Nepieciešams klēpjdators un labs interneta savienojums. Vēlams veltīta darbvieta. Disciplīna, motivācija un stingra rutīna ir nepieciešama arī tad, ja vēlaties strādāt no mājām.
Tas neder visiem, bet tāls darbs pamazām kļūst par arvien pieaugošu tendenci pasaulē.
Visbiežāk speciālistu attālajā darbā piesaista bezmaksas grafiks. Tomēr neklātienes darbs ne vienmēr nozīmē spēju patstāvīgi plānot savu dienu. Bieži vien speciālistam tiek prasīts attālināti atbalstīt jebkuru darbplūsmu noteiktā laikā (piemēram, atbildēt uz zvaniem). Šajā gadījumā nav runas par brīvu grafiku, tomēr ir pilnīgi iespējams apvienot šādu darbu ar jebko citu (ar citu darbu vai ar bērna kopšanu).
Koki Pitzera stāsts
Tas, kas Koku piesaistīja darbam no mājām, bija viņas piedāvātā elastība. Ilgstošs ceļojums uz darbu, kam seko 12 stundu ilga diena, nebūs iespējams, kad viņa kļūs par mazas meitenes māti. Viņas darba devējs IBM deva viņai iespēju strādāt no mājām, un viņa kļuva par pirmo “virtuālo darbinieku” tehnoloģiju gigantā Brazīlijā.
Ģimene pārcēlās uz dzīvi Dublinā, kur Coca tagad sadarbojas ar citu tehnoloģiju uzņēmumu - Retail inMotion, un viņa turpina strādāt attālināti. Viena no galvenajām jomām ir darbs ar komandām, lai ieviestu attālinātas darba metodes. Viņa sniedz vērtīgus padomus.
Dienas strukturēšana
Viņa iesaka cilvēkiem, kuri apsver iespēju strādāt mājās, plānot savu dienu. "Jums jābūt ļoti savtīgam un disciplinētam. Dažreiz mums ir jāizveido stingras procedūras, kas var nepatikt visiem."
Viņa plāno savu nedēļu iekļaut laiku tīrīšanai un ēdiena gatavošanai. Viņa plāno sanāksmes, izmantojot telekonferenci, kad viņas bērni ir skolā. Viņa pieskata trīs bērnus, kad viņi atgriežas no skolas, un tūlīt atgriežas darbā. Viņas bērni zina, ka viņa ir aizņemta un viņu nevajadzētu pārtraukt. Šī ir rutīna, pie kuras visa ģimene ir pieradusi.
Attālinātā darba trūkumi
Darbs no attāluma ir pievilcīga iespēja, it īpaši vecākiem, taču tam ir savi trūkumi. Cilvēki jūtas zaudēti, strādājot attālināti. Mainiet laiku starp darba vietu un mājām, un tas ļauj cilvēkiem atvienoties no darba. Nav nepieciešams ģērbties profesionāli, tomēr pašapziņai ir svarīgi rūpēties par sevi.
Atdalīšanās no darba nozīme
Galvenais Koki trūkums ir atvienošanās no darba. "Jūs varat viegli izdegt," viņa teica. "Kad strādājat no mājām, jūs tiekat galā ar visu uzreiz."
Nesenā aptaujājot Īrijas projektu vadītājus, ko organizēja PM samits, atklājās, ka tāldarbs ir abpusēji vērsts zobens. Gandrīz 80% aptaujāto projektu vadītāju sacīja, ka attālināta piekļuve apgrūtina atvienošanos no darba.
Ilgāka darba diena
Attālinātā darba rezultātā projektu vadītājiem bija arī garāks darba laiks - 32% katru nedēļu strādāja no piecām līdz 15 stundām.
Raimonds Pūls ir PM samita izpilddirektors. "Ja jūs par to domājat tagad, kad mēs strādājam pie projektiem, būs grupas, kas strādās dažādās pasaules teritorijās, lai jūs varētu savienot ar kādu ASV, un jums ir jāņem vērā laika atšķirība," viņš teica. Pasaulē, kurā mēs tagad dzīvojam, jums var būt 24 stundu darba komanda. "
Attālināta pieeja personālam
Viņš piekrita, ka darba devējiem tas jāapzinās, bet ieguvumi darba devējiem ir arī tas, ka viņiem ir arī attālināta pieeja personālam, un attālināta pieeja var ilgt nedēļas nogalē un ievērojami pārsniegt parasto darba laiku.
"Viņiem vajadzētu, bet patiesībā viņi nesaprot, ka viņi to dara paši. Ja esat darba devējs, jūs strādājat arī attālināti, un jūs arī beidzaties ar nokavēšanos. Jūs to pat nenojaušat, kamēr kāds jūs nenorāda." viņš teica.
