Nodarbinātības centra maksājumi: cik viņi maksā darba biržā

Katrs pilsonis, kurš atrodas darba biržā, saņem maksājumus no nodarbinātības centra. Bezdarbniekam, kuram ir jāpiesakās šajā iestādē, ir jāzina, cik ilgi maksājumi tiek pārskaitīti, kāds ir pabalstu apmērs un kā jāaizstāv tiesības saņemt bezdarbnieka līdzekļus.

Nodarbinātības centra apmaksas nosacījumi

Vissvarīgākais nosacījums, lai personai uzkrātu pabalstus, ir atzīšana par oficiāli bezdarbnieku.

Saskaņā ar likumu jebkurai personai ir tiesības sazināties ar nodarbinātības centru. Bezdarbnieka pabalstus maksās tikai tad, ja pilsonis iesniegs šādus dokumentus:

• pieteikums (atbilstoši modelim aizpildīts jau centrā);
• Krievijas Federācijas pase;
• izglītības pieejamību apliecinošs dokuments;
• visi dati par pēdējo darba vietu, ieskaitot darba grāmatu, visa veida raksturojums utt.
• sertifikāts par izveidotā parauga algu pēdējos 3 mēnešos.

Savāktā pakete tiek nodota centra darbiniekam personīgā pieņemšanā. Pēc tam lieta tiks nodota izskatīšanai. Lēmums par pabalstu izmaksu tiek pieņemts 11 dienu laikā. Pēc lēmuma pieņemšanas par reģistrēšanos personai jāierodas centrā ar pasi. Ja pilsonis nokavēja uzņemšanu, lēmums tiek automātiski noraidīts.

Pabalsta lielums

Maksājumus bezdarbniekiem nodarbinātības centrā iekasē no pirmās dienas pēc reģistrācijas. Pabalsta summas “griesti” ir noteikti 4 900 rubļu (2016. gada dati). Minimālā summa ir 850 rubļi.

Ir daži nosacījumi, kas tieši nosaka pabalsta lielumu personai:

• vai pilsonis strādāja pagājušajā gadā pirms reģistrācijas centrā;
• cik cilvēku nokļuva pēdējā darba vietā pēdējo 90 dienu laikā;
• kāpēc pilsonis tika atlaists no pēdējās darba vietas;
• cik ilgi cilvēks vairs nestrādā.

Lai noteiktu pabalsta lielumu, Centrālās veselības iestādes darbinieks par pamatu ņem pilsoņa vidējo algu, kas uzrādīta sertifikātā no iepriekšējās darba vietas.

Pabalstu apmērs tiem, kas nekad nav strādājuši

Nodarbinātības centra minimālie maksājumi tiek nodrošināti tikai tiem pilsoņiem, kuri nekad nekur nav strādājuši, bet nolēmuši pievienoties darba biržai. Turklāt minimālais pabalsts 850 rubļu apmērā tiks uzkrāts šādām personu grupām:

• kurš ir strādājis iepriekš, bet no atlaišanas brīža līdz ievietošanai darba biržā ir pagājis vairāk nekā 1 gads;
• pilsoņi, kuri tika atbrīvoti no viņu iepriekšējās darba vietas par jebkādiem pārkāpumiem;
• pilsoņi, kuri ilgstoši nestrādā un kuriem ir arī īsa vispārēja darba pieredze (ne vairāk kā 26 nedēļas);
• minimālais pabalsts tiks uzkrāts individuālam uzņēmējam, kurš jebkādu iemeslu dēļ ir pārtraucis savu oficiālo darbību un nolēmis iestāties darba biržā;
• zemnieku (zemnieku) ekonomikas locekļi.

Kā tiek aprēķināti maksājumi?

Lai uzzinātu maksājuma summu nodarbinātības centrā, pēc atlaišanas jums jāpasūta īpašs noteiktas formas sertifikāts par pēdējām 90 dienām. Jāatzīmē, ka šis dokuments ir jāpilda īpašā veidā. Standarta 2-IIN tam nav piemērots.

Turklāt bez neveiksmēm cilvēkam ir jāstrādā vismaz 26 nedēļas. Bez šī nosacījuma pilsonis var paļauties tikai uz minimālo pabalstu.

