Bonus gred untuk kakitangan tentera adalah insentif yang sangat penting dan berkesan untuk perkhidmatan yang baik dan teliti. Anda tidak boleh pergi jauh dengan gaji tentera. Gaji tentera menjadi menarik kerana pembayaran insentif ini. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, perundangan di kawasan ini telah mengalami perubahan ketara. Terdapat kecenderungan untuk memudahkan mekanisme dan meningkatkan ketelusan akrual bonus kelas untuk kakitangan tentera di bawah kontrak. Artikel ini membincangkan peraturan asas, peraturan dan peraturan untuk bonus bagi pegawai dan pegawai tentera Rusia.
Peruntukan Am
Kehadiran kesejukan dalam tentera bukan sahaja meningkatkan keadaan kewangannya, tetapi juga mewujudkan prasyarat dan prospek untuk promosi di tangga kerjaya. Hari ini, gaji pakar ketenteraan kelas ketiga meningkat sebanyak lima peratus. Tetapi tuan boleh menghitung kenaikan gaji tiga puluh peratus. Bergantung pada kedudukan dan pangkat, pembayaran ini boleh terdiri daripada 2.5 ribu hingga 25 ribu Rubel Rusia. Perlu diperhatikan bahawa gaji orang yang berada dalam perkhidmatan ketenteraan diluluskan oleh perintah Menteri Pertahanan Rusia.
Prosedur pembayaran pampasan tunai
Bonus untuk kelas kepada kakitangan tentera yang berkhidmat di bawah kontrak dikenakan dari hari pertama mengambil jawatan. Bagi askar dan pegawai tentera, mereka akan menerima promosi hanya dari bulan pertama bulan depan.
Semasa menyerahkan kelas kepada seorang askar, imbuhan kewangan dikira dari tarikh kelulusan perintah penugasan kelas baru. Jika seorang askar atau pegawai telah melakukan salah laku yang serius, maka, bersama dengan hukuman lain, kepemimpinan berhak untuk menurunkan kelas kepada lelaki tentera. Dalam kes ini, premium dikira daripada pendapatan. Harus diingat bahawa akrual bayaran tambahan mungkin hanya jika askar menduduki kedudukan yang menyediakan premium untuk kelas. Oleh itu, walaupun pegawai mempunyai kelas tertentu, maka dia tidak boleh selalu bergantung pada kenaikan upah. Dalam kes sedemikian, anugerah ini akan terakru hanya dari tarikh menandatangani perintah pelantikan ke kedudukan yang berkenaan.
Keistimewaan di mana kelas ditugaskan juga penting. Oleh itu, apabila memindahkan pakar ke tempat kerja baru (bahagian, sambungan), premium bulanan untuk kelayakan kelas tidak boleh disimpan. Pembayaran ini diperbaharui hanya selepas menandatangani perintah yang sepadan dalam tugasan (pengesahan) kelas dalam khusus baru. Sering kali prosedur ini hanya formal. Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes, isu-isu ini mendapat perhatian yang mendalam.
Sekiranya seorang askar mempunyai hak untuk menerima beberapa elaun untuk upah atas beberapa alasan, maka amaun elaun itu dikira dengan merumuskan semua elaun. Selain itu, jumlah saiz elaun tidak boleh melebihi 100 peratus daripada gaji rasmi.
Sekiranya seorang askar untuk sementara menjalankan tugas dalam kedudukan menyediakan bayaran tambahan gaji, bayaran tersebut hendaklah dibuat untuk keseluruhan jawatan. Dan sebaliknya, jika elaun bulanan disediakan untuk kedudukan utama seorang askar, tetapi dia buat sementara untuk melaksanakan tugas yang tidak menyediakan elaun seperti itu, maka elaun tidak dibayar.
Nilai gaji tentera oleh pangkat
Secara semulajadi, gaji, serta premium untuk kelas kepada anggota tentera, secara langsung bergantung kepada pangkat tentera dan berbeza-beza mengikut pelbagai. Oleh itu, untuk orang biasa atau kelasi, dia adalah lima ribu rubel. Dengan kenaikan tajuk, gaji juga meningkat. Marshal dari Persekutuan Rusia, ia adalah 30.000 rubel. Zhukov pada satu-satu masa berkata bahawa dia dan penguasa hanya memerintahkan seluruh Tentera Merah, dan seluruh alat itu hanya membantu mereka. Ini adalah pernyataan yang sangat berani. Lagipun, tentera adalah satu mekanisme yang sangat kompleks, dan dalam keadaan moden, keseluruhan anggota memainkan peranan penting.
