Jebkurā bērnudārzā strādā liela komanda. Katram darbiniekam ir noteikts pienākumu klāsts. Dažreiz vecākiem nav pilnīgi skaidrs, pie kā tieši sazināties, ja bērnam ir kādas problēmas bērnudārzā. Pirmsskolas izglītībā ir sava vadība, kas ne tikai organizē darbu, bet arī rīko konsultācijas, sarunas ar skolēnu vecākiem.
Bērnudārza ceļvedis
Pirmsskolas iestāžu administrācijā ietilpst vadītājs, viņa vietnieks un vecākais pedagogs. Katram ir savi īpašie darba pienākumi. Bērnudārza vadītāja amats vadībā ir noteicošais. Tās darbība balstās uz Krievijas Federācijas likumu “Par izglītību”, paraugnoteikumiem par pirmsskolas izglītības iestādi un šīs iestādes hartu.
Bērnudārza vadītāja pienākumos ietilpst bērnu atlases grupas atbilstoši viņu vecumam, veselības stāvoklim, individuālajām īpašībām un vecāku lūgumiem. Viņš arī nodarbojas ar personāla atlasi, uzrauga skolotājus un visu tehnisko apkopi. Turklāt šis speciālists ir atbildīgs par racionālu un kompetentu budžeta piešķīrumu un līdzekļu sadali, kas nāk no dažādiem avotiem.
Vecākiem ir tiesības sazināties ar bērnudārza vadītāju par visiem jautājumiem, kas saistīti ar viņu pašu priekšlikumiem. Viņiem ir iespēja no pirmsskolas izglītības vadības pieprasīt, lai bērnam tiktu nodrošināta atbilstoša aprūpe, izglītība, apmācība, aizsardzība un veselības veicināšana.
Darba apraksta struktūra
Šis dokuments ļauj efektīvi noteikt darba ņēmēja pienākumus, viņa atbildību un tiesības, kā arī nosaka, kāds viņam vajadzētu būt izglītības, kvalifikācijas un pieredzes līmenim.
Organizācijās, kas veic darbības, pamatojoties uz norādījumiem, jāsagatavo dati par katru darbinieku, kurš ir personāla sarakstā. Pārvaldība nav izņēmums. Bērnudārza vadītāja amata apraksts ir pamatdokuments darba aktivitātēs.
Tiesību aktos nav apstiprināta šī dokumenta parauga. Tomēr prakse rāda, ka vairumā gadījumu instrukcijas tiek sastādītas pēc šāda modeļa:
- Pirmajā nodaļā aprakstīta vispārīgā informācija par amatu, kā arī prasības attiecībā uz darba pieredzi un kvalifikāciju.
- Otrajā nodaļā ir aprakstīti vadītājam uzticētie pienākumi.
- Trešajā nodaļā tiek skaidrotas darba ņēmēja tiesības.
- Ceturtajā - atbildības veidi un pamati, kas tiek uzticēti vadītājam.
Darba pienākumi
Bieži bērnudārza vadītāja amata aprakstā ir ietverti šādi pienākumi:
- Kopējā darba vadība organizācijā.
- Kompetenta pedagoģisko un saimniecisko darbību nodrošināšana.
- Uzrauga reģionālo, federālo prasību stingru ieviešanu, kas tiek noteiktas pirmsskolas iestādēm.
- Veicot noteiktus darbus ar bērniem, radot piemērotus apstākļus viņu harmoniskai attīstībai.
- Konsultācijas ar vecākiem vai viņu likumīgajiem pārstāvjiem par vecāku jautājumiem.
- Darbs pie skolēnu rehabilitācijas un uztura organizēšanas.
- Uzturēt kontroli pār bērnudārzu darbinieku darbu, veikt personāla darbu.
- Vadītājs pārstāv bērnudārzu saziņā ar dažādām organizācijām un institūcijām.
- Drošības standartu ievērošanas uzraudzība.
Konkrētais saraksts būs atkarīgs no pirmsskolas iestādes specifikas, tāpēc šai vadītājai var tikt uzticēti citi pienākumi.
Kas var ieņemt šo amatu?
