Untuk mengetahui sama ada hari penderma dibayar, semua orang moden yang berminat untuk menjadi berguna kepada masyarakat seharusnya. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, keperluan untuk menderma darah semakin meningkat, dan titik pungutan terbuka di mana-mana. Kempen pengumpulan darah diadakan secara berkala di peringkat serantau dan persekutuan. Oleh kerana mereka yang ingin berkongsi cecair yang memberikan kehidupan dalam kerja pukal mereka, sebagai ucapan terima kasih dari negara, mereka berhak mendapat anugerah khas - hujung minggu, ganjaran kewangan. Ini merangsang derma darah secara sukarela.
Peraturan umum
Untuk mengetahui bagaimana hari penderma dibayar, prosedur untuk menyediakan hari di perusahaan mestilah semua orang dewasa yang ingin berkongsi peluang hidup mereka yang lain. Anda tidak boleh menderma darah sehingga anda berumur 18 tahun. Tetapi orang dewasa, seperti yang dapat dilihat dari statistik, praktikal semua bekerja di negara kita. Untuk mengelakkan konflik tambahan dan salah faham, peraturan asas telah ditetapkan: menderma cairan biologi hanya jika niat awal ini dilaporkan dengan sewajarnya di tempat kerja di mana mereka memberi kebenaran untuk meninggalkannya.
Hari penderma yang dianjurkan secara rasmi di negara ini (bagaimana mereka dibayar di tempat kerja, boleh dijadikan tambahan dalam jabatan akaun di tempat pekerjaan) kadang-kadang jatuh pada cuti, pada akhir hujung minggu yang diterima umum. Kod Buruh semasa mengisytiharkan bahawa pekerja yang mengambil bahagian dalam apa-apa tindakan, sebagai hari libur, mempunyai hak untuk mengambil hari yang lain dan berjalan sudah. Walau bagaimanapun, dalam praktiknya, banyak majikan tidak mematuhi piawaian ini dan tidak membiarkan pekerja berehat pada hari yang mereka perlukan.
Peraturan dan keperluan
Setelah ditentukan di jabatan perakaunan di tempat pekerjaan sama ada hari penderma dibayar di tempat kerja, adalah perlu untuk membandingkan jawapan pakar dengan ketentuan undang-undang: ini akan memastikan bahwa pekerja tidak dilanggar haknya. Adalah perlu untuk mengingati beberapa peraturan dan keistimewaan tambahan. Sebagai contoh, jika seseorang pergi bekerja pada hari pendermaan darah, ini secara automatik memberi dia hak bukan satu, tetapi dengan segera kepada dua hari percuma, dan tanggungjawab majikan adalah untuk mengesahkan fakta ini dan membayar sepanjang hari dengan betul. Terdapat panduan yang jelas dalam TC berkenaan aspek pembayaran ganjaran kewangan.
Mengenai terminologi
Sebelum memahami peraturan bagaimana hari penderma dibayar, anda mesti terlebih dahulu memahami takrif untuk mengelakkan kekeliruan konsep. Sebagai contoh, derma difahami sebagai aktiviti sedemikian apabila seseorang secara sukarela menyumbang plasma, darah yang digunakan pada masa depan untuk keperluan pesakit di hospital negeri. Hari penderma adalah orang ketika seseorang datang ke hospital dan meluluskan cairan biologi yang memberikan kehidupan, dan selepas itu dia tidak diwajibkan pergi bekerja.
Setiap penderma yang bekerja mempunyai kekananan. Dalam perakaunan, perusahaan bukan sahaja wajib mengetahui peraturan dan susunan bagaimana hari penderma dibayar, tetapi juga untuk memahami bahawa semua hari ini harus dimasukkan dalam jumlah panjang pelayanan seseorang. Premium insurans ditolak mengikut prosedur yang sama seolah-olah pekerja berada di tempatnya. Ia tidak boleh diterima untuk menyamakan masa ini dengan ponteng.
Mengenai cukai
Apabila memikirkan bagaimana hari-hari penderma dibayar, anda harus ingat bahawa untuk apa-apa hari anda perlu mengira cukai pendapatan peribadi. Ini disebabkan oleh peraturan semasa mengenai status pembayaran kewangan.Bagi hari-hari ketika seseorang aktif sebagai penderma, dia menerima bayaran tetap, bukan pampasan, oleh karena itu, untuk program pemerintah, termasuk pajak, mereka dinilai secara umum.
Bagaimana dengan tarikh?
Apabila memikirkan bagaimana hari penderma dibayar, anda perlu ingat bahawa untuk hari di mana orang itu berada di stesen pemindahan darah, adalah perlu untuk membayar pekerja yang bekerja mengikut jadual am untuk memindahkan gaji di perusahaan. Tidak ada kelewatan, pengecualian.