Gaji letnan kedua ialah 9,500 rubel, kapten 11.000 rubel, 11,500 rubel utama, kolonel 13.000 rubel, 20,000 rubel umum utama dan 27,000 rubel tentera umum. Ini bukan senarai lengkap tentera, tetapi memberikan idea gaji dan bonus sebenar untuk kebaikan anggota tentera.
Jumlah gaji tentera mengikut kedudukan
Gaji tentera oleh kedudukan dan pangkat tidak berkadar. Dalam kebanyakan kes, bonus untuk kedudukan yang dipegang adalah beberapa kali lebih tinggi daripada gaji pangkat.
Paling tidak, sudah tentu, menerima kedudukan awal pangkat dan fail (askar dan pelayar). Oleh itu, penembak, pegawai penyamaran dan kepakaran khas askar biasa menerima peningkatan dalam kedudukan 10,000 rubel.
Semakin tinggi kedudukan, semakin tinggi gaji. Jadi komander bahagian menerima 15 ribu rubel, komander platun (tangki atau senapang bermotor) - 20,000 rubel, komander syarikat - 22,000 rubel, komander batalion (bahagian artileri) - 24,000 rubel, pegawai pasukan tentera gabungan - 24,500 rubel, daerah tentera dan komander timbalan rejimen - 25.000 rubel, pegawai kanan tentera - 25,500 rubel, pegawai kanan salah satu jabatan Kementerian Pertahanan (sama dengan komandan kapal frigat atau pemusnah) - 28.000 rubel.
Gaji untuk jawatan Timbalan Menteri Pertahanan Pertama ialah 45 00 Rubles. Ini adalah bar tertinggi.
Elaun seumur hidup
Sebagai tambahan kepada gaji untuk kedudukan dan premium untuk kelas, tentera mungkin terakru banyak jenis premium lain. Ikuti mereka. Yang paling biasa dan digunakan secara meluas adalah panjang elaun perkhidmatan.
Kakitangan tentera yang berkhidmat dua hingga lima tahun menerima tambahan gaji sebanyak 10% daripada gaji rasmi. Dengan peningkatan panjang perkhidmatan, saiz pembayaran juga meningkat. Saiz elaun mungkin juga 40 peratus daripada gaji rasmi. Untuk ini, tentera mesti memberi tiga puluh tahun atau lebih kepada perkhidmatan.
Bonus Rahsia Negeri
Bergantung kepada tahap kepentingan dan kerahsiaan maklumat yang mana kakitangan tentera bekerja, mereka mungkin mempunyai kenaikan gaji yang berbeza. Oleh itu, mengikut perintah Menteri Pertahanan, askar dan pegawai yang mempunyai akses dan bekerja dengan maklumat penting, menerima bonus sebanyak 25% dari gaji untuk jawatan tersebut. Premium untuk bekerja dengan maklumat di bawah tajuk "Top Secret" adalah 20%. Untuk bekerja dengan maklumat di bawah tajuk "rahsia", elaun tentera ialah 10%.
Harus diingat saiz saiz elaun yang disenaraikan mungkin berbeza dengan keputusan perintah yang lebih tinggi dengan cara yang besar. Dalam beberapa kes, jumlah pembayaran sedemikian boleh mencapai 65% daripada gaji untuk kedudukan itu. Jumlah bonus bergantung kepada jumlah maklumat yang dikemukakan oleh pegawai tertentu untuk akses, serta pada masa untuk mengklasifikasikan maklumat dan jumlah kerja.
Permulaan pembayaran elaun untuk bekerja dengan rahsia negeri
Asas untuk mengira elaun untuk bekerja dengan maklumat rahsia adalah perintah komander unit. Dokumen ini disediakan di kebanyakan unit ketenteraan pada permulaan tahun kalendar.Perintah tersebut mengandungi maklumat khusus tentang semua orang yang mempunyai akses kepada rahsia negeri dan maklumat rahsia, jawatan dan tajuk mereka, saiz pembayaran, dan sebagainya.
Elaun tambahan untuk pengalaman kerja dalam unit dan unit tentera yang melindungi rahsia negara
Mereka kakitangan tentera yang berkhidmat dalam struktur perlindungan rahsia negeri, sebagai tambahan kepada elaun untuk bekerja dengan maklumat sulit, juga menerima elaun tambahan untuk bekerja di unit tersebut. Saiz pembayaran sedemikian terikat kepada hayat perkhidmatan dalam unit ini. Elaun maksimum adalah dua puluh peratus (10 tahun atau lebih dari hayat perkhidmatan).
