Nevalstiskais pensiju fonds “Eiropas” ir viena no slavenākajām organizācijām savā segmentā. Viņš tiek uzskatīts par vienu no tehnoloģiskajiem līderiem tirgū, kā arī uzņēmumu, kas krīzes laikā spējis parādīt efektivitāti. Kādi ir galvenie NPF Evropeisky kā privāta biznesa uzņēmuma sasniegumi? Kā tās klienti un darbinieki vērtē uzņēmuma darbību?
Uzņēmuma pārskats
Pirms izpētīt, kā “Eiropas” NPF klienti un darbinieki raksturo šī uzņēmuma pārskatus, apsveriet pamatinformāciju par šo organizāciju. Kādi galvenie fakti atspoguļo šī NPF specifiku?
Organizācija sevi pozicionē kā pakalpojumu sniedzēju privātajā jomā pensijas apdrošināšana pamatojoties uz Eiropas, Rietumu standartiem par pakalpojumu kvalitāti un komunikāciju ar klientiem. Daudzi no NPF Evropeisky piedāvātajiem produktiem (tematiskajos portālos iesniegtie iedzīvotāju pārskati to apstiprina) ir orientēti individuāli.
Krievijas vadošās reitingu organizācijas novērtē šo NPF kā augstu uzticamības līmeni. "Eiropas" pensiju fonds (NPF) - AO. Ekspertu komentāri par šīs struktūras juridisko formu atspoguļo viedokli, ka AO ir optimāls atbilstoša profila uzņēmumiem.
Organizācija ir Nacionālās fondu asociācijas, kā arī Amerikas Tirdzniecības palātas locekle Krievijas Federācijā. Līgumus ar NPF Evropeisky noslēdza vairāk nekā 1,8 miljoni krievu, ciktāl tas attiecas uz obligātās apdrošināšanas līgumiem. Kas attiecas uz nevalstiskām atbalsta programmām, saskaņā ar tām ir mazāk līgumu, taču atbilstošais rādītājs tomēr ir ievērojams - tie tiek noslēgti ar vairāk nekā 20 tūkstošiem klientu.
NPF Evropeisky (klientu atsauksmes šo apstākli raksturo ļoti pozitīvi) ir viens no augstākajiem uzkrājumu rentabilitātes līmeņiem. Tātad laika posmā no 2009. līdz 2012. gadam šis rādītājs bija aptuveni 70,95%. Laika posmā no 2009. līdz 2014. gadam uzkrājumu atdeve bija aptuveni 101.96%.
Lielākajās Krievijas Federācijas pilsētās ir pārstāvniecības. Viņu ģeogrāfiju attēlo apmetnes no Kaļiņingradas līdz Vladivostokai.
NPF Evropeisky ir iekļauts apdrošināto pilsoņu tiesību aizsardzības sistēmā. Kā atzīmē daudzi eksperti, attiecīgajai organizācijai ir tikai tehnoloģiska infrastruktūra, ko izmanto kā daļu no darbības. NPF turēto pensiju fondu summa ir aptuveni 58 miljardi rubļu.
Reitinga reitings
Būs noderīgi sekot līdzi tam, kā laika gaitā reitingu aģentūras novērtēja NPF Evropeisky aktivitātes. Kā liecina daudzie NPF “Eiropas pensiju fonda” pārskati, klienti, izvēloties šo organizāciju pensiju uzkrājumu izvietošanai, galvenokārt paļāvās uz organizācijas reitingiem. Ko var teikt par atbilstošajiem zīmola veiktspējas novērtējumiem?
Tā, piemēram, 2012. gadā ekspertu aģentūra piešķīra fondam reitingu, kas atbilst ļoti augstam uzticamības līmenim. Tas ir kļuvis iespējams kopš NPF Evropeisky:
- parādīja augstu ieguldījumu efektivitātes ietaupījumu līmeni ar konservatīvu ieguldījumu politiku;
- spēja nodrošināt klātbūtni plašajā ekonomiskās darbības ģeogrāfijā;
- parādīja izcilu dinamiku klientu bāzē;
- izdevās izveidot ļoti efektīvu modeli biznesa procesu organizēšanai;
- ieviesa vairākus uzlabotus infrastruktūras risinājumus - it īpaši CRM sistēmu, ko izstrādājis pats uzņēmums.
