Bagi pekerja yang mempunyai pendidikan perubatan, sangat penting untuk mempunyai pengalaman kerja berterusan oleh profesion. Konsep ini merangkumi tempoh masa di mana doktor bekerja dalam bidang menyediakan perkhidmatan perubatan kepada orang ramai, sementara jeda di tempat kerja sepatutnya berlaku hanya sekiranya cuti tahunan akan datang. Oleh itu, kami akan mempertimbangkan pengalaman perubatan dan dalam apa keadaannya terganggu.
Konsep "pengalaman perubatan"
Selepas mendapat pendidikan khusus di institusi pendidikan khas, dalam konteks ini kita bercakap tentang universiti dan kolej yang mengajar perubatan, doktor dari pelbagai kategori mula bekerja di hospital, klinik, makmal dan organisasi penjagaan kesihatan yang lain. Dari tempoh ini bermula pengiraan ketahuan. Dikehendaki supaya pada masa yang mereka mencapai rehat yang pantas, kakitangan perubatan (dan bukan sahaja) mempunyai tambahan elaun, faedah, dan pencen yang layak.
Berdasarkan tempoh pembangunan berterusan, pekerja dikira untuk bertahun-tahun perkhidmatan; faedah tambahan untuk peruntukan pencen juga bergantung kepada perkara ini.
Apa yang memberi pengalaman perubatan kepada pekerja
Oleh kerana perubahan undang-undang, pekerja hari ini tidak mengumpulkan jumlah perkhidmatan tertentu di institusi perubatan, tetapi bahagian insuransnya. Ini bermakna bahawa berdasarkan jumlah sumbangan yang dibuat kepada Dana Pencen oleh majikan setiap bulan, pekali terkumpul yang akan memainkan peranan penting dalam mengira pembayaran pencen.
Bagi pekerja perubatan, undang-undang menetapkan tempoh lanjutan untuk persaraan, yang bermaksud bahawa jumlah tempoh aktiviti yang memberi hak untuk bersara dikurangkan.
Apa yang termasuk dalam konsep pengalaman perubatan
Sebelum meneruskan dengan berapa lama pengalaman perubatan terganggu, perlu memahami apa konsep ini termasuk. Perkembangan tahun dalam bidang perubatan termasuk tempoh buruh, bermula dari hari kerja pertama di institusi perubatan dan berakhir dengan permulaan tempoh ketika seseorang telah bekerja di daerah ini selama 25-30 tahun. Jumlah tahun yang bekerja mempunyai kuasa undang-undang, kerana berdasarkan data-data ini pengiraan pembayaran pencen oleh umur / ketidakupayaan dan banyak elaun sosial lain yang dibayar oleh negara dilaksanakan.
Tempoh persaraan keutamaan hanya tersedia untuk profesional perubatan kelayakan tertentu:
- Jururawat.
- Bidan.
- Pembantu makmal.
- Doktor segala arah.
- Pakar forensik.
Tempoh layan untuk doktor bermula selepas 25 tahun bekerja di kampung dan 30 tahun di bandar.
Adakah residensi dan latihan adalah sebahagian daripada perkembangan tahun
Internship tidak menghitung pengalaman perubatan. Selaras dengan undang-undang, magang adalah amalan pasca siswazah yang bekas pelajar di institusi perubatan telah melakukan selama 1 tahun. Tempoh ini ditetapkan dalam kurikulum universiti, iaitu hingga akhir amalan, pakar baru yang dicetak tidak disahkan doktor.
Adakah pengalaman perubatan terganggu dalam kes kajian di residen? Sudah pasti ya, sejak residensi adalah latihan sepenuh masa kakitangan perubatan. Pada akhir kelas, pakar muda dikeluarkan sijil yang memberikan mereka hak untuk menjalankan aktiviti profesional.Pengamal, yang pada masa ini tidak menjalankan aktiviti buruh, menjalani latihan residensi, kelas berlangsung selama 1 tahun. Oleh kerana kerja pakar muda itu digantung dalam tempoh masa ini, maka pemotongan kepada Dana Pencen tidak diterima daripadanya, oleh sebab itu, penduduk tidak menjadi bagian dari pengalaman medis.
Apabila pengalaman perubatan digantung
Seterusnya, kami akan menganalisis pengalaman perubatan di mana kes terganggu. Kriteria yang menurutnya pengiraan kekananan untuk doktor dijalankan adalah sama seperti untuk profesion lain, dan harus berdasarkan undang-undang pencen.
Apabila pengalaman perubatan terganggu selepas pemecatan
Keadaan di mana pengalaman itu boleh dikekalkan selepas penamatan perjanjian buruh bergantung kepada apa yang menjadi asas. Terdapat beberapa pilihan:
- Perjanjian kerja ditamatkan tanpa alasan yang baik atas permintaan salah satu pihak. Dalam kes ini, pekerja mempunyai tempoh satu bulan untuk mencari kerja baru, jika tidak, pengalaman akan dianggap terganggu. Dan dalam kes-kes tertentu pengalaman perubatan terganggu, baca terus.
- Seorang pekerja perubatan menerima tempoh dua bulan untuk pekerjaan tanpa gangguan pekerjaan sekiranya tempat kerja terdahulu berada di Utara atau di luar negara.
Dari yang tersebut di atas, ia adalah bahawa apabila meninggalkan kerja, seorang warganegara mempunyai satu atau dua bulan untuk memohon pekerjaan, bergantung kepada syarat-syarat tertentu. Tempoh masa ini dimasukkan dalam tempoh umum, tetapi pada akhirnya, masa yang akan datang tidak akan ditambah lagi pada tempoh perkhidmatan.
