Kai pagaliau randama tinkama laisva vieta ir susitarta dėl susitikimo su potencialiu darbdaviu, pareiškėjui kyla keletas klausimų - kaip pasiruošti šiam susitikimui? Kaip papasakoti apie save? Kokie faktai bus naudingi interviu metu, o nuo paminėjimo geriau susilaikyti?
Gebėjimas prisistatyti
Kad pašnekesys apie pokalbį sudarytų tinkamą įspūdį, kandidatas turi turėti gerai išvystytus savęs pristatymo įgūdžius. Pristatymas reiškia galimybę pristatyti savo sugebėjimus ir talentus (arba tam tikrą produktą, įmonę), kad iš pašnekovo gautumėte tinkamą sprendimą. Reikia nepamiršti, kad savęs pristatymas nėra tik savęs parodymas. Šis veiksmas skirtas paveikti auditoriją. Reikia prisiminti, kad atsakomybė už sėkmingą pristatymą visada tenka pačiam pranešėjui, o beveik niekada - už dalyvaujančią auditoriją. Maksimalus dalykas, kurį turi padaryti auditorija, yra klausyti pranešėjo.
Kad pasakojimas apie save pokalbyje būtų sėkmingas, kandidatas turi sugebėti išprovokuoti tris reakcijas:
- dėmesio
- susidomėjimas;
- sprendimas jų naudai.
Daugelis pranešėjų sugeba iškviesti tik pirmąsias dvi iš šių reakcijų, tuo tarpu raktas į sėkmę yra pašnekovo priimtas sprendimas. Susidomėjimą gali sukelti ryški išvaizda, nestandartinis elgesys, linksmi faktai. Kalbant apie sprendimo priėmimą, pageidautina paveikti auditoriją įtikinėjimo pagalba. Tai atliekama naudojant informacinius metodus, ekspertų informaciją, taip pat pateikiant racionalius argumentus. Todėl tie, kurie norėtų gauti norimą poziciją, turi sugebėti įtikinti darbdavį, kad jis yra tinkamas kandidatas į šią ar tą poziciją.
Trumpumas yra raktas į sėkmę
Trumpas pasakojimas apie save interviu dažnai yra geriausias būdas. Visi darbdavio poreikiai yra kandidato įspūdis. Ilgi pasakojimai yra nenaudingi. Atsakymas turėtų užtrukti kelias minutes dėl jėgų. Šiuo metu galima paminėti keletą įdomių faktų, kurie leis apibūdinti pareiškėją kaip tikrą profesionalų ir atsakingą asmenį.
Kaip susikalbėti: patarimai
Taip pat naudinga priimti keletą praktinių rekomendacijų:
- Sėdint ant kėdės geriau pozuoti patogiai, tačiau nenukristi. Svarbu išlaikyti tiesią laikyseną.
- Pasakojimas apie save turėtų būti trumpas ir suprantamas.
- Kalboje geriau vengti dalyvių. Iš tiesų, žodinė kalba atrodys „sunkesnė“.
- Jūs taip pat turėtumėte susilaikyti nuo slengo (pavyzdžiui, tokių žodžių kaip „stopudovo“, „cool“).
- Verta išsakyti tik informaciją, kuri kandidatui parodys palankiausias sąlygas.
- Į pasakojimą apie save turėtumėte įtraukti informaciją, kuri atitiks kandidatui keliamus reikalavimus.
- Geriau vengti tiek perdėto kuklumo, tiek pasigyrimo, tiek savireklamos.
- Nereikia meluoti ir priskirti sau nuopelnų, kurių iš tikrųjų nėra.
Pokalbio metu geriau neperpasakoti faktų, kurie nurodyti gyvenimo aprašyme. Kandidatui patartina iš anksto pasirinkti keletą originalių frazių, kurios jį apibūdins teigiamai. Bendraujant su darbdaviu, būtina pademonstruoti ne tik plikus faktus, bet ir savo mentalitetą, sugebėjimą užtikrintai bendrauti, išlaikyti save.
Kodėl reikėtų susilaikyti nuo pasigyrimo?
Daugelis įdarbinimo vadybininkų perspėja kandidatus - pernelyg didelis pasigyrimas tikrai ne visada tinkamas. Pavyzdžiui, vienas iš kandidatų pretendavo į regiono žaislų pardavimo vadybininko pareigas.Ji pasiskelbė tokiu būdu: „Visoje NVS nerandate geresnio vadovo nei aš.“ Darbdaviui kilo loginis klausimas: jei ši mergina yra geriausia visos NVS specialistė, kodėl tada ji negali rasti gerai apmokamo darbo jau dvejus metus? Išvada yra gana paprasta: kandidatas negali tinkamai įvertinti savo sugebėjimų. Todėl mažai tikėtina, kad jis gali būti pasamdytas į šias pareigas.