Tajā pašā laikā NPF Evropeisky reitingu 2012. gadā ietekmēja vairāki ierobežojoši faktori. Piemēram, pārāk liela darba koncentrācija segmentā obligātā pensijas apdrošināšana un tas, neraugoties uz to, ka pieredze tajā īstenoto darbību jomā, fondam līdz tam bija mazs - apmēram 2 gadi. Arī “Ekspertu” vērtējumu ietekmēja fakts, ka 2012. gadā fonds tikai sāka patstāvīgi maksāt pensijas.
Tomēr, ja mēs runājam par NPF Evropeisky reitingu dinamiku, 2015. gadā Ekspertu aģentūras eksperti paaugstināja atbilstošo reitingu līdz līmenim, kas atbilst organizācijas ārkārtīgi augstajai uzticamībai. Tajā pašā laikā “Eiropas” NPF (tirgus analītiķu pārskati šo faktu vērtē kā ļoti pozitīvu) raksturoja kā fondu ar stabilu reitingu. Tas ir, tuvākajā nākotnē, iespējams, turpināsies atbilstošs NPF darbības novērtēšanas līmenis.
2015. gadā Krievijas Federācijas ekonomika piedzīvoja ievērojamu lejupslīdi, un pat tad, ja fonds spēja sasniegt iespaidīgus rezultātus, analītiķi uzskata, ka tas spēs tos atbalstīt nākotnē, kad stabilizēsies ekonomiskā situācija Krievijā. Kādi faktori ietekmēja NPF Evropeisky reitingu 2015. gadā, ko veica Ekspertu aģentūras analītiķi?
Pirmkārt, tas ir salīdzinoši zems finanšu instrumentu procents, kam raksturīgs akciju risks. Turklāt, pēc reitingu aģentūras ekspertu domām, “Eiropas” pārvaldnieki spēja izveidot pietiekami efektīvu fonda līdzekļu ieguldīšanas modeli. Vēl viens faktors, lai 2015. gadā iegūtu analītiķu augsti novērtētus APF, ir to pārvaldības sabiedrību uzticamība, ar kurām attiecīgā organizācija sadarbojas. Labus rezultātus 2015. gadā uzrādīja "Eiropas" NPF (analītiķi to apstiprina) klientu piesaistīšanas ziņā.
Runājot par ierobežojumiem, kas ietekmēja procedūru Ekspertam, lai novērtētu apskatāmo NPF, vispirms jāatzīmē, ka salīdzinoši zemā uzkrājumu un rezervju diversifikācijas pakāpe. Turklāt, pēc analītiķu domām, fonda pašu kapitāla attiecību pret uzkrājumiem raksturo mērenība.
NPF Evropeisky: biznesa perspektīvas
Apkopojot faktus par NPF Evropeisky, būs lietderīgi pievērst uzmanību jaunākajām biznesa ziņām par attiecīgās organizācijas darbību. Tātad 2016. gada martā “Eiropas” NPF (analītiķu atzinumi par šo izredzi bija ārkārtīgi pozitīvi) pievienojās asociācijā ar 3 citu lielāko segmentu organizāciju - Future Fund, Lukoil-Garant Fund un CSG - līdzdalību.
Pēc tirgus ekspertu domām, šī asociācija palīdz palielināt Krievijas privātā pensiju tirgus stabilitāti, stimulē iekšējo korporatīvo lēmumu pieņemšanas mehānismu attīstību katrā fondā un rada nepieciešamo pamatu noteiktu pensiju sistēmas segmentu, piemēram, ieguldījumu uzkrājumu, stabilitātes nodrošināšanai.
Tādējādi attiecīgā organizācija - to apstiprina tirgus analītiķu pārskati par Eiropas Pensiju fonda NPF - ir daudzsološs privāts uzņēmums, kurš krīzes laikā ir spējis parādīt augstu darba efektivitāti un kam ir visi nepieciešamie resursi, lai turpinātu uzlabot savu biznesa modeli un aktīvi līdzdarbotos privātā pensiju sistēmas attīstības nodrošināšana Krievijas Federācijā.
