Keperluan untuk pakar keselamatan buruh dinyatakan dalam GOST R 12.0.2006.-2002. Pertimbangkan peruntukan utama, serta nuansa yang dipersembahkan kepada profesion ini.
Kami secara berasingan akan mempertimbangkan keperluan baru untuk pakar perlindungan buruh. Perlu diingatkan bahawa pada masa ini pekerja tersebut berada di senarai kakitangan bukan sahaja perusahaan perindustrian yang besar, tetapi juga menyatakan organisasi belanjawan pendidikan. Sebagai contoh, di tadika dan sekolah, hospital, kini ada timbalan pengarah untuk OT. Ia adalah orang yang terlibat dalam latihan kakitangan, memastikan laluan pemeriksaan perubatan tepat pada masanya, dsb.
Ciri-ciri organisasi sistem kawalan OT
Ia harus memberikan perkara berikut:
- memindahkan maklumat tentang perlindungan dan syarat-syarat buruh antara unit yang berlainan;
- memudahkan penerimaan dan dokumentasi maklumat yang berkaitan dengan perlindungan buruh dari jabatan dan unit luaran;
- menghantar maklumat mengenai keselamatan dan keadaan kerja untuk semua pihak yang berminat dalam hal ini.
Tanggungjawab Pertubuhan
Pengurus latihan dan pakar dalam keperluan perlindungan pekerja adalah tugas segera dari perusahaan. Organisasi wajib memikirkan dan memastikan penyelenggaraan dokumentasi (dalam bentuk elektronik atau media elektronik) yang menetapkan urutan prosedur untuk OS dan sistem pengurusan keselamatan industri secara keseluruhannya.
Dokumentasi ini mesti dikenalpasti, dibaca, mempunyai tanda tarikh pengenalan, serta tarikh tamat tempoh. Ia disimpan untuk tempoh yang dinyatakan dalam bentuk yang direkodkan.
Kabinet OT
Keperluan untuk pakar perlindungan buruh juga berkaitan dengan memberitahu semua pekerja mengenai semua peraturan kelakuan di tempat kerja, tindakan pengawalseliaan dan undang-undang yang diterima pakai pada keselamatan dan kesihatan pekerjaan, dan juga untuk menyelesaikan masalah lain.
Kabinet keselamatan pekerjaan sedang dibuat berdasarkan keputusan Kementerian Buruh Persekutuan Rusia 2001. Sebagai sebahagian daripada syor, struktur tematiknya hendaklah termasuk bahagian umum dan khas.
Apa yang perlu diketahui pakar?
Keperluan untuk kedudukan pakar perlindungan buruh tidak hanya berkaitan dengan pejabat, tetapi juga memenuhi syarat kelayakan yang ditetapkan dalam tahun semasa. Oleh kerana pekerja tersebut adalah penjamin keselamatan di dalam syarikat, tepatnya dia meminimalkan kecederaan di tempat kerja bergantung.
Itulah sebabnya mengapa pengurus dan pakar mengenai keperluan perlindungan tenaga kerja tepat pada masanya sangat penting. Seorang pakar yang terlatih menyediakan latihan untuk pekerja, memantau pelaksanaan peraturan keselamatan yang tepat pada masanya dan lengkap oleh mereka.
Tanggungjawab
Apakah kelayakan? Pakar perlindungan buruh mesti memeriksa peralatan dan menilai kebolehpasarannya. Bagi pemimpin, adalah penting untuk memilih pakar yang tepat yang mesti mempunyai kelayakan yang diperlukan. Hanya dalam kes ini, mungkin untuk mengelakkan kematian dan kecederaan orang.
Mata penting
Pembentukan perkhidmatan OT berlaku selepas beberapa pekerja muncul di dalamnya. Jabatan yang dicipta diketuai oleh pakar perlindungan ketua buruh. Bilangan pekerja bergantung pada saiz pasukan. Khususnya, dalam perusahaan di mana 500 orang bekerja, adalah disyorkan untuk mempunyai sekurang-kurangnya 6 pakar. Tanggungjawab langsung terhadap kesihatan dan kehidupan pekerja adalah ketua perusahaan. Ia adalah orang yang bertanggungjawab untuk memeriksa kualiti prestasi tugas fungsian oleh pemeriksa di OT.
