Surcaj adalah jumlah wang yang bersifat kompensasi. Ia dikenakan untuk aktiviti-aktiviti dalam keadaan yang menyimpang daripada normal, serta untuk intensiti tenaga kerja yang tinggi.
Sistem insentif, termasuk surcaj dan elaun bersifat pampasan dan motivasi, ditubuhkan oleh perjanjian kolektif, perjanjian, peraturan tempatan mengikut undang-undang buruh dan dokumen undang-undang rasmi lain yang mengandungi norma undang-undang.
Sebagai contoh, jumlah wang ditetapkan untuk kerja pada cuti dan hujung minggu (Artikel 153, 149 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia), untuk bekerja pada waktu malam (Artikel 154 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia), serta dalam keadaan yang berbahaya, sukar, berbahaya (Perkara 147 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).
Prosedur Bayaran
Surcaj adalah jumlah wang yang mempunyai status yang berbeza. Sebahagian daripada mereka mesti dikeluarkan tanpa gagal, dan dalam jumlah yang tegas dalam undang-undang. Bagaimanapun, ada pihak yang mempunyai hak untuk memasuki dan menentukan secara bebas mengikut budi bicara mereka. Mandatori, sebagai peraturan, surcaj yang dikaitkan dengan faktor pengeluaran yang buruk dan keadaan kerja khas.
Mengikut Kod Buruh, insentif adalah bonus dan elaun yang tidak ditetapkan pada tahap undang-undang. Majikan menentukannya secara bebas, dengan mengambil kira pandangan badan wakil pekerja (jika ada). Sebagai contoh, surcaj insentif sebagai peratusan gaji boleh ditetapkan dalam tindakan tempatan sesuatu organisasi (dalam peruntukan insentif moral dan material), dan dalam perjanjian kolektif.
Refleksi dalam kontrak pekerjaan
Di samping itu, elaun yang berkuatkuasa di dalam organisasi perlu ditunjukkan dalam kontrak pekerjaan dengan pekerja. Saiz gaji adalah salah satu prasyarat kontrak - ia mesti hadir sekurang-kurangnya dalam bentuk keadaan rujukan.
Oleh itu, prosedur dan syarat-syarat untuk mengira surcaj, jumlah yang ditentukan sebagai peratusan gaji bulanan (kadar tarif bulanan), hendaklah direkodkan dalam dokumen di atas. Nilai amaun ini, ditetapkan dalam istilah peratusan, perubahan dalam kes pembetulan imbuhan yang diterima.
Pembayaran wang itu tidak digantung selama tempoh cuti, perjalanan perniagaan dan dalam keadaan lain apabila pekerja rata-rata disimpan untuk pekerja institusi.
Surcaj pada saat menjumlahkan jam kerja
Perakaunan yang diringkaskan merupakan mod khas waktu bekerja dan berehat, berdasarkan jadual peralihan. Dia mempunyai ciri-ciri sendiri. Perakaunan membolehkan penyimpangan jam kerja setiap hari dan sepanjang minggu dari yang ditubuhkan untuk kategori pekerja tertentu. Kesimpulannya adalah seperti berikut. Pelaksanaan standard buruh tidak dipastikan untuk minggu ini, tetapi untuk tempoh yang lebih lama (tahun, suku, bulan).
Pengenalan perakaunan merangkumi melibatkan penubuhan:
- jam kerja untuk tempoh tertentu;
- tempoh tempoh;
- jadual kerja.
Siapa yang berhak menerima caj tambahan? Pertimbangkan butiran di bawah.
Jenis surcaj
Jenis-jenis berikut disediakan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia:
- surcaj dalam jumlah sekurang-kurangnya 4% daripada kadar tarif untuk bekerja dalam keadaan berbahaya dan berbahaya;
- untuk bekerja di kawasan Far North dan bersamaan;
- bayaran tambahan untuk pengalaman;
- untuk menjalankan aktiviti kerja pada waktu malam (amaun ditetapkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia);
- jam kerja lebih masa;
- bayaran dua kali pada cuti dan hujung minggu;
- wang tambahan apabila bekerja secara berputar.
