Pertimbangkan syarat kelayakan bersatu yang mesti dipatuhi semasa menyewa. Ia adalah parameter yang digunakan untuk menyusun deskripsi pekerjaan pekerja pendidikan.
Sphere spesifik
Sektor pendidikan adalah salah satu asas, membentuk sistem sosial, budaya, moral dan etika, nilai-nilai sosial. Persyaratan kelayakan bersatu untuk pekerja pendidikan dimasukkan dalam dokumen khas - direktori kelayakan kedudukan pekerja pendidikan.
Apakah dokumen ini?
Ini adalah Panduan Tarif dan Kelayakan Bersepadu, yang menggambarkan ciri-ciri semua jawatan, penjelasan tugas, keperluan untuk tahap pengetahuan. Ia diluluskan oleh Keputusan Kerajaan pada 21 Oktober 2002 No. 787.
Pada masa ini, semua keperluan kelayakan yang seragam dibentangkan dalam buku panduan ini. Marilah kita lebih terperinci mengenai bahagian di mana inovasi dibentangkan.
Tujuan dokumen
Dokumen ini dibangunkan untuk membantu pertimbangan isu-isu yang berkaitan dengan peraturan hubungan buruh, penciptaan pengurusan hubungan buruh yang efektif dalam organisasi pendidikan. Juga, panduan itu dibangunkan untuk sistem pengurusan kakitangan di institusi, tanpa mengira bentuk organisasi dan undang-undang mereka, pilihan pemilikan.
Selaras dengan keperluan kelayakan bersatu, perihalan pekerjaan dikembangkan. Dalam bahagian "Ciri Kelayakan Jawatan" (QCD) terdapat senarai tanggungjawab untuk kakitangan pendidikan, ia mengambil kira tahap kecekapan, khusus organisasi buruh.
Apabila menggunakan bahagian ini untuk arahan khas, adalah mungkin untuk memperjelas senarai kerja untuk institusi pendidikan tertentu, dengan mengambil kira ciri-ciri dan sifat kedudukan, serta perkembangan keperluan tambahan untuk latihan pekerja.
Persyaratan kelayakan bersatu membolehkan peningkatan kecekapan buruh dengan mengambil kira organisasi tertentu. Lanjutan seperti itu menambah tanggungjawab kepada pekerja dalam kedudukan yang berkaitan. Pelaksanaan mereka tidak membayangkan peningkatan dalam tahap kelayakan, dan juga latihan khusus.
Mengikut perenggan 9 QCD, orang yang melakukan tugas rasmi dengan kualiti tertentu dan dalam jumlah yang diperlukan, tetapi tidak mempunyai tahap latihan dan pengalaman kerja yang mencukupi, dapat dilantik sebagai pengecualian terhadap posisi yang sebenarnya mereka tinggal (sesuai dengan rekomendasi dari jawatankuasa pensijilan).
Komponen Kelayakan
Syarat kelayakan bersatu termasuk ciri untuk setiap kedudukan individu. Elemen berikut dibezakan di dalamnya:
- tanggungjawab pekerjaan (DO);
- mesti tahu (DZ);
- keperluan kelayakan (TC).
Bahagian DO mengandungi senarai fungsi buruh utama, sebahagiannya atau sepenuhnya dipercayakan kepada pekerja dalam kedudukan yang dipegang olehnya. Dalam hal menggabungkan tugas, prinsip saling ketergantungan dan keseragaman kerja harus digunakan.
DZ - seksyen yang mengandungi syarat asas bagi pekerja dari segi pengetahuan tentang undang-undang, kaedah yang memungkinkannya untuk mengatasi tugas rasmi secara efektif.
TC - menentukan keperluan untuk pengalaman dan tahap latihan.
Penerangan ringkas
Senarai jawatan dibahagikan kepada tiga kumpulan:
- Pemimpin
- kakitangan pengajar;
- kakitangan pengajar
Kepala mengurus institusi pendidikan sesuai dengan undang-undang yang berlaku di Persekutuan Rusia. Dia mesti tahu keutamaan dan trend semasa dalam pembangunan sistem pendidikan, rangka kerja undang-undang, menggunakan dokumen pengawalseliaan dalam institusi. Calon untuk kedudukan pengurusan harus mempunyai pendidikan tinggi di bidang "Personel Management", "Municipal and State Administration", "Management". Panjang perkhidmatan yang diperlukan dalam kedudukan pengurusan hendaklah sekurang-kurangnya lima tahun.
Timbalan ketua organisasi pendidikan menganjurkan kerja yang sedang berjalan, membangunkan perancangan jangka panjang, dan menyelaraskan aktiviti staf pengajar. Untuk melaksanakan tugas mereka dengan berkesan, timbalan ketua mesti tahu rangka perundangan Persekutuan Rusia, mempunyai pendidikan yang lebih tinggi ke arah Pengurusan dan sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam jawatan kanan.
Ketua kanan
Beliau mengetuai pengeluaran dan latihan yang berkaitan dengan latihan vokasional. Beliau mengambil bahagian aktif dalam bimbingan kerjaya pelajar. Tuan mesti tahu keutamaan dan arahan terkini mengenai fungsi pendidikan Rusia, mempunyai asas perundangan yang berkaitan dengan kegiatan pendidikan di institusi tersebut. Jawatan ini memerlukan pendidikan tinggi dalam bidang pengajian dan pengalaman kerja selama dua tahun.
Di antara tugas-tugas: pendidikan dan latihan pelajar, dengan mengambil kira ciri-ciri psikologi dan pedagogi dan spesifik subjek yang diajar. Tuan mesti membentuk budaya keperibadian, mewujudkan keadaan sosialisasi mereka. Sebagai prasyarat untuk pelantikan ke jawatan tuan adalah pendidikan khusus menengah atau tinggi yang lebih tinggi dalam arah "Pedagogi" atau dalam profil subjek. Ini semua keperluan untuk guru. Panduan kelayakan bersatu untuk kedudukan ini tidak termasuk isu panjang perkhidmatan. Ia juga menunjukkan senarai pengetahuan, kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk kepakaran lain yang berkaitan dengan institusi pendidikan.
Keperluan kelayakan tunggal untuk profesion kerja diserlahkan dalam direktori. Sebagai contoh, pemandu kereta dan kereta elektrik mesti menguruskan mereka, serta kren dan platform, memantau kualiti pengancing, memuat dan memunggah, memastikan keselamatan kargo semasa pengangkutan. Beliau juga terlibat dalam kerja kertas untuk penyampaian dan penerimaan barangan, menjalankan pembaikan lori elektrik dan kereta yang berterusan.
Dia mesti tahu peranti itu, kapasiti penyimpanan yang dibenarkan, prestasi peralatan, masa dan pilihan untuk mengecas bateri, terutama memuat, menyusun, mengamankan kargo, membuat dokumentasi, mematuhi peraturan keselamatan.
Untuk meringkaskan
Apakah satu panduan kualifikasi termasuk? Keperluan untuk pemandu trak, pendidik, sarjana latihan industri - semua ini boleh didapati di QCD. Tanggungjawab pemandu pemuat, contohnya, termasuk bukan sahaja pengangkutan barang, tetapi juga kawalan mutu pemuatan, pemunggahan, pembungkusan dengan menggunakan peralatan pemunggahan dan bongkar muat. Beliau juga bertanggungjawab untuk penyelenggaraan peralatan yang digunakan, termasuk kenderaan itu sendiri.