Dažiem cilvēkiem tas patīk, bet dažiem nē, bet rietumietis, piemēram, krievs, gandrīz vienmēr meklē darbu, maizes vietu vairāk nekā tas, ko viņš ir ieguvis šobrīd. Protams, pastāvīgās slāpes pēc naudas vai interesantāka darba padara cilvēka dzīvi viendimensionālu un savā ziņā garlaicīgu, taču tas vienmēr ir izvēles jautājums. Tātad, ja jums ir nepieciešami padomi, kā padarīt lapu biznesa sociālajos tīklos pievilcīgu darba devējam, tad izpildiet tālāk sniegtos norādījumus.
Nav vieglprātīgu un svētku fotogrāfiju
Jā, tieši tā. Lietai visam jābūt smagam un stingram. Nejauciet parastos sociālos tīklus, kur vairums cilvēku maniski dalās labākajos dzīves mirkļos ar visiem draugiem, ar biznesa sociālajiem tīkliem, kur cilvēki savieno ražošanas vajadzību dēļ.
Tāpēc ikviens svētku mājiens būtu nežēlīgi jāaizmirst, jums vajadzētu ienākt pavisam citā noskaņojumā, lai jūsu medības par jaunu, interesantāku darbu būtu veiksmīgas.
Izslēgt profesionālo žargonu
Aizpildot lapu, izvairieties no profesionālā žargona pārpilnības. Vienkāršojiet, bet ne pārāk daudz. Kopumā šis ieteikums nav obligāts: daudz kas ir atkarīgs no tā, kurš jūsu lapa ir atzīmēts uzņēmējdarbības sociālajos tīklos. Bet, ja jūs interesē pēc iespējas plašāka auditorija, esiet mazāk gudrs.
Var būt tāda situācija. Piemēram, tava topošā priekšnieka sieva nejauši paklupa tavā profilā, viņa visu saprata un tad atcerējās, ka ne vēlāk kā vakar viņa no vīra dzirdēja, ka viņiem ir vajadzīgs šāds speciālists.
Un, ja lapa tiktu šifrēta, izmantojot profesionālo žargonu, potenciālais kandidāts darbu nesaņemtu. Svarīga ir valoda.
Lapas pielāgošana
Izmantojot pēc iespējas plašāku pārklājumu, jums ir jādomā par faktu, ka lapā ir informācija, kas atklās pilnu jūsu profesionalitātes dziļumu. Vienkārši sakot, jums ir jārunā par darbu, kas jums izdevās iepriekš. Rakstīt kompetentu, labu lapu sociālajos biznesa tīklos ir grūts uzdevums, bet, ja jums ir nedaudz pacietības, tad jūs varat sasniegt visu. Īpašu uzmanību pievērsiet vizītkartei, vākam.
Tikai godīga informācija
Jā, tas ir dīvains punkts, bet daudzi mēģina pievīlēt. Nav nepieciešams. Jūsu sasniegumi ir tas, ko jūs šajā brīdī varējāt uzkrāt. Turklāt iedomājieties, ka esat sev piešķīris tos sasniegumus, kuru mums nav, un ko tad? Kā jums iet pie darba devēja?
Tāpēc godīgums ir labākā politika, kā sacīja Abrahams Linkolns.Un, ja mēs runājam par meliem, tad Pauls Ekmans, plaši pazīstams speciālists šajā jomā, atbalstītu Amerikas prezidentu, jo patiesību nevar sajaukt.
Rūpējieties par savām profesionālajām prasmēm
Ja atstāsim malā, ka sociālais tīkls ir izklaide, izrādās, ka biznesa sociālais tīkls ir vēl viena vietne, kurā varat atrast darbu. Tāpēc profesionālās prasmes ir jākrāso ar visu iespējamo precizitāti, lai potenciālais darba devējs izdalītos no vēlmes pēc tik vērtīga personāla.
Un šeit ir svarīgi prasmīgi vicināt tikumus un retušēt trūkumus. Bet atcerieties godīguma nozīmi.
Vajadzīgi pierādījumi
Vēl viens faktors, kas ierobežo pretendenta iztēli, ir tas, ka katra prasme ir jāsniedz ar pierādījumiem: fotoattēliem, video, saitēm. Tikai svarīgs nosacījums: ir nepieciešams, lai visi materiāli, kurus jūs izmantojāt kā pierādījumu par savu augsto stāvokli, pieder jums, tas ir, tiesības uz tiem. Tas ir nepieciešams, lai nākotnē nebūtu problēmu. Atsākšana iegūs no faktiem.
Nejaukt profilā valodas (bonuss)
Jūs zināt, mūsdienīgs triks: rakstīt citātus angļu valodā krievu profilā, jo īpaši tie, kuri patiešām zina valodas, bet arī tie, kuri vienkārši met putekļus acīs, to grēko.
Tātad Rietumu rakstos par šo tēmu viņi neiesaka sajaukt franču un angļu valodu, bet gan izveidot divus atsevišķus profilus divās valodās. Šis padoms mums neko nedos, bet tas liks mums domāt.