Tambahan mengikut kos sara hidup
Perlu diingat bahawa dalam kes-kes tertentu adalah mungkin untuk menerima surcaj sehingga tahap sara hidup, tetapi tidak semua orang mempunyai hak ini. Oleh itu, rakyat Persekutuan Rusia perlu membiasakan diri secara terperinci dengan beberapa perkara penting yang mempengaruhi isu ini:
- definisi asas;
- alasan undang-undang;
- yang layak mendapat surcaj.
Apa ini semua? Ini adalah sejumlah wang yang membolehkan anda melihat gaya hidup yang normal. Perlu diingatkan bahawa saiz minimum sara hidup bervariasi di kawasan. Nilainya boleh lebih kurang 50%. Tujuan utama kos sara hidup adalah:
- penilaian yang mencukupi tentang tahap kewujudan, serta pelaksanaan pelbagai program sosial dan lain-lain;
- pengiraan nilai sosial yang diperlukan. bantuan untuk kategori tertentu warganegara;
- pembentukan belanjawan serantau.
Selain itu, nilai ini berbeza bukan sahaja dalam subjek yang berbeza, tetapi juga dalam kategori orang.
Surcaj kepada upah hidup adalah langkah sosial yang diambil berhubung dengan warganegara tertentu. Senarai penuh kategori keutamaan ditunjukkan dalam undang-undang semasa. Badan-badan yang berurusan dengan isu-isu yang menyokong kumpulan-kumpulan masyarakat yang terdedah kepada sosial dipandu oleh kedaulatan undang-undang.
Hari ini, kategori orang berikut mempunyai peluang untuk menerima tambahan pendapatan bulanan rasmi:
- orang miskin;
- pesara yang menganggur;
- orang kurang upaya.
Lebih-lebih lagi, apabila menentukan pendapatan bulanan, yang mana perkhidmatan sosial dipanggil untuk memberi tumpuan, semua pembayaran yang diterima oleh individu adalah tertakluk kepada perakaunan. Ini terpakai kepada pencen, bantuan material, bonus, gaji, pendapatan dari sekuriti dan deposit. Oleh itu, jika seorang pesara mengambil pekerjaan atau saiz perubahan pendapatannya atas apa-apa sebab lain, adalah wajib untuk memberitahu pihak berkuasa sosial mengenai hal ini. Nuansa ini juga termaktub dalam undang-undang negeri.
Keluarga miskin termasuk mereka yang jumlah purata pendapatan bagi setiap ahli adalah amaun yang kurang daripada paras sara hidup. Dalam kes ini, adalah mungkin untuk menerima pembayaran bersama sosial. Perlu diingatkan bahawa ketiadaan atau ketersediaan manfaat bergantung pada badan-badan pemerintah setempat, karena itu adalah perundang-undangan regional yang menjadi dasar untuk bantuan pemprosesan. Satu lagi perkara penting adalah adanya dana percuma dalam belanjawan. Dengan kekurangan wang dalam perbendaharaan yang serius, tidak mungkin untuk menerima suplemen sosial buat sementara waktu.
Faedah persaraan untuk seorang veteran buruh
Unsur wajib untuk bantuan sosial untuk pesara adalah pelbagai surcaj. Sebagai tambahan kepada bantuan yang diperlukan sehingga tahap subsistensi untuk mata pelajaran, terdapat beberapa manfaat lain yang berkaitan dengan kebaikan seorang warganegara atau keadaan kesehatannya.
Oleh itu, undang-undang serantau dan persekutuan sama-sama memperuntukkan adanya pakej langkah-langkah sosial tertentu yang direka untuk menyokong pesara dengan pengalaman kerja lama dan status "veteran buruh". Saiz bayaran tambahan untuk faedah persaraan berbeza mengikut negara. Maklumat tepat tentang tempat tertentu boleh didapati di pejabat kebajikan sosial di tempat pendaftaran veteran buruh.
Sebagai ganjaran untuk perkhidmatan yang panjang, terdapat faedah tunai utama dan senarai tambahan surcaj yang membolehkan negara memberi penekanan terhadap kepentingan khusus status ini. Tetapi seorang veteran buruh berpeluang memohon manfaat tersebut hanya jika jumlah pencen dan wang berkanun tidak berpatutan dengan upah hidup di rantau tertentu.
Item berikut dimasukkan dalam senarai surcaj:
- Elaun pencen (bergantung kepada rantau).
- Pampasan monetari sekiranya berlaku keengganan orang ramai terhadap pakej sosial (sebahagian atau sepenuhnya).
