Užimtumo centro išmokos: kiek jie moka darbo biržoje

Kiekvienas pilietis, esantis darbo biržoje, gauna išmokas iš užimtumo centro. Bedarbis, kuris turi kreiptis į šią įstaigą, turi žinoti, per kiek laiko pervedamos išmokos, kiek mokamos išmokos ir kaip apginti teisę gauti nedarbo lėšas.

Apmokėjimo užimtumo centre sąlygos

Svarbiausia pašalpų kaupimo sąlyga yra pripažinimas oficialiai bedarbiu.

Pagal įstatymą bet kuris asmuo turi teisę kreiptis į užimtumo centrą. Bedarbio pašalpos bus mokamos tik tuo atveju, jei pilietis pateiks šiuos dokumentus:

• paraiška (užpildyta jau centre pagal modelį);
• Rusijos Federacijos pasas;
• švietimo prieinamumą patvirtinantis dokumentas;
• visi duomenys apie paskutinę darbo vietą, įskaitant darbo knygą, visų rūšių charakteristikas ir kt.
• pažymą apie nustatyto pavyzdžio atlyginimą paskutinius 3 mėnesius.

Surinkta pakuotė įteikiama centro darbuotojui asmeniniame priėmime. Po to byla bus perduota nagrinėti. Sprendimas mokėti išmokas priimamas per 11 dienų. Priėmęs sprendimą dėl registracijos, asmuo turi atvykti asmeniškai centre su pasu. Jei pilietis praleido registratūroje, sprendimas automatiškai atmetamas.

Išmokos dydis

Išmokos užimtumo centre dirbantiems bedarbiams imamos nuo pirmosios dienos po registracijos. Nustatoma 4 900 rublių (2016 m. Duomenys) „viršutinė“ išmokos dydžio riba. Minimali suma yra 850 rublių.

Yra keletas sąlygų, tiesiogiai nustatančių pašalpos dydį asmeniui:

• ar pilietis dirbo paskutinius metus iki registracijos centre;
• kiek žmonių pateko į paskutinę darbo vietą per pastarąsias 90 dienų;
• kodėl pilietis buvo atleistas iš paskutinio darbo;
• per kurį laiką žmogus nebedirba.

Siekdamas nustatyti pašalpos dydį, Centrinės sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojas remiasi vidutiniu piliečio atlyginimu, kuris pateikiamas pažymėjime iš ankstesnės darbo vietos.

Išmokų dydis tiems, kurie niekada nedirbo

Minimalios įdarbinimo centro išmokos yra mokamos tik tiems piliečiams, kurie niekur niekur nedirbo, tačiau nusprendė įstoti į darbo biržą. Be to, minimali 850 rublių išmoka bus mokama šioms asmenų grupėms:

• kuris dirbo anksčiau, bet nuo atleidimo iki įtraukimo į darbo biržą praėjo daugiau nei 1 metai;
• piliečiams, kurie buvo atleisti iš ankstesnės darbo vietos už bet kokius pažeidimus;
• piliečiai, kurie ilgą laiką nedirba, taip pat turi trumpą bendrą darbo patirtį (ne daugiau kaip 26 savaites);
• minimali pašalpa bus mokama individualiam verslininkui, kuris dėl kokių nors priežasčių nutraukė oficialią veiklą ir nusprendė įstoti į darbo biržą;
• valstiečių (ūkių) ūkio nariai.

Kaip apskaičiuojami mokėjimai?

Norėdami sužinoti išmokos dydį užimtumo centre, atleidžiant iš darbo, turite užsakyti specialų nustatytos formos pažymėjimą per paskutines 90 dienų. Pažymėtina, kad šis dokumentas turi būti vykdomas specialiu būdu. Standartinis 2-PIT tam netinka.

Taip pat, be nesėkmių, žmogus turi dirbti mažiausiai 26 savaites. Be šios sąlygos pilietis gali pasikliauti tik minimalia išmoka.