Untuk mengira dana yang dibayar, perakaunan berasal dari kadar di mana orang itu diterima. Jika seorang pekerja cuti sakit, ketika ia kembali dari masa ini, dia mesti membayar prosedur TC yang ditetapkan (dengan jelas menerangkan bagaimana hari penderma dibayar). Mematuhi piawaian umum, tidak diperlukan pendekatan khusus untuk pengiraan atau pengiraan. Apabila menentukan jumlah tertentu untuk pembayaran kepada seseorang, mereka juga mempertimbangkan berapa banyak yang perlu dibayar untuk tempoh ketika pekerja secara rasminya sakit.
Mengenai hak dan perintah
Bagaimana hari penderma dibayar, di negara kita, standard yang diisytiharkan oleh undang-undang diberitahu. Di peringkat negeri, hak semua orang yang secara sukarela berminat untuk menyelamatkan nyawa orang lain dan bersedia untuk berkongsi darah mereka sendiri untuk ini dilindungi.
Peraturan yang paling asas untuk diingat adalah bahawa hari yang dihabiskan di stesen transfusi darah tidak boleh dianggap sebagai ketidakhadiran. Ini harus diketahui oleh majikan dan semua yang bekerja. Sekiranya seseorang tidak bekerja untuk alasan ini, dia perlu membayar kepadanya hari ini tanpa sebarang penalti - ini adalah sekatan yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai bagaimana hari penderma dibayar.
Ingin atau tidak mahu?
Orang awam, mencari tahu bagaimana hari penderma dibayar, mesti faham: dia sendiri mempunyai hak untuk memilih. Selepas melawat pusat penerimaan darah, anda boleh pergi bekerja, jika anda mempunyai kekuatan, hasrat, itulah yang diperlukan oleh perniagaan. Dalam hal ini, majikan mesti mengambil kira bahawa orang itu tidak berjalan di hari yang ditetapkan untuknya, meninggalkan hak ini untuk masa depan.
Peraturan-peraturan tertentu hubungan antara penyedia tempat kerja dan pekerja yang didirikan oleh Undang-undang Persekutuan diterima pakai di nombor 125. Pindaan diperkenalkan dengan kerap, oleh itu, adalah perlu dalam setiap kes untuk mengkaji dokumentasi versi terkini supaya tidak membuat kesilapan dalam menilai peluang dan hak. Undang-undang di peringkat persekutuan menentukan bagaimana insurans sosial perlu dianjurkan sebagai sebahagian daripada proses pengeluaran. Postulat tambahan boleh didapati dalam artikel ke-186 TC.
Perihal yang sepatutnya
Dari TC ia mengikuti bahawa hari minggu yang dihabiskan untuk melawat pusat donor harus dibebaskan dari tugas buruh. Pembukuan perlu tahu bagaimana hari penderma dibayar, dan hitung remunerasi untuk mereka mengikut kadarnya, dan senaraikannya pada hari yang sama apabila unsur-unsur upah lain adalah untuk tempoh tersebut. Sekiranya ternyata hari itu menjadi penderma, ia boleh dipindahkan ke hari yang lain. Hak untuk memilih sentiasa kekal dengan orang yang menderma darah. Terdapat juga hak untuk mendapatkan hari tambahan untuk berehat.
Sesetengah pekerja adalah tertakluk kepada syarat-syarat khas. Sebagai contoh, seseorang boleh melakukan tugas dalam syarikat, tetapi tidak secara rasmi bekerja. Walaupun situasi seperti itu timbul, masih perlu mematuhi piawaian yang diisytiharkan oleh undang-undang mengenai pembayaran dan penyediaan peluang untuk berehat.
Bagaimana untuk mencapai matlamat anda?
Di antara piawaian lain yang menentukan bagaimana hari penderma dibayar untuk jadual peralihan, kekurangan pekerjaan rasmi atau kerja tetap, perhatian khusus diberikan kepada dokumentasi atas dasar pekerja mempunyai hak keistimewaan yang diisytiharkan oleh undang-undang.Untuk menerima ganjaran kewangan, anda mesti mendapatkan sijil yang mengesahkan fakta sumbangan apabila anda melawat pusat derma darah, mendaftar dalam status sedemikian dengan menyampaikan pasport untuk pengenalan, dan memberitahu kakitangan klinik jika ada cadangan bahawa sesuatu dapat menghalang sumbangan bahan biologi.
Jika pekerja memutuskan untuk tidak kembali bekerja pada hari lawatan ke pusat, menilai tingkah laku tersebut sebagai ponteng tidak dapat diterima. Benar, ada satu batasan: walaupun sebelum pergi ke pusat perubatan, anda mesti memberitahu majikan inisiatif anda, dan selepas acara ini anda perlu memberikan sijil sebagai pengesahan pemenuhan niat.
Siapa yang patut?
Peraturan semasa menyatakan bahawa setiap orang dewasa yang tidak mempunyai kontraindikasi boleh menjadi penderma. Kod Buruh tidak mengandungi apa-apa piawaian, sekatan, yang mana ia akan mengikutinya bahawa pekerja mesti secara rasmi memberitahu majikan sebelum ketiadaan hari kerja dengan berkunjung ke pusat derma darah. Pada masa yang sama, ramai bersetuju bahawa amaran terlebih dahulu adalah pendekatan yang lebih betul, perniagaan dan memadai, yang membantu untuk mengelakkan situasi akut, konflik.
