Saistībā ar nesenajiem notikumiem ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaits Krievijā ir pieaudzis. Tas ir saistīts ar ieviestajām reformām, kuras tika ieviestas atbilstoši Starptautiskās darba organizācijas prasībām. Valsts jaunajiem standartiem pievienojās šogad, un saskaņā ar tiem ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem tagad nav vecuma ierobežojumu.
Precīzāk sakot, augšējā josla tika noņemta. Atbilstoši vecajām prasībām diapazons svārstījās no piecpadsmit līdz septiņdesmit diviem gadiem. Bet turpmāk visi vecie cilvēki tiks uzskatīti par darbaspēka resursiem. Valdība to attiecina uz faktu, ka daudzi cilvēki turpina strādāt pat pēc aiziešanas pensijā. Bet, visticamāk, šādas reformas izskaidro ar plānoto pensionēšanās vecuma palielināšanu. Šis raksts runās par ekonomiski aktīvajiem Krievijas iedzīvotājiem.
Kas ir iekļauts šajā koncepcijā?
Visi valsts iedzīvotāji ir sadalīti divās milzīgās kategorijās. Tie ir bezdarbnieki un darbaspēka resursi. Ekonomiski aktīvos iedzīvotājus var noteikt, no kopējā iedzīvotāju skaita atņemot otro kategoriju. Darbaspēks nozīmē to cilvēku kategoriju, kas attiecīgajai tirgum piešķir spēju ražot preces un sniegt pakalpojumus. Bet, tā kā Krievija tagad ievēro starptautiskos standartus, saskaņā ar tiem šai definīcijai ir divas semantiskas nozīmes. Tās atdalīšanas klasifikācijas iezīme ir tikai raksturīgais laiks. Tas ir, var izdalīt šādus jēdziena veidus:
- Darbaspēks, kas noteiktā laika posmā veic jebkāda veida darbības. Šis rādītājs tiek noteikts pēc dienas, mēneša, nedēļas utt. Tas ir, mēs varam teikt, ka tas ir aktīvs darbaspēks.
- Ja ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaitu nosaka ilgāk nekā septiņas dienas, tad to raksturo parasts aktīvs.
Kādi ir kritēriji, lai izveidotu šo kategoriju?
Ekonomiski aktīvo iedzīvotāju daļu nosaka daudz dažādu faktoru. Katrai valstij tās ir individuālas un tiek noteiktas pēc valdības izvēles. Bet, ja valsts ievēro globālos standartus, piemēram, Starptautisko darba organizāciju, tad tās likumdošanai nevajadzētu būt pretrunā ar citām valstīm pieņemtajām prasībām. Sistēma, saskaņā ar kuru nosaka ekonomiski aktīvos iedzīvotājus, ietver rīcībspējas kritērijus, profesionālās sagatavotības līmeni, vecuma ierobežojumu un tiesisko regulējumu.
Kā tiek noteikts vecuma ierobežojums?
Attiecībā uz tādu faktoru kā vecuma ierobežojums pastāv noteikti kritēriji. To iemesls galvenokārt ir starptautiskās prasības. Pirmkārt, saskaņā ar dažādu pasaules organizāciju standartiem diapazons, kurā tiek noteikti valsts darbaspēka resursi, no visām pusēm tiek ierobežots. Tas ir, ir noteikts minimālais slieksnis un maksimums. Bet pat šiem rādītājiem nav skaidras skaitliskas izpausmes. Ir divas kategorijas:
- Rādītāji, kas piemērojami ekonomiskās darbības datu vākšanai un analīzei. Šis diapazons ir nedaudz sašaurināts. Krievijā tās apakšējā robeža ir sešpadsmit gadus. Augšējo robežu nosaka dzimums. Sievietēm tas ir piecdesmit pieci gadi, bet vīriešiem - sešdesmit.
- Rādītāji, kas piemērojami darbaspēka resursu sadalījumam un grupēšanai.Šis diapazons svārstās no piecpadsmit līdz septiņdesmit diviem gadiem (bet no šī gada Krievijas Federācijai ir atcelta augšējā robeža). Šis skaitlis ir nepieciešams specializētiem pētījumiem, statistisko datu analīzei.
Atšķirība šajās rādītāju kategorijās ir saistīta ar faktu, ka Krievijas Federācijā ir aktīvi pensionāri. Valstī lielākā daļa cienījamu vecāka gadagājuma cilvēku ir spiesti vai vēlas turpināt strādāt. Tas pats attiecas uz jauniešiem, pusaudžiem, kuri strādā to pašu iemeslu dēļ.
Tas ir, vispārīgi runājot, valsts ekonomiski aktīvie iedzīvotāji ir tie iedzīvotāji, kuri nodarbojas ar pakalpojumu sniegšanu un preču ražošanu un ir noteiktā noteiktā diapazonā. Viņš sākas pie piecpadsmit gadu sliekšņa.
Kuras personas ietilpst kategorijā “darbaspēka resursi”?
Ekonomiski aktīvie iedzīvotāji ir sadalīti divās lielās sugās. Tie ir cilvēki, kuri tieši nodarbojas ar jebkāda veida darbu vai ir bez darba. Pirmajā kategorijā ietilpst šādi cilvēkresursu veidi:
- Personas, kas veic darbības saskaņā ar darba līgumu.
- Personas ar privātuzņēmēju statusu.
- Palīgstrādnieki.
- Personas, kas nodarbojas ar preču pārdošanu vai pakalpojumu sniegšanu saskaņā ar noslēgtajiem vienreizējiem līgumiem.
- Personas, kas nodarbojas ar līdzīgām darbībām, kā iepriekšējā punktā. Atšķirība ir tikai normatīvajā dokumentā. Šeit tas ir civiltiesisks līgums.
