Di bawah hari bekerja yang tidak teratur difahami sebagai cara perkhidmatan khusus, di mana seorang penjawat awam boleh terlibat dalam pelaksanaan tugasnya sesekali mengikut jawatan.
Penglibatan sedemikian adalah mungkin jika ia adalah keperluan rasmi. Selain itu, pekerja mungkin terlibat dalam masa yang tidak termasuk dalam tempoh biasa masa perkhidmatan, serta tanpa persetujuan pekerja. Pada masa yang sama, pemprosesan pesanan ini tidak akan dianggap kerja lembur.
Hari bekerja tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri
Hari pejabat yang tidak teratur boleh ditubuhkan untuk kakitangan Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri yang memegang jawatan yang berkaitan dengan pegawai kanan dan kanan. Juga, mengikut perintah yang diterima pakai oleh ketua badan eksekutif peringkat persekutuan, NSD boleh ditubuhkan untuk pekerja yang menduduki jawatan lain yang ditentukan oleh senarai jawatan yang sepadan dalam badan-badan Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri. Pekerja yang ditubuhkan oleh NSD berhak menerima hari cuti tambahan. Hak ini ditetapkan oleh undang-undang.
Apakah NSD di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri?
Satu hari kerja yang tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri adalah berlakunya keperluan apabila pekerja Kementerian Dalam Negeri terlibat dalam perkhidmatan dan dalam melaksanakan tugas yang berkaitan dengannya, di luar rejim perkhidmatan yang ditetapkan. Iaitu, dia boleh terlibat dalam melaksanakan tugasnya, termasuk pada waktu malam, pada hari cuti atau pada hujung minggu. Prosedur untuk terlibat dalam perkhidmatan ditentukan oleh pihak berkuasa eksekutif dalam bidang urusan dalaman.
Pampasan untuk NSD
Dalam kes hari yang tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri, pekerja yang terlibat dalam perkhidmatan semacam ini hendaklah diberikan pampasan dalam bentuk rehat, tempoh yang sepadan dengan masa yang dihabiskan.
Sekiranya pekerja tidak boleh segera menggunakan percutian yang diberikan, maka hari-hari boleh dikumpulkan dan kemudiannya digunakan sebagai percutian tambahan. Cuti tersebut, atas permintaan pekerja, boleh dilampirkan pada cuti utamanya, atau boleh diganti dengan pampasan kewangan.
Apakah makna kerja yang tidak teratur?
Marilah kita mempertimbangkan sedikit lebih terperinci konsep jam pejabat yang tidak teratur.
Seperti yang telah kami nyatakan sebelum ini, waktu kerja tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri boleh ditubuhkan untuk pekerja yang mengisi jawatan pengurus dari jawatan yang berkaitan dengan kakitangan kanan dan kanan. Juga, NSD boleh ditubuhkan untuk jawatan lain, yang ditentukan oleh senarai jawatan dalam badan-badan Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri dan diluluskan oleh pihak berkuasa eksekutif yang berkaitan.
Tetapi kita akan memahami apa yang dimaksudkan dengan amalan ini.
Pengaruh pangkat sebenar
Ternyata jika pekerja organ dalaman menduduki kedudukan yang sama atau lebih tinggi daripada yang utama, maka NSD akan dipasang untuknya secara automatik. Dalam kes ini, perlu difahami bahawa beberapa orang yang berminat dalam pangkat sebenar seorang pekerja, dan hanya pangkat maksimum yang mungkin dalam posisi (yang disebut siling pos) adalah penting. Sebagai contoh, sekiranya pekerja yang berpangkat kolonel menduduki jawatan timbalan ketua pusat tahanan pra-perbicaraan, siling jawatan di mana letnan kanan adalah, maka pekerja tidak akan diberikan suatu hari kerja yang tidak bersandar. Tetapi jika pekerja yang berpangkat letnan menduduki jawatan ketua jabatan, di mana pangkat kolonel, pemasangan automatik suatu hari kerja yang tidak teratur akan berlaku.Selaras dengan ini, jika seseorang pekerja mempunyai pangkat yang sama dengan yang besar atau lebih tinggi, tetapi tidak tergolong dalam pasukan pengurusan, maka penetapan automatik dari hari kerja yang tidak teratur di Kementerian Dalam Negeri akan absen.
Peraturan untuk pekerja lain
Bagi semua pekerja lain dari badan-badan hal ehwal dalaman, hari kerja sedemikian akan ditubuhkan mengikut senarai yang diterima pakai. Pada 14 Disember 2016, Menteri Dalam Negeri menandatangani perintah mengikut mana senarai jawatan dan unit ditubuhkan di mana satu hari tidak boleh ditetapkan, tetapi tidak ditetapkan secara automatik. Iaitu, seorang pekerja secara bebas boleh membuka senarai ini dan memeriksa sama ada kedudukan rasminya adalah dalam senarai ini atau tidak.
Perintah untuk NSD
Walau bagaimanapun, keputusan itu sendiri untuk menubuhkan NSD bagi setiap jawatan tertentu kekal dengan bos masing-masing, yang mempunyai hak untuk mengeluarkan perintah untuk hari kerja yang tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri untuk jawatan tertentu. Iaitu, kedudukan pekerja harus dimasukkan dalam senarai, yang boleh diubah dan diluluskan oleh pemimpin serantau.
Katakan kedudukan pekerja dimasukkan dalam senarai ini. Apa yang boleh dilakukan? Jawapan kepada soalan ini terkandung dalam perintah Kementerian Dalam Negeri No. 961 bertarikh 19 November 2012 "Pada persetujuan prosedur untuk melibatkan pekerja badan-badan dalam negeri Persekutuan Rusia dalam melaksanakan tugas-tugas resmi ...".
