Kas jums jāzina, slēdzot līgumu? Kas tas ir no likuma viedokļa, kādas tiesības un pienākumi rodas saistībā ar to?
Kas ir līgums?
Līgums vai vienošanās starp vairākām personām maina esošās tiesības un pienākumus vai kļūst par jaunu tiesību un pienākumu avotu. Kas jums jāzina, slēdzot līgumu? Tās saturu un noslēgšanas kārtību regulē piemērojamie tiesību akti.
Kādas ir līgumu iezīmes?
- tiek sadalīti obligātajos un izvēles pasākumos;
- nosacījumus pilnībā formulē puses vai tos stingri regulē valsts, visbiežāk darbojas jaukta versija;
- Tas visbiežāk ir dokuments, kuru parakstījušas visas puses.
Secinājums, ja parastā forma nav, ir kvīts un citi dokumenti.
Normatīvais regulējums
Kas jums jāzina, slēdzot līgumu? Kādi noteikumi regulē līgumattiecības?
- civilkodekss;
- normatīvie akti (noteikumi, instrukcijas, noteikumi utt.), ko pieņēmušas federālās iestādes (Krievijas Federācijas valdība un citi centrālie departamenti);
- skaidrojumi, iestāžu vēstules par noteiktiem likuma piemērošanas aspektiem;
- tiesu prakse (tiesību aktu normu interpretācija tiesā un piemērošana līgumattiecībās).
Pēdējā punkta izpēte palīdzēs iepriekš paredzēt problēmas, un, ja tās netiks novērstas, tad tās mazinās.
Kas jums jāzina, slēdzot līgumu ar darba devēju?
Darba kodekss regulē darbinieku un darba devēju attiecību jomu, jo īpaši darba līguma noslēgšanu. Civiltiesību normas tiek piemērotas tiktāl, ciktāl. Lai gan darba devēji bieži cenšas attiecības ar darbiniekiem nodot ārpus darba likuma darbības jomas.
Paraugkonstrukcija
Līguma struktūra ir veidota pēc vienas shēmas:
- preambula (norāde par to, kuras puses ņems vērā);
- līguma priekšmets (kādi pakalpojumi tiek sniegti, kāda lieta tiek nodota);
- katras puses tiesības un pienākumi;
- izbeigšanas procedūra (automātiski noteiktā datumā vai līdz brīdim, kad kāda no pusēm to paziņo);
- informācija par pusēm (organizācijas nosaukums, reģistrācijas dati, bankas konta numurs, personas pases dati, atrašanās vieta vai dzīvesvieta);
- paraksti, parakstīšanas datums.
Ja nepieciešams, programmas var būt pieejamas. Piemēram, pakalpojumu līgumā ir visa veida tehniskas detaļas, kuras ir neērti ievadīt galvenajā tekstā.
Vispārīga secinājuma procedūra
Parasti pilsonim tiek piedāvāts gatavs dokuments, kurā līguma noteikumi ir norādīti uz vienas vai vairākām lapām. Tas ir sastādīts divos eksemplāros. Katrā no tiem ir paraksti, zīmogi, pušu dati. No parakstīšanas brīža visi nosacījumi tiek uzskatīti par saskaņotiem, un sākas dokumenta nosacījumi.
Ja priekšlikums tika saņemts pa pastu, klientam jāparaksta parakstītā kopija uz atgriešanās adresi.
Slēdzot līgumu par lielu naudu, viņi izmanto ārēju juridisko palīdzību, un ir nepieciešams detalizēts pētījums. Vienošanās par grūtību modeli neizraisa.
Procedūra līguma noslēgšanai ar organizācijām neatšķiras no līdzīgas procedūras, kurā piedalās personas.
Vispārējā izbeigšanas procedūra
Ir vairākas iespējas:
- automātiska izbeigšana līgumā noteiktajā laikā;
- viena puse deklarējošā veidā;
- pēc abu pušu vienošanās.
Pirmais ceļš. Teksts norāda dokumenta derīguma datumu. Pieteikšanās procedūra paredz pienākumu iepriekš informēt par līguma atcelšanu. Periods, kurā varat atteikties, ir ierobežots. Piemēram, līgums tika parakstīts 12. decembrī, un partijai ir tiesības paziņot atteikumu ne vēlāk kā nākamā gada 12. novembrī. Kavēšanās dod tiesības otrai pusei nepieņemt atteikumu. Atteikums tiek sastādīts vienkāršā vēstulē, lai iegūtu pierādījumus, jums jānosūta vēstule. Uz viņu kopijas ielieciet atzīmi par saņemšanu.
Ja organizācija nepieņem atteikumu tālāku iemeslu dēļ, tiek nosūtīta vēstule ar uzskaiti un paziņojumu.
Man jāsaka, ka likums paredz vienotu līguma noslēgšanas un izbeigšanas procedūru.
Savstarpēja piekrišana tiek sastādīta vienā dokumentā vajadzīgajā eksemplāru skaitā.
Paraugnolīgumi
Lai kaut kā pasargātu iedzīvotājus no uzņēmēju patvaļas, tiek apstiprināti paraugi vai paraugnolīgumi. Tie tiek prasīti. Ir atļauts veikt nelielas izmaiņas. Spilgts piemērs tam ir pakalpojumu līgums, ko piedāvā labierīcības.
Ir vērts pārbaudīt, vai piedāvātā iespēja atbilst paraugam vai līguma paraugam, cik nopietnas ir novirzes.
