Mūsdienu ģimenes Krievijā bieži interesējas par to, vai ir iespējams izdot maternitāti vīram? Šis jautājums ir aktuāls galvenokārt gadījumos, kad sievas vai nu nekad nav strādājušas, vai arī laulātajam ir diezgan lieli ienākumi un veidojas laba karjera. Pašreizējā mentalitāte ļauj rūpēties par jaundzimušajiem ne tikai mātēm, bet arī tēviem. Tālāk tiks atklātas visas maternitātes dizaina iezīmes konkrētajā gadījumā. Kas jaunajiem vecākiem jāzina par šo operāciju?
Jēdziens
Vai ir iespējams izdot maternitāti vīram? Lai sniegtu pareizo atbildi, jums ir jāsaprot, ko nozīmē līdzīgs termins. Krievijā jēdziens “maternitāte” kā tāds nepastāv.
Tā ir dažu maksājumu summa. Proti:
- maternitātes pabalsti;
- regulāri maternitātes aprūpes maksājumi par bērnu.
Viņiem var pieteikties tikai oficiāli strādājoši pilsoņi. Bet ko tad, ja mazuļa māte pirms dzemdībām nestrādāja? Vai kādam citam ir atļauts uzņemties atbildību par jaundzimušā aprūpi?
Tiesiskais regulējums
Par laimi, Krievijas Federācijā dekrēts attiecas ne tikai uz tikko izkaltām mātēm. FZ-81 "Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem" paredz atbilstoša materiāla atbalsta izsniegšanu iedzīvotājiem no citiem mazuļa tuviem radiniekiem.
Vai ir iespējams izdot maternitāti vīram? Likums to atļauj. Ja sieva labi nopelna, tad dekrētu var izdot laulātajam. Šajā gadījumā vīram tiek uzskaitīta tā saucamā maternitāte.
Maternitātes atvaļinājumu piešķir ne tikai dzīvesbiedram, bet mazuļa vecvecāki. Galvenais ir tas, ka likumīgas atpūtas no darba reģistrācija tika veikta tikai vienu reizi. Citiem vārdiem sakot, ja dekrēts tika "izdots" sievai, vīram vai citam radiniekam nav tiesību uz viņu. Un otrādi.
Atvaļinājumu ilgums
Likums "Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem" paredz atšķirīgu aprūpes ilgumu jaundzimušajam. Cik daudz ir atvēlēts likumīgai atpūtai no darba?
Dekrēts šodien tiek izdots uz laiku no 1,5 līdz 3 gadiem. Visbiežāk vecāki izmanto “atvaļinājumu” 36 mēnešus. Dekrēta ilgums jānorāda attiecīgajā paziņojumā.
Reģistrācijas kārtība
Vai ir iespējams izdot maternitāti vīram? Kā mēs jau noskaidrojām, šāda iespēja Krievijā notiek. Tikai ne katra ģimene par to zina.
Kā iegūt maternitāti vīram? Lai to izdarītu:
- Apkopojiet dažus dokumentus, kas nepieciešami likumā, lai organizētu maternitātes atvaļinājumu.
- Sastādiet un uzrakstiet paziņojumu par izveidoto formu.
- Iesniedziet darba devējam rakstisku rīkojuma pieprasījumu un gaidiet tā apstiprināšanu.
Maternitātes atvaļinājuma piešķiršanas procedūra vīram, sievai vai citam jaundzimušā radiniekam neatšķiras. Atšķirība ir tikai iesniegtajos dokumentos.
Dokumentu pakete
FZ-81 "Par maksājumiem pilsoņiem ar bērniem", kā mēs jau noskaidrojām, ir norādīta iespēja izdot dekrētu ne tikai sievietei, bet arī vīrietim. Arī jaundzimušā likumīgajam tēvam ir tiesības uz to. Bet tikai tad, ja mazuļa māte negāja aprūpes atvaļinājumā.
Likums "Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem" pieprasa, lai tēvs izdod dekrētu un ar to saistītos maksājumus:
- paziņojums;
- pasi
- dzimšanas apliecība / dzimtsarakstu nodaļas izziņa;
- sievas personas apliecība;
- sertifikāts, kurā norādīts, ka laulātais nesaņem grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un nav atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu.
Pretējā gadījumā procedūra tiks juridiski noraidīta. Kā rāda prakse, atnest šos dokumentus nav grūti. Parasti tos savākt nav problēmu.
Maternitāte ar sievu invalīdu
Šīs pazīmes ir svarīgas ģimenēm, kurās strādā sievas. Šāda prakse ne vienmēr ir sastopama. Dažreiz noteiktos apstākļos laulātajiem nav oficiālas nodarbinātības. Šī izlīdzināšana rada daudz jautājumu, dodot atvaļinājumu rūpēties par jaundzimušo.
