Daži no pasaules lielāko, labi zināmo uzņēmumu vadītājiem sāka savu karjeru gandrīz no nulles un guva neticamus panākumus, kļūstot par to uzņēmumu augstākā līmeņa vadītājiem, kuru pirmsākumos viņi bija. Daži no viņiem strādāja izplatīšanas centros, bet citi strādāja pie montāžas līnijas. Viņu karjeras izaugsmei, pakāpju un pozīciju maiņai bija nepieciešami gadu desmiti, taču rezultātā viņiem izdevās ieņemt augstākos amatus šajos uzņēmumos.
Marija T. Barra
Marija T. Barra (galvenā fotogrāfija) nonāca montāžas līnijā pie General Motors, kad viņai bija astoņpadsmit gadu. Viņa pārbaudīja automašīnu kapuces un spārnus. 1980. gadā Marija iestājās General Motors Cooperative Institute, Pontiac Motors filiālē. Vairākas desmitgades Barra spēja kāpt pa karjeras kāpnēm, ieņemot vairākus amatus, ieskaitot cilvēkresursu viceprezidentu un produktu attīstības vecāko viceprezidentu.
1985. gadā Marija veiksmīgi pabeidza universitāti un, saņēmusi elektrotehnikas diplomu, ieguva darbu Pontiac Fiero rūpnīcā, kur viņa ātri piesaistīja rūpnīcas vadītāja Tima Lī uzmanību. Viņš uzreiz saprata, ka pirms šīs mērķtiecīgās un enerģiskās meitenes paveras liela nākotne. Tajā pašā gadā viņa kļuva par Tonija Barras sievu.
Marija ieguva uzņēmuma stipendiju un iestājās Stenfordas biznesa skolā. Pēc absolvēšanas viņa kļuva par vienu no labākajiem studentiem.
2014. gadā viņa tika iecelta par uzņēmuma izpilddirektoru, bet divus gadus vēlāk - par tās priekšsēdētāju. Šodien Marija ir galvenā Akersonas projekta izpildītāja, un viņas pakļautībā ir vairāk nekā 29 tūkstoši darbinieku visā pasaulē. Viņas budžets ir 15 miljardi dolāru. Viņas vadībā novecojušo ražošanas sistēmu aizstāja ar jaunu un efektīvāku. Ar visiem uzdevumiem, kas viņai bija priekšā, Barra tiek galā lieliski.
Barra uzskata, ka ir cilvēki, kuri pēc būtības ir līderi. Ar laiku, pienācīgi sagatavojoties, viņi pārvēršas par gudriem un pieredzējušiem vadītājiem. Citiem cilvēkiem ir grūti strādāt komandā, viņi ir efektīvāki kā neatkarīgi procesa dalībnieki. Lielajiem uzņēmumiem var būt grūti noteikt, kura no šīm kategorijām ietilpst. Tāpēc cilvēkiem, kas strādā viņu labā, ir jācenšas parādīt savas labākās īpašības.
Roberts Igers
Bobs savu karjeru sāka 1973. gadā kā meteorologs vienā no ABC ziņu stacijām. Pēc tam viņš pārcēlās uz Ņujorku un tika iecelts par ABC, kas pieder Walt Disney Company, studijas vadītāju. Pēc tam viņš pārgāja uz ABC Sports un pēc tam tika apstiprināts par ABC Programmēšanas vadītāju.
2005. gadā Igers pārņēma uzņēmuma izpilddirektora amatu. Intervijā laikrakstam New York Times 2009. gadā Eigers sacīja, ka ilgajā ceļojumā uz izpilddirektora krēslu viņš saprata, ka optimismam, taču ar zināmu reālismu, jākļūst par ļoti, ļoti svarīgu vadītāja iezīmi. Viņš aicina ikvienu, kurš vēlas veidot veiksmīgu karjeru, atcerēties, ka cilvēki nevēlas sekot pesimistiem.
Abigaila Džonsone sāka sekretāres karjeru
Lai arī Abigaila tēvs daudzus gadus vadīja uzticību, viņa sāka savu ceļojumu no nulles. Vidusskolā un pirms iestāšanās koledžā meitene pieņēma pasūtījumus un runāja ar klientiem kā pakalpojumu operators. Pēc koledžas beigšanas viņa atgriezās uzņēmumā un ieņēma analītiķa amatu. Viņa bija atbildīga par darījumu pārvaldības formu aizpildīšanu.Darbs nebija grūts, taču jaunajam speciālistam tas deva iespēju saprast, ka ir svarīgi būt atbildīgam par cilvēku labklājību un dzīvi un būt pārliecinātiem, ka visas instrukcijas tiek veiktas precīzi.
Vairāk nekā gadu, strādājot Fidelity, viņa veica vairākus pienākumus un 2014. gadā tika iecelta par izpilddirektoru.
Samuels Allens
Savu karjeru John Deere sāka 1975. gadā kā procesu inženieris. Kopš tā laika Samuels ir globālās būvniecības un mežsaimniecības nodaļas prezidents. 2009. gadā viņš kļuva par uzņēmuma izpilddirektoru un direktoru padomes priekšsēdētāju.
Samuels uzskata, ka viņam paveicās, strādājot John Deere, ne tikai veidot karjeru, bet arī sākt to no zemākajiem soļiem un iemācīties uzņēmuma darbību no iekšpuses. Daļa viņa karjeras ir bijusi mežsaimniecībā un celtniecībā. Tādējādi aktivitāšu un pieredzes dažādība deva izcilus rezultātus.
Doug Macmillon
Būdams vidusskolas students, Dougs ieguva darbu Walmart izplatīšanas centrā, lai nopelnītu naudu koledžai. Tas bija atpakaļ 1984. gadā. Tajā laikā jaunietis nopelnīja 6,5 dolārus stundā.
Kopš tā laika viņš ir nogājis garu ceļu, pieaugot uzņēmuma rindās: viņš strādāja par veikala vadītāja palīgu, tirgotāju un 2014. gadā tika iecelts par Walmart izpilddirektoru.
Ilgstoši strādājot uzņēmumā, Makmilons uzskatīja, ka viņš jau lieliski saprot, kas veido atbildību par ražošanu un tajā strādājošajiem cilvēkiem, taču, ieņemot vadītāja amatu, viņš atklāja, ka ir daudz cita līmeņa problēmu, kuras nekavējoties jārisina.