Sekiranya keadaan kecemasan berlaku di kilang, satu suruhanjaya khas diwujudkan, diketuai oleh pakar perlindungan perlindungan buruh. Keperluan orang yang cedera mengenai pampasan untuk kerosakan material yang disebabkan oleh kesihatan berpuas hati sepenuhnya jika keputusan audit membuktikan kemalangan itu disebabkan oleh kesalahan majikan. Apabila memilih pakar OT, pengurusan syarikat besar terutamanya memberi tumpuan kepada pendidikan dan kelayakan mereka. Jika calon tidak mempunyai mereka, dia tidak akan dapat mengira kekosongan itu.
Piawaian profesional
Pertimbangkan keperluan asas untuk kelayakan pakar ini. Antara kriteria utama yang harus dimiliki oleh pemohon untuk kekosongan, kami menyerlahkan:
- kehadiran pendidikan tinggi khusus (arahan "keselamatan Technosphere" atau keistimewaan lain yang berkaitan dengan keselamatan di perusahaan adalah penting);
- pendidikan tinggi bukan teras (sebagai tambahan kepada perlindungan buruh) dan pendidikan tambahan yang berkaitan dengan penilaian keadaan kerja dalam syarikat (khusus kedua boleh diperolehi sebagai sebahagian daripada latihan semula);
- tambahan menengah dan khusus (panjang perkhidmatan oleh profesion mestilah sekurang-kurangnya 3 tahun).
Keperluan tambahan untuk pakar perlindungan buruh mungkin muncul apabila operasi perusahaan meragukan bahan atau benda berbahaya. Dalam situasi seperti itu, pemohon juga mesti menjalani latihan khusus di kawasan tertentu OT.
Antara keadaan yang perlu, kami juga mengeluarkan satu sijil bagi keselamatan perindustrian.
Awas
Jika syarikat menggaji orang yang tidak mempunyai pengalaman kerja atau pendidikan, maka jalan yang bertanggungjawab perlu membayar denda. Pada tahun 2018, pembayaran tetap, ia adalah 5,000 Rubles untuk rasmi, 50,000 Rubles untuk entiti undang-undang.
Jika keperluan untuk pakar perlindungan buruh tidak dihormati berulang kali, denda sekali lagi dikenakan ke atas perusahaan, nilai yang meningkat untuk kepala menjadi 20.000 rubel. Juga di antara hukuman itu boleh menjadi penamatan syarikat itu untuk tempoh satu hingga tiga tahun.
Entiti undang-undang yang diiktiraf sebagai pelanggar berniat jahat perlu membayar sehingga 70,000 rubel atau menghentikan operasi selama tiga tahun.
Matlamat dan tugas utama
Berunding mengenai apa keperluan untuk pakar perlindungan buruh yang kini wujud di Persekutuan Rusia, adalah penting untuk diperhatikan bahawa anda tidak boleh mencari pekerja yang bergaji rendah, sambil mempertaruhkan kesihatan orang. Hal ini terutama berlaku bagi perusahaan yang mempunyai risiko penyakit pekerjaan yang tinggi, atau situasi yang mungkin timbul yang berbahaya bagi kehidupan pekerja.
Syarikat itu sendiri berhak memilih mana fungsi jabatan OT akan melaksanakan. Sudah tentu, adalah dinasihatkan untuk menggunakan senarai tugasan yang sedia dibuat, membentuk tugas untuk pakar ini.
Tujuan utama pemeriksa untuk OT adalah untuk menciptakan kondisi yang optimal untuk pengoperasian perusahaan (organisasi) yang aman. Juga, pakar mencari cara untuk memperbaiki keadaan kerja, cuba menyelesaikan masalah yang ada di perusahaan. Tanggungjawab pekerjaannya termasuk memastikan standard kebersihan dan kebersihan yang akan memenuhi dokumen yang berkuatkuasa di Persekutuan Rusia dalam bidang kesihatan dan keselamatan.
Pakar ini juga memberi pekerja peralatan perlindungan yang diperlukan, mengurangkan kesan negatif faktor berbahaya kepada kesihatan mereka, dan memantau pematuhan dengan rutin harian.
Senarai keperluan untuk calon, tanggungjawab fungsinya dapat lebih luas, dengan mempertimbangkan ciri-ciri perusahaan.
Sistem kelayakan bersatu: keperluan dan ciri
Apakah keperluan perlindungan pekerja baru untuk pengurus dan pakar? Dua pengurus perkhidmatan OT dan pakar OT telah diluluskan.
