Pakeisti karjerą per 40 metų yra rimtas žingsnis, dėl kurio ne visi apsispręs. Nepaisant to, nesibaiminkite dėl savo amžiaus. Geriau staiga pakeisti savo gyvenimą dabar, nei daug metų auginti nekenčiamą darbą. Šie paprasti ekspertų patarimai padės jums teisingai pasirinkti ir paversti svajonę realybe.
Apibrėžkite savo tikslą
Jūs turite nuspręsti, kas jūs esate ir ko ieškote. Pagalvokite, kokius pokyčius esate pasirengęs: persikelkite į kitą miestą / šalį, įgykite trūkstamą išsilavinimą. Kuo aiškesnis tikslas, tuo geriau. Frazė: „Aš noriu geresnio darbo“ nieko nepasakys, o konkrečią svajonę, tokią kaip: „Noriu tapti vyriausiuoju buhalteriu įmonėje, kurios pajamos siekia šimtą milijonų rublių ir kuri yra centrinėje Rusijos dalyje“, jau pateikia aiškų supratimą.
Įvertinkite savo išteklius
Prieš pradėdami naują kelią, turite objektyviai įvertinti save. Prisiminkite savo pasiekimus, išanalizuokite savo karjeros kelią. Kaip tau sekėsi? Ar tau patinka sritis, kurioje dirbai. Kodėl kilo sunkumų ir dėl kokios priežasties nusprendėte pakeisti savo karjerą? Pagalvokite, kaip jūsų žinios ir patirtis atitinka norimą poziciją. Ar turite reikiamą išsilavinimą, diplomus, pažymėjimus? Ar įmanoma persikelti į naują vietą ir pan.?
Pasirinkite savo veiklos sritį
Dabar reikia stebėti esamą darbo rinką. Gali paaiškėti, kad jūsų pasirinkta niša yra visiškai nepretenduota ir nėra tinkamų pasiūlymų. Įsitikinkite, kad laisva vieta tikrai egzistuoja. Jei ne, tada prasminga apsvarstyti kitas galimybes. Galbūt rinkitės gretimą sferą.
Atkreipkite dėmesį į atlyginimo lygį, karjeros augimo galimybę. Ar šie veiksniai atitinka jūsų lūkesčius? Būtinai kalbėkite su žmonėmis, kurie jau dirba šioje srityje ir, geriausia, šioje pozicijoje. Tai leis jums patikrinti jūsų pasirinkimo teisingumą.
Imkitės veiksmų
Kai tik baigsite būtinus mokymus, turite pradėti aktyvius veiksmus. Tai pati sunkiausia dalis. Daugelis žmonių negali išeiti iš „atidėliojimo ciklo“. Jie bijo mesti dabartinį darbą, ilginti terminus ir galiausiai atsisako pokyčių.
Kad taip neatsitiktų, nustatykite trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus. Plane būtinai nurodykite tikslias datas. Pavyzdžiui: „Kovo mėnesį parašysiu atsistatydinimo laišką“. Nepamirškite sekti savo užrašų ir stebėti: stebėkite, kas buvo padaryta, o kas ne, ir dėl kokios priežasties.