Mēs visi nopietni uztveram profesijas izvēli, taču pieeja šai liktenīgajai definīcijai ir atšķirīga. Daži jau no agras bērnības klausās vecāku padomus un dod priekšroku uzticēties viņiem šajā jautājumā. Citi iestājas universitātē kompānijā ar labāko draugu vai draudzeni, bet citi seko sirds aicinājumam, neskatoties uz vecāko ieteikumiem un ieteikumiem. Lai kā arī būtu, bet gandrīz visi jaunībā sastopas ar nopietnu profesijas izvēles dilemmu, kas nosaka turpmāko dzīves ceļu. Diemžēl karjeras atbalsts mūsu valstī nav pietiekami attīstīts, lai patiešām palīdzētu jauniešiem šajā sarežģītajā jautājumā. Tāpēc daudzi no viņiem pieļauj kļūdas, kas nākotnē neļauj pilnībā izpausties profesionālajā jomā.
Tā rezultātā pieaug cilvēku skaits, kuri ir neapmierināti ar savu dzīvi un darbu. Tomēr psihologi apgalvo, ka ir jāidentificē tikai cilvēka temperamenta tips, lai viņu nosūtītu uz noteiktām jomām, kur viņam ir lielas iespējas sasniegt profesionālo izaugsmi un gūt panākumus. Daudzi cilvēki nepelnīti nenovērtē temperamenta ietekmi uz profesijas izvēli. Bet tieši viņš mūsos iezīmē noteiktas īpašības, kas visspilgtāk izceļas darbā. Šodien mēs apsvērsim galvenos temperamentu un profesiju veidus, kas ir piemēroti katram no rakstā uzskaitītajiem veidiem.
Cilvēka temperaments
Pat senajā Romā bija tāda lieta kā "temperaments". Un tad zinātnieki mēģināja formulēt un definēt vairākus tā veidus, balstoties uz psihiskajām reakcijām, kas cilvēkam raksturīgas kopš bērnības. Pat divdesmitā gadsimta sākumā zinātne vēl nesaprata, cik svarīgs ir šis darbs. Patiešām, šodien daudzu praksē izmantoto psiholoģisko testu pamatā ir temperamenta noteikšana.
Interesanti, ka tipoloģijai šajā jautājumā bija vairākas iespējas, un joprojām daudzi eksperti izmanto zinātnieku attīstību, kas norāda līdz desmit cilvēka temperamentiem. Tomēr oficiāli zinātne par pamatu ņēma četrus veidus, kuru vārdu katrs cilvēks savā dzīvē ir dzirdējis vismaz vienu reizi. Mēs runājam par holērisku, sangvinisku, flegmatisku un melanholisku. Viņu definīcijas ir plaši zināmas, tāpēc daudzi, kad viņiem jautā par viņu temperamenta veidu, skaidri izceļ vienu vai otru iespēju, kas viņiem šķita piemērota. Bet psihologi brīdina par amatierisku pieeju šai nopietnajai problēmai. Viņi apgalvo, ka pasaulē nav tādas personas, kurai būtu viens temperaments tīrākajā formā. Parasti mums ir visu četru veidu īpašības, taču dominē viens. Tāpēc, ja jūs ļoti interesē sava veida temperaments, tad konsultējieties ar psihologu un iziet virkni testu. Pateicoties tam, jūs precīzi zināt, kuras īpašības jūsu konkrētajā gadījumā ir dominējošās. Šāda informācija ievērojami atvieglo dzīvi un pat ļauj izvēlēties profesiju temperamenta veidam. Bet, pirms pāriet pie šīs tēmas, ir jāizanalizē daži pamatjēdzieni.
Temperaments: precīza definīcija
Bieži vien cilvēki savu rīcību un rakstura iezīmes attaisno ar temperamentu, taču tas ir nepareizs ceļš, kuram absolūti nav zinātniska pamata. Patiešām, patiesībā jēdzieni “temperaments” un “raksturs” ir atšķirīgi.
