Vasara ir ideāls laiks pludmales brīvdienām, piknikiem ar draugiem un ilgi plānotu vēlmju piepildīšanai. Pēc daudzu vervētāju domām, šis ir labākais laiks darba meklēšanai. Lai gan atsākuma rakstīšana vai sagatavošanās intervijām ar daudziem cilvēkiem nav iekļauta vasaras mēnešu plānos, tomēr nevajadzētu sev atņemt iespēju iegūt sapņu darbu ar lielāku algu.
Kā turpināt baudīt vasaras priekus un izvairīties no stresa darba meklēšanas dēļ - lasiet tālāk rakstā.
Koncentrējieties uz pozitīvo
Intervijas nodošana vasarā ir lieliska iespēja iegūt interesantu un labi apmaksātu darbu ar vismazākajām pūlēm un minimālu konkurenci. Saskaņā ar pētījumiem, vairums darba meklētāju dod priekšroku darba devēju maiņai rudens un ziemas mēnešos. Pavasarī un vasarā daudzi dodas ceļojumā un velta laiku atpūtai un izklaidei. Brīvas darba vietas parādās neatkarīgi no gada laika.
Šis modelis paver lieliskas iespējas atrast darbu tiem, kurus interesē karjeras izaugsme, talantu realizācija vai ienākumu palielināšana. Kamēr citi pretendenti dabā spēlē pludmales volejbolu, gozējas ezerā vai grilē kebabus, jūs varat atrast savu sapņu darbu.
Ir vērts atcerēties, ka situācija darba tirgū radikāli mainīsies līdz ar mācību gada sākumu. Līdz septembrim vecāki ar bērniem atgriežas no atvaļinājumiem un ceļojumiem uz ārzemēm. Ja jūs nolemjat mainīt savu darbu - labāk ir meklēt iepriekš. Tas ļaus iegūt priekšrocības mazākas konkurences dēļ un izmantot brīvo laiku pilnām vasaras brīvdienām.
Piekrītu, ir daudz vieglāk saņemt pozitīvu atbildi, ja uz vakanci 5-6 vietā piesakās 2-3 cilvēki un pusei no viņiem būs augstāka kvalifikācija.
Grafiks
Visbīstamākais slazds šajā laikā ir atlikšana. Kaut arī domas ir vērstas uz relaksējošu atpūtu pie baseina, ir ļoti grūti koncentrēties uz vakanču izpēti.
Var palīdzēt vienkārša darbība: jāpieliek pūles, jāplāno laiks un jāievēro grafiks. Katru dienu atvēliet 2–3 stundas, lai meklētu sludinājumus, zvanus potenciālajiem darba devējiem, ideāla darba uzrakstīšanu, gatavošanos intervijai.
Ja iespējams, mēģiniet ieplānot šos uzdevumus dienas sākumā. Laika pārvaldības un personīgās attīstības guru iesaka vispirms veikt vissarežģītākās un nepatīkamākās darbības. Tas ļaus izvairīties no nožēlas nokavēto iespēju dēļ un atbrīvos laiku pamatdarbam, atpūtai.
Esiet gatavi gaidīt
Neskatoties uz labvēlīgajiem faktoriem darba atrašanai vasarā, ir dažas nepatīkamas nianses, kuras jāņem vērā katram pretendentam. Tas palīdzēs izvairīties no stresa un pārvaldīt jūsu cerības.
Vadības, vervētāju, lēmumu pieņēmēju atvaļinājumu dēļ nodarbinātības process var aizkavēties. Panākumu atslēga šajā situācijā ir pacietība un neatlaidība. Neuztraucieties, ja nākamajā dienā nesaņemat atbildi. Tā vietā atgādiniet sev par nedēļu pēc CV iesniegšanas un vēl nedēļu pēc intervijas. Tas ieteiks jūs kā pārliecinātu un mērķtiecīgu cilvēku. Izmantojot šo taktiku, darba devējs bieži dod priekšroku pastāvīgiem darba meklētājiem, pat ja lēmums tika atlikts atvaļinājuma dēļ.
Ir labas ziņas: lielos uzņēmumos tiek novērots pretējais. Personāla vadītāja vai virziena vadītāja atgriešanās gaidīšana no atvaļinājuma ir uzņēmumam nepieņemama un dārga greznība.Jebkura darbinieku skaita kavēšanās vai samazināšana ir saistīta ar finansiāliem zaudējumiem. Tāpēc intervijas veic deputāti, un pieņemšana darbā notiek īsākā laikā.
Izpētiet jaunas iespējas un jomas
Ja jums ir šaubas par pareizu darba devēja izvēli vai ja atbildes gaidīšana tiek atlikta, izpētiet pieprasījumu pēc darbiniekiem citās jomās. Vakanču pārpilnība vasarā paver jaunas iespējas. Daudzas organizācijas palielina vakanču skaitu ražošanas vai pārdošanas apjoma pieauguma dēļ. Ja jums ir izdevies veikt pagaidu darbu, ir pienācis labākais laiks kļūt par pilnas slodzes darbinieku. Sliktākajā gadījumā jūs iegūsit jaunu pieredzi un atsākumā varēsit norādīt papildu prasmes, kas galu galā radīs priekšrocības salīdzinājumā ar citiem darba meklētājiem.
Saglabājiet savu garu
Kamēr ziema daudzos rada depresijas, depresijas sajūtu un izraisa letarģiju un lēnumu, vasaras saule uzlādē ar pozitīvu enerģiju un aktivitāti. Kāpēc nevirzīt viņus uz darba meklēšanu? Tā vietā, lai šo procesu uztvertu kā rutīnu, padomājiet par to kā unikālu iespēju.
Izmantojiet šos padomus tagad, identificējiet darbības un plānojiet laiku. Mēneša laikā jūs varēsiet izbaudīt ne tikai pirmos panākumus jaunajā darbā, bet arī lielāku algu.