Perenggan kesebelas perintah ini membetulkan bahawa pekerja yang ditubuhkan oleh NSD dapat terlibat dalam pelaksanaan tugas resmi yang ditetapkan yang melampaui hari kerja normal. Lebih-lebih lagi, didapati bahawa data penglibatan dalam perkhidmatan adalah bersifat episodik. Pekerja-pekerja ini yang telah bekerja lebih daripada yang diharapkan diberi cuti tambahan, dan bukan pampasan untuk masa bekerja dalam jumlah yang sesuai.
Tetapi juga perenggan kedua belas menyatakan bahawa jika pekerja tersebut terlibat dalam perkhidmatan pada waktu malam, serta pada hari libur yang hari libur, maka pampasan harus diberikan kepadanya dengan memperuntukkan masa istirahat tambahan pada jumlah yang sesuai. Apa maksud semua ini? Mari kita dapatkan beberapa contoh.
Perbezaan antara pekerja dengan dan tanpa NSD
Jika kita meninggalkan bahasa rasmi, kesimpulan berikut boleh diambil dari akta perundangan ini: kesemua perbezaan antara seorang pekerja dengan hari kerja tidak tetap tetap dan pekerja yang tidak mempunyai satu didefinisikan sebagai berikut.
Kira-kira hari kerja pekerja adalah lima hari pada jadual dari pukul 9 pagi hingga 6 petang Isnin hingga Khamis, dari pukul 9 pagi hingga 4 petang pada hari Jumaat. Pada masa yang sama, hujung minggu adalah hari biasa - Sabtu dan Ahad. Oleh itu, jika pekerja ini tidak menetapkan hari kerja yang tidak teratur, maka untuk menahannya di tempat kerja pada hari-hari kerja, perlu membuat perintah yang sesuai yang akan memuat justifikasi atas alasan ia ditahan. Katakan pelan atau peristiwa tertentu berkuatkuasa. Untuk kelewatan itu, pekerja akan menerima pampasan, dan pilihannya - sama ada hujung minggu tambahan, atau secara tunai.
Dan bagaimanakah waktu siang yang tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri dikira untuk sewa harian?
Jika pekerja yang sama terlibat bertugas dari 9-00 hingga 9-00 pada hari berikutnya, dan hari kedua kedua, dan hari kedua, tempoh dari 9-00 hingga 18-00 pada hari kerja, ia akan dianggap sebagai pekerja memenuhi tugasnya selaras dengan jadual dalaman , dari 18-00 hingga 9-00 pada keesokan harinya - lebih masa.
Sekiranya menarik pekerja yang sama untuk tugas harian pada hujung minggu dari 9-00 hingga 9-00 pada keesokan harinya, seluruh tempoh akan dipertimbangkan masa kerja lebih masa.
Iaitu, jika NSD dipasang untuk pekerja itu, maka dengan perintah hari perkhidmatan yang tidak teratur oleh Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri yang dikeluarkan oleh kepimpinan, dia mungkin terkadang ditahan di tempat kerja. Tetapi hanya sehingga pukul 22.00, dan hanya pada hari bekerja. Selain itu, undang-undang tidak menetapkan apa yang dimaksudkan dengan konsep episodis. Dalam kes ini, pekerja tidak berhak mendapat pampasan pada hujung minggu atau secara tunai. Dan letakkan percutian tambahan dalam jumlah 7-9 hari. Iaitu, mengikut tindakan pengawalseliaan ini, seseorang pekerja boleh ditahan sesekali, tetapi setiap hari bekerja untuk tempoh masa sehingga 4 jam, dan sebagai pampasan, dia akan menerima 9 hari cuti tambahan untuk hari kerja yang tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri sepanjang tahun.
Tarikan Hujung Minggu dan Cuti
Satu perkara penting ialah membuat pengambilan untuk perkhidmatan pada hujung minggu, serta hari cuti, atau pada waktu malam, dilakukan secara umum, tanpa mengira sama ada pekerja telah diberikan hari bekerja tidak standard atau tidak. Dalam kedua-dua kes, bentuk pampasan standard diperlukan.
Hari bekerja tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri: perubahan
Pada 2016, perintah dikeluarkan "Pada cuti tambahan untuk waktu kerja yang tidak teratur untuk pekerja badan-badan dalaman Persekutuan Rusia." Terdapat meluluskan senarai jawatan, yang diletakkan bercuti. Ia juga mengatakan bahawa cuti tambahan diletakkan dalam apa jua keadaan, tanpa mengira pemprosesan sebenar. Tempohnya dalam tahun penerimaan dikira seperti berikut: satu belas cuti tambahan dikalikan dengan bilangan bulan penuh yang bekerja di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri. Pegawai kanan 10 hari, pegawai kanan 9 hari, timbalan 7 hari.
Nuansa percutian tambahan
Sekarang pertimbangkan nuansa yang berkaitan langsung dengan cuti paling tambahan, yang bergantung kepada NSD. Selaras dengan perenggan pertama Perintah yang disebutkan di atas, percutian ini mesti diberikan sama ada mengikut jadual percutian berbayar tahunan, atau secara berasingan daripada permintaan pekerja tersebut. Bagaimanapun, sering pihak berkuasa enggan memberikan cuti ini, dengan menyebut ketiadaan penangguhan, walaupun hari perniagaan yang tidak teratur diwujudkan. Anda harus sedar bahawa ada hak untuk cuti tambahan itu, tanpa mengira jumlah pekerja yang telah diproses melalui jadual biasa yang ditetapkan.
Oleh itu, dalam artikel ini kita mengkaji hari kerja tidak teratur di Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri. Apa itu, ia menjadi jelas.