Katrā valstī ir savi etiķetes noteikumi, kas jāievēro pretendentiem, kuri vēlas atrast darbu uzņēmumā. Tāpēc, ja krievs vēlas strādāt ārvalstu uzņēmumā, tad viņam intervijas laikā jābūt labi pārzinošam uzvedības noteikumiem. Tas radīs pozitīvu iespaidu uz potenciālo darba devēju. Tas ir vissvarīgākais pirmais iespaids, tāpēc no tā atkarīgs uzņēmuma īpašnieka vai cilvēkresursu daļas vadītāja lēmums.
Francija
Franči dod priekšroku intervijām ar pretendentiem tieši pusdienu laikā. Tas ļauj apvienot noderīgu komunikāciju ar potenciālajiem darbiniekiem ar maltīti. Tajā pašā laikā cilvēkiem vajadzētu turēt rokas tikai uz galda, nevis uz ceļiem. Ir svarīgi pastāvīgi ielej vīnu savam potenciālajam priekšniekam, izrādot cieņu.
Krievija
Krievi labprātāk formalizē sevi, tāpēc telefona sarunas beigās cilvēki vienkārši piekārtojas. Sazinoties ar kolēģiem vai darījuma partnera pārstāvjiem, cilvēki nekomunicē par personīgām tēmām, tāpēc pēc darba jautājumu apspriešanas viņi vienkārši beidz sarunu. Pēc darījuma pabeigšanas jūs varat vienkārši pakārt, un tas netiks uzskatīts par rupju.
UK
Anglijā cilvēki izmanto labu ieradumu, jo pēc intervijas sūta pateicības vēstules sarunu biedriem. Šajās vēstulēs pretendenti pateicas uzņēmuma pārstāvjiem par veltīto laiku, kā arī apstiprina ieinteresētību nodarbinātībā. Ja šādas pateicības vēstules nav, tad darba devējs ir pārliecināts, ka pilsonis darbu neinteresē.
Nīderlande
Šeit intervētāji dod priekšroku tiešiem jautājumiem, kurus citās valstīs uzskata par rupjiem. Tas ir saistīts ar faktu, ka holandieši ir atvērti un godīgi cilvēki, kuri viegli dalās personīgajos viedokļos par dažādiem jautājumiem.
Meksika
Šajā valstī cilvēki intervijas laikā vienmēr paliek dabiski. Viņi var sazināties biznesa pusdienās 4 stundas.
Japāna
Pretendentiem jāievēro daudzas etiķetes prasības. Pirms ieiešanas telpā, kurā tiek gaidīti intervētāji, japāņiem jāklauvē trīs reizes. Viens sitiens pa durvīm tiek veikts tikai tad, kad tiek pārbaudīts tualetes noslogojums.
Itālijā
Itāļu iedzīvotāji, kas cenšas atrast darbu, ļoti uzmanīgi uzrauga viņu izskatu, un darba devēji no pretendentiem prasa arī itāļu valodas zināšanas. Tāpēc krievs var iegūt darbu tikai tad, ja nav valodas barjeru un pievilcīga izskata.
Indija
Lai iegūtu darbu, jums jāsagatavo ievadruna, kurā pretendents informē potenciālos darba devējus par viņu spējām, iespējām un prasmēm. Ēdiet tikai ar labo roku, ja saziņa ar intervētājiem notiks pusdienās, jo kreiso roku uzskata par netīru.
Honkonga
Pirms apmeklēt interviju, jums rūpīgi jāpārdomā biznesa apģērbs, kas atbilst izvēlētā uzņēmuma politikai. Nevajag skatīties vai rādīt ar pirkstu uz intervētājiem.
ASV
Lai iegūtu labi apmaksātu darbu un izceltu citu pretendentu vidū, gudrie pilsoņi veido īsu prezentāciju, pateicas sarunu partneriem par veltīto laiku un pārrunā arī izvēlētās organizācijas sasniegumus. Amerikāņi dod priekšroku faktiem un vienkāršībai, tāpēc jums jāparāda, kādu labumu potenciālais darbinieks var dot firmai.
Spānija
Pretendentiem jāsagatavojas draudzīgam patējumam uz muguras vai pleca, jo sarunas parasti ir izteiksmīgas, dzīvespriecīgas un notiek mierīgā un jautrā vidē.
AAE
Pirms jūs sniedzat roku zemūdens dzimuma pārstāvim, jums jāgaida, līdz cilvēks patstāvīgi sasniedz.
Ķīna
Intervijas laikā jums ir jātur rokas tuvu ķermenim, kā arī mugurai jābūt pilnīgi taisnai. Jums jārunā mierīgā un pārliecinātā balsī. Pirmoreiz sazinoties ar cilvēku, jums nav jāuzrāda daudz emociju. Nav ieteicams meklēt svešiniekus tieši acīs.
Kanāda
Šajā valstī cilvēki sazinās tāpat kā ASV. Tāpēc viņi atklāti runā par saviem sasniegumiem un vēlmēm, bet izvairās no pārāk spilgtām emociju izpausmēm.
Austrālija
Darbā jums jāizvairās no nepatīkamiem vārdiem, kā arī no kurioziem. Lai gan uzņēmuma vadītāji var atklāti izsmiet darba meklētājus.
Vācija
Pirmās saziņas laikā ar potenciālo darba devēju ir jāizvairās no personiskiem kontaktiem. Jums nevajadzētu pielikt pārāk daudz pūļu, lai kratītu rokas. Ja saziņa notiek pa tālruni vai internetu, tad sākotnēji jārunā par biznesu, un tikai pēc tam jūs varat runāt par personīgiem jautājumiem.
Secinājums
Katrā valstī ir savi etiķetes noteikumi, kas krieviem šķiet diezgan dīvaini un neparasti. Bet, ja Krievijas pilsonis plāno strādāt svešā valstī, tad viņam iepriekš jāizpēta noteikumi par darba vietas atrašanu. Tikai šajā gadījumā jūs varat radīt pozitīvu iespaidu uz potenciālo darba devēju.