Pūls kungs lielāko dzīves daļu pavadīja, strādājot attālināti, vadot savu biznesu. Viņš uzskata, ka cilvēkiem var šķist, ka darbs no mājām viņiem nāk par labu, taču, lai iegūtu precīzu priekšstatu, jautājiet savam dzīvesbiedram vai partnerim.
"Jūsu partneris var nedomāt, ka tas darbojas tāpēc, ka viņi nevēlas redzēt gaismu guļamistabā, kad jūs sēdējat ar klēpjdatoru, visu nakti atbildat uz e-pastiem, vai arī jūs neklausāties viņos, kad viņi ar jums runā pēc vakariņām, jo jūs esat aizņemts, skatot īsziņas no kāda. "
Mēs uzzinām Vanesas Tjernejas, Abodoo līdzdibinātājas, viedokli. Abodoo ir Īrijas tehnoloģiju uzņēmums, kura mērķis ir kļūt par lielāko viedo darbinieku globālo platformu. Tāpat kā iepazīšanās vietne, tā saista uzņēmumus ar cilvēkiem, kuri strādā attālināti no mājām.
Tāldarbs ir mūsu nākotne
Vanesa Tjerneja vada biznesu no mājām un nopelna naudu tāpat. Viņa uzskata, ka tāldarbs ir nākotne.
Šeit, Īrijā, viņa sacīja, ka piedāvā darba devējiem piekļuvi talantiem. "Mums ir novecojoša, augsti kvalificēta sabiedrība, kas ne vienmēr vēlas doties pensijā. Mums ir vecāki, kuri neatgriežas no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, jo bērnu kopšanas izmaksām nav finansiālas jēgas. Mums ir darbinieki, kuri aiziet no uzņēmuma, jo finansiāli dienas ir pārāk garas, un tas ir dārgi. Mums ir pusmiljons cilvēku, kuri pēdējo desmit gadu laikā ir pametuši valsti. "
Viss šis talants ir pieejams darba devējiem, ja viņi pieņem to, ko Tjerne kundze raksturo kā “gudru darbu”.
Tas ir sava veida ziņojums tirgum un darbiniekiem, ka jūs uzticaties viņiem strādāt ārpus biroja.
"Uzņēmumi saprot, ka tas ir svarīgi. Liela daļa cilvēku vēlas izmantot viedā darba politikas, taču es uzdodu šo jautājumu: vai kāds no jūsu darbiniekiem šodien, kad atstāj biroju, sūta e-pastus no sava mobilā tālruņa? no jūsu darbiniekiem raksta dokumentus uz saviem Mac datoriem vai klēpjdatoriem? Ja tā, apsveicam, viņi ir gudri darbinieki, taču jums ir nepieciešama politika, lai sevi aizsargātu. "
Mijiedarbība ar kolēģiem un draugiem
Tomēr darba vieta nav tikai darba vieta. Šī ir vieta, kur jūs sazināties ar kolēģiem un draugiem.
Cilvēkiem, kuri strādā attālināti, pietrūkst darba sociālā aspekta?
"Tas nav pilnīgi taisnība, jo jūs to varat izdarīt attālināti," teica Miss Pitcher. - Pašā sākumā es jutu, ka ar to nepietiek, un tad es sāku uzzināt vairāk par to, ko nozīmē būt virtuālam darbiniekam. "Es atradu tādas ziņojumapmaiņas lietotnes kā Slack, kas ļauj izmantot vairākus kanālus."
Viņa arī strādāja ar komandām, kas katru piektdienu dzēra alu, izmantojot video konferences. "Es satiku komandas, kurās bija ballītes. Viņi ieslēgs mūziku, un visi darbosies ballītes režīmā, lai arī kur jūs atrastos, izmantojot attālinātu savienojumu," viņa sacīja, norādot, kā visi ir attālināti savienoti, izmantojot sociālos tīklus.
Vanesa Tjerneja no Abodoo tam piekrīt. "Izmantojot video, jūs varat nodibināt patiešām spēcīgu saikni ar kādu cilvēku, jo jūs satiekaties ar cilvēkiem, kuri atrodas viņu fonā. Protams, jums būs iespēja dzert virtuālo kafiju un teikt:" Pastāsti man par savu dzīvi un par ko tu dari. "
Viens no Abodoo mērķiem ir izveidot lokālu saikni ar cilvēkiem, kuriem ir līdzīgas prasmes un kuri vēlas sadarboties, “tāpēc, ja jums patiešām pietrūkst cilvēku, jūs varat sanākt kopā”.
Tjernejas kundze uzskata, ka tālpārdošana būs pieaugoša tendence uzņēmumiem nākamajos divos gados. Tas ir neizbēgami.