Yra daugybė kriterijų, pagal kuriuos žmonės teikia pirmenybę tam tikrai darbo vietai. Pajamos, verslo profilis, grafikas, darbo krūvio lygis ir kt. - visa tai svarbu, tačiau ekspertai taip pat pataria atkreipti dėmesį į atmosferą komandoje, kurios vienas iš vertinimo aspektų gali būti humoras. Žemiau aptarsime įmonių, kuriose skatinamas šio jausmo pasireiškimas, pranašumus.
Komandos humanizavimas
Darbo aplinka, kurioje žmonės juokauja ir juokiasi, pati savaime negali būti agresyvi. Tokioje atmosferoje karaliauja draugiškumo ir psichologinio komforto dvasia, o tai teigiamai veikia produktyvumą.
Ryšių ir kontaktų stiprinimas
Žmonės, turintys humoro jausmą, traukia ne tik įprastą gyvenimą, bet ir darbo aplinką, kuri yra svarbi kuriant karjerą. Kiti jaučia teigiamą energiją, kuri praskaidrina darbo dienas ir pašalina stresą nuo atliktų pareigų.
Antistresinis poveikis
Daugybė tyrimų patvirtina aukštą stresinių situacijų lygį įmonių aplinkoje. Darbuotojai patiria didelę psichologinę įtampą, o tai verčia vadovus imtis specialių prevencinių priemonių jiems atsipalaiduoti ir nuraminti. Kita vertus, humoras veikia kaip natūralus antistresas, verčiantis kitaip pažvelgti į problemas ir į aplinką.
Pasitikėjimo atmosfera
Formalizuoti santykiai neleidžia pasireikšti daugeliui svarbių žmogaus savybių. Taigi tarp darbuotojų atsiranda nepasitikėjimas savimi, o tai neigiamai veikia darbo kokybę. Savo ruožtu humoras sugriauna tokias kliūtis. Teigiami ir juokaujantys žmonės linkę rūpintis ir atkreipti dėmesį net ir į verslo santykius.
Padidinkite motyvaciją ir pasitikėjimą savimi
Laimingi ir džiuginantys darbuotojai yra tikra dovana vadovui. Tokia komanda turi didžiulį energijos krūvį, todėl kiekvienas jos dalyvis yra labiau motyvuotas, pasitikintis savimi ir atsidavęs sėkmei.