Temperaments, pēc definīcijas, psihologi un psihiatri ir sava veida pamats, uz kura veidojas personība. Mēs varam teikt, ka indivīda individuālās īpašības, kas atbildīgas par viņa emocionālajām, garīgajām un uzvedības reakcijām, precīzi nosaka temperaments. Tās individuālās īpašības palīdz veidot personību, bet citi, gluži pretēji, spēj kavēt harmonisku attīstību. Ja tuvosimies aplūkojamajai koncepcijai no fizioloģijas viedokļa, izrādās, ka temperaments ir saistīts ar augstākas nervu aktivitātes veidu. Interesanti, ka dzimšanas brīdī cilvēkam jau ir noteiktas iezīmes, kas ir atbildīgas par viņa turpmāko socializāciju, saziņas veidu un reakciju uz dažādiem stimuliem. Tie ir temperaments, taču neaizmirstiet, ka to nevar uzskatīt par noteicošo sastāvdaļu indivīda veidošanā.
Jēdziens "raksturs"
Un kāds ir cilvēka raksturs zinātniski? Viņa iezīmes nav raksturīgas mums kopš dzimšanas. Visi no tiem izpaužas, veidojas un tiek fiksēti visas dzīves garumā. Turklāt raksturs nekad nav ierobežots statisks lielums. Kad mainās dzīves apstākļi, dažas no tā iezīmēm sāk mainīties vai pilnībā izzūd, dodot vietu jauniem. Piemēram, cilvēks nevar piedzimt strādīgs vai nežēlīgs. Tas viss ir viņa dzīves pieredzes un to cilvēku pamatu dēļ, kuri ir tieši iesaistīti izglītības procesā.
Protams, personības temperamenta tips un viņas izvēlētā profesija ir ļoti cieši saistītas. Bet tomēr neaizmirstiet, ka veiksme dzīvē, talants un prāts nekādā veidā nav saistīti ar temperamentu. Tāpēc viņš nav sava slinkuma, stulbuma un maldināšanas attaisnojums.
Choleric: īss apraksts
Ja jums ir holērisks temperamenta tips, tad jūs noteikti esat līderis pēc savas būtības. Šādi cilvēki spēj pulcēties jebkurā situācijā un vadīt pārējos. Nav svarīgi, kurā sociālās pakāpiena līmenī cilvēks stāv. Holērim piemīt tāds iekšējs spēks, ka viņam sekos gan padotie, gan vadītāji.
Bet tajā pašā laikā holēriskais tips rada ļoti asas garastāvokļa svārstības, ko pavada spēcīgi emocionāli uzliesmojumi. Cilvēks sliecas pārvērtēt savas stiprās puses un bieži vien nevar sniegt prātīgu situācijas novērtējumu. Tādēļ rodas papildu grūtības, kuras holērisks cilvēks ne vienmēr var pārvarēt, jo viņam nav iespēju izstrādāt pakāpenisku rīcības plānu.
Kas ir slepeni cilvēki?
Šis temperamenta tips rada izcilus vadītājus. Viņi spēj būt godīgi, viņi ir viegli vadāmi notiekošajā un ātri pieņem lēmumus. Sanguine cilvēki bieži tiek galā ar jebkuru darbu bez jebkādām problēmām, jo tie ātri iedegas, lai atrisinātu jaunu problēmu. Bet viņiem ir ļoti svarīgi, lai darbība būtu dinamiska un interesanta, pretējā gadījumā drošinātājs ļoti ātri izgaist.
Neveiksmes šādus cilvēkus neaptur. Viņi no viņiem izdara pareizos secinājumus un virzās tālāk, pilnībā atklājot tiem raksturīgo potenciālu, sasniedzot savu nākamo mērķi.
Emocionālā ziņā sanguine cilvēki ir ļoti mobili, viņu garastāvoklis mainās zibens ātrumā, un reakcija uz stimuliem ir karsta un lielākoties neparedzama.
Flegmatisks: temperamenta apraksts
Šādi indivīdi ir nepiespiesti un reti zaudē saudzīgumu. Viņus ir grūti sadusmot vai izraisīt vardarbīgu prieku. Viņi izrāda savas emocijas ārkārtīgi saudzīgi un tikai visaugstākās spriedzes brīžos. Flegmatiski cilvēki ir diezgan slepeni, viņi visas savas jūtas, bailes un priekus glabā sevī.
Flegmatisks temperaments piešķir personai lēnumu visās darbības jomās, bet vienlaikus tai piešķir neticamu neatlaidību, smagu darbu un neizsmeļamu darba spēju piegādi.Cilvēks, kurš tiek uzskatīts par flegmatisku, vienmēr skaidri dodas uz mērķi, un tas netiks mainīts, kamēr tas netiks sasniegts. Viņš ir pārsteidzoši stabils visos centienos, izpausmēs un mērķos. Šāda persona ir spējīga sasniegt karjeras izaugsmes augstumus, bet viņa pacelsies daudzus gadus.
