Ja strādājat vairāk, nekā vajadzētu, nav pārsteidzoši, ka tajā pašā laikā jūs jūtaties par zemu novērtēts ar savu priekšnieku un kolēģiem. Tomēr, ja jūs ievērojat augstākus standartus nekā citi, vai arī, ja esat pastāvīgi aizņemts, iespējams, jūsu darbs ir vitāli svarīgs jūsu komandai. Šeit ir dažas pazīmes, kas norāda, ka tiek ņemtas vērā jūsu idejas un ieteikumi.
1. Jūs esat atvērts cilvēkiem
Kolēģi nāk pie jums, lai dalītos idejās vai runātu par problēmu, ar kuru viņi saskaras darba vietā. Cilvēki nebaidās lūgt jūsu palīdzību vai jautāt jūsu viedokli par lietām. Viņi augstu vērtē to, ko jūs sakāt. Viņi redz jūs kā uzticības personu darba vietā, pie kuras viņi var nākt klajā ar profesionālām domām, idejām, padomiem un daudz ko citu.
Dažreiz pat vadītāju interesē tavs viedoklis. Tā ir laba zīme. Varbūt viņš pat aicina jūs izteikties svarīgu sanāksmju laikā vai citē savas idejas vai projektu priekšlikumus cilvēkiem, kuri ieņem vadošus amatus.
2. Tevi slavē par pozitīvo attieksmi
Cilvēki vienmēr vēlas būt kopā ar pozitīvu cilvēku telpā. Lai arī reālisms ir vērtīga cilvēka īpašība, pozitivitāte rada noteiktu attieksmi. Šāds cilvēks iedvesmo komandu, iedvesmojot katru tās dalībnieku, ka viņš tiks galā ar jebkuru uzdevumu.
3. Jūsu priekšlikumi tiek uztverti nopietni
Varbūt jūs vienkārši lūdzāt vairāk augļu atpūtas telpā, ierosinājāt mainīt pēdējo projekta priekšlikumu vai sniedzāt ieteikumus efektīvai laika pārvaldībai. Ja jūsu ieteikumi ir noderīgi visam birojam, tie vispirms tiek ieviesti. Apkārtējie cilvēki uzticas jūsu spriedumam un uzklausa jūs, kad jūs ierosināt izmaiņas.
4. Jūs saņemat atsauksmes no sava priekšnieka
Visi darbinieki vienā vai otrā veidā var uzlabot. Ja jūsu priekšnieks mēģina jums palīdzēt kļūt labākam darbiniekam personīgākā vidē, viņš var jūs sagatavot potenciālai karjeras izaugsmei. Jūsu uzdevums ir klausīties atsauksmes un ieviest šīs izmaiņas.
5. Jūs esat uzaicināts uz sanāksmēm, kurās nav jūsu kolēģu.
Jums var lūgt apmeklēt sanāksmi, kurā piedalās augstākās vadības pārstāvji. Tā ir laba zīme. Jūsu priekšnieks un citi vadītāji vēlas, lai jūs zināt, kas notiek jūsu uzņēmumā, un viņi vēlas dzirdēt jūsu viedokli par to.
Jūsu priekšnieks saskata jūsu potenciālu un vēlas palīdzēt jums kļūt par labāku darbinieku. Un, visticamāk, viņš sagatavo jūs citai lomai, kas var nozīmēt karjeras izaugsmi. Centieties nebūt sajukums un turpiniet uzlabot darba vietas produktivitāti.
6. Jūs pastāvīgi esat aizņemts
Tas var būt nepatīkami. Tomēr vienīgais iemesls, kāpēc esat aizņemts, ir tas, ka citi apkārtējie cilvēki vēlas, lai jūs piedalītos svarīgās sanāksmēs. Viņi vēlas dzirdēt jūsu piezīmes par viņu nākamo prezentāciju, viņi vēlas dzirdēt jūsu iespējas problēmas risināšanā un daudz ko citu.
Dažreiz ir viegli sajust, ka jūsu uzņēmuma darbinieki nenovērtē jūsu centienus. Jūs strādājat vēlu, veicat vairāk uzdevumu nekā parasti, utt. Tomēr dažreiz tā ir laba zīme.