Melakukan apa-apa dan mendapat banyak wang adalah impian ramai. Tetapi dalam amalan, hanya beberapa yang berjaya. Pencarian kerja di Rusia adalah topik yang tidak pernah relevan. Negara kita, hampir tidak mempunyai masa untuk keluar dari satu krisis, sedang meluncur ke arah yang lain. Oleh kerana itu, banyak orang menghadapi pengurangan gaji atau kehilangan pekerjaan yang lengkap. Itulah sebabnya laman web yang menghantar kekosongan sentiasa mempunyai lalu lintas yang tinggi.
Isu semasa
Mencari pekerjaan di Rusia adalah keperluan yang beribu-ribu orang menghadapi setiap tahun. Antaranya ialah graduan institusi pendidikan; mereka yang atas sebab tertentu telah kehilangan pekerjaan mereka; mereka yang ingin menukar kedudukan atau syarikat mereka, dll. Pelajar, ibu-ibu di cuti bersalin dan pesara tidak akan enggan bekerja sambilan.
Semua orang ini disatukan oleh persoalan biasa. Apa laman web untuk mencari kerja?
Topik ini sangat relevan. Baru-baru ini, tapak carian kerja terbaik masih belum wujud, jadi pencari kerja terpaksa membeli surat khabar, melihat iklan di perhentian bas dan papan khas. Tidak banyak penerbitan yang mempublikasikan kekosongan, jadi hampir tidak ada yang dapat dipilih.
Mengapa ini mudah?
Dengan munculnya Internet, surat khabar memudar ke latar belakang. Sekarang pemohon boleh mencari pekerjaan di Internet. Setuju, ia lebih mudah dan lebih cepat bukan sahaja untuk pemohon, tetapi juga untuk syarikat. Menghantar kekosongan di Internet dan menerima maklum balas melalui e-mel adalah peluang yang baik untuk mereka yang memerlukan pekerja.
Menggunakan laman carian kerja yang popular, anda bukan sahaja dapat mencari kekosongan yang menarik, tetapi juga segera menyerahkan resume. Hanya dalam beberapa minit, anda boleh menghantar resume anda ke beberapa syarikat dan tidak membuang masa pada lawatan peribadi. Setelah meluluskan pemilihan awal, calon itu boleh dijemput untuk temubual.
Apa laman web untuk mencari kerja?
Terdapat banyak sumber di mana kekosongan diterbitkan. Tidak mudah untuk pemohon yang berpotensi membuat pilihan. Bagaimana untuk mengesahkan kebolehpercayaan tapak? Tiba-tiba diterbitkan kekosongan menjadi palsu? Lagipun, rangkaian itu merentasi banyak iklan di mana mereka menjanjikan gaji besar, tetapi perlu terlebih dahulu menghantar bayaran. Sebagai contoh, untuk menunjukkan kesungguhan niat mereka.
Apa laman web untuk mencari kerja supaya tidak tertipu? Di antara jumlah sumber yang besar terdapatnya yang bukan tahun pertama di pasaran buruh. Walau bagaimanapun, walaupun mereka tidak akan menginsuranskan pemohon yang berpotensi daripada bertemu dengan penipu. Oleh itu, adalah penting untuk membaca huraian secara terperinci dan tidak boleh membayar pengarang iklan tersebut. Lagipun, anda mahu wang untuk membayar anda, dan bukan sebaliknya?
Sekarang mari kita lihat di tapak carian kerja yang popular.
Superjob.ru
Satu sumber yang terkenal yang telah lama di pasaran buruh. Ia mempunyai lebih daripada dua ratus ribu pengumuman dalam pangkalan datanya. Antaranya, terdapat kekosongan dari pelbagai syarikat: besar dan tidak terlalu. Terdapat tawaran walaupun dari majikan asing.
Salah satu ciri penting Superjob ialah pencari kerja berpotensi akan mendapati lebih daripada sekadar pelbagai pekerjaan. Laman ini juga menyediakan maklumat berguna: ulasan gaji, petua pekerjaan. Terdapat juga ujian untuk bimbingan kerjaya yang akan menjadi sangat menarik untuk golongan muda dan orang tua yang belum memutuskan profesion atau tidak berpuas hati dengan kedudukan semasa mereka.
Zarplata.ru
Dalam bidang pekerjaan selama lebih dari 12 tahun. Dengan bekerjasama dengan akhbar "Kerja dan Gaji". Pangkalan data tapak web mengandungi lebih daripada 40,000 kekosongan. Walau bagaimanapun, pengunjung ke sumber lebih banyak - kira-kira 100 ribu setiap hari.
Kelebihan yang hebat untuk pengguna laman web Zarplata adalah ketersediaan carian yang mudah.Maklumat tambahan, serta berita terkini mengenai pasaran buruh, analisis dan ulasan gaji akan berguna. Iklan dari majikan adalah pra-penyederhanaan. Ini mengurangkan bilangan mereka, tetapi meningkatkan kualiti.
Job.ru
Ini adalah salah satu tapak tertua yang muncul sebelum tahun 2000. Di sini, para pemohon ditawarkan tawaran dari majikan dari Rusia, serta dari negara lain. Secara keseluruhan, lebih daripada 100,000 iklan dipaparkan di seluruh negara. Kekosongan baru diterbitkan setiap hari. Semua ini memberikan peluang yang hebat untuk mereka yang berminat untuk mencari kerja di Moscow. Petua berguna mengenai mengisi resume dan kelakuan wawancara akan membantu anda membuat sebarang kesilapan.