Taip pat verta paminėti, kad skaičiuojant įmokas biržoje, atsižvelgiama tik į legalų arba „baltą“ atlyginimą.Jei asmuo dalį atlyginimo gaudavo voke, tai reikšmingai paveiks pašalpų iš saugumo centro dydį.

Taigi, mokesčių dydis priklauso nuo laikotarpio:

• per pirmuosius tris mėnesius iš užimtumo centro išeis 75% darbuotojo vidutinės mėnesinės algos;
• per kitus 4 mėnesius, tai yra nuo 4 iki 7, bus pervesta 60% piliečio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio;
• pradedant aštuntu mėnesiu, pašalpa bus lygi 45% vidutinių mėnesinių oficialių pajamų.

Verta paminėti, kad per visą kaupimo laiką CP darbuotojai paskatins asmenį toliau ieškoti darbo, siūlyti laisvas darbo vietas ir siųsti į pokalbius.

Piliečiams, gyvenantiems Tolimojoje Šiaurėje, minimalios ir maksimalios išmokos padidėja nustatytu rajono koeficientu.

Kiek išmokų moka užimtumo centras?

Pagal įstatymą, pašalpa pradedama skaičiuoti nuo piliečio registracijos momento.

1. Jei organizacija buvo likviduota arba sumažėjo darbuotojų skaičius, tokiu atveju išmokos kaupiamos iškart po darbuotojo atleidimo, kol neprarandamas vidutinis uždarbis.
2. Kiek laiko kaupiamos?
   • Pirmasis laikotarpis trunka 12 mėnesių. Tokiu atveju gali būti nutrauktas mokestis užimtumo centrui. Šalių susitarimu arba sumažinus susitarimą darbuotojas buvo atleistas iš darbo - jis neturi jokios reikšmės.
   • Antrasis laikotarpis trunka dar 12 mėnesių. Jis prasideda po pirmųjų metų ir tik tuo atveju, jei pilietis nebuvo įdarbintas. Antruoju laikotarpiu asmeniui bus mokama tik minimali išmokų suma. Verta paminėti, kad norint pradėti antrąjį periodą, piliečiui reikia atlikti perregistravimo procedūrą.

Praėjus dviem laikotarpiams, asmuo, įėjęs į darbo biržą, automatiškai praranda bedarbio statusą ir nebegauna jokios pagalbos.

Lengvatiniai laikotarpiai

Be to, pagal galiojantį įstatymą yra numatomi lengvatiniai laikotarpiai išmokoms kaupti, kurių privalo laikytis bet kuris įdarbinimo centras. Išmokos gali būti pratęstos, jei asmuo buvo atleistas dar nesulaukus pensinio amžiaus, tačiau jis jau turi pakankamai patirties (20 metų moterims ir 25 metai vyrams). Lengvatinis laikotarpis taip pat patenka į šią kategoriją.

Taigi už kiekvienus papildomus dirbtus metus išmokų perkėlimo terminas pratęsiamas 14 dienų, o visas išmokėjimo laikotarpis vis tiek negali būti ilgesnis nei dveji metai.

Kad būtų aiškiau, turite apsvarstyti pavyzdį.

Moteris buvo atleista už atleidimą nuo mirties 49 metais. Ji nusprendė įstoti į darbo biržą. Jos bendra darbo patirtis yra 27 metai, tai yra 7 metais daugiau, nei nustatyta įstatyme. Kiekvienais metais ji turi teisę į papildomas 14 dienų, kad galėtų pervesti bedarbio pašalpas. Iš viso - 14 savaičių. Tai reiškia, kad jos pirmasis laikotarpis, per kurį ji gaus pagalbą iš centrinio banko pagal vidutines pajamas, truks ne ilgiau kaip 12 mėnesių, bet šiek tiek daugiau nei 15 mėnesių.