NPF Evropeisky: klientu atsauksmes
Tātad, mēs esam sīki izpētījuši pamatinformāciju par organizāciju.Tagad mēs pārbaudīsim nākamo vissvarīgāko aspektu, kas raksturo Eiropas Pensiju fonda NPF - klientu atsauksmes. To pilsoņu viedokli, kuri pensiju uzkrājumus uzticējuši šai korporācijai, var iedalīt vairākās galvenajās grupās:
- pārskati, novērtējot NPF speciālistu kompetences līmeni;
- atzinumi par mijiedarbības ar fondu ērtību, nepieciešamās informācijas iegūšanu par pensijas konta stāvokli;
- pārskati, novērtējot apmierinātības līmeni ar NPF ieguldījumu politiku.
Sīkāk apsveriet šīs pilsoņu viedokļu kategorijas par fondu.
Atsauksmes par NPF "European": speciālistu kompetence
Patiešām, speciālistu kompetence jebkurā organizācijā, kuras darbība ir saistīta ar finansēm - īpaši nevalstiskajiem pensiju fondiem, kļūst par vissvarīgāko kritēriju NPF izvēlē, kā arī tā darbības novērtēšanā. Tas galvenokārt ir saistīts ar to, ka daudzos gadījumos vienkāršie pilsoņi nav pietiekami informēti par privātās pensijas apdrošināšanas iezīmēm un nepieciešamību iegūt detalizētu informāciju par attiecīgajiem pakalpojumiem. Ja NPF speciālistu kompetences līmenis izrādīsies pietiekami augsts, un cilvēkiem tiks detalizēti izskaidroti problemātiski jautājumi par līdzekļu izvietošanu NPF, tad klienti būs apmierināti ar šāda fonda darbinieku darbu.
Attiecībā uz NPF “Eiropas Pensiju fonds” klientu atsauksmes par speciālistu kompetences novērtējumu kopumā ir ļoti pozitīvas. Cilvēki fonda darbiniekus raksturo kā pieklājīgus, draudzīgus, izglītotus darbiniekus, kuri ir gatavi palīdzēt atrisināt lielāko daļu radušos problēmu.
Ērtības mijiedarbībā ar organizāciju
Nākamā NPF klientu pārskatu kategorija ir tā, kas atspoguļo viņu novērtējumu par mijiedarbību ar organizāciju. Attiecīgās kategorijas atzinumi ir pozitīvi. Tas galvenokārt ir saistīts ar iespēju jebkurā laikā iegūt informāciju par pensijas konta stāvokli, kā arī nepieciešamos skaidrojumus par uzkrājumu struktūru. Pēc NPF klientu domām, konsultāciju atbalsts klientiem tiek organizēts visaugstākajā līmenī gan birojos, gan caur dažādiem tiešsaistes kanāliem.
Uzkrājumu rentabilitāte
Nākamais svarīgākais klientu un nevalstisko pensiju fondu mijiedarbības aspekts ir pensiju uzkrājumu ieguldīšanas rentabilitāte. Principā attiecīgie dati ir pieejami visiem - fondi katru gadu publicē pārskatus, kas atspoguļo, cik efektīva bija korporācijas ieguldījumu stratēģija. Tāpēc lietotāju viedokļus par šo NPF darbības aspektu faktiski var reducēt līdz attiecīgo paziņojumu komentāru līmenim, jo individuālo uzkrājumu rentabilitāte kopumā atbilst skaitļiem, kas noteikti pārskatos un raksturo NPF efektivitāti kopumā.
NPF Evropeisky: darbinieku atsauksmes
Tādējādi klienti NPF “Evropeisky” darbu vērtē diezgan pozitīvi. Bet ko saka NPF “Evropeisky” darbinieki par pieredzi mijiedarbībā ar šo korporāciju darba attiecību ietvaros? Šī fonda darbinieku atsauksmes savukārt var iedalīt arī vairākās kategorijās:
- atzinumi par darba apstākļiem;
- algu līmeņa aplēses;
- viedokļi par karjeras iespējām un profesionālo izaugsmi uzņēmumā.