Ir arī vērts atzīmēt, ka, aprēķinot maksājumus biržā, tiek ņemtas vērā tikai likumīgās vai “baltās” algas.Ja cilvēks daļu algas saņēma aploksnē, tad tas būtiski ietekmēs pabalstu apmēru no drošības centra.

Tātad maksas lielums ir atkarīgs no perioda:

• pirmajos trīs mēnešos 75% no darbinieka mēneša vidējās algas nāks no nodarbinātības centra;
• nākamajos 4 mēnešos, tas ir, no 4. līdz 7., tiks pārskaitīti 60% no pilsoņa mēneša vidējās algas;
• sākot ar astoto mēnesi, pabalsts būs vienāds ar 45% no vidējiem mēneša oficiālajiem ienākumiem.

Ir vērts atzīmēt, ka visā uzkrāšanas periodā CP darbinieki stimulēs personu turpināt meklēt darbu, piedāvāt vakances un nosūtīt viņus uz intervijām.

Pilsoņiem, kuri dzīvo Tālajos Ziemeļos, minimālais un maksimālais maksājums palielinās par noteikto rajona koeficientu.

Cik daudz pabalstu izmaksā no nodarbinātības centra?

Saskaņā ar likumu pabalsts sākas no pilsoņa reģistrācijas brīža.

1. Ja organizācija tika likvidēta vai notika darbinieku skaita samazināšana, šajā gadījumā maksājums tiek uzkrāts tūlīt pēc darbinieka atlaišanas, līdz tiek zaudēti vidējie ienākumi.
2. Cik ilgi tiek veikti uzkrājumi?
   • Pirmais periods ilgst 12 mēnešus. Šajā gadījumā nodarbinātības centram maksājot var būt pārtraukums. Pēc pušu vienošanās vai ar atlaišanu darbinieks tika atlaists no darba - tam nav nekādas nozīmes.
   • Otrais periods ilgst vēl 12 mēnešus. Tas sākas pēc pirmā gada un tikai tad, ja pilsonis nav bijis nodarbināts. Otrajā periodā personai tiks iekasēta tikai minimālā pabalstu summa. Ir vērts atzīmēt, ka, lai sāktu otro periodu, pilsonim jāiziet pārreģistrācijas procedūra.

Pēc diviem periodiem ir pagājis, cilvēks, kurš ir ienācis darba biržā, automātiski zaudē bezdarbnieka statusu un vairs nesaņem nekādu palīdzību.

Papildperiodi

Turklāt saskaņā ar pašreizējo likumu pabalstu uzkrāšanai ir arī labvēlības periodi, kas jāievēro jebkuram nodarbinātības centram. Maksājumus var pagarināt, ja persona tika atlaista pirms pensijas vecuma sasniegšanas, bet tai jau ir pietiekama pieredze (20 gadi sievietēm un 25 gadi vīriešiem). Šajā kategorijā ietilpst arī labvēlības periods.

Tātad par katru nostrādāto papildu gadu pabalstu pārskaitīšanas termiņš tiek pagarināts par 14 dienām, kamēr kopējais maksājuma periods joprojām nevar pārsniegt divus gadus.

Lai tas būtu skaidrāks, jums jāapsver piemērs.

Sievieti atlaida no amata uz 49 gadiem. Viņa nolēma pievienoties darba biržai. Viņas kopējā darba pieredze ir 27 gadi, kas ir par 7 gadiem vairāk, nekā noteikts likumā. Katru gadu viņai ir tiesības uz papildu 14 dienām bezdarbnieka pabalsta pārskaitīšanai. Kopā - 14 nedēļas. Tas nozīmē, ka viņas pirmais periods, kura laikā viņa saņems palīdzību no Centrālās bankas atbilstoši vidējiem ienākumiem, ilgs ne vairāk kā 12 mēnešus, bet nedaudz vairāk kā 15 mēnešus.

