Elaun moneter kepada anggota tentera ialah pembayaran pampasan kewangan kepada seorang tentera untuk melaksanakan tugas rasminya. Pampasan kewangan ini mempunyai beberapa ciri khusus berbanding dengan upah pekerja sivil dan, oleh itu, dikawal oleh beberapa tindakan perundangan yang berasingan.
Maksud istilah itu
Elaun Tunai (DD) adalah pembayaran kewangan kepada anggota tentera. Konsep ini digunakan khusus untuk tentera, penjawat awam dan kakitangan awam menerima gaji atau hadiah wang tunai untuk melaksanakan tugas mereka.
Selain tenaga militer, Kementerian Dalam Negeri juga menerima DD di Rusia. Elaun moneter Kementerian Dalam Negeri ditentukan oleh Perintah Kementerian Dalam Negeri di bawah nomor 65 31 Januari 2013.
Pekerja DD warganegara adalah cara hidup, kepuasan terhadap keperluannya, dan juga insentif dalam melaksanakan tugas profesional, mengimbangi beban yang berkaitan dengan buruh tentera berat dan kesulitan yang berkaitan dengannya.
Jumlah elaun monetari tidak boleh menjadi subjek perjanjian antara negara dan tentera; nilainya selalu jelas ditentukan oleh tindakan undang-undang.
Tentera DD
Elaun moneter para anggota kerahan di Persekutuan Rusia dikendalikan oleh Undang-Undang Federal pada 7 November 2011, No. 306, perubahan terbaru yang diperkenalkan pada 6 April 2015. Tindakan undang-undang normatif ini menetapkan DD dan bayaran individu kepada tentera, dengan mengambil kira kedudukan yang dipegang oleh mereka, pangkat yang ditugaskan, jumlah tempoh perkhidmatan ketenteraan dan syarat-syarat laluannya, serta tugas-tugas yang dilakukan oleh mereka.
Elaun monetari yang berkontrak adalah cara utama untuk memberikan mereka, termasuk gaji bulanan yang sesuai dengan pangkat tentera, gaji bulanan sepadan dengan jawatan tentera, dan juga pembayaran tambahan. Dua jenis pembayaran yang pertama disebut sebagai gaji penyelenggaraan kewangan (ODS). Kontraktor DD adalah insentif dari segi prestasi tugas mereka.
DD untuk perkhidmatan ketenteraan selaras dengan Keputusan Presiden Rusia bertarikh 10.03.2014 No. 136 adalah gaji bulanan untuk pos tentera dan tambahan bulanan. pembayaran dalam jumlah 2000 rubel.
Setiap tahun, elaun monetari diindeks, secara berasingan dari segi gaji mengikut kedudukan dan pangkat, dan secara berasingan dari segi pembayaran tambahan. Peningkatan ini berlaku bergantung kepada tahap inflasi di negara ini, mengikut Undang-undang Persekutuan mengenai belanjawan persekutuan untuk tahun kewangan dan tempoh perancangan seterusnya.
Gaji mengikut pangkat dan kedudukan untuk pekerja kontrak
Peraturan Kerajaan No. 992 bertarikh 5.012.2011 tahun ini menubuhkan gaji seragam untuk kedudukan tentera dan kedudukan tentera untuk pekerja yang terkontrak di Angkatan Tentera Persekutuan Rusia, serta gaji bagi jawatan yang akan digantikan oleh kontraktor tentera dalam Perkhidmatan Perisikan Asing, FSB, Perkhidmatan Keselamatan Persekutuan dan Perkhidmatan Khas objek di bawah Presiden Persekutuan Rusia. Di lampiran perbuatan undang-undang normatif ini, terdapat satu jadual elaun moneter dari segi gaji oleh pangkat dan kedudukan, masing-masing.
