamanya, kepentingan ekonomi negara, kami juga diperiksa. Sumber ini boleh diwakili oleh pelbagai komponen yang sangat luas, berdasarkan atribusi mereka kepada modal manusia, organisasi, atau pengguna. Terdapat kriteria lain untuk klasifikasinya, tetapi skim yang dipertimbangkan oleh kami boleh dikaitkan dengan bilangan yang paling biasa di kalangan penyelidik Rusia.
Sumber yang berkenaan boleh terlibat dalam pelbagai hubungan undang-undang. Tetapi selalunya ia adalah permintaan untuk menerangkan pelbagai proses perniagaan. Hakikatnya ialah modal intelektual, bersama-sama dengan wang yang digunakan untuk "permodalan" klasik perniagaan, merupakan salah satu faktor utama pengeluaran persaingan. Jumlahnya menentukan sejauh mana teknologi proses tertentu dalam perusahaan.
Perlu diperhatikan bahawa agar modal intelektual sesuatu organisasi diwakili dalam pelbagai tertentu untuk berjaya dikuasai, mungkin perlu mempunyai sumber lain dari kategori yang sama. Oleh itu, agar syarikat dapat menggunakan modal insan dengan berkesan, ia memerlukan sejumlah besar organisasi. Pada gilirannya, hanya jika terdapat jumlah modal pengguna yang mencukupi, nilai varieti sebelumnya dari sumber yang dimaksudkan akan menjadi penting.
Modal intelektual boleh diimport dan dieksport. Proses ini dapat dilihat pada tahap hubungan perundangan antara entiti perniagaan setempat (dalam hal ini, konsep-konsep eksport dan impor dianggap dalam tafsiran yang lebih luas), dan semasa kerjasama antara negeri. Bagi pihak-pihak yang berinteraksi di satu peringkat atau lain-lain, adalah penting untuk menentukan kos optimum modal yang ditukar, untuk memastikan pelaksanaannya yang efektif dalam pelbagai proses ekonomi.
Dalam sesetengah kes, hanya dengan pertukaran yang paling intensif dari sumber yang sepadan dapatkah ekonomi berkembang dengan jayanya. Modal intelektual sesebuah negara adalah nilai yang paling penting. Oleh itu, negara dan rakyat sendiri harus berminat untuk membangunkannya, meningkatkan skopnya sebanyak mungkin. Selain itu, tindakan pihak berkuasa dan penduduk negara sama pentingnya. Bekas melahirkan syarat-syarat yang diperlukan bagi mereka untuk memanfaatkan peluang untuk pembangunan profesional mereka, untuk memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan yang membentuk modal intelektual. Masyarakat juga harus bersedia untuk memenuhi peranannya yang paling penting - pembawa utama modal intelektual negara.