Baisus vargas - pradžia
Daugeliui kandidatų kyla pagrįstas klausimas, kaip pradėti pokalbį apie save? Pirmiausia, žinoma, prisistatykite. Pokalbio pradžia visada mandagi: šypsena, rankos paspaudimas, kelios budėjimo frazės. Po to, kai kandidatas prisistatė, galite kalbėti apie išsilavinimą, šeimos padėtį, taip pat apie darbo patirtį. Toliau galite nurodyti, kodėl kilo noras dirbti būtent šioje įmonėje.
Kaip įtikinti darbdavį?
Aiškus, aiškus kalbėjimas, pakartojimų nebuvimas, trumpi ir talpūs sakiniai liudys pareiškėjo naudai. Taip pat naudinga pateikti skaičius, faktus. Aiškinantys ir neigiami atsiliepimai apie darbdavius gali būti svarbūs kandidatui.
Tačiau reikia turėti omenyje, kad toks požiūris nebus efektyvus visais atvejais. Pvz., Jei kandidatas turi atlikti kūrybinį darbą arba bando įsidarbinti jaunimo darbo kolektyve, tada pokalbio istorijoje apie save turėtų būti daugiau lankstumo ir kūrybiškumo. Kūrybinių profesijų atstovams svarbus elementas yra darbų aplankas. Be jo pasakojimas apie save negali suteikti darbdaviui pilno kandidato vaizdo.
Pasakojimas apie asmenines ir profesines savybes
Kaip prasideda kiekvienas interviu? Paprastai pirmoji frazė, kurią potencialus įmonės darbuotojas girdi pokalbio metu, yra „papasakok apie save“. Pasakojimo pavyzdys padės pasiruošti pokalbiui ir įtikins darbdavį pasirinkti kandidatą. Ruošiantis reikia atsižvelgti į tai, kad kandidatą darbdavys labiau domina kaip specialistą, o ne kaip asmenį. Todėl reikėtų akcentuoti būtent profesines savybes ir darbo patirtį.
Tie patys asmenybės bruožai, kaip pasitikėjimas savimi, atsakingumas, padorumas ir punktualumas, padės priimti sprendimą jūsų naudai. Jie taip pat yra būtini, tačiau neturint darbo patirties tik jų sąskaita, mažai tikėtina, kad jie sugebės užimti norimą poziciją. Darbdavys turi suprasti, kad kandidatas sugebės susitvarkyti su darbu, jis žino, kaip pritaikyti savo įgūdžius praktikoje - būtent šiuo tikslu jis ištaria vieną iš pagrindinių frazių pokalbyje su pareiškėju - „papasakok man apie save“. Istorijų pavyzdžiai bus aptariami žemiau.
Istorijos ir socialinių mokslų mokytojo pasakojimas
Pažvelk į mokyklos mokytojo pasakojimą kaip į pavyzdį.
- Mano vardas yra (man reikia prisistatyti). Bendra nepertraukiama mokytojo tarnyba - (nurodykite išdirbtų metų skaičių). Paskutinė darbo vieta - (nurodykite įstaigą, pvz., GOU SOSH № ...). Veikė kaip istorijos ir socialinių mokslų mokytoja, taip pat vadovavo klasei. Tarp šių pareigų taip pat buvo papildomų socialinių studijų kursų vedimas. Turiu aukščiausią kvalifikacinę kategoriją. Laikomi aukšti egzamino ir egzamino balai. Draugiškas ir dėmesingas visiems aplinkiniams.
Interviu su savimi: pavyzdžių vadybininkas
Siekdamas tinkamai prisistatyti, pareiškėjas privalo įrodyti darbdaviui savo kandidatūros pranašumą. Pokalbio metu darbdavys turi suprasti, ar kandidatas turi pasitikėjimą savimi, ar gali bendrauti su kitais kolegomis darbiniais ir asmeniniais klausimais, kokią patirtį turi. Apsvarstykite apie save durų pardavimo vadybininko pavyzdį.
- Mano bendra patirtis durų ir aksesuarų pardavimo srityje yra daugiau nei 7 metai. Pradėjau nuo asistento skyriaus, o po šešių mėnesių manęs paprašė pereiti į vadovo pareigas.Mano pareiga buvo konsultuoti klientus perkant duris, apskaičiuoti vidaus durų su priedais kainą, dirbti su statybų organizacijomis, atlikti matavimus, bendrauti su susijusiais departamentais (projektavimo skyriumi, sandėliu, pristatymu, montavimu). Taip pat mano atsakomybė apėmė skundų klausimų sprendimą, prekių gabenimo ir įrengimo kokybės kontrolę bei komercinių pasiūlymų rengimą.
Dizainerio istorija
Apsvarstykite istoriją apie save dizainerio interviu metu.