Bagi jawatan tentera bukan standard, saiz gaji mereka ditubuhkan oleh ketua-ketua badan persekutuan cawangan eksekutif kerajaan, di mana Undang-undang Persekutuan menyediakan perkhidmatan tentera, mengikut gaji jawatan tentera yang standard.
Dalam kes apabila anggota-anggota askar memasuki latihan di institusi pendidikan vokasional ketenteraan, semasa latihan mereka diberikan gaji untuk jawatan dan gelaran yang diadakan sebelum latihan.
Gaji mengikut jawatan tentera untuk draf
Gaji gaji standard bagi orang-orang wajib diisi secara sah di dalam Dekri Kerajaan pada 21 Disember 2011, No. 1072. Tindakan perundangan ini menetapkan pembayaran apa yang dibuat kepada anggota militer dari berbagai kategori. Gaji itu berbeza dari seribu rubel hingga seribu lapan ratus. Pada masa yang sama, gaji terkecil adalah disebabkan oleh penembak, pekerja jalan raya, penyamaran, jurulatih trek dan kadet, dan gaji terbesar dibayar kepada petugas dan pemeriksa kanan perkhidmatan rondaan jalan.
Tentera, yang berkhidmat di draf itu dan dilantik ke jawatan pegawai, berhak mendapat gaji yang ditetapkan untuk jawatan utama pelayar dan tentera yang berkhidmat secara kontrak.
Bonus kontrak
Gaji anggota kerahan kontrak termasuk elaun bulanan berikut:
- untuk pengelasan mengikut kategori atau kelas;
- untuk tempoh perkhidmatan;
- untuk bekerja dengan maklumat yang merupakan rahsia negara;
- untuk keadaan kerja tertentu (sehingga 100% gaji untuk jawatan tentera dan ditetapkan oleh kerajaan mengikut kategori tentera);
- untuk pelaksanaan tugas dalam masa aman, yang dikaitkan dengan risiko hidup dan kesihatan;
- untuk pencapaian dalam perkhidmatan ketenteraan.
Untuk klasifikasi mengikut kelas, saiz premium adalah:
- 5% gaji rasmi - untuk gred ke-3;
- 10% daripada gaji rasmi - untuk gred ke-2;
- 20% daripada gaji rasmi - untuk gred 1.
Untuk tempoh perkhidmatan, saiz elaun adalah:
- 10% untuk perkhidmatan 2-5 tahun;
- 15% dalam perkhidmatan 5-10 tahun;
- 20% dalam perkhidmatan 10-15 tahun;
- 25% dalam perkhidmatan 15-20 tahun;
- 30% dalam perkhidmatan 20-25 tahun;
- 40% semasa berkhidmat 25 tahun atau lebih.
Untuk bekerja dengan maklumat yang merupakan rahsia negara, tentera dibayar sehingga 65% daripada gaji untuk kedudukan itu. Peratusan ini berbeza bergantung kepada tahap kerahsiaan bahan.
Juga, sekali setahun, seorang askar yang dikontrak dapat dianugerahkan bantuan material dalam jumlah yang tidak melebihi satu gajinya dalam pangkat dan posisi, dan bonus untuk memenuhi tugasnya yang efektif dan teliti (tidak lebih dari tiga gaji per tahun).
Kategori berasingan anggota tentera sepatutnya membayar wang yang diberikan dan dikira menggunakan faktor yang semakin meningkat. Kategori pekerja termasuk:
- Tentera, yang berkhidmat dalam unit tentera yang ditempatkan di luar negara;
- tentera, menjalankan tugas dalam situasi kecemasan atau konflik bersenjata, mengambil bahagian dalam operasi balas keganasan dan memastikan keselamatan awam di beberapa wilayah Persekutuan Rusia;
- Tentera, berkhidmat di Timur Jauh dan kawasan yang setara.