Kāpēc? Kā jau minēts, jebkurš tuvu stāvošs mazuļa radinieks var izmantot atvaļinājumu, lai par viņu rūpētos. Ja laulātie iepriekš strādāja abi, tad ģimene nepaliks bez naudas - naudu nopelnīs sieviete. Tātad, vīrs var viegli būt atvaļinājumā. Patiesībā dzīve ir daudzšķautņaina. Un katrā ģimenē nodarbinātības jautājumi bieži tiek risināti savstarpēji.
Vai vīram tiek piešķirti maternitātes pabalsti, ja sieva nestrādā? Ir grūti ticēt, bet laulātajam ir tiesības organizēt mācību atvaļinājumu ar saistītiem maksājumiem. Tikai šādai kārtībai ir jāatbilst daudziem noteikumiem. Praksē ar sievu ar invaliditāti vīrs praktiski nespēj panākt dekrētu. Bet, ja jūs mēģināt, tad var aizstāvēt jūsu tiesības atstāt bērna kopšanu.
Vīrs ar invaliditāti un maternitātes atvaļinājums
Dažreiz gadās, ka ģimenē sieviete veic naudas pelnīšanas funkciju, savukārt vīrietis rūpējas par mājsaimniecību. Nestrādājošiem Krievijas pilsoņiem ir tiesības uz ikmēneša bērna kopšanas pabalstu. 2017. gadā tas ir aptuveni 3000 rubļu. Tas ir minimums, ko maksā nestrādājošiem iedzīvotājiem, kuri rūpējas par jaundzimušajiem. Parasti šis pabalsts ir līdz 1,5 gadiem.
Maksājums tiek veikts iedzīvotāju sociālajā aizsardzībā. Ar daudzfunkcionālu centru parādīšanos minēto pakalpojumu kļuva iespējams saņemt, izmantojot MFC.
Rokasgrāmatas dokumenti
Ir skaidrs, vai ir iespējams organizēt maternitāti vīram. Ja laulātais nestrādā, tad viņš varēs saņemt ikmēneša minimālo pabalstu par jaundzimušā aprūpi.
Lai izmantotu šīs tiesības, jums būs jāņem līdzi:
- vecāku pases;
- nepilngadīgā dzimšanas apliecība vai dzimšanas apliecība;
- ziņas par kontu, uz kuru nauda tiks pārskaitīta;
- izraksts, kurā norādīts, ka laulātais nesaņem maternitāti;
- sertifikāti ar bērna reģistrāciju;
- laulības apliecība;
- izraksti, kas norāda, ka vecāki dzīvo kopā ar jaundzimušo;
- vecāku nodarbinātības uzskaite;
- Vecāku SNILS.
Bieži vien, piesakoties pabalstiem, valdības aģentūras pieprasa, lai bērns tiktu reģistrēts tieši pie līdzekļu saņēmēja. Faktiski nav tik svarīgi, kur reģistrēts nepilngadīgais. Uzturēšanās atļauja pie pabalsta vai maternitātes pabalsta saņēmēja ir nepieciešama tikai tad, ja ģimenei ir šķirti laulātie.
Rezumējot
Vai maternitātes atvaļinājums pienākas vīram? Krievijā ne tikai sievietēm ir tiesības izmantot atvaļinājumu, lai rūpētos par jaundzimušo. Tātad arī tēvi to var pieteikt. Protams, arī maternitātes maksājumi tiks izsniegti pilnībā.
Pēc sievas dzemdībām laulātie var pieprasīt papildu atvaļinājumu bez pabalstiem. Šī prakse arvien biežāk ir sastopama Krievijas Federācijā. Viņa ieradās pie mums no Eiropas. Tur, neatkarīgi no dzemdību norises, vīri apzināti pavada atvaļinājumu, lai paliktu pie sievas pirmo reizi jaundzimušā dzīvē.
Maternitātes maksājumi vīrietim Krievijas Federācijā tiek noteikti tikai ikmēneša pabalsta veidā. Atlikušais materiālais atbalsts ģimenēm, kurās bērni dzimuši, nenotiek. Tas ir, vīrs nevar saņemt maksājumus par dzemdībām. Šāds jautājuma formulējums ir neloģisks. Galu galā vīrieši nedzemdē. Tātad viņiem nav tiesību uz maksājumiem par bērna piedzimšanu.
Vecāku atvaļinājums Krievijā tiek uzskatīts par darba stāžu. Turklāt laulātais var nebaidīties, ka dekrēta laikā kāds tiks ieņemts viņa vietā.Krievijas Federācijas Darba kodekss norāda, ka jebkura persona, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, saglabā darba vietu.