Orang-orang yang tidak mempunyai latihan khas atau pengalaman kerja yang dinyatakan dalam "Keperluan Kelayakan", yang mempunyai pengalaman praktikal, melaksanakan tugas sepenuhnya dan sepenuhnya, boleh dilantik dengan keputusan komisi khusus. Di antara syarat-syarat yang dikemukakan kepada wakil OT, kami juga menyelenggarakan penyelenggaraan dokumentasi tertentu.
Marilah kita meneruskan aktiviti ini secara terperinci. Sekiranya anda perlu merakam secara tidak rasmi syarikat itu secara tidak sengaja, dokumen-dokumen berikut diperlukan:
- keputusan pakar mengenai keadaan pengeluaran;
- perjanjian kolektif, yang disediakan oleh kakitangan dan ketua;
- dasar diikuti oleh syarikat berkenaan pelaksanaan dan pelaksanaan sistem;
- Merangka arahan kesihatan dan keselamatan, yang mencerminkan tindakan pekerja sekiranya berlaku kecemasan;
- sebuah majalah dengan aktiviti yang berkaitan dengan latihan pekerja dalam pengendalian peranti dan bahan berbahaya;
- Keputusan ujian pengetahuan keselamatan di tempat kerja
Semua laporan yang dikaitkan dengan cek OT harus dikekalkan. Sekiranya perlu mengambil langkah-langkah tertentu, sebagai contoh, menggantikan peralatan, seorang pakar akan menghubungi ketua mengenai isu ini. Keselamatan orang yang melakukan tugas pengeluaran yang kompleks dan bekerja dengan bahan kimia yang berbahaya secara langsung bergantung kepada kecekapan orang yang bertanggungjawab terhadap perlindungan buruh.
Untuk meringkaskan
Terdapat pembahagian semua pakar OT dalam kategori. Bagi kategori pertama, prasyarat adalah kehadiran pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam bidang "Keselamatan Technosphere" atau profil yang serupa yang berkaitan dengan penciptaan keadaan kerja yang optimum, pengalaman dalam bidang kepakaran adalah sekurang-kurangnya 2 tahun (dalam 2 kategori).
Bagi kategori kedua, pendidikan yang lebih tinggi daripada jenis yang sama diperlukan, serta pengalaman bekerja sebagai pakar OH selama sekurang-kurangnya 1 tahun.
Di bawah keperluan keadaan peraturan bagi perlindungan buruh, mereka bermaksud peraturan, kriteria, prosedur yang bertujuan untuk memelihara kesihatan dan kehidupan dalam rangka kerja buruh. Mereka terkandung dalam undang-undang Persekutuan dan dokumen normatif undang-undang lain mengenai kod buruh Persekutuan Rusia.
Sebagai tambahan kepada tindakan perundangan, terdapat kumpulan dokumen yang beragam dan banyak dalam kandungan, yang merangkumi semua keperluan dasar keselamatan industri dan keselamatan perindustrian. Sehingga hari ini, menurut maklumat Pusat Perdagangan dan Kastam All-Russian, terdapat kira-kira tiga ribu tindakan undang-undang seperti perlindungan keselamatan dan kesihatan.
Kod Buruh Persekutuan Rusia memperuntukkan pembangunan tindakan pengawalseliaan tempatan dalam bidang hubungan buruh, yang dilakukan hanya oleh majikan. Sebagai contoh, ini termasuk pembangunan kakitangan, keterangan kerja, perintah dan perintah, peraturan kakitangan, komisi pertikaian buruh. Tempat yang berasingan bertujuan untuk menyediakan latihan dan pengujian pengetahuan tentang keselamatan pekerjaan, perintah penciptaan komiti (jawatankuasa) untuk perlindungan buruh, senarai pekerjaan dan profesi dengan keperluan yang meningkat, peraturan teknologi, kekerapan pekerja yang menjalani pemeriksaan medis, penyenaraian kerja keras, serta berbahaya (berbahaya) keadaan kerja.
Perundangan Persekutuan memperuntukkan pembangunan tindakan undang-undang tempatan dalam bidang keselamatan perindustrian.
Apakah yang perlu diketahui calon-calon untuk Jawatan Pakar Keselamatan Pekerjaan? Keperluan kelayakan membayangkan bukan hanya latihan khusus, tetapi juga, dalam hal pelantikan mereka ke kedudukan kosong, menjalankan pelbagai taklimat untuk semua pekerja perusahaan, dengan mengambil kira syarat-syarat pekerjaan mereka, khusus organisasi tempat kerja.