Juridiskajā praksē bieži tiek atrasts termins “nodoma vienošanās”. Ko tas nozīmē un ko šāda vienošanās varētu novest pie? Tas ir sīki jāizskata.
Sākotnējie pienākumi
Ir gadījumi, kad juridiskas vai fiziskas personas šobrīd nespēj noslēgt īpašu līgumu. Iemesli var būt dažādi. Vēlēdamies nākotnē nepalaist garām šādu iespēju, viņi sastāda nodomu līgumu, kurā noteiktas visas gaidāmās sadarbības detaļas. Tas tiek darīts ar abu pušu piekrišanu un tiek izdots atsevišķa dokumenta formā.
Kā jūs zināt, civiltiesībās nav tāda normatīvā akta kā nodomu līgums. To neregulē nekādi noteikumi vai noteikumi. Būtībā šis dokuments atgādina provizorisku līgumu. Tas ir sīki aprakstīts Krievijas Civilkodeksa 429. pantā. Šajā gadījumā viss izskatās konkrētāk. Galvenais, lai šāds dokuments tiktu sastādīts saskaņā ar visiem noteikumiem. Tas ir, ir skaidri jānorāda šādi punkti: turpmākās sadarbības priekšmets un citi pamatnoteikumi. Bet nodomu līgums būs līdzvērtīgs šādam līgumam tikai tad, ja būs iespējams izpildīt visus nepieciešamos nosacījumus.
Dokumenta tips
Lai pilnībā pārliecinātos par iecerētajiem plāniem, ir jāpārdomā viss iepriekš. Ir jāparedz jebkura iespēja. Un tam jums vajadzētu zināt, kādai vajadzētu izskatīties vienošanās par sadarbības nodomiem. Šī dokumenta paraugu nevar atrast nevienā juridiskajā direktorijā. Bet jūs varat to komponēt pats, ja zināt kādu detaļu.
Var būt vairākas iespējas. Piemēram, abi uzņēmumi nolēma sadarboties un vēlas oficiāli reģistrēt šādu vēlmi. Lai to izdarītu, viņiem ir jāsagatavo nodomu līgums par sadarbību. Dokumenta paraugs atgādinās parasto līgumu. Tajā ietilpst tās pašas sadaļas. Vispirms jums jānosaka šādas vienošanās priekšmets, kas būs šī līguma mērķis. Turklāt skaidri jādefinē katras iesaistītās puses pienākumi un tiesības, kas tām ir. Dokumentā jāiekļauj aprēķina procedūra un periods, kurā abiem uzņēmumiem būs jāievēro visi vienošanās nosacījumi.
Savstarpēju interešu risinājums
Ir gadījumi, kad viens uzņēmums, piemēram, vēlas realizēt kādu savu projektu, bet pats to nespēj. Lai atrisinātu šādu problēmu, viņam var būt nepieciešams partneris, tas ir, organizācija, kas var izdomāt problēmu un palīdzēt atrast veidus, kā to atrisināt. Šādā situācijā var noslēgt nodomu līgumu. Dokumenta paraugs ir parādīts zemāk.
Vispirms ir jānorāda galīgais mērķis, kura sasniegšanai uzņēmumi piekrīt veikt noteiktus pasākumus. Tad jums skaidri jāapraksta, ko tieši darīs abi uzņēmumi, no kuriem katrs interesējas par pozitīvu gala rezultātu. Turklāt ir jānorāda šāda līguma derīguma termiņš, kura beigās pusēm būs jātiekas, jāapmainās ar datiem un jāizlemj par plānotā projekta īstenošanas iespēju. Rezultāts var izrādīties negatīvs, tāpēc labāk vienā no klauzulām ir noteikt šādas sadarbības izbeigšanas nosacījumus, saskaņā ar kuriem nevienai no pusēm nebūs citu īpašumu, juridisku vai citu prasību un pienākumu.
Tālais izredzes
Ir reizes, kad puses saskata izredzes uz kopīgām darbībām, bet šobrīd nav gatavas atbilstoši sakārtot savas attiecības. Šādā situācijā viņiem nevajadzētu steigties, bet jāsastāda vienošanās par nodomu noslēgt līgumu.
Tas saglabās cerības uz turpmāko sadarbību un atrisinās divas galvenās problēmas:
- Reģistrējiet dažus panākumus, kas gūti sarunu rezultātā. Abām pusēm būs laiks lēnām apsvērt visus nākotnes darījuma noslēgšanas apstākļus.
- Līdzīgam dokumentam būs noteikta psiholoģiska ietekme uz uzņēmumu vadītājiem. Katrs no savas puses ir pārliecināts, ka pēc noteikta laika tomēr vēlamais līgums tiks noslēgts. Tiesa, šim nolūkam pats nolīgums ir jāsastāda, ņemot vērā visas nepieciešamās prasības.
Papildus līguma priekšmetam un pušu pienākumiem jāparedz noteiktas rindkopas klātbūtne tekstā. Tajā būs noteikts, ka puses apņemas, beidzoties līgumā noteiktajam termiņam, noslēgt šo nolīgumu, kam ir pilnīgs juridiskais spēks. Tad neviens no partneriem nevarēs atteikties un atsaucas uz Krievijas Federācijas Civilkodeksa 421. pantu, kas attiecas uz piespiešanu parakstīt jebkādus nolīgumus.