Kā kļūt par bērnudārza vadītāju? Šī līmeņa vadītājam jābūt daudzām īpašībām un jāatbilst kvalifikācijas prasībām. Bērnudārza vadītāja izglītībai jābūt augstākai ekonomikā, pedagoģijā vai vadībā. Pieredzei pedagoģijas jomā jābūt vismaz 5 gadiem. Dažreiz galva vienlaikus veic pedagoģiskas aktivitātes. Šajā gadījumā darba ņēmējam jāievēro skolotāju profesionālie standarti.
Tiesību akti paredz personu grupas, kurām nav tiesību ieņemt šo amatu. To skaitā ir cilvēki, kuriem ir bijusi sodāmība, kuri cieš no noteiktām slimībām utt. Bērnudārza vadītāja amata aprakstā jāapraksta šie ierobežojumi. Šim darbiniekam jābūt zināšanām par nepieciešamo noteikumu sarakstu, likumiem un bērnudārza statūtiem.
DOW vadītāja tiesības
Normatīvie akti ir noteikuši iestāžu vadītāju pamattiesības. Nav nepieciešams tos atkārtoti reģistrēt iekšējos dokumentos. Bērnudārza vadītāja tiesību sadaļā ir jēga reģistrēt šādas tiesības:
- Nepieciešamība pēc palīdzības, veicot pienākumus.
- Apelācija augstākajai vadībai ar grozījumiem un ierosinājumiem darba jautājumos utt.
Bērnudārza vadītājam ir tiesības:
- Sniegt darba rakstura instrukcijas, kas ir saistošas gan struktūrvienību vadītājiem, gan konkrētam speciālistam.
- Patstāvīgi pieņem lēmumus par soda (materiālo un disciplināro) uzlikšanu padotajiem, kuri nepilda vai nepilda savus darba pienākumus. Šis darbinieks var arī mudināt speciālistus, kuri izcēlušies ar labu darbu.
- Pilnībā atsaviniet pirmsskolas iestādes mantu un līdzekļus, vienlaikus ievērojot hartas, normatīvo aktu prasības.
- Nepieciešams viss nepieciešamais, lai izveidotu atbilstošus profesionālos apstākļus: aprīkojums, inventārs, ērta darba vieta, kas atbilst sanitārajām, higiēnas normām un noteikumiem utt.
- Vīzu un parakstu dokumentācija, kas ietilpst šī darbinieka kompetencē.
Tiesību akti paredz ikgadēju apmaksātu pagarinātu bērnudārza vadītāja atvaļinājumu. Šim darbiniekam ir tiesības uz priekšlaicīgu izdienas pensiju, kā arī bezmaksas medicīnisko, sociālo un profesionālo palīdzību gadījumos, kad nelaimes gadījuma dēļ darbā vai pēc arodslimības ir nodarīts kaitējums veselībai.
DOU vadītāja atbildība
Likumdošana nosaka arī vadītāju atbildību.
Bērnudārza vadītāja profesija nozīmē šādus atbildības veidus:
- Materiālie (civiltiesības).
- Administratīvā
- Disciplinārlieta (saskaņā ar darba likumu).
- Krimināls
Instrukciju izdošanas procedūra
Šis dokuments tiek noformēts gan atsevišķi, gan kā darba ņēmēja darba līguma pielikums. Dažos gadījumos bērnudārza vadītāja amata apraksts ir jāsaskaņo ar attiecīgajām iestādes nodaļām:
- Juridiskā nodaļa.
- HR serviss.
- Pašvaldība utt.
Instrukcijās jābūt informācijai par izstrādātāju. Pēc šī dokumenta nolasīšanas bērnudārza vadītāja ieliek savu parakstu un saņem parakstīšanai otru apstiprinātu kopiju.
Darba plāns
DOW, menedžera darba plāns ir viens no galvenajiem dokumentiem.Šis dokuments ir nepieciešams, lai noteiktu īpašus uzdevumus mācībspēkiem, kuri jāpabeidz savlaicīgi. Pirmsskolas iestādes vadītājam tiek sastādīts mēneša plāns, kā arī gada plāns.
Varat izcelt visbiežāk sastopamos uzdevumus, kas ir iekļauti darba plānā:
- Pasākumi, kuru mērķis ir strādāt ar mācībspēkiem.
- Veicam darbu ar vecākiem vai skolēnu likumīgajiem pārstāvjiem, kura mērķis ir pedagoģiskā izglītība.
- Darbības, kas tiek veiktas apmācības un izglītības programmu laikā.