Pervedimų sustabdymas

Rusijos Federacijos įstatymuose yra tam tikrų atvejų, kai užimtumo centre užregistruotos išmokos gali būti sustabdytos:

• Jei pilietis du kartus atsisakė specialisto pasiūlymų įdarbinimo centre. Tuo pat metu darbo vieta atitiko visus reikalavimus (tinkamas darbo užmokestis, artumas gyvenamajai vietai ir atitiktis žmonių sveikatos būklei).
• Jei asmuo atsisako dalyvauti aukštesniojo lygio mokymo ar perkvalifikavimo kursuose, į kuriuos jį atsiuntė Sveikatos centro darbuotojas, praėjus trims mėnesiams po registracijos.
• Jei asmuo atvyko į pasimatymą su sveikatos priežiūros darbuotoju, būdamas apsvaigęs nuo narkotikų ar alkoholio.
• Jei pilietis dėl savo kaltės buvo pašalintas iš nemokamų kursų.
• Jei pilietis savavališkai nustotų lankyti pamokas švietimo įstaigoje, kur jį siuntė užimtumo centras.
• Paaiškėjus, kad pilietis buvo atleistas iš paskutinio darbo už darbo drausmės pažeidimus ar panašius veiksmus.

Tokiu atveju Centrinio darbuotojo darbuotojas turi teisę sustabdyti bedarbio pašalpų perkėlimą iki 3 mėnesių.

Kada visiškai nutraukiamas išmokų mokėjimas?

Be to, už kai kuriuos veiksmus asmuo gali net prarasti teisę gauti išmokas iš užimtumo centro:

• Jei pilietis oficialiai gavo darbą.
• Jei bedarbis yra apmokytas ir tuo pačiu gauna stipendiją.
• Jei asmuo nusprendė savo noru neatvykti į susitikimus su darbuotoju įdarbinimo centre. Tačiau pagrįsta priežastis nebuvo nustatyta ir nepatvirtinta.
• Jei pilietis pakeitė gyvenamąjį miestą (tada jam reikia registruotis Centrinėje užimtumo tarnyboje naujoje gyvenamojoje vietoje).
• Jei būtų nustatyta, kad pilietis išmokas gaudavo nesąžiningai, pavyzdžiui, pateikdamas suklastotus dokumentus.
• Jei pilietis buvo nuteistas ir yra kalėjime.
• Jei pilietis nusprendė atsisakyti centrinio užrakto darbuotojų pagalbos.
• Jei jau pradėtas senatvės pensijos perkėlimas.
• Ryšium su žmogaus mirtimi.

Ypatingi atvejai

Be to, yra ypatingų atvejų, kai pašalpų perkėlimas yra sustabdytas, tačiau šis laikas neįskaičiuojamas į bendrą laikotarpį, kai valstybė privalo padėti asmeniui. Be to, nesvarbu, kokias išmokas pilietis gauna užimtumo centre.

Į šį sąrašą įtraukta:

• jei moteris išėjo motinystės atostogų gaudama pašalpas;
• jei pilietis dalyvavo karo tarnyboje (įskaitant privalomąją tarnybą Rusijos Federacijos armijoje);
• jei įregistruotas pilietis nuspręstų persikelti į kitą miestą ten mokytis.

Verta paminėti, kad baigęs mokymus, karinę tarnybą ar gimus vaikui, asmuo vėl gali pateikti dokumentus ir mokėjimų pervedimas jam bus atnaujintas.

Ar galima sumažinti išmokas?

Daugelis piliečių klysta manydami, kad tol, kol susiras nuolatinį darbą, jie gaus išmokas iš užimtumo centro. Išmokų sumą galima sumažinti visu ketvirčiu dėl daugybės priežasčių:

• Jei bedarbis neatvyko savo noru į užimtumo centrą norėdamas gauti siuntimą į pokalbį arba dalyvauti aukštesniojo lygio mokymo ar perkvalifikavimo kursuose.
• Jei pilietis neatvyko pokalbiui su darbdaviu, nurodymas buvo gautas ranka. Verta paminėti, kad tai turi būti padaryta per 3 darbo dienas.

Svarbu, kad CP darbuotojai būtų įpareigoti įspėti bedarbius apie pašalpų dydžio sumažėjimą, paaiškinant priežastį.