Mūsų tėvai, seneliai galėjo pasigirti, kad visą gyvenimą dirbo vienoje įmonėje. Dabar tokia karjera gali sukelti tik nuostabą. Manoma, kad šiuolaikinėje visuomenėje ilgus metus dirbant vienoje vietoje - tai reiškia degraduoti. Remiantis statistika, vidutinis žmogus šiandien dvylika kartų keičia savo karjerą ir pasilieka vienoje vietoje ketverių su puse metų.
Karjeros treneris Emeline'as Russetteris sako, kad jei nuspręsite žengti kita linkme, tada šiam rimtam žingsniui turite pasiruošti iš anksto, geriausia per metus. Pakeisti veiklos sritį ir profesiją reikės daug pastangų, energijos ir darbo, nes reikės išmokti naujų įgūdžių, įgyti patirties ir pan. Čia yra keletas patarimų, kaip tai padaryti geriausiai.
Sudarykite finansinį planą
Karjeros pokytis gali sukelti ne itin malonių padarinių: pavyzdžiui, kurį laiką galite likti bedarbis. Atitinkamai, jūs turite iš anksto galvoti apie finansinę pusę, kad neliktumėte be pinigų ir nepatektumėte į skolas.
Įvertinkite savo finansinę padėtį ir išsikelkite sau tam tikrus finansinius tikslus. Kas į juos įtraukta? Visų pirma, būtinos išlaidos (pavyzdžiui, norint gauti išsilavinimą arba susimokėti už tęstinio mokymo kursus). Apskaičiuokite, kiek išleisite per artimiausius keturis – šešis mėnesius. Įsitikinkite, kad turite „oro pagalvę“, tai yra, pagalbos lėšas.
Kurdami naują darbą, kurį laiką pagalvokite apie papildomus pajamų šaltinius. Galite gauti darbą ne visą darbo dieną arba laisvai samdomą darbą.
Nustatykite įgūdžių ir žinių spragas