Ko meklēt
Normatīvie akti sniedz tiesību un pienākumu sarakstu. Līgumos, īpaši attiecībā uz vienkāršajiem pilsoņiem, ir vēlme noteikt papildu ierobežojumus.
Kas jums jāzina, slēdzot līgumu?
- skaidru viņu tiesību un pienākumu, likumdošanas sarakstu;
- līguma izbeigšanas procedūra;
- atbildība.
Bieži vien pilsoņi mēģina uzlikt papildu pienākumus, kas nav paredzēti likumos. Spilgts piemērs - pienākums iegūt apdrošināšanu, lai saņemtu aizdevumu.
Patērētājiem ir tiesības jebkurā laikā atteikties no pakalpojuma, no viņiem tiek iekasēta tikai summa par faktiski sniegtajiem pakalpojumiem. Organizācijas vai uzņēmēji noslēdz līgumu tekstus par pakalpojumu atteikuma aizliegumu vai nopietni ierobežo šīs tiesības. Piemēram, pienākums nosūtīt atteikuma vēstuli uz noteiktu laiku pirms līguma beigām.
Ir jūtams, it īpaši banku nozarē, ka atbildības nosacījumi nav līdzsvaroti, patērētāji ir acīmredzami nevienlīdzīgi un grūti.
Praktiskas grūtības
Pilsoņi patērētāji tiek aicināti parakstīt līgumu gatavā formā. Tas ir izplatīts visās komerciālajās organizācijās un uzņēmēju vidū, kas ilgtermiņā sniedz pakalpojumus.
Likums dod tiesības piedāvāt savus nosacījumu variantus, taču patiesībā atliek pilnībā piekrist piedāvātajam vai atteikt pakalpojumu vai produktu.
Šajā sakarā ir vieglāk tikt galā ar komunālajiem uzņēmumiem vai citiem monopolistiem, kuriem nav tiesību atteikties sniegt preces un pakalpojumus.
Galvenais nav parakstīt līgumu, tiklīdz tas tika piedāvāts, bet atsaukties uz vēlmi sīkāk ar to iepazīties mājās. Nesaskaņas ar atsevišķiem punktiem tiek ierakstītas domstarpību protokolā. Darījuma partnera atteikumu vienoties var pārsūdzēt FAS vai Rospotrebnadzor. Viņu prasības ir saistošas. Neceļot lietu tiesā, jūs varat sasniegt sev pieņemamākus nosacījumus.
Darba līgums
Atšķirībā no civiltiesiskā līguma, persona, kura sākusi pildīt pienākumus, tiek uzskatīta par pieņemtu darbā neatkarīgi no dokumentiem.
Likums stingri regulē nosacījumu sarakstu un darba līgumu saturu. Jo īpaši to amatu saraksts, kas saistīti ar atbildību, ir ierobežots.
Līgumam, kas noslēgts ar darbiniekiem, jāatbilst paraugnolīgumam. Tā neatbilstība vai neesamība neatbrīvo darba devēju no atbildības par likuma pārkāpumu.
Pietiek ar rīkojuma par pieņemšanu izdošanu un ierakstu darba grāmatā. Ierakstu grāmatā aizstāj ar līgumu. Tas ir arī parakstīts 2 eksemplāros. Izpildes nosacījumi parasti ir līdzīgi civiltiesiskajiem līgumiem.
Ne mazāk svarīga ir jurista palīdzība, slēdzot līgumu darba tiesību jomā, jo darbiniekam ir grūtāk atcelt vai mainīt negodīgus nosacījumus. Ignorējot šo patiesību, darbinieki ir spiesti vērsties pēc palīdzības pie advokāta un pēc tam vērsties tiesā.
Tiesvedība
Ja kāda iemesla dēļ neuzmanības vai steigas dēļ tiek parakstīts nelabvēlīgs līgums vai uzņēmums atsakās ierosināto variantu saskaņot ar likumu, tiesa paliek spēkā.
Tiesnesis tiesas prāvā atkarībā no argumentiem un pieprasījumiem var veikt vairākas lietas:
- pilnībā vai daļēji anulēt vienošanos;
- uzlikt par pienākumu noslēgt līgumu, ko groza prasītājs;
- grozīt atsevišķus līguma nosacījumus;
- izbeigt vienošanos.
Pieteikuma iesniedzējs ir tiesīgs apvienot šos pieprasījumus, ņemot vērā viņa vajadzības un apstākļus.
Pēdējais punkts uzliek pienākumu pierādīt turpmāku darījumu ar darījumu partneri neiespējamību.
Tiesvedība tiek atvieglota, ja konsultācijas ar līguma juristu notiek iepriekš un tiek ņemti vērā viņa ieteikumi.
Kas attiecas uz atbildētāju, viņš var iesniegt pretprasību un apstrīdēt prasītāja viņam uzlikto summu samērīgumu, pierādot pretējās puses veikto tiesību ļaunprātīgu izmantošanu.
Advokāta palīdzība
Viņš sniedz palīdzību konsultāciju veidā, piedalās dokumentu izstrādes procesā, sastāda tā nosacījumus, kā arī pavada tiesas procesu. Tiek sastādīts tiesas process un iesniegts tiesā. Advokāts arī tieši piedalās sanāksmēs, argumentu un pierādījumu izpētē.
Klienti pieaicina speciālistus, lai pilnībā atbalstītu vai ķertos pie individuāliem pakalpojumiem, atkarībā no apstākļiem un viņu, it īpaši, psiholoģiskā stāvokļa.