Elaun bulanan untuk melaksanakan tugas-tugas damai yang melibatkan risiko kepada kehidupan dan kesihatan
Premium untuk pekerja kontrak untuk memenuhi tugas-tugas yang diberikan kepada mereka dalam masa aman, yang secara langsung berkaitan dengan risiko kepada kehidupan dan kesihatan, boleh sampai 100% dari gaji untuk kedudukan itu. Peraturan dan ciri pembayaran sedemikian ditubuhkan oleh Keputusan Kerajaan No. 1122 dari 12.24.2011.
Ini jenis kenaikan upah bagi tentera adalah:
1. Sehingga 100% daripada gaji bulanan untuk kedudukan - dalam kes operasi menyelam (sepadan dengan kedalaman rendaman dan masa).
2. Sehingga 60% daripada gaji bulanan untuk jawatan - dalam kes tindakan langsung dalam latihan, memenuhi tugas latihan tempur di lapangan, kenaikan kapal atau peristiwa lain yang diadakan di luar lokasi tetap unit tentera mengikut senarai yang ditetapkan oleh ketua agensi negara yang sama.
3.Sehingga 50% daripada gaji bulanan untuk kedudukan:
- untuk melompat payung terjun (mengikut jumlah lompatan, syarat untuk prestasi dan sifatnya);
- untuk perkhidmatan yang berkaitan dengan kerja-kerja letupan-teknikal, mencari, menentukan, merampas, memusnahkan atau meneutralkan peranti letupan, menggunakan bahan letupan dan cara, objek peledak dalam kerja;
- untuk kerja yang berkaitan dengan pengeluaran dan pelaksanaan ujian teknikal balistik atau letupan, dengan penyelidikan mengenai diagnosis, pemusnahan atau penumpukan amunisi dan alat improvisasi yang dibuat secara improvisasi;
- untuk penerbangan dari geladak kapal atau dengan bantuan sebuah kompleks latihan tanah (sepadan dengan bilangan penerbangan dan kaedah penerbangan)
- untuk memadamkan kru penerbangan buatan manusia dan kebakaran semula jadi;
- untuk bekerja dengan entiti yang memberikan bantuan secara rahsia.
4. Sehingga 30% daripada gaji bulanan untuk kedudukan:
- untuk perkhidmatan di Baikonur;
- untuk rawatan atau diagnosis orang yang dijangkiti AIDS, untuk kerja-kerja yang berkaitan dengan bahan-bahan yang mengandungi virus immunodeficiency manusia;
- untuk bekerja di institusi anti-wabak, makmal di mana mereka bekerja dengan jangkitan terutamanya berbahaya, dan dalam unit kebersihan dan epidemiologi;
- untuk perkhidmatan di institusi perubatan dengan keadaan kerja berbahaya atau berbahaya, di pos perubatan. kakitangan mengikut senarai yang diluluskan oleh ketua-ketua badan negara yang berkaitan;
- untuk perkhidmatan yang dikaitkan dengan kajian bahan bedah, untuk kerja yang berkaitan dengan penggunaan sinar X, sinaran pengionan dan sinaran dengan frekuensi tinggi, toksik, narkotik dan bahan agresif yang lain mengikut senarai yang diluluskan oleh pemimpin-pemimpin negara yang berkaitan. organ-organ.
5. Sehingga 20% daripada gaji bulanan untuk kedudukan - untuk penyertaan langsung dalam aktiviti yang berkaitan dengan penyiaran reaktor nuklear kapal dan bekerja dengan bahan api nuklear atau sisa radioaktif.
Dalam situasi di mana kerja tentera memerlukan pelaksanaan tugas-tugas tertentu yang berkaitan dengan risiko kepada kehidupan dan kesihatan, tetapi tidak dinyatakan di atas, elaun boleh sampai 60%.
Sekiranya pekerja mempunyai hak untuk menerima peningkatan pada beberapa alasan pada masa yang sama, semua bonus disimpulkan, dengan syarat hasilnya tidak melebihi 100% dari gaji untuk kedudukan tersebut.
