Mūsu vecāki, vecvecāki varēja lepoties, ka visu mūžu strādājuši vienā uzņēmumā. Tagad šāda karjera var izraisīt tikai apjukumu. Mūsdienu sabiedrībā tiek uzskatīts, ka daudzus gadus strādāt vienā vietā - tas nozīmē degradēties. Saskaņā ar statistiku, vidusmēra cilvēks šodien divpadsmit reizes maina savu karjeru un uzkavējas vienā vietā četrarpus gadu laikā.
Karjeras treneris Emeline Russetter saka, ka, ja jūs nolemjat izvēlēties kursu citā virzienā, tad šim nopietnajam solim ir jāgatavojas iepriekš, vēlams gada laikā. Darbības jomas un profesijas maiņa prasīs daudz pūļu, enerģijas un darba, jo jums būs jāapgūst jaunas prasmes, jāiegūst pieredze utt. Šeit ir daži padomi, kā to vislabāk izdarīt.
Sastādiet finanšu plānu
Karjeras maiņa var radīt ne īpaši patīkamas sekas: piemēram, kādu laiku jūs varat palikt bez darba. Attiecīgi jau iepriekš jādomā par finansiālo pusi, lai nepaliktu bez naudas un nenonāktu parādos.
Novērtējiet savu finansiālo stāvokli un nospraudiet sev noteiktus finanšu mērķus. Kas tajos ir iekļauts? Pirmkārt, nepieciešamie izdevumi (piemēram, lai iegūtu izglītību vai samaksātu par tālākizglītības kursiem). Aprēķiniet, cik daudz jūs iztērēsit nākamajos četros līdz sešos mēnešos. Pārliecinieties, vai jums ir “drošības spilvens”, tas ir, ārkārtas fondi.
Kamēr meklējat jaunu darbu, kādu laiku padomājiet par papildu ienākumu avotiem. Jūs varat iegūt nepilna laika darbu vai veikt ārštata darbu.
Nosakiet prasmju un zināšanu trūkumus
Jā, jums, iespējams, vajadzēs atkal apsēsties pie rakstāmgalda, kā jūs to izdarījāt pirms desmit gadiem vai pat vairāk. Tomēr spēle ir sveces vērta, ja jau esat izlēmis par karjeras maiņu. Kā saprast, kas jums pietrūkst?
Emelīna Rasete iesaka darīt nākamo triku. Paņemiet pildspalvu un papīra lapu, sadaliet divās kolonnās. Vispirms pierakstiet, kādas prasmes jums ir un kuras ir nepieciešamas jaunajai lomai. Esiet godīgi pret sevi. Nevajadzētu būt pieticīgam vai tieši pretēji - sevi slavēt. Jānovērtē sevi pēc iespējas objektīvāk. Balstoties uz saņemto informāciju, jūs varat saprast, kas tieši jums pietrūkst un ko ar to darīt.
Kāpēc ir svarīgi veikt šo vingrinājumu? Raseters apgalvo, ka daudzi cilvēki, to nezinot, cieš no "krāpnieka sindroma". Tas ir tad, kad cilvēks sevi nenovērtē, uzskata sevi par nekvalificētu, nevērtīgu noteiktam amatam, kaut arī patiesībā viņam ir nepieciešamais prasmju, zināšanu un prasmju kopums. Lai nepieļautu, ka tas notiek ar jums, rīkojieties šādi. Tajā pašā laikā paaugstiniet savu pašnovērtējumu.
Aizpildiet sagataves
Pēc šī vingrinājuma ir jādomā, kur atrast trūkstošās prasmes. Šeit viss ir individuāli: kādam būs jādodas uz koledžu, kādam būs jādodas tikai uz kursiem. Netērējiet laiku, bet nekavējoties sāciet meklēt izglītības iestādes.