Mēs tos pētīsim sīkāk.
Darbinieku atsauksmes: darba apstākļi
Šis viedokļu aspekts var nebūt nozīmīgākais, jo biroja darbinieku darba apstākļi mūsdienu Krievijas modernākajos uzņēmumos parasti ir vienādi. Pirms kāda laika varēja būt svarīgi, kurā pilsētā strādā cilvēks - daudzos gadījumos ļoti atšķirīga bija to uzņēmumu infrastruktūra, pat, kuri pārstāv vienu un to pašu zīmolu.
Bet tagad situācija ir citāda.Principā uzņēmuma darbības ģeogrāfijai nav lielas nozīmes - vai tā būtu Krievijas galvaspilsēta vai, piemēram, viena no skaistākajām pilsētām, kurā atrodas NPF Evropeisky, - Rjazaņa. Darbinieku atsauksmes par darba apstākļiem Maskavā un Rjazaņā ir ļoti līdzīgas. Pilsētas lielumam arī nav lielas nozīmes. Nav svarīgi, vai tā ir maza reģionāla apdzīvota vieta vai viena no lielākajām megapilsētām, kurā darbojas NPF Evropeisky - Ņižņijnovgoroda. Darbinieku atsauksmes par nosacījumiem viņu darba funkciju veikšanai birojā, visticamāk, būs tādas pašas.
Alga
Kas attiecas uz algām, pārskatu saturu lielā mērā nosaka cilvēka konkrētās darba funkcijas specifika. Ja tas ir darbinieks, kurš saņem stabilu algu, viņa viedoklis var nebūt tāds pats kā raksturot speciālistu, kurš nopelna galvenokārt no prēmijām, kuras piešķir NPF Evropeisky. Tirdzniecības aģentu atsauksmes šajā ziņā var pilnīgi atšķirties no fonda teritoriālo nodaļu pilna laika ekonomistu viedokļiem. Bet kopumā korporācijas darbinieki runā par fondu kā organizāciju, kas piedāvā diezgan konkurētspējīgus atalgojuma nosacījumus - ja mēs runājam par apdrošināšanas tirgu, kā arī tam kopīgajām profesijām, kas raksturīgas arī citām ekonomikas nozarēm.
Karjeras izaugsme
Darbs NPF “Evropeisky” - tematiskajos tiešsaistes portālos iesniegtie darbinieku pārskati to apstiprina, tas ļauj sasniegt ievērojamu karjeras izaugsmi, ja sistemātiski paaugstinām paši savu speciālistu kompetenci. Fakts ir tāds, ka nevalstiskais tirgus pensiju apdrošināšana Krievijas Federācijā, vienā vai otrā veidā, tas joprojām ir diezgan agrīnā attīstības stadijā. Tāpēc pieredzējuši un kvalificēti speciālisti vienmēr tiek novērtēti.
Kopsavilkums
Tātad NPF Evropeisky ir viena no lielākajām korporācijām Krievijas privāto pensiju apdrošināšanas tirgū. Zīmols ir viens no slavenākajiem un atpazīstamākajiem savā segmentā. Tam ir augsti cienījamu aģentūru vērtējumi, kā arī plaša ekonomiskās aktivitātes ģeogrāfija Krievijas Federācijā. Tas galvenokārt ir saistīts ar efektīvu uzņēmuma biznesa modeli, pārdomātu ieguldījumu stratēģiju pensiju uzkrājumiem un augsto tehnoloģiju infrastruktūras klātbūtni, kas ir iesaistīta dažādās biznesa procesu jomās. Pat ja nav visoptimālākie ekonomiskie apstākļi, korporācija veiksmīgi attīstās. Uzņēmums, kā liecina prakse, ir gatavs ne tikai konkurencei Krievijas Federācijas privāto pensiju apdrošināšanas tirgū, bet arī sadarbībai ar citiem lielākajiem fondiem.
Darbs NPF Evropeisky - darbinieku atsauksmes to apstiprina, to raksturo diezgan pieklājīgi darba apstākļi, spēja saņemt labas algas un paļauties uz karjeras izaugsmi, ja darbinieki uzlabo savu kvalifikāciju.
