Kiek apšvietimas veikia žmogaus sprendimus? Naujas Loughborough universiteto (Lesteršyras, Anglija) mokslininkų tyrimas rodo, kad šio faktoriaus nereikėtų nuvertinti. Norintys būti apklausti, labiau linkę į darbą, jei pašnekovas bus patenkintas patalpų apšvietimu.
Tyrimo tikslas
Tinkamas apšvietimas yra tikrai svarbus. Neseniai Olgos Combase'o ir Erico Dietle'o tyrime dalyvavo daugiau nei 300 žmonių. Norėdami patikrinti savo hipotezę, jie atliko du nedidelius eksperimentus.
Mokslininkai tikisi, kad tyrimo rezultatai prisidės prie tinkamo biuro patalpų projektavimo ir geresnių bei teisingesnių darbo sąlygų sudarymo. To nereikėtų nuvertinti: iš tikrųjų buvo įrodyta, kad pašnekovo įspūdžiams įtakos turi ne tik žmogaus išvaizda ar jo profesiniai pasiekimai, bet ir tinkamas apšvietimas kambaryje. Kaip ekspertai padarė tokią išvadą?
Procesas
Olga Kombeyz ir Ericas Dietl atliko du tarpusavyje susijusius tyrimus, norėdami patikrinti savo hipotezę: laboratorinį eksperimentą ir lauko tyrimą (tikrus stebėjimus) darbo kambariuose.
Eksperimento dalyviai (ir buvo daugiau nei 300 žmonių) turėjo įvertinti žmonių, kurie buvo skirtingo ryškumo ir apšvietimo spalvų kambariuose, nuotraukas. Nuotraukoje žmonės turėjo normalią, neutralią išraišką, tačiau respondentai apibūdino juos skirtingai. Kodėl? Dėl skirtingo apšvietimo.
Tyrimas parodė, kad kuo labiau asmuo patenkintas aprėptimi, tuo labiau tikėtina, kad jis pašnekovą apibūdins kaip malonų ir kompetentingą. Ir atvirkščiai, jei apšvietimas paliko daug norimo, tai, ką jis pamatė, paskatins jį patirti visiškai kitokius pojūčius.
Sąlygos
Visų dalyvių buvo paprašyta įvertinti nuotraukose esančius veidus atsižvelgiant į jų suvokiamą šilumą ir kompetenciją ir pareikšti savo nuomonę apie biuro apšvietimą. Eksperimentų metu buvo naudojamos skirtingo ryškumo ir spalvų temperatūros lempos, nes apšvietimo nustatymai, kurie laikomi geriausiais ar patenkinamiausiais, priklauso nuo asmeninių pageidavimų.
Šis tyrimas padėjo pamatyti teigiamų jausmų ir tinkamo apšvietimo ryšį. Tiek laboratorijoje, tiek lauko tyrime (realios sąlygos) buvo pastebėta, kad į kambario dizainą (įskaitant jame esantį apšvietimą) nereikėtų žiūrėti aplaidžiai.
Nauda
Mokslininkai nustatė, kad darbo vietos dizainas gali paveikti kitų žmonių patirtį. Olga Kombeyz paaiškina: "Labai svarbu asmenybės suvokimas ir kitų vertinimas darbo aplinkoje. Pirmasis įspūdis apie kitus žmones ateityje paveiks mūsų sprendimus apie juos ir įvairius sprendimus."
Olga tęsia: „Pirmieji įspūdžiai atsiranda automatiškai ir bent iš dalies pasąmonės lygmenyje, juos gali paveikti tokie veiksniai kaip tinkamas apšvietimas darbo kambaryje. Mūsų tyrimas padeda suprasti, kaip emociniai procesai (psichiniai procesai, atsakingi už emocinį -jautrus požiūris į situacijas, žmones ir pan.), įskaitant pasitenkinimą aprėptimi, turi įtakos mūsų kitų sprendimui “.
Siekiame geriausio
Ericas Dittle'as priduria: „Praktiniu požiūriu mūsų patirtis yra labai svarbi kuriant parametrus, susijusius su kitų žmonių vertinimu.Pavyzdžiui, siekiant išvengti nesąžiningų ar šališkų sprendimų dėl kandidatų, apšvietimo sąlygos pokalbio metu turėtų būti vienodos visiems. Be to, sprendimus priimantis asmuo turėtų turėti galimybę sureguliuoti apšvietimo sąlygas kambaryje taip, kad būtų patenkintas “.
Erikas priduria: „Be to, kad akcentuosime šiuos tyrimus, ketiname naudoti visapusiškesnį požiūrį, nagrinėdami kitas darbo vietos ypatybes“.
Išvada
Taigi, straipsnyje pateikta informacija dar kartą priminė, kokią didelę įtaką apšvietimui daro įvairūs įspūdžiai. Ar kada pagalvojote, kodėl fotografai ar menininkai prieš pradėdami dirbti tinkamai nustato apšvietimą? Jie puikiai supranta, kaip šis veiksnys gali paveikti žmogaus veido bruožus ir regimąją nuotaiką. Dažnai dėl tinkamo apšvietimo reguliavimo fotografams pavyksta pabrėžti kai kurias detales arba padaryti jas dar patrauklesnes. Ryškus (vidutinio sunkumo) apšvietimas suteikia, suteikia gyvybingumo, o drumstas (tamsus) atspalvis ir spalvos, priešingai, sukuria niūrią nuotaiką.
Dar kartą įsitikinę, kad apšvietimas veikia mūsų emocinę ir psichologinę būklę. Patalpų šviesa gali dramatiškai pakeisti žmogaus nuotaiką ir emocijas.
Na, jei jums buvo paneigtas paskutinis interviu, nekaltinkite savęs. Pagalvokite apie lengvinančią aplinkybę: galbūt tokiam sprendimui apskritai įtakos turėjo ne jūsų duomenys, o netinkamas biuro patalpų dizainas.