Anugerah untuk melaksanakan tugas yang cekap dan teliti
Bonus untuk pelaksanaan tugas rasmi yang berkualiti dan berkualiti tinggi adalah sehingga tiga ODS setahun. Peraturan-peraturan untuk pembayaran elaun ini ditetapkan oleh Pemerintah Persekutuan Rusia, Keputusan No. 993 dari 5 Desember 2011. Tindakan hukum ini menyatakan bahwa penghargaan tersebut dapat dibayar bulanan atau triwulanan, secara bersamaan dengan mengeluarkan elaun moneter per bulan yang mengikuti bulan atau kuartal yang mana ia dibayar premium, dan pada bulan Disember - untuk Disember atau suku keempat.
Elaun ini dikira berasaskan UDS untuk bulan yang ditetapkan pada hari pertama bulan dimana bonus dikeluarkan, dan pada bulan Disember - pada awal bulan Disember tahun semasa.
Dalam situasi di mana tentera telah berkhidmat dalam bulan yang tidak lengkap (suku), bonus itu terakru untuk masa yang sebenarnya bekerja, berdasarkan UDS, yang telah diserahkan kepada tentera pada hari keputusan untuk membayar elaun itu dibuat.
Hadiah tidak dikeluarkan kepada tentera:
- yang berkhidmat di bahagian di mana imbuhan ditubuhkan untuk prestasi dan pencapaian dalam jumlah besar tugas pengeluaran dan petunjuk lain;
- yang dihantar ke luar negara untuk bantuan teknikal dan tugas lain;
- pada masa mereka berada di pelupusan pihak berkuasa, kecuali bagi tempoh tersebut apabila tentera melakukan tugas pada jawatan tentera kosong;
- yang dipecat berdasarkan alasan yang disediakan dalam ayat 1-5, 7-11 jam, 4 artikel. 3 Undang-undang Persekutuan 306.
Sekiranya seorang askar telah meninggal dunia, bonus ini, yang dikira pada masa kerja sebenarnya, dibayar kepada isterinya (suami), dan sekiranya dia tidak hadir, kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, kepada wakil-wakil undang-undang kanak-kanak kecilnya (invalids yang menjadi seperti kanak-kanak, tanpa mengira usia) dan orang lain yang bergantung kepada si mati, dalam saham yang sama. Dalam keadaan di mana tentera tidak berkahwin dan tidak mempunyai anak, hadiah itu dibayar dalam saham yang sama kepada ibu bapa.
Bantuan kewangan tahunan
Juga, elaun monetari tentera meningkat dengan bayaran tambahan seperti bantuan material. Kaedah pembayaran gaji ini ditetapkan oleh Keputusan Kerajaan pada 5 Disember 2011 di bawah nombor 993.
Tahunan bantuan kewangan diberikan kepada kontraktor tentera dalam jumlah sekurang-kurangnya satu gaji sebulan. Bagi pekerja yang berhak menerima bantuan ini, tetapi tidak memohon untuknya dalam tempoh satu tahun, elaun ini dibayar bersama dengan elaun tunai untuk bulan Disember.
Bantuan material tidak dibenarkan kepada tentera, yang dibuang mengikut Perkara 3, Bahagian 4, Klausa 1-5 dan Fasal 7-11 Undang-undang Persekutuan 306. Dalam keadaan di mana elaun dikeluarkan sebelum permulaan keadaan ini, ia tidak diadakan pada. Juga, bantuan material tidak dibayar kepada tentera, yang berada di pelupusan para komandan dan ditolak pada akhir tahun dengan pemberian cuti setelah pemecatan, yang berakhir tahun depan (untuk tahun di mana cuti berakhir).
Dalam hal kematian seorang askar, bantuan bahan tahunan dibayar kepada saudara-saudaranya dengan cara yang sama seperti pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas yang efektif dan teliti.