- Darbs, kas jāveic kopā ar māsu personālu un medicīnas personālu.
Šo dokumentu var izdot jebkurā formā: ciklisks, shematisks bloks, mēnesis, kalendārs utt. Jāsagatavo darba plāns gadam, ņemot vērā mācībspēku profesionālo līmeni un konkrētās iestādes rekvizītus. Šim dokumentam jābūt mērķētam uz visu mācībspēku, tam vajadzētu uzlabot darbinieku kopīgās aktivitātes. Attiecīgi svarīgs punkts ir tas, ka katram darbiniekam ir skaidri jāsaprot sava loma darba procesa organizācijā. Tas ir tieši saistīts ar plānā noteikto uzdevumu izpildes efektivitāti.
Darbplūsmas vadītājs
Ciklogrammas mērķis ir pārvaldīt vadītāja darbības laikā un stingri noteiktā secībā. Šī dokumenta priekšrocība ir tā, ka tas grafiski atspoguļo vadības procesus, to ciklisko raksturu un visu vadītāja darba aktivitāšu līdzsvaru. Shēmas ciklogramma tiek sastādīta atbilstoši GEF DO prasībām.
Pēc šiem principiem tiek apkopota deputāta un visu skolotāju aktivitāšu ciklogramma. Faktiski tas ir ļoti noderīgs dokuments. Ja jūs neuzņematies tā apkopošanu tikai kā pienākumu, tad to vēlāk var izmantot kā diezgan efektīvu instrumentu DOW darba uzlabošanai. Katru reizi ciklogrammas sastādīšanas laikā parādās pieredze ar laiku saistītā režīma un mācību bloku plānošanā un koordinēšanā.
Pašmācības plāns
Tas tiek sastādīts, pamatojoties uz DOE galveno problēmu. Dokumenta virsrakstā jānorāda mērķi, tēmas, uzdevumi, sagaidāmais rezultāts, jautājumu saraksts. Tas arī paredz pārskata formu par gada laikā paveikto - runas sanāksmēs, pedagoģiskajās padomēs.
Sastādot šo dokumentu, individuālā formā jāfiksē šādi posmi: prognostiskais, diagnostiskais, vispārīgais, praktiskais, ieviešanas posms. Pašizglītības plānā iekļauts arī pašizglītības darba saturs, praktiskās aktivitātes un termiņi.
Bērnudārza vadītāja alga
Šī darbinieka vidējie ienākumi Krievijā ir 45 tūkstoši rubļu. Jāsaprot, ka tiek ņemta vidējā vērtība, ņemot vērā gan pašvaldības, gan privātos bērnudārzus. Bērnudārzu vadītāju darbs pašvaldības iestādēs tiek apmaksāts ar diezgan zemām likmēm.
Privātā iestādē vadītāja alga var sasniegt 130 tūkstošus rubļu. Ienākumi tieši ir atkarīgi no:
- Skolēnu skaits.
- Dalība d / s dažādos pasākumos, konkursos.
- Specializēts fokuss.
- Darbinieku pieredze.
- Reģions.
Lielākās algas tiek noteiktas vadītājiem Sanktpēterburgā un Maskavā - no 60 līdz 120 tūkstošiem rubļu. Ņemot vērā, ka minimālā alga aug, tad drīz vajadzētu atskaitīt speciālistu atalgojumu. Tam vajadzētu palielināties.
Liels vakanču skaits šajā specialitātē šādos reģionos:
- Maskavas reģions - 53%.
- Rostovas apgabals - 12%.
- Ļeņingradas apgabals - 14%.
- Tatarstānas Republika - 5%.
Secinājums
Nākotnes darbiniekiem šajā jomā vajadzētu saprast, ka pirmsskolas izglītības iestādes vadītāja darbam ir vairākas grūtības, ar kurām ne visi var tikt galā.Pirmkārt, darbinieki un iestāde bieži saņem anonīmas sūdzības. Otrkārt, pastāvīgas pārbaudes, sākot no sanitāri epidemioloģiskajiem dienestiem un beidzot ar augstākām iestādēm. Treškārt, ja audžubērns ir ievainots vai saindējies ar pārtiku iestādē, tad bērnudārzā tiek veikta intensīva pārbaude, un iestādes direktors ir absolūti atbildīgs par visu.