Melanholija: temperamenta iezīmes
Melanholijas tipam ir nosliece dramatiski mainīt garastāvokli, viņa emocijas var būt diezgan vētrainas, taču viņš vienmēr tās slēpj sevī. Sabiedrībā melanholija reti izpaužas, tāpēc to zina tikai tuvi cilvēki.
Šādas personības ir ļoti neaizsargātas, tās ilgstoši un smagi pārdzīvo nepatikšanas, mēdz ienirt sevī un meklēt neveiksmju cēloņus. Bet tajā pašā laikā melanholijai piemīt augsta emocionālā jūtība. Viņi izjūt citu cilvēku emocionālo stāvokli un bieži ir līdzjūtīgi. Bet ārēji tas nekādā ziņā nav pamanāms, jo šāda veida personība ļoti lēni reaģē uz jebkādu ārēju ietekmi.
Temperamenta veida saistība ar profesiju
Daudzi cilvēki joprojām nenovērtē, cik svarīgi ir izvēlēties profesiju atbilstoši viņu temperamentam. Bet pēdējos gados šāda pieeja ir kļuvusi aizvien izplatītāka un populārāka. Daži skolu psihologi savā darbā pat izmanto profesijas testus, kas viņiem ļauj izvēlēties vairākas specialitātes, kas ir vispiemērotākās cilvēkam. Tomēr tas nav veiksmes sinonīms turpmākajā darbā, jo, lai pilnībā atklātu savu potenciālu, nepieciešama neatlaidība un smags darbs, kas jau pieder pie rakstura iezīmēm.
Darba devējiem tiek piešķirta īpaša temperamenta loma profesijas izvēlē un turpmākā nodarbinātībā. Viņi bieži veic testēšanu, kas ļauj noteikt, kurā amatā cilvēks būs veiksmīgāks un dos labumu uzņēmumam. Starp citu, psihologi šo pieeju uzskata par patiesu. Viņi apgalvo, ka vairums vidējā un augstākā līmeņa vadītāju ir vienkārši. Viņi domā ļoti ātri un to pašu sagaida no saviem padotajiem. Bet, piemēram, flegmatiķis personīgās sarunas laikā nespēj izsekot savam pavedienam. Tā rezultātā viņš rada tuvumā esoša darbinieka tēlu, kurš veltīgi ieņem viņa vietu. Šādu cilvēku var pat atlaist un tikai tad saprast, cik lielu darbu viņš ir veiksmīgi vadījis un cik lielu labumu organizācija ir guvusi.
Tā kā temperamenta īpatnības, izvēloties profesiju, neņem vērā visus jauniešus, bieži viņu vecāku spiediena dēļ viņi izvēlas absolūti nepiemērotu profesiju. Piemēram, melanholiķis, kurš kļuvis par žurnālistu, būs pilnīgi nelaimīgs. Tā kā viņš nevarēs pierādīt sevi profesionālajā jomā un gūt panākumus. Un holērisks cilvēks, kurš izvēlējies ekonomista vai grāmatveža ceļu, dzīvē var pat būt vīlušies.
Tāpēc ir ļoti svarīgi pirms dokumentu iesniegšanas noteiktā augstākās izglītības iestādē kārtot pārbaudījumu profesijai. Par to mēs runāsim nākamajās raksta sadaļās.
Mēs nosakām viņam piemēroto profesiju temperamentu un veidus
Zinātniski pierādīts, ka katram temperamenta veidam ir vispiemērotākās specialitātes. Protams, šādai informācijai ir konsultatīvs raksturs. Tomēr, nosakot dzīves ceļu, ir vērts to ņemt vērā.
Vispirms runāsim par holēriku. Profesionālajā darbībā viņi izpaužas kā spilgti vadītāji, nespējot pakļauties. Viņi ir ārkārtīgi neatkarīgi un pārliecinoši. Tomēr viņiem bieži trūkst neatlaidības, risinot uzticētos uzdevumus. Holēriski cilvēki ir ļoti ambiciozi, viņi sev izvirza praktiski nesasniedzamus mērķus un izcili tos sasniedz. Grūtības šādus cilvēkus nebiedē, viņi ir gatavi uzkraut sevi darbam līdz neveiksmei. Holērisks temperamenta tips dod personai spēju izdejoties ar idejām gandrīz jebkurā situācijā, drosmīgi uzņemties jaunu biznesu un ātri iesaistīties darba procesā jebkurā posmā.