Pārskaitījumu apturēšana

Krievijas Federācijas tiesību aktos ir noteikti gadījumi, kad nodarbinātības centrā reģistrētos maksājumus var apturēt:

• Ja pilsonis divreiz ir noraidījis speciālista piedāvājumus nodarbinātības centrā. Tajā pašā laikā darba vieta atbilda visām prasībām (pienācīga alga, tuvums dzīvesvietai un atbilstība cilvēka veselības stāvoklim).
• Ja persona atsakās piedalīties padziļinātās apmācības vai pārkvalifikācijas kursos, uz kuriem viņu nosūtīja Veselības centra darbinieks, trīs mēnešus pēc reģistrācijas.
• Ja persona ieradās uz tikšanos ar veselības aprūpes darbinieku narkotisko vai alkohola reibuma stāvoklī.
• Ja pilsonis savas vainas dēļ ir izraidīts no bezmaksas kursiem.
• Ja pilsonis patvaļīgi pārtrauca apmeklēt nodarbības izglītības iestādē, kur viņu nosūtīja nodarbinātības centrs.
• Ja izrādās, ka pilsonis ir atlaists no pēdējās darba vietas par darba disciplīnas pārkāpumiem vai līdzīgām darbībām.

Šajā gadījumā Centrālā darbiniekam ir tiesības pārtraukt bezdarbnieka pabalstu pārskaitīšanu līdz 3 mēnešiem.

Kad pabalstu izmaksa tiek pilnībā pārtraukta?

Turklāt dažu darbību dēļ persona var pat zaudēt tiesības saņemt maksājumus no nodarbinātības centra:

• Ja kāds pilsonis oficiāli ieguva darbu.
• Ja bezdarbnieks tiek apmācīts un tajā pašā laikā saņem stipendiju.
• Ja persona ir nolēmusi labprātīgi neierasties uz tikšanos pie darbinieka nodarbinātības centrā. Tomēr pamatots iemesls nav noskaidrots vai apstiprināts.
• Ja pilsonis ir mainījis savu dzīvesvietu (tad viņam jāreģistrējas Centrālajā nodarbinātības birojā savā jaunajā dzīvesvietā).
• Ja tika konstatēts, ka pilsonis ieguvumus ir saņēmis krāpnieciskā veidā, piemēram, iesniedzot viltotus dokumentus.
• Ja pilsonis ir notiesāts un atrodas cietumā.
• Ja kāds iedzīvotājs nolemtu atteikties no centrālās atslēgas darbinieku palīdzības.
• Ja ir sākusies vecuma pensijas pārskaitīšana.
• Saistībā ar cilvēka nāvi.

Īpaši gadījumi

Turklāt ir īpaši gadījumi, kad pabalstu pārskaitīšana tiek apturēta, taču šis laiks nav iekļauts kopējā periodā, kad valstij ir pienākums palīdzēt personai. Turklāt nav svarīgi, kādus maksājumus pilsonis saņem nodarbinātības centrā.

Tātad šajā sarakstā ir:

• ja sieviete devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, vienlaikus saņemot pabalstus;
• ja pilsonis bija iesaistīts militārajā dienestā (ieskaitot obligāto dienestu Krievijas Federācijas armijā);
• ja reģistrētais pilsonis nolemj pārcelties uz dzīvi citā pilsētā, lai tur mācītos.

Ir vērts atzīmēt, ka pēc apmācības, militārā dienesta vai bērna piedzimšanas cilvēks atkal var iesniegt dokumentus un tiks atsākta maksājuma pārskaitīšana viņam.

Vai pabalstus var samazināt?

Daudzi pilsoņi maldās, ka saņems maksājumus no nodarbinātības centra, līdz atradīs pastāvīgu darbu. Ir vairāki iemesli, kāpēc pabalstu summu var samazināt par veselu ceturksni:

• Ja bezdarbnieks labprātīgi neierodas nodarbinātības centrā, lai saņemtu nosūtījumu uz interviju vai turpinātu apmācību vai pārkvalifikācijas kursus.
• Ja pilsonis neieradās uz interviju ar darba devēju, virziens tika saņemts uz rokas. Ir vērts atzīmēt, ka tas jādara 3 darba dienu laikā.

Svarīgi, lai CP darbiniekiem būtu pienākums brīdināt bezdarbniekus par pabalstu apmēra samazināšanu, izskaidrojot iemeslu.