- Personas, kas ieņem ieceltu amatu vai noteiktu amatu, par kuru nepieciešama materiāla kompensācija.
- Personas, kas atrodas militārā dienesta Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos vai alternatīvā civilā dienesta laikā.
- Personas, kas ir vidējās vai augstākās kategorijas profesionālās izglītības iestāžu audzēkņi.
- Personas, kuras likumā noteikto apstākļu dēļ uz laiku atrodas prombūtnē.
- Uzņēmējdarbības asociāciju un partnerību biedri.
Kas ir "bezdarbnieki"?
Otrajā darbspējīgā vecuma kategorijā ietilpst bezdarbnieki. Saskaņā ar Starptautiskās darba organizācijas definīciju tie ir pilsoņi, kuri nav nodarbināti nevienā darbības jomā un nesaņem materiālo kompensāciju. Bet tajā pašā laikā tiek uzskatīts, ka viņi meklē vakanci un īstajā laikā ir gatavi to iegūt. Tas arī nodrošina šādu iespēju, ka šī persona mēģina sākt savu biznesu.
Bezdarbnieku skaitu oficiāli reģistrē īpašas valsts iestādes. Reģionos nodarbinātības dienesti to dara. Bet tas ir tikai teorijā, kas apkopota pēc datu analīzes, kas iegūta paraugu pētījumos. Faktiski Krievijā bezdarbnieku skaits ir daudz lielāks.
Kā tiek klasificēti darbaspēka resursi?
Šai pilsoņu kategorijai ir sava struktūra, ko nosaka dažādas klasifikācijas pazīmes. Galvenais no tiem ir nodarbinātības statuss. Salīdzinot ar viņu, tiek noteikta subjekta loma un viņa stāvoklis sabiedrībā. Atdalīšana saskaņā ar šo kritēriju ir saistīta ar indivīda attiecībām ar apkārtējiem cilvēkiem. Otrs atdalīšanas faktors ir strādniekam piešķirtais pilnvaru un pienākumu saraksts. Pēc tāda kritērija kā nodarbinātības statuss tiek izdalītas trīs kategorijas. Tie ir algoti darbinieki, kuri nestrādā saskaņā ar darba līgumu, un citi.
Kas ir darbinieki?
Šajā ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kategorijā ietilpst cilvēki, kuru darbaspēks tiek veikts saskaņā ar darba līgumu. Tā ir vienošanās, kuru var noteikt mutiski, rakstiski vai līguma veidā. Tas nodrošina divu pušu - darba devēja, tas ir, uzņēmuma vadītāja un darbinieka - saistības un tiesības.Līgums paredz arī materiālo kompensāciju, ko persona saņems par paveikto darbu. Arī algas forma ir noteikta, jo tā var būt gan natūrā, gan naudas izteiksmē.
Attiecībā uz periodu, uz kuru tiek noslēgts līgums, algotos darbiniekus iedala vairākos veidos. Tie ir pastāvīgi, pagaidu, sezonas vai gadījuma rakstura darbinieki.
Kuras personas nepieder algotajiem darbiniekiem?
Tas ietver personas otrajā un trešajā kategorijā. Pirmkārt, tie ir cilvēki, kas tieši nodarbojas ar īri. Tas ir, šajā pasugā ietilpst darba devēji. Tie ir cilvēki, kuri savu darbu veic viņiem pakļautā uzņēmumā.
Otrkārt, šajā ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kategorijā ietilpst personas, kuru sfēru raksturo arodbiedrību darbība. Tie var būt arī cilvēki, kuru darbs ir saistīts ar meistarību. Bet viņiem joprojām ir jāstrādā tikai sev.
Treškārt, bez darba līguma organizācijas, kas strādā patstāvīgi vai sadarbojas ar citiem, veic darba aktivitātes. Viņu darbs nes viņiem peļņu. Šīs kategorijas īpatnība ir tāda, ka viņi neizmanto algotus darbiniekus personīgiem mērķiem, kuri tiek pastāvīgi nodarbināti.
Tas var ietvert arī kolektīvo partnerību un ģimenes uzņēmumu locekļus. Pēdējā gadījumā nav nepieciešams saņemt materiālo kompensāciju.
Arī darbinieki, kuri viena vai cita iemesla dēļ nepiedāvā savus pakalpojumus darba tirgū, nepieder pie darbiniekiem. Tie pieder trešajai kategorijai, tas ir, nekādā veidā netiek klasificēti.
Kurš ir neaktīvs?
Ekonomiski aktīvi iedzīvotāji ir gandrīz deviņdesmit procenti Krievijas Federācijas iedzīvotāju. Apmēram seši procenti Krievijas pilsoņu ir neaktīvi. Pārsvarā tie ir cilvēki, kuri noteiktu apstākļu dēļ nespēj strādāt. Tajā var ietilpt pilna laika studenti, vecāka gadagājuma cilvēki, invalīdi. Šajā kategorijā ietilpst bezdarbnieki, kā arī tie, kuriem principā nav jāsaņem materiālā kompensācija. Daļa neaktīvo iedzīvotāju ir arī cilvēki, kuri ir spiesti rūpēties par neatkarīgiem vai vājiem radiniekiem.
Kāda ir statistika par darba resursiem Krievijā?
Ekonomiski aktīvi iedzīvotāji ir vairāk nekā septiņdesmit divi miljoni Krievijas pilsoņu. Lielākā daļa darbaspēka resursu ir koncentrēti lielpilsētu reģionā, un augstākais bezdarba līmenis ir reģistrēts Ingušijā. Tas lieliski parāda situāciju, kāda ir izveidojusies attiecībā uz nodarbinātības līmeni Krievijā.