Tomēr holēriskos pacientus ir ļoti grūti vadīt, viņi ir neparedzami un, reaģējot uz ātrumu, ir nestabili. Jebkura biznesa sākotnējā posmā šādi cilvēki burtiski “izdeg”, bet drīz viņi izmirst un ir gatavi meklēt jaunu nodarbošanos. Ja darbā ir vajadzīgas stabilas prasmes un vidējs temps, tad pielāgošanās šādiem apstākļiem prasīs pārāk daudz laika.
Holēriskam temperamenta tipam un profesijai jāizvēlas atbilstošs. Ir jāapvieno komunikācija ar cilvēkiem, spēja saņemt jaunas emocijas un bieži mainīt nodarbošanos. Ikdienas ir īsta holērisko cilvēku nāve. Tādējādi no viņiem tiek iegūti lieliski administratori, žurnālisti, kaskadieri, mākslinieki un uzņēmēji. Visur, kur tiek novērtēta neizsīkstoša enerģija, spiediens un izturība pret stresu, holēriem būs jāvēršas tiesā.
Kurš ir labāks par sanguine?
Izvēloties profesiju dažādiem temperamenta veidiem, ir vērts padomāt, ka darba sfērā tiek atklātas gan pozitīvās, gan negatīvās personas puses. Tāpēc specialitātei pilnībā jāatbilst personai un jādod viņam iespēja produktīvi strādāt. Runājot par sangviniskiem cilvēkiem, jums jāsaprot, ka viņi ir ļoti mobili, viegli pārslēdzas no viena veida uz citu, viņiem ir pārliecināšanas dāvana un viņu sniegums ir ārkārtīgi stabils. Viņi ātri apgūst nepieciešamās prasmes un saglabā tās ilgu laiku.
Šādiem cilvēkiem ir visvieglāk atrast sevi un gūt panākumus. Tā kā viņi ir labākie vadītāji jebkurā darbības jomā. Neskatoties uz to, viņiem labāk vajadzētu izvairīties no vienmuļa darba, tas neveicina sanguine spēju atklāšanu. Ātri un spilgti viņš pierādīs sevi psihologa, vadītāja un skolotāja lomā.
Runā par flegmatiku
Šī tipa galvenās iezīmes ir lēnums, rūpīgums un iniciatīvas trūkums. Bet tieši tas kļūst par viņa stiprās puses, izvēloties profesiju. Un temperaments šeit kļūst par īstu palīgu.
Ja jūs piešķirat cilvēkam ar flegmatisku temperamenta veidu stabilus darba apstākļus, tad nekādi ārēji stimuli nenovērsīs viņu no uzdevumu risināšanas. Izmantojot šo pieeju, viņš veiks lielu darba apjomu un varēs analizēt situāciju, izdarot pareizus secinājumus, neatkarīgi no problēmas sarežģītības.
Flegmatiski cilvēki strādā mierīgi, pamatīgi un bez raustīšanās. Tāpēc no viņiem tiek iegūti lieliski auditori, grāmatveži, zinātnieki un pētnieki.
Specialitāte melanholijai
Psihologi atzīmē, ka garīgās aktivitātes ir ļoti tuvas melanholiskam temperamenta tipam. Un tāpēc viņam piemērota profesija būtu jāsaista ar šādu darbu. Melanholiski cilvēki izceļas ar augstu atbildību par padarīto darbu, taču tajā pašā laikā viņi absolūti nevar sazināties ar cilvēkiem un rīkoties neatkarīgi. Bet izpildītāji ir labi.
Turklāt melanholiskais tips piešķir personībai tādas īpašības kā novērošana un diplomātija, bet tajā pašā laikā fizisko un nervu stresu pārvērš situācijās, kas nodara neatgriezenisku kaitējumu veselībai.
Tāpēc melanholiski cilvēki tiek mudināti strādāt programmēšanas, interneta tehnoloģiju un virtuālās informācijas jomā. Līdzīgas personības mākslinieku un agronomu lomās sevi labi parāda.
Secinājuma vietā
Kā redzat, profesijas izvēli mūsdienās var atvieglot, ja tuvojaties tai no zinātniskā viedokļa. Un šajā situācijā psiholoģija ir īsts palīgs ikvienam, kurš cenšas spert pirmo un vissvarīgāko soli patstāvīgajā dzīvē.