Di samping itu, mengikut undang-undang, pencen veteran buruh sentiasa diindeks. Oleh itu, dalam tahun semasa, pertumbuhan oleh program negeri sebanyak 15% dirancang untuk wilayah tersebut. Adalah penting untuk mengetahui bahawa seorang veteran buruh boleh bergantung pada jumlah yang tetap hanya apabila pembayaran bulanan (pencen yang diberikan melalui pos atau diterima pada kad) tidak mencapai minimum di rantau ini. Di samping itu, keistimewaan itu mungkin berbeza jauh daripada yang diterima pakai di peringkat persekutuan, kerana ambang subsisten dikira dengan mengambil kira realiti kewangan tempatan dan untuk pelbagai kumpulan penduduk.
Tambahan untuk kanak-kanak yang dilahirkan sebelum tahun 1990
Bagi wanita Rusia, isu pengiraan semula pencen mengikut bilangan anak yang dilahirkan sebelum tahun 1990 tidak kehilangan kaitannya. Pada mulanya, anda perlu memikirkan apa dokumen diperlukan untuk menjalankan reka bentuk sedemikian, dan siapa yang benar-benar akan mendapat faedah apabila memohon kepada Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia.
Mengikut maklumat dari undang-undang, wanita yang bersara yang memohon kepada FIU dengan permohonan yang sama boleh menerima pembayaran tambahan untuk anak-anak yang dilahirkan sebelum tahun 1990 dan di USSR. Jumlah manfaat sedemikian untuk setiap kanak-kanak boleh sehingga beberapa ratus rubel. Ini bermakna bilangan kanak-kanak menjejaskan saiz akhir. Ramai warganegara yang memohon kepada Kumpulan Wang Pencen dengan soalan ini pada 2018 menerima suplemen kekal untuk bantuan kerajaan asas untuk kanak-kanak.
Ia akan memberi manfaat kepada wanita yang bersara lebih awal daripada 2015 untuk memohon pengiraan semula surcaj bagi mereka yang dilahirkan sebelum tahun 1990. Yang lain-lain segera menceritakan bantuan dalam pilihan yang paling baik untuk dana negara, jadi tidak perlu risau tentang hal ini. Di samping itu, masuk akal untuk memohon tambahan kepada orang yang berikut:
- Mereka yang mempunyai pencen kecil. Bilangan kelahiran sebelum tahun 1990 mestilah lebih daripada satu orang - dua atau lebih.
- Dari satu kehamilan, seorang wanita mempunyai beberapa anak.
- Wanita itu bersara, dan dia mempunyai perkhidmatan minimum.
- Semasa penjagaan bayi baru lahir, ibu tidak secara rasmi bekerja.
- Jika, berdasarkan keadaan di atas, seorang warganegara menerima bantuan dari negara ini dalam jumlah upah hidup.
Oleh itu, wanita dengan dua atau lebih anak lelaki (anak perempuan) dengan pengalaman kerja yang singkat dan pendapatan yang rendah semasa kerja terdahulu dapat mengharapkan pesara dibayar tambahan untuk anak yang dilahirkan di USSR.
Untuk menerima elaun yang sama, anda mesti datang ke Dana Pencen dan menulis pernyataan. Untuk menjimatkan masa dan memudahkan prosedur, anda boleh mengisi dokumen di rumah. Sebelum menghubungi institusi, anda boleh mengetahui terlebih dahulu apa yang diperlukan untuk menghitung elaun untuk kanak-kanak. Senarai mereka kelihatan seperti ini
- bukti identiti;
- SNILS:
- sijil kelahiran kanak-kanak jika mereka tidak berada dalam kes bayar;
- dokumen secara tidak langsung mengesahkan umur tertentu kanak-kanak.
Kami menganggap bayaran tambahan persekutuan. Kami mengetahui apa elaun di rantau ini.
Pembayaran bersama serantau
RSD dibayar oleh pihak berkuasa keselamatan dalam kes di mana tahap tunjangan bagi peserten di rantau tertentu adalah lebih tinggi daripada angka ini untuk Persekutuan Rusia, dan jumlah bantuan lebih rendah daripada penjagaan kesihatan primer daerah.
Tambahan sosial serantau untuk pencen amat berbeza dengan yang lain, kerana ia meliputi pelbagai warganegara, meningkatkan tahap kesejahteraan mereka.
Jumlah pendapatan pesara tidak termasuk langkah-langkah sokongan sosial yang diberikan dalam bentuk, kecuali dana untuk telefon, perumahan dan perkhidmatan komunal, serta perjalanan dalam pengangkutan awam.
Tambahan sosial serantau untuk pencen hanya disediakan dalam kes tertentu. Ia hanya dihasilkan oleh pesara yang tidak bekerja. Prasyarat untuk menerima akan ditempatkan di Persekutuan Rusia. Ia harus diberikan kepada pesara yang pendapatannya tidak mencapai tahap sara hidup. Ini adalah keperluan asas.
Surcaj untuk pesara yang bekerja tidak diperuntukkan dalam undang-undang Rusia.
Untuk orang kurang upaya
Menurut undang-undang semasa, pesara boleh bergantung kepada bayaran tambahan untuk orang kurang upaya. Tetapi tidak semua orang tahu dengan kaedah apa yang dikira, dan dalam keadaan apa ia boleh disediakan. Terdapat tiga jenis pencen untuk orang yang memerlukan sokongan sosial berkaitan dengan penugasan kumpulan yang kurang upaya:
- negeri, yang dibayar kepada pegawai militer dan warganegara yang sama dalam statusnya;
- insurans - hanya untuk mereka yang mempunyai pengalaman bekerja;
- sosial, yang ditugaskan kepada orang-orang yang tidak bekerja satu hari atau menjadi cacat akibat melakukan tindak pidana.
Jenis pencen ini dicirikan oleh prosedur pengiraan yang berbeza dan ditetapkan dalam undang-undang yang berlainan.
Jumlah pembayaran bersama sosial ditetapkan dan terakru dalam jumlah minimum. Berikannya kepada kanak-kanak kurang upaya, masalah kecacatan kanak-kanak dan kategori Rusia yang tidak dilindungi secara sosial. Pembayaran adalah tertakluk kepada peningkatan kos sara hidup untuk pesara. Di samping itu, jumlah bantuan meningkat apabila mengira faktor serantau.
Bagi insurans dan keadaan tambahan negara, "asas pengiraan" mereka ditubuhkan berdasarkan data kekananan, kekananan, dan sebagainya. Ketidakupayaan dan faktor lain diambil kira, sebagai contoh, kumpulan mana yang ditugaskan kepada warganegara tertentu. Tanpa pengecualian, setiap orang berhak mengira:
- akruan tambahan sosial - ini adalah jumlah yang perlu dibayar dalam kes di mana jumlah pencen tidak mencapai saiz minimum serantau;
- peningkatan bantuan disebabkan oleh nisbah serantau di Far North dan kawasan yang sama.
Tentera
Elaun moneter para anggota kerahan termasuk bukan hanya pendapatan dasar, tetapi juga biaya tambahan tertentu. Sekiranya pejuang berkhidmat secara kontrak, maka jumlah gaji bulanan terdiri daripada dua gaji: kedudukan dan pangkat tentera. Sekiranya seseorang disusun menjadi Angkatan Tentera, maka keadaannya berbeza. Dia menerima bayaran gaji dan bayaran tambahan kepada lelaki tentera.
Sebagai tambahan kepada elaun asas, pejuang dapat menerima jumlah tambahan berikut:
- untuk tahap kelayakan;
- untuk keadaan kerja khas;
- untuk pengalaman perkhidmatan tentera;
- untuk pelaksanaan perintah yang membahayakan kesihatan dan kehidupan dalam masa bukan perang.
- untuk mendapatkan akses kepada rahsia negeri.
Bagaimana untuk mengira saiz surcaj ditakrifkan dalam undang-undang. Amaun terakru adalah sebahagian daripada jumlah peruntukan.
Surcaj untuk kelas kelayakan adalah:
- kelas induk - 30%;
- Gred 1 - 20%;
- Gred 2 - 10%;
- Gred 3 - 5%.
Elaun kekananan adalah salah satu bonus utama, yang disebabkan oleh seorang askar kontrak yang telah berkhidmat selama lebih dari dua tahun. Untuk tempoh dua hingga lima tahun, saiznya adalah 10%. Seterusnya, jumlahnya meningkat sebanyak 5% untuk setiap lima tahun. Secara keseluruhan, ia tidak sepatutnya lebih tinggi daripada 40%.