Pengarah Am adalah pelakon utama, yang mewakili badan eksekutif tunggal perusahaan. Dia bertindak demi kepentingan entiti undang-undang, dan kuasanya ditetapkan oleh dokumen statutori. Maklumat mengenai subjek yang memegang jawatan ini dimasukkan dalam daftar.
Apabila membuat kesimpulan transaksi, pihak yang berniaga mesti mengesahkan pihak berkuasa pengurus. Dan jika terdapat perubahan pekerja, maka perlu memberitahu pihak berkuasa dan mitra regulasi tentang hal ini. Dan tidak mengapa sebab perubahan berlaku: pemecatan Ketua Pengarah atas permintaan sendiri atau atas inisiatif pemilik entiti undang-undang, berkaitan dengan kematian atau keadaan lain.
Selalunya terdapat keadaan yang disebut konstitusi, apabila seorang pengarah belum dipecat, dan yang lain telah mengambil tugasnya. Pemilik perusahaan tidak boleh mempunyai kuasa dua, tidak ada dua orang pengarah sekaligus.
Tiada satu sampel surat maklumat mengenai perubahan Ketua Pegawai Eksekutif. Setiap perusahaan boleh mengarangnya dalam sebarang bentuk. Di bawah ini anda boleh mencari contoh.
Bagaimana untuk
Mengubah pengarah adalah satu langkah penting bagi mana-mana organisasi, jadi anda harus mengikuti arahan langkah demi langkah untuk mengelakkan kesilapan.
Mesyuarat pemilik dan membuat keputusan
Kepala entitas hukum adalah tokoh utama dalam organisasi mana pun, oleh karena itu, untuk perubahannya, semua pemegang saham harus diselenggarakan.
Keputusan untuk menukar pengarah am perlu diformalkan dalam suatu protokol, yang mungkin mengandungi hanya tiga isu:
- Pengecualian daripada tugas pengarah semasa.
- Pelantikan orang baru untuk jawatan ini.
- Kelulusan pengarah baru.
Kami membentangkan kepada anda contoh contoh dokumen ini:
Penyelesaian
Sole Proprietor LLC
Tarikh dan tempat kompilasi
Peserta tunggal LLC ... Nama, pasport dan data pendaftaran, -
Saya membuat keputusan:
- Untuk memecat kedudukan pos ... ... Nama, maklumat pasport, berdasarkan permohonannya dari ... tarikh ... - dari ... tarikh.
- Tentukan kedudukan ... baru ... Nama, butiran pasport, dari ... tarikh.
- Tanggungjawab untuk membuat perubahan akan diberikan kepada penasihat undang-undang, nama penuh, data pasport.
Peserta ... Nama ... Tandatangan.
Perakaunan HR
Kini mungkin untuk menolak pengarah umum kehendak bebas sendiri atau sebab lain yang dinyatakan dalam dokumentasi kakitangan dan, dengan itu, menerima orang baru untuk kedudukan ini. Dalam perintah tersebut, bukan sahaja kenyataan itu, tetapi juga minit mesyuarat itu akan bertindak sebagai dasar untuk pemecatan.
Notari
Seterusnya, anda perlu menghubungi orang ramai notari, mengisi borang permohonan dalam bentuk P14001, yang akan diperakui olehnya. Sebagai peraturan, untuk menjalankan tindakan notarial, ia dikehendaki menyerahkan dokumen pendaftaran entiti undang-undang dan protokol mengenai keputusan yang dibuat. Kadang-kadang, jika perlu, notari juga boleh meminta ekstrak dari perkhidmatan cukai dan USRLE.
Perubahan pada daftar
Pihak berkuasa cukai mesti dimaklumkan tentang perubahan kepimpinan tidak lebih dari 3 hari dari tarikh mesyuarat. Ia tidak disyorkan untuk melanggar tempoh masa yang ditetapkan oleh undang-undang, kerana sekatan pentadbiran diberikan untuk ini dalam bentuk denda 5 ribu rubel.
Anda juga harus menyerahkan surat maklumat kepada cawangan serantau Perkhidmatan Cukai Persekutuan mengenai perubahan pengarah umum mengenai model P14001, yang disahkan.
Perbuatan normatif tidak menyediakan penyediaan dokumen lain, tetapi, sebagai pertunjukan amalan, salinan keputusan pengasas dan perintah pemecatan dan kemasukan mungkin diperlukan.
Akibatnya, wakil syarikat akan dikeluarkan ekstrak baru dari daftar itu.
Prosedur pindaan tidak melebihi 5 hari.
Notis Bank
Sekarang bahawa semua formaliti telah diselesaikan, adalah perlu untuk memberitahu bank di mana syarikat itu diservis mengenai perubahan yang telah berlaku. Tiada sampel tunggal surat maklumat mengenai perubahan pengarah am; boleh dibuat dalam bentuk apa pun. Ia perlu mengemukakan dokumen yang mengesahkan kesahihan perubahan itu, iaitu protokol, perintah, ekstrak baru dari pendaftaran dan salinan pasport pemimpin baru. Bagi perusahaan yang bersambung dengan perbankan Internet, anda perlu melalui proses menghasilkan kunci baru.
Surat maklumat mengenai perubahan Ketua Pegawai Eksekutif, contoh untuk bank:
Kepada ketua biro reka bentuk ...
Menurut perjanjian dari ... tarikh ...
Kami dengan ini memberitahu anda bahawa ... tarikh ... untuk kedudukan ... tarikh ... dilantik ... Nama ...
Aplikasi:
- Protokol ...
- Pesanan ...
- Ekstrak dari pendaftaran.
- Salinan pasport ...
Ketua perusahaan ... tandatangan ... Nama penuh.
Pemberitahuan Counterparty
Sekarang anda boleh menulis dan menghantar surat mengenai perubahan Ketua Pegawai Eksekutif kepada rakan niaga. Di peringkat perundangan, tidak ada tarikh akhir yang khusus untuk memberitahu rakan kongsi. Juga, tidak ada satu sampel surat maklumat mengenai perubahan Ketua Pegawai Eksekutif. Walau bagaimanapun, adalah disyorkan untuk melihat kontrak, mungkin terdapat sebarang tempahan.
Sebagai peraturan, ia tidak dikehendaki melampirkan semua dokumen yang mengiringi prosedur untuk mengubah pengarah; ekstrak dari daftar adalah mencukupi.
Surat Tukar Ketua Pegawai Eksekutif: Templat Pemberitahuan Mitra
No. Ref ... tarikh ...
Pengarah LLC ...
Dengan nombor kontrak ... dari ...
Atas dasar protokol pengasas dari ... tarikh ... kepada prestasi tugas ... kedudukan ... LLC ... dari ... tarikh ... bermula ... Nama penuh.
Aplikasi:
- Satu salinan ekstrak dari daftar itu.
Ketua Pegawai Eksekutif .. tarikh .. nama.
Perlu diingat bahawa entiti sah mempunyai kewajiban untuk memberitahu hanya pihak berkuasa cukai dan institusi perbankan mengenai perubahan yang telah berlaku, dalam hal lain, hal ini dilakukan berdasarkan kebijaksanaan manajemen. Walau bagaimanapun, seperti yang ditunjukkan oleh amalan, untuk mengelakkan salah faham dengan rakan kongsi perniagaan, lebih baik untuk memberitahu mereka.