Meningkatkan nisbah untuk kategori ketenteraan tertentu
Menurut Keputusan Kerajaan bertarikh 12/21/2011, jumlah 1071, anggota tentera yang berkhidmat di unit-unit tentera yang ditempatkan di luar Persekutuan Rusia dan anggota tentera yang menjalankan tugas di wilayah konflik bersenjata dalam keadaan kecemasan adalah tertakluk kepada pembayaran tunai tambahan yang dikira menggunakan faktor peningkatan khusus.
Elaun tunai dinaikkan seperti berikut:
- untuk perkhidmatan dalam unit tentera yang ditempatkan di Belarus - oleh 1.1
- untuk perkhidmatan dalam unit tentera yang dikerahkan di Ukraine - sebanyak 1.2;
- untuk perkhidmatan dalam unit ketenteraan yang ditempatkan di Azerbaijan, Kyrgyzstan, Armenia, Kazakhstan dan Moldova - sebanyak 1.3;
- untuk perkhidmatan dalam unit ketenteraan yang ditempatkan di Abkhazia, Tajikistan dan Ossetia Selatan - sebanyak 1.4.
Apabila menjalankan perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak, apabila memenuhi tugas dalam keadaan kecemasan atau dalam konflik bersenjata, elaun monetari meningkat sebanyak faktor 1.5.
Koefisien yang mana DD kakitangan tentera yang berkhidmat di Utara Jauh dan peningkatan tempatan yang setara ditetapkan dalam Lampiran kepada Keputusan Kerajaan bertarikh 12/30/2011 No 1237.
Elaun cukai
Gaji anggota tentera yang berkhidmat di conscription boleh ditingkatkan:
- untuk klasifikasi mengikut kategori atau kelas (sama dengan premium disebabkan oleh kontraktor);
- untuk syarat perkhidmatan tertentu;
- untuk melaksanakan tugas-tugas yang secara langsung berkaitan dengan risiko kepada kesihatan dan kehidupan di masa damai;
- untuk kerja yang berkaitan dengan maklumat yang merupakan rahsia negara.
Pembayaran berasingan juga diberikan kepada tentera, dikerahkan di luar negara, dan tentera, yang melaksanakan tugas dalam keadaan kecemasan, operasi balas keganasan atau konflik bersenjata.
Bagi syarat-syarat tertentu, saiz elaun untuk tajaan adalah dari 100% gaji untuk jawatan ketenteraan (misalnya, dalam hal mengisi jawatan dalam kru kapal selam, kenderaan laut dalam autonomi yang ditempatkan di kapal-kapal permukaan, kapal selam sedang dalam pembinaan, krew teknikal stesen selam) dan sehingga 10% gaji untuk jawatan ketenteraan (contohnya, apabila mengisi jawatan di sempadan pihak berkuasa secara langsung melindungi sempadan negeri).
Saiz elaun bulanan untuk pelaksanaan tugas yang berkaitan dengan risiko kepada kehidupan dan kesihatan di masa aman adalah serupa dengan yang ditetapkan untuk kontraktor.
Premium untuk bekerja dengan maklumat yang merupakan rahsia negara mungkin 10, 20 atau 25%, bergantung pada tahap kepentingannya.
Bayaran lain untuk kakitangan tentera
Undang-undang Persekutuan mengenai elaun moneter, sebagai tambahan kepada gaji dan elaun tentera, menetapkan, oleh artikel ketiga, jenis pembayaran tertentu kepada anggota tentera. Berhubungan dengan data peraturan tentera yang dihantar dalam perjalanan perniagaan, bayaran dibuat untuk perbelanjaan perjalanan. Apabila berpindah ke stesen tugas baru, pelanggan dibayar setiap hari untuknya dan setiap ahli keluarganya untuk setiap hari yang dihabiskan di jalan raya, dan elaun mengangkat juga diberikan (satu UDS bulanan untuk tentera dan 1/4 UDS bagi setiap ahli keluarga yang berpindah bersama beliau) .
