Emocinis intelektas yra sugebėjimas suprasti kitų žmonių mintis, emocijas ir ketinimus. Paprastai žmogus gali lengvai palaikyti pokalbį, klausytis ir patarti. Žmonėms, turintiems žemą emocinį intelektą, sunku bendrauti tokiu būdu. Kaip atpažinti tokį žmogų? Yra keli akivaizdūs įpročiai, kurie iš karto rodo žemą pašnekovo emocinį intelektą. Apie juos papasakosime žemiau.
Jie projektuoja savo ydas kitiems žmonėms.
Susitikus su nauju pašnekovu, žmogui sunku iš karto nustatyti jo charakterio bruožus. Turime su juo pasikalbėti, kad geriau jį pažintume. Tačiau net ir turėdami mažai informacijos, žmonės daro išvadas apie nepažįstamąjį. Žmogus, turintis žemą emocinį intelektą, automatiškai prastai galvos apie pašnekovą, nesąmoningai projektuodamas savo neigiamas savybes kitiems.
Tokiems žmonėms atrodo, kad visi nepažįstami žmonės nori tik blogiausio. Jie mano, kad pašnekovas tikrai pasirodys savanaudis ir pavydus, galvodamas apie save. Keista, kad savanaudiškumas yra dažniausias žemo emocinio intelekto žmonių bruožas.
Jie atsižvelgia į savo gyvenimo patirtį už tiesą.
Visi mūsų sprendimai yra pagrįsti gyvenimo patirtimi. Tačiau žmonės paprastai neskuba to primesti kitiems pokalbio metu. Jie supranta, kad kiekvienas žmogus gyvena savo gyvenimą, todėl gali turėti visiškai skirtingą patirtį ir nuomonę. Žemo socialinio intelekto pašnekovas šio skirtumo nejaučia. Paprastai jis remiasi savo patirtimi už tiesą ir nesiryžta to primesti kitiems žmonėms.
Pavyzdžiui, jei toks asmuo užaugo nepilnoje šeimoje, jis nesąmoningai manys, kad jo pašnekovas gyveno panašiomis sąlygomis. Dažniausiai jų kritinis požiūris pasireiškia aptariant politinius ir moralinius klausimus. Jie nuoširdžiai tiki, kad kiti turėtų galvoti taip pat, kaip ir jie. Jei kiti pašnekovai užginčija jų požiūrį, tokie žmonės gali labai supykti.
Pamiršimas
Nemanykite, kad žemo emocinio intelekto žmogus pamiršta apie viską pasaulyje. Jų užmaršumas paprastai reiškia tik informaciją apie kitus žmones. Dėl įgimto egoizmo jie visą laiką koncentruojasi į save, todėl net nesistengia geriau prisiminti naujos pažinties. Tokie žmonės dažnai pamiršta vardus, svarbius asmens gyvenimo faktus ir jo papasakotas istorijas.
Taktikos stoka yra dar viena savybė. Žemo emocinio intelekto pašnekovas nesijaudina dėl savo užmaršumo ir kitų žmonių jausmų. Jis gali dar kartą paklausti, ar jam reikia informacijos. Bet jei jūs priekaištaujate žmogui užmaršumą, greičiausiai jis bus įžeistas ir įžeistas.
Jie mėgsta kalbėti tik apie save.
Tarpasmeninis bendravimas grindžiamas dviejų ar daugiau pašnekovų atsakymais. Kalbėdamiesi galime pasirinkti 2 galimas taktikas: perduoti pokalbį sau arba sužinoti daugiau apie kitą asmenį. Žmonės, turintys žemą emocinį intelektą, linkę pasirinkti pirmąjį variantą. Jie visada stengiasi perduoti pokalbį sau, nes nemėgsta ir nemoka kalbėti apie kitus žmones.
Jie sako dažniau, neklauso
Žmonės, turintys žemą emocinį intelektą, neskuba klausytis savo pašnekovo. Jie nesidomi tavo naujienomis, interesais ar rūpesčiais. Geriau jie kalbėtų apie save. Jei norite paprašyti tokio žmogaus patarimo, jis būtinai eis aptarti savo gyvenimo patirties ir veiksmų.Pasąmoningai žemo emocinio intelekto žmonės yra tokie priklausomi, kad dažnai pamiršta apie tai, kaip prasidėjo pokalbis.
Tačiau jie pernelyg nesijaudina, kad visiškai perėjo į save dėmesį. Jie mėgsta kalbėti ir reikšti savo mintis. Bet, deja, jie nežino, kaip išgirsti kitus pašnekovus ir priimti jų nuomonę.
Jie linkę į daugelį užduočių.
Daugiafunkcinis darbas yra naudinga kokybė. Tai padeda mums atlikti daugiau veiksmų per tam tikrą laiką. Žmonės, turintys žemą emocinį intelektą, yra linkę daug užduočių. Tačiau jie dažnai atsiranda bendraujant su kitais žmonėmis, nesuprantant, kad tokia abstrakcija gali juos įžeisti.
Pokalbio metu tokie žmonės nuolatos žiūri į savo telefoną, nedvejodami nutraukia pokalbį ir atsiliepia į gaunamą skambutį ar žinutę. Jie neskuba atsiprašyti už savo elgesį.
Jie dažnai nežino, kaip tęsti pokalbį.
Ne visada įmanoma išversti pokalbį į save. Tokiu atveju žemo emocinio intelekto žmogui gali būti sunku bendrauti su kitais žmonėmis. Panašios situacijos dažniausiai iškyla, kai pašnekovas dalijasi asmenine patirtimi ir problemomis. Esant tokiai situacijai, ją reikia palaikyti ir palaikyti. Tokiems žmonėms tai yra sunki užduotis, todėl jie troškinami ir jaučiasi nepatogiai. Jiems tampa sunku palaikyti pokalbį, todėl jie bando pakeisti pokalbio temą.