Gangguan pekerjaan atas inisiatif pekerja
Situasi yang diterangkan di atas juga terpakai apabila meninggalkan tempat kerja sebelumnya pada kehendak, iaitu, pekerja mempunyai satu bulan untuk mencari tempat baru.
Walaupun pekerja perubatan tidak akan terus bekerja sama sekali atau hanya bercadang untuk berehat sebentar, maka sebulan yang disebutkan itu masih akan ditambah pada tempoh perkhidmatan. Pada akhir tempoh ini, pengalaman perubatan terganggu, di mana kes ini masih berlaku, diterangkan di bawah.
Gangguan pekerjaan selepas pemecatan pada inisiatif majikan
Penamatan perjanjian pekerjaan atas inisiatif majikan melibatkan pelakuan pelanggaran berat oleh pekerja. Sebagai peraturan, perbuatan sedemikian menjadi asas untuk pemecatan di bawah artikel itu. Dalam kes ini, tidak ada alasan untuk memberikan tarikh akhir untuk mencari pekerjaan baru dengan pemeliharaan kekananan, kerana pekerja itu disiplin kerja yang terlalu melanggar atau dengan cara lain menunjukkan ketidakupayaan untuk bekerja di tempat yang sama.
Jadi, dalam kes-kes yang mana pengalaman perubatan terganggu? Sekiranya berlaku pemberhentian kerja di bawah artikel, kekananan pekerja ditamatkan sejurus selepas penyelesaian dan diperbaharui hanya selepas pekerjaan di tempat baru.
Kes di mana pengalaman perubatan tidak terganggu
Keadaan yang sama termasuk:
- Pemecatan daripada aktiviti saintifik atau pengajaran berikutan kerja dalam organisasi kesihatan dan kebajikan sosial.
- Kecacatan sementara atau penyakit yang disebabkan oleh akibat pemecatan daripada organ-organ dan dari jawatan-jawatan yang ditetapkan dalam subperenggan 1 / 1-1 / 3 Peraturan, serta apabila meninggalkan kerja yang dipindahkan pekerja atas alasan yang dinyatakan sebelumnya.
- Pengalaman perubatan berterusan selepas pemecatan berterusan selepas peletakan jawatan kakitangan perubatan yang bekerja di organisasi prasekolah dan pendidikan, ladang kolektif dan ladang ladang negeri, berikutan kerja di institusi perubatan dan dana perlindungan awam.
- Pemecatan daripada institusi dan organisasi, tanpa mengira bentuk afiliasi, melaksanakan fungsi institusi penjagaan kesihatan dengan cara yang ditetapkan, dengan syarat sebelum itu, aktiviti buruh dijalankan di institusi perubatan dan dana keselamatan sosial.
- Pemecatan dari institusi kesihatan awam dan perlindungan sosial.
Pengalaman perubatan untuk persaraan
Keadaan utama untuk persaraan pekerja perubatan adalah bilangan tahun yang bekerja di kemudahan kesihatan.Seperti yang dinyatakan sebelum ini, pekerja perubatan berpeluang untuk memanfaatkan manfaat tersebut, dengan syarat mereka bekerja selama 25-30 tahun, bergantung kepada di mana aktiviti dijalankan.
Apabila mengira pengalaman perubatan (dalam istilah apa terganggu, kami sudah mengetahui) usia tidak penting, kriteria utama adalah bilangan tahun yang bekerja dalam penyediaan perkhidmatan perubatan.
Terdapat penunjuk tertentu untuk mengira kekananan untuk kategori tertentu pekerja perubatan, yang mana, sebagai contoh, satu tahun yang bekerja dianggap satu setengah tahun. Senarai ini diluluskan oleh kerajaan dan dipaparkan dalam peraturan yang berkaitan.
Pengalaman berterusan menjejaskan pencen
Untuk mengira jumlah manfaat pencen, faedah negara dan akruan lain, kesinambungan pengalaman perubatan hari ini tidak penting, kerana pengalaman insurans terkumpul semasa pekerjaan, yang seterusnya, meliputi tempoh pekerjaan rasmi, diambil sebagai asas jurang telah dibuat di tempat kerja atau tidak.
Adakah pengalaman perubatan dan pengajaran dapat dirumuskan
Undang-undang Persekutuan Rusia tidak mengandungi peraturan yang membolehkan untuk menambah pengalaman pedagogi dan perubatan antara satu sama lain untuk memperoleh hak untuk pencen keutamaan sebagai hasilnya.
Jika, misalnya, seorang warganegara telah bekerja di sekolah prasekolah selama 10 tahun dan 20 tahun sebagai pekerja perubatan di klinik, maka pada umumnya ternyata 30 tahun. Tetapi ini tidak mencukupi untuk pergi bercuti yang lebih baik menjelang jadual. Untuk memanfaatkan keistimewaan itu, perlu bekerja hanya 30 tahun di sektor kesihatan di bandar atau 25 tahun di kampung atau 25 tahun penuh sahaja di institusi pendidikan.
Bahan yang dinyatakan dengan jelas menyatakan bahawa ia adalah pengalaman perubatan yang berterusan, tetapi jangan lupa - semuanya adalah individu! Pengiraan pengalaman yang berterusan pada orang-orang dewasa adalah proses eksklusif secara individu, kerana ia bergantung bukan hanya pada berapa tahun yang bekerja, tetapi juga pada gabungan institusi di mana kegiatan itu dijalankan, serta pada posisi yang dipegang.