Bagi kontraktor ketenteraan yang mempunyai hayat perkhidmatan sepanjang kurang daripada 20 tahun, selepas penamatan pekerjaan, faedah dibayar dalam jumlah SLM, dan bagi lelaki tentera yang jumlah hayat perkhidmatannya melebihi 20 tahun dibayar dalam jumlah tujuh. Pengecualian adalah pemberhentian atas sebab-sebab yang disenaraikan dalam Perkara 3, bahagian 4 Undang-undang Persekutuan 306.
Pembayaran yang berkaitan dengan kematian atau kecacatan tentera
Sekiranya kematian (kematian) seorang lelaki tentera dipanggil yuran ketenteraan semasa melaksanakan tugas mereka atau sebagai akibat daripada kecederaan (penyakit) yang terhasil daripada pelaksanaan tugas mereka, sehingga tamat tempoh setahun dari masa pemecatan dari perkhidmatan (dari tarikh latihan latihan tentera), saudara-saudaranya dibayar saham setara dalam jumlah yang setara - 3 juta rubel. Di samping itu, setiap bulan saudara-mara yang sama dibayar 14 ribu rubel, sementara jumlah ini juga sama dibahagikan antara mereka semua.
Jika di bawah keadaan yang sama seorang lelaki tentera telah menerima kecacatan, maka dia berhak untuk membayar bulanan dalam jumlah:
- 14 000 gosok. - orang kurang upaya dari kumpulan pertama;
- 7 000 sapu. - orang kurang upaya dari kumpulan kedua;
- 2 800 gosok. - orang kurang upaya dari kumpulan ke-3.
Sekiranya orang kurang upaya ketenteraan telah mati, elaun kecacatan bulanannya dikongsi dan dibayar kepada ahli keluarganya.
Sekiranya pemecatan seorang askar atau potongan daripada yuran yang tidak sesuai, yang menjadi akibat dari menerima kecederaan tentera, dia akan diberi elaun tunai:
- 2 juta rubel untuk tentera kontrak;
- 1 juta rubel kepada askar atau warga yang dipanggil untuk latihan.
Dana DD mengikut undang-undang persekutuan
Elaun tunai dibayar dari dana khas, dari dana DD lelaki tentera yang berkhidmat secara kontrak, dan dari dana DD lelaki tentera yang berkhidmat secara draf.
Dana elaun tunai kontraktual terdiri daripada aset DD tentera radas pusat cawangan eksekutif persekutuan, di mana Perkhidmatan Persekutuan telah menyediakan perkhidmatan ketenteraan, dan dana elaun monetari tentera yang berkhidmat dalam unit tentera, dan badan-badan dan badan-badan eksekutif persekutuan yang bersesuaian, termasuk wilayah wilayah.
Dana DD biasanya dibentuk melebihi jumlah yang diperlukan untuk membayar gaji yang diperlukan untuk tajuk dan kedudukan, dengan mengambil kira elaun bulanan, bonus dan bantuan material.
Oleh itu, setelah memeriksa Undang-undang Persekutuan mengenai elaun moneter, kita dapat menyimpulkan bahwa corak-corak berikut adalah wujud dalam sistem pembayaran kepada anggota tentera:
- penggunaan bayaran tambahan dan pampasan, dengan mengambil kira khusus perkhidmatan ketenteraan;
- pelaksanaan kepentingan ekonomi kontraktor dalam lanjutan kontrak;
- keadilan sosial dalam imbuhan insentif ketenteraan dan monetari untuk pertumbuhan kerjaya menggunakan koefisien pembezaan DD dalam pelbagai kategori personil tentera;
- Tahap ketenteraan DD berbanding dengan gaji rakyat biasa;
- peningkatan elaun monetari (jenis pembayaran tertentu) dibuat melalui indeks tahunan mereka.