Dalam apa jua keadaan, perhitungan pembayaran hari yang dihabiskan di pusat derma darah hanya mungkin jika tempat kerja telah disediakan dengan sijil yang dilaksanakan dengan benar yang mengesahkan fakta sumbangan itu.
Sokongan dokumentasi: bilakah semuanya dilakukan dengan betul?
Apabila merancang untuk menderma darah, perlu diingatkan bahawa di negara kita adalah penting untuk merangka semua dokumen sesuai dengan peraturan dan peraturan. Anda tidak boleh mendapatkan derma darah tanpa dokumen identiti - pasport adalah prasyarat. Setelah mendapati dokumen itu tinggal di rumah, anda perlu memindahkan inisiatif yang baik ke hari lain.
Di tempat peserta program yang berpotensi akan diminta mengisi kuesioner. Ia agak mudah, singkat, jadi ia tidak memerlukan masa. Anda sepatutnya mempunyai kenyataan vaksin untuk tahun lepas, jika ada. Di tempat kejadian, doktor akan membuat kesimpulan mengenai pemeriksaan umum peserta berpotensi dalam program penderma, dan darah akan dianalisis untuk hemoglobin di makmal. Sekiranya acara sedemikian diadakan pada masa lalu, anda tidak boleh lulus lagi, tetapi hanya memberikan dokumentasi dan kesimpulan sokongan. Apabila selesai prosedur pengumpulan darah, anda perlu menghubungi kakitangan yang bertanggungjawab mengeluarkan sijil. Seorang pekerja pusat akan menulis kertas itu, yang perlu dibentangkan di jabatan perakaunan perusahaan.
Ciri-ciri Pembayaran
Pengiraan tertentu yang terlibat dalam perakaunan. Jumlah upah digunakan sebagai nilai asas - ini adalah tepatnya apa yang dibentuk oleh Perkara Ketiga Kod Buruh. Parameter tersebut mestilah dibahagikan dengan bilangan hari yang dikerjakan oleh pekerja. Wang sumbangan dikira sebagai nisbah purata gaji kepada bilangan hari bekerja. Untuk memahami ini dalam praktik, anda harus membiasakan diri dengan bentuk standard 402 (ia boleh disediakan di jabatan perakaunan perusahaan). Dokumen ini menunjukkan semua jenis kuantiti yang terlibat dalam pengiraan pembayaran hari penderma.
Untuk mengira semuanya dengan betul, akauntan pertama mengira panjang tempoh pelaporan dan tahap upah orang yang bekerja dalam tempoh ini, dan kemudian mengira berapa purata pada setiap hari. Adalah perlu untuk mengingati bilangan jam yang diperlukan untuk bekerja pada hari bekerja yang berbeza, kerana di sesetengah perusahaan orang bekerja bergeser dua belas jam, dan yang lain - separuh lebih banyak. Beberapa jam tertentu akan menyesuaikan jumlah pembayaran kewangan, serta beberapa ciri pengiraan itu sendiri.
Mengenai peralihan
Sekiranya seseorang bekerja di perusahaan pada jadual peralihan, agak sukar untuk menyediakannya sehari kerana penyertaan dalam program penderma. Kementerian Kesihatan mengeluarkan persembahan rasmi: jika seseorang ingin menjadi penderma dan berjaya melaksanakannya, dia mempunyai hak untuk dua hari untuk rehat yang baik. Sekiranya warganegara melawat pusat pengumpulan darah pada hari bekerja, dia berhak menerima sehari. Sekiranya seseorang terlibat di tempat kerja dengan jadual harian (1/3, 1/2), majikan mesti mematuhi keperluan berkanun dan menyediakan masa yang sesuai untuk berehat.
Seseorang mempunyai hak seharian dalam apa jua keadaan, tidak kira berapa lama peralihannya berlangsung. Pada hari apabila seseorang datang untuk menderma darah, dia tidak boleh bekerja sama sekali, dan tidak memainkan peranan, selama 6, 8, 12 jam dia biasanya bekerja (atau nilai lain). Sekiranya pekerja bekerja secara serentak dalam beberapa jawatan, jumlah pendapatan mesti dikira apabila mengira pembayaran untuk hari penderma.
Majlis khas
Jika pada masa yang sama seseorang bekerja di dua perusahaan dan ingin menderma darah, dia mengambil dua sijil pada akhir prosedur, yang masing-masingnya disediakan di jabatan perakaunan perusahaan. Dia akan mempunyai hak untuk sehari di setiap tempat ini. Jika di salah satu firma di mana orang itu bekerja, dia telah mengambil kesempatan daripada keistimewaan itu, ini tidak bermakna dia akan menolak untuk kedua. Anda boleh mengambil hari yang berlainan di perusahaan yang berbeza.