- Turiu penkerių metų patirtį dizaino srityje. Mano atsakomybė buvo sudaryti lankstinukų, brošiūrų, kalendorių maketus. Taip pat viena iš svarbiausių atsakomybių buvo parodų stendų, reklaminių plakatų, korporacijos identiteto kūrimas. Pasiruošęs darbui, turiu visus reikiamus profesinius įgūdžius. Atsakingas, organizuotas, lengvai treniruojamas.
Interviu anglų kalba
Kartais pokalbiui reikia pasiruošti istoriją apie save anglų kalba. Tiems kandidatams, kurie nelabai moka kalbą, tai bus gana sunki užduotis. Tačiau kandidatai, mokantys anglų kalbą, su tuo susidoros „su trenksmu“.
Apsvarstykite pasakojimo apie save anglų kalba pavyzdį.
Sveiki, mano vardas (FN). Pastaruosius dešimt metų dirbu pardavimo vadybininku. Per tą laiką aš buvau išmokytas ir sertifikuotas daugybės skirtingų pardavimo metodų ir strategijų srityje. Viena iš mano stipriųjų pusių yra dėmesys detalėms. Aš didžiuojuosi, kad praleidžiu terminus. Jei įsipareigoju tam tikrą laiką baigti projektą, įsitikinu, kad viskas susitvarkė laiku. Aš ieškau klientų vertinančios įmonės, kurioje galėčiau prisijungti prie stiprios komandos ir daryti teigiamą įtaką klientų išlaikymui. "Aš tikrai apibūdinu save kaip asmenį, kuris yra pasirengęs nueiti papildomą mylią, kad patenkintų klientus." / „Laba diena, mano vardas yra (FI). Pastaruosius dešimt metų dirbau pardavimų vadybininku. Per tą laiką aš vedžiau daugybę papildomų kursų, o dabar turiu kelis pažymėjimus, patvirtinančius mano žinias apie pardavimo metodus ir strategijas. Viena didžiausių mano stiprybių yra dėmesys detalėms. Turiu pagrindo didžiuotis savimi, nes darbus visada darau laiku. Jei aš imuosi projekto, kurį reikia baigti iki tam tikro termino, aš visada darau jį laiku. Norėčiau dirbti įmonėje, kuri dalijasi klientų vertybėmis, kur galėčiau prisijungti prie stiprios komandos. Aš tikrai galiu apibūdinti save kaip asmenį, pasiruošusį nuvažiuoti dar vieną mylią, kad klientas būtų patenkintas. “
Pasirengimas pokalbiui užsienio kalba
Jei vienas iš darbdavio reikalavimų yra anglų kalba, reikia daug pasiruošti. Tačiau pasakojimai apie kandidatų interviu rodo, kad toks interviu formatas bus paprastas tiems kandidatams, kurie moka užsienio kalbą aukštesnėje ar aukštesniojoje mokykloje. Puikiai išmokęs frazes angliškai, pokalbio metu negali į jas atkreipti dėmesio, elgtis ramiau ir ramiau. Pasakojimo apie save anglų kalba interviu metu pavyzdys padės oriai perduoti interviu. Žinoma, taip pat atsitinka, kad darbdavys užduoda keblius klausimus, kuriems kandidatas nėra iš anksto pasirengęs. Tokioje situacijoje svarbiausia nepasiklysti, išlikti ramiam. Surinkus, lengviau rasti tinkamą frazę, net angliškai.
Ko turėčiau vengti?
Vienas iš būdų gerai pasiruošti pasakojimui apie save pokalbio metu yra kitų ieškančių darbo asmenų atranka. Pasirinkdami tinkamas frazes iš pasakojimų šiame straipsnyje, galite gerai pasiruošti pokalbiui. Tačiau be galimybės pateikti savo pranašumus ir taip įrodyti, kad esate idealus kandidatas į tam tikras pareigas, turite saugotis ir nereikalingų frazių, kurios gali sugadinti įspūdį.
Dažniausios iš jų yra:
- Neigiami atsiliepimai apie jūsų ankstesnį darbą. Galų gale, tada potencialus darbdavys gali pamanyti, kad apie jį bus paliktos tos pačios apžvalgos.
- Per daug detalus jo asmeninio gyvenimo aprašymas. Juk pietų metu su kolegomis galime kalbėti apie gamtą ir orą. Tuo tarpu pagrindinis tikslas yra gauti darbą.
- Abejotina jų kvalifikacija ir svarbiomis profesinėmis savybėmis. Jei pats kandidatas abejoja savimi, vargu ar būsimas darbdavys sugebės jį įvertinti.
Draugiškumas, pasitikėjimas savimi ir elgesys versle yra raktas į sėkmę interviu metu.Laikydamiesi sėkmingo pasakojimo apie save taisyklių interviu taisyklių, galite įtikinti darbdavį jų verte ir gauti norimą darbą.