Hh.ru
Domain semacam itu menyembunyikan Headhunter, yang termasuk dalam senarai tapak terbaik untuk carian pekerjaan. Ia membentangkan kira-kira 300,000 iklan. Tetapi lebih banyak ringkasan: beberapa juta. Laman ini membolehkan majikan dan pemohon untuk mencari satu sama lain. Pengurus HR tidak boleh hanya menyiarkan iklan, tetapi juga melihat resume. Calon yang berpotensi harus mempertimbangkan perkara ini. Sebaik sahaja anda telah menyiarkan resume anda di Headhunter, anda boleh mendapatkan banyak.
Rabota.ru
Portal ini menawarkan pemilihan kekosongan paling luas. Jumlah keseluruhannya ialah kira-kira 180,000. Ini termasuk iklan dari syarikat dari Rusia dan CIS. Sumber yang kurang berguna untuk pengurus SDM. Berikut adalah ringkasan mereka yang memerlukan pekerjaan. Mencari maklumat tidak mengambil banyak masa. Segala-galanya dianjurkan dengan mudah dan jelas di laman web ini. Wakil-wakil dari pelbagai jawatan akan dapat mencari kekosongan yang sesuai di sini: dari kurir kepada pengarah. Sebelum penerbitan, semua kekosongan dan resume menjadi sederhana, yang mengurangkan bilangan tawaran gred rendah. Laman web Rabota juga mempunyai versi mudah alih dan aplikasi yang membolehkan anda mencari kerja menggunakan tablet atau telefon pintar.
Avito.ru
Tapak yang terkenal bukan hanya "pasar lambak" yang besar, tetapi juga pangkalan data kekosongan. Dalam bahagian khas, lebih daripada setengah juta tawaran dibentangkan. Terdapat satu bahagian untuk menerbitkan resume, yang banyak memperluas kemungkinan mencari kerja. Untuk mendapatkan hasil yang berjaya, calon disyorkan untuk mendaftar dan memasukkan maklumat terperinci. Selepas kesederhanaan, profil akan muncul dalam domain awam. Bersedia untuk mendapatkan tawaran hebat dari majikan.
Rabota.yandex.ru
Yandex di mana-mana, antara perkhidmatan lain, menawarkan pangkalan data kekosongan yang luas. Keistimewaan sumber adalah bahawa ia mengumpulkan maklumat dari semua laman carian pekerjaan. Oleh itu, mungkin mungkin membentuk pangkalan terluas. Dari sumber ini anda boleh memulakan pencarian kerja. Menggunakan penapis, anda boleh melihat kekosongan yang menarik sahaja. Untuk melihat maklumat terperinci, anda perlu pergi ke tapak tempat iklan asal diposkan. Ia mengambil masa beberapa saat.
Free-lance.ru
Sekiranya anda tidak dapat mencari pekerjaan tradisional, mengapa tidak mempertimbangkan pekerjaan dalam talian? Freelance telah lama menjadi terkenal di dunia. Rusia juga tidak ketinggalan trend ini. Sumber itu menyediakan akses kepada beratus-ratus projek dalam pelbagai arah. Kerja jauh di sini boleh didapati bukan sahaja oleh pengaturcara dan pereka, tetapi juga akauntan, pemasar, dan sebagainya. Adalah layak untuk melawat portal walaupun untuk mengenali keupayaannya. Sekiranya terdapat kemahiran tertentu, bahkan pelajar boleh mendapatkan wang tambahan di sini.
Bagaimana untuk mendapatkan temu bual?
Katakan anda telah menemui kekosongan impian anda. Majikan yang berpotensi memanggil anda dan membuat temujanji. Apa yang perlu dilakukan seterusnya? Lagipun, anda masih belum menerima jawatan. Oleh itu, anda perlu cuba meyakinkan lawan anda bahawa anda adalah calon yang ideal:
- Terdahulu, nasihat itu popular bahawa anda pasti akan datang untuk temu bual dengan pakaian yang mahal. Walau bagaimanapun, dalam amalan ini mungkin tidak berfungsi. Mungkin syarikat itu tidak mempunyai kod pakaian yang ketat, dan pekerja berpakaian gaya kasual. Ini lebih dikenali terlebih dahulu.
- Tanya soalan.Sebagai persembahan amalan, majikan lebih suka calon yang menunjukkan minat. Ini tidak bermakna anda perlu bertanya tentang gaji dari ambang. Adalah cukup untuk bertanya mengenai kekosongan, mengenai tanggungjawab yang berpotensi, dan sebagainya. Ini akan menunjukkan minat dan membolehkan anda meyakinkan majikan di pihaknya.
- Bersedia untuk soalan yang tidak selesa. Pengurus HR kemungkinan akan mengetahui mengapa anda berhenti kerja sebelumnya, sama ada terdapat konflik dengan pegawai atasan anda, dan sebagainya. Sesetengah orang melakukan wawancara stres, berulang-ulang dari tingkah laku yang bijaksana dan mula mengajukan pertanyaan tentang kehidupan peribadi yang tidak berkaitan secara langsung. untuk bekerja.
- Tanya bila keputusan akan dibuat. Sesetengah majikan benar-benar suka frasa "Kami akan menghubungi anda kembali." Walau bagaimanapun, ketidakpastian ini memaksa calon untuk berada di limbo. Tidak jelas berapa lama menunggu jawapan, adakah ia bernilai masa atau adakah lebih baik untuk meneruskan pencarian? Untuk menyelamatkan diri dari siksaan itu, tentukan berapa lama menunggu panggilan. Mungkin keputusan akan dibuat dalam masa terdekat, dan anda akan meneka untuk beberapa hari lagi. Adalah lebih baik untuk mengetahui sekurang-kurangnya sekurang-kurang masa menunggu.
Sekarang anda tahu tapak mana yang mencari kerja dan bagaimana untuk mendapatkan temuduga.