Saraan untuk syarat khas perkhidmatan ketenteraan
Satu lagi jenis insentif dan insentif bahan untuk anggota tentera adalah elaun untuk keadaan perkhidmatan yang sukar. Elaun sedemikian dikenakan kepada semua anak kapal kapal selam dan kapal selam permukaan, anggota krew kenderaan laut dalam, anggota tentera stesen laut dalam, anggota krew kapal selam yang tidak dilancarkan (pada peringkat akhir pembinaan), mengajar kakitangan institusi pendidikan untuk latihan anggota krew dan pakar nuklear kapal selam, kapal terbang pesawat tentera dan helikopter. Semua kategori yang disenaraikan menerima bonus 100% daripada gaji rasmi.
Kategori kakitangan tentera berikut menerima 50 peratus daripada elaun gaji: semua, tanpa pengecualian, anggota kapal kapal tentera dan kapal terbang lain, pegawai komando pasukan tentera laut (permukaan dan bawah air), penyelam ketenteraan, anggota tentera khas dan pasukan khas, perisikan tentera dan pegawai kontra intelijen, Tentera udara dan pasukan payung terbang.
Keputusan berasingan juga boleh meluluskan elaun dalam jumlah sehingga 50% dari gaji untuk kategori anggota tentera yang lain.
Dua puluh peratus daripada elaun diterima oleh ketua unit dan komander unit tentera, anggota tentera unit penerbangan udara dan formasi, anak kapal peralatan khusus peralatan dan instruktur untuk latihan dalam peralatan ketenteraan khas, personel untuk merawat reaktor nuklear kapal dan kapal selam, pakar dengan pengetahuan satu atau lebih bahasa asing.
Bonus 10 peratus disediakan untuk anggota kerahan yang berkhidmat di bandar-bandar Moscow dan St. Petersburg, serta di kawasan Leningrad dan Moscow.
Jenis yang berasingan adalah elaun untuk menyelesaikan tugas dan melengkapkan perkhidmatan dalam keadaan risiko yang signifikan terhadap kesihatan dan kehidupan. Saiz elaun sedemikian boleh mencapai 100% gaji rasmi. Oleh itu, pada waktu yang aman, penyelam, anggota tentera khas dan pasukan khas boleh digalakkan apabila bekerja di dalam air di bawah penutup ais, ketika bekerja di tanah likat dan terkontaminasi, dalam keadaan arus yang signifikan, pada suhu rendah, dan ketika air tercemar dengan produk minyak.
Pemberhentian pembayaran untuk kerja dengan maklumat rahsia
Elaun yang ditunjukkan tidak lagi terakru kepada anggota kerahan dari hari selepas penarikan balik akses kepada maklumat yang mewakili rahsia negara atau selepas tamat tempoh untuk mengakses maklumat yang ditentukan. Selalunya ini disebabkan oleh pemberhentian seorang askar di rizab itu. Dalam kes-kes yang jarang berlaku, pembayaran terhenti selepas dipindahkan kepada seorang askar ke kedudukan lain.
Bonus gred persentase bagi kakitangan tentera
Selaras dengan undang-undang, setiap askar atau pegawai berhak untuk lulus peperiksaan kelayakan dengan cara yang ditetapkan. Kami bercakap tentang ujian untuk pengesahan kelayakan kelas oleh anggota tentera. Bergantung kepada kemahiran dan kebolehannya, seorang askar dapat memenuhi syarat untuk salah satu daripada empat kelas - 1, 2, 3 dan "tuan".
Pengagihan kelayakan "tuan" memerlukan peningkatan elaun moneter seorang tentera sebanyak tiga puluh peratus dari gaji untuk kedudukan itu. Premium untuk pakar kelas pertama ialah dua puluh peratus. Pakar kelas kedua dan pertama menerima, sepuluh dan lima peratus kenaikan gaji.
Elaun kemahiran untuk kakitangan tentera
Berbeza dengan pasukan darat, juruterbang dan anggota penerbangan (contohnya jurutera penerbangan) tidak diberikan kelas, tetapi kategori. Kategori kelayakan tertinggi untuk juruterbang tentera adalah "sniper". Elaun monetari untuk para anggota kerahan dengan kategori ini adalah tiga puluh persen dari gaji untuk posisi yang dipegang.
Elaun kemahiran untuk pegawai perubatan bukan pejuang
Doktor tentera, seperti juruterbang, tidak ditugaskan kelas, tetapi kategori. Elaun maksimum juga tiga puluh peratus. Ganjaran kewangan dalam jumlah ini dibayar kepada doktor tentera dengan kategori tertinggi. Pegawai dan kakitangan sokongan dengan kategori rendah menerima, masing-masing, 20, 10 dan 5 peratus daripada elaun gaji untuk jawatan tersebut. Sekiranya perubatan ketenteraan mempunyai beberapa kategori kelayakan dalam kepakaran yang berlainan, maka premium dikenakan pada tahap yang lebih tinggi.