Un vēl viens padoms: ja jūs nezināt, kādas prasmes ir vajadzīgas jūsu izvēlētajai lomai, izpētiet atbilstošās vakances internetā un izlasiet, ko tieši pieprasa darba devēji. Tas palīdzēs jums labāk orientēties un saprast, kā aizpildīt trūkstošās nepilnības.
Veikt informatīvas intervijas
Protams, jūs, iespējams, neesat žurnālists, bet jums būs smagi jāstrādā, lai savāktu visticamāko informāciju. Esiet atvērts visiem, bez izņēmuma, jauniem sakariem un paziņām.Mēģiniet iekļūt sfērā, kurā vēlaties veidot savu karjeru. Tērzējiet ar cilvēkiem, kas tur strādā, lai novērtētu jūsu situāciju un uzzinātu lietu patieso stāvokli. Šīs informatīvās intervijas palīdzēs jums saprast, kā jūsu prasmes ir pielietojamas šajā nozarē un vai jums ir perspektīvas.
Jā, un neaizmirstiet palutināt sarunu biedrus ar kafijas tasi, lai radītu labvēlīgu iespaidu un lai viņi labāk jūs atcerētos. Nekad nevar zināt, varbūt liktenis tevi atkal atvedīs.
Darbs pie jūsu CV
Tagad, kad esat izlēmis par virzienu savā karjerā, sapratu, kurā virzienā vēlaties virzīties, esat savācis maksimāli ticamu informāciju, ir pienācis laiks veikt personisko atkārtotu marķēšanu. Ko tas nozīmē? Ka jūsu attēlam ir jāatbilst vēlamajai pozīcijai. To var izdarīt divos veidos: izmantojot atsākšanu un LinkedIn profilu. Vismaz tā saka Rossetters.
Vispirms jāmaina dzīves apraksts, darba apraksts, atslēgvārdi, kā arī intereses un prasmes, lai profils šķistu pievilcīgs darba devējiem, kurus vēlaties ieinteresēt. Jebkurā gadījumā nevar iztikt bez atsākšanas, tāpēc veltiet laiku, lai to pareizi un pareizi uzrakstītu. Pat ja jums tas nav jādara, un jūs nekavējoties uzaicina uz interviju, jums nav jātērē laiks, lai aizpildītu anketu un pielāgotu to atbilstoši vēlamajai lomai.
Un neaizmirstiet atjaunināt un aizpildīt savu LinkedIn profilu ar jaunu informāciju.
Izveidojiet jaudīgu tīklu
Tagad ir laiks rīkoties. Jums jau ir nepieciešamās zināšanas, prasmes un iemaņas savā arsenālā, kas nozīmē, ka tagad jums vienkārši ir jāizveido jaudīgs cilvēku tīkls, kurš palīdzēs jums apgriezties. Kur meklēt sakarus un paziņas? Pirmkārt, konferencēs, semināros jūsu izvēlētajā nozarē. Tagad jums jāiegulda viss spēks un enerģija, lai izveidotu jaudīgu tīklu un atrastu līdzīgi domājošus cilvēkus.
Aktīvi satiecieties ar cilvēkiem, kuri strādā nepieciešamajā jomā. Nekautrējieties uzdot jautājumus un pieminēt, ka meklējat darbu un jūs vēlētos izmēģināt savus spēkus jaunā lomā. Neaizmirstiet reklamēt sevi no labākās puses: runājiet par personīgajiem sasniegumiem, prasmēm, pieredzi, spējām ieinteresēt sarunu partneri.
Tomēr atcerieties, ka galvenais šeit nav pārspīlēt un nevis sevi slavēt. Šie fakti ir jāpiemin pagadās, nejauši un nevis uzbāzīgi. Klausieties vairāk un mazāk runājiet. Neaizmirstiet apmainīties ar kontaktiem, pat ja jums šķita, ka cilvēks jums daudz nepalīdzēs. Dzīve ir gara: iespējams, tieši viņš veicinās jūsu karjeru.