Setiap pekerja - hanya diterima atau bekerja lama - mesti mengetahui peruntukan tugas mereka untuk tahun semasa. Kami mencadangkan anda membiasakan diri dengan dokumen sedemikian untuk pengawas bekerja, serta pengawas di sekolah, tadika, perusahaan dan institusi lain. 
Peruntukan umum dokumen itu
Deskripsi pekerjaan sementara, contoh yang dikemukakan di sini, mempunyai butiran berikut dalam seksyen "Ketentuan Umum":
1. Watchman - profesion kerja.
2. Orang tanpa pendidikan khas, dan tanpa pengalaman dalam pekerjaan yang serupa, tetapi berumur 18 tahun, diterima untuk jawatan ini.
3. Penjaga itu diupah dan dibebaskan dari kerja ______ (oleh kepala) setelah pembentangan ______ (petunjuk kedudukan).
4. Seseorang yang bekerja sebagai penjaga diperlukan untuk mempunyai maklumat khusus mengenai kedudukannya. Iaitu, untuk mengetahui:
- keperluan organisasi mengenai kawalan akses;
- contoh tandatangan pegawai yang diberi kuasa untuk mengeluarkan pas yang membenarkan masuk / masuk ke objek, pengangkutan / pengangkutan barang berharga;
- kemunculan pas satu masa dan peribadi;
- sempadan objek di bawah perlindungan;
- Telefon pentadbiran kemudahan, serta stesen polis bertugas.
Penerangan pekerjaan sementara juga membayangkan bahawa pekerja mempunyai pengetahuan berikut:
- mengenai ciri-ciri "butang panik", sistem penggera;
- mengenai keperluan untuk kualiti aktivitinya, serta organisasi rasional buruh;
- mengenai peraturan perlindungan buruh, keselamatan kebakaran, sanitasi industri am.
5. Dalam kegiatannya, pekerja harus dipandu oleh:
- dokumen ini;
- pesanan dan arahan kepala ______ (nama organisasi);
- Piagam organisasi tersebut;
- undang-undang negeri semasa.
6. Penyelia terdekat pekerja adalah _____ (seorang pakar yang lebih berkelayakan, ketua jabatan / jabatan, pengarah).
7. Bagi tempoh ketiadaan pekerja (cuti sakit, perjalanan perniagaan, percutian), tugasnya dipindahkan buat sementara waktu _____. Orang ini sepenuhnya menganggap semua hak, tugas dan tanggungjawab pengawas untuk masa yang tertentu. 
Tanggungjawab pekerjaan sementara
Deskripsi pekerjaan pengasuh tadika, sekolah, perusahaan, dll, memerlukan tugas profesional berikut:
- bertugas di pos khas atau pos pemeriksaan;
- kemasukan pelawat dan kenderaan ke dan dari wilayah itu semasa pembentangan dokumen-dokumen tertentu, pengesahan barangan yang dibawa dengan nama-nama yang dinyatakan pada catatan konsainan;
- membuka / menutup pintu;
- memeriksa integriti luaran kemudahan, kehadiran meterai, gratings, kesihatan kunci, sistem penggera, komunikasi, pencahayaan, dan kesesuaian peralatan pemadam kebakaran;
- dalam kes-kes malapetaka - laporan segera kepada pengurus yang lebih tinggi;
- apabila isyarat "Penggera" berbunyi, tidak ada meterai dan meterai, jika tingkap, pintu masuk, dinding, kunci dikesan, panggilan segera ke detasmen polis dan laporan kepimpinan segera;
- dalam hal kebakaran - pengaktifan mod "Penggera", panggilan segera pasukan bomba;
- Penerimaan / penghantaran syif mesti direkodkan dalam buku khas;
- sekiranya tidak ketibaan pengganti pada masa kewajipan bermula - laporan segera tentang apa yang berlaku kepada pihak pengurusan.
Selain itu, perihal pekerjaan penjaga melibatkan tugas-tugas am:
- pematuhan ketat keperluan tempatan untuk peraturan dalaman, piawaian perlindungan buruh, kebersihan umum dan peraturan keselamatan kebakaran, langkah-langkah keselamatan;
- pemenuhan pesanan penyelia terdekat mereka;
- penerimaan / penghantaran peralihan, penyelenggaraan tempat kerja dalam keadaan yang tepat - pembersihan, pembasmian kuman, pembersihan kedua-dua dirinya dan alat dan alat yang digunakan;
- mengekalkan dokumentasi tertentu.
Hak Pekerja
Huraian kerja pengurus sementara menentukan hak-hak berikut pekerja:
- mengemukakan kepada cadangan mahkamah pengurusan tentang memegang pekerja yang bertanggungjawab untuk melanggar disiplin buruh dan pengeluaran, serta cadangan untuk memperbaiki aktiviti mereka;
- meminta data yang diperlukan untuk kerja dari pekerja organisasi yang terlibat dalamnya;
- untuk berkenalan dengan dokumentasi mengenai keperluan untuk kualiti karyanya, serta hak dan kewajipannya;
- untuk berkenalan dengan keputusan pasukan pengurusan mengenai kegiatan buruhnya;
- memerlukan pengurusan untuk menyediakan bantuan yang sesuai untuk memenuhi tugas undang-undang mereka;
- hak lain yang diluluskan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Tanggungjawab pekerja
Juga, keterangan kerja penjaga membayangkan hakikat bahawa pekerja itu bertanggungjawab:
- kerana kegagalan memenuhi atau tidak memuaskan prestasi tugas mereka - mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- bagi kesalahan dalam proses aktiviti kerja - di bawah Kod Kesalahan Pentadbiran, Kanun Jenayah, Kod Sivil Persekutuan Rusia;
- kerana menyebabkan kerosakan material kepada syarikat - mengikut Kod Buruh dan Kod Sivil Persekutuan Rusia.
Penjaga Sekolah Penerangan Pekerjaan
Arahan mempunyai ciri-ciri berikut:
- Penyelia terdekat adalah timbalan pengarah sekolah AHR.
- Pengawal adalah bawahan kepada pengarah sekolah ini.
- Tugas utama: untuk melindungi harta sekolah, bangunan dan kemudahan bersebelahan dalam tempoh ekstrakurikulum oleh pintasan luaran dan dalaman (sekurang-kurangnya 3 kali per shift).
- Hari kerja yang normal dari __ hingga jam __ (tanpa hak untuk tidur). Jadual disediakan dengan mengambil kira minggu kerja 40 jam dan diluluskan oleh pengarah.
Penjaga taman: huraian kerja
Dokumen ini mengandungi beberapa ciri:
- Ketua langsung ialah timbalan ketua AChH; pekerja adalah bawahan kepada ketua tadika.
- Larangan masuk ke wilayah orang asing tanpa izin pentadbiran.
- Tanggungjawab:
- memintas wilayah;
- menghidupkan / memeriksa / mematikan lampu luaran;
- menutup tingkap, pintu, pintu masuk, pintu masuk selepas meninggalkan kanak-kanak dan ibu bapa mereka, pekerja tadika;
- memastikan keselamatan harta benda, bangunan itu sendiri, taman permainan;
- menghidupkan pencahayaan yang diperlukan, membuka pintu pagar, pintu untuk peralihan pagi juru masak.
Pengetahuan tentang hak, tanggungjawab, tahap tanggungjawab yang ditentukan oleh deskripsi kerja adalah diperlukan untuk pekerja mana-mana profesion. Dokumen ini untuk penjaga hampir sama dengan keterangan kerja untuk pekerja mana-mana organisasi - perbezaan hanya dalam ciri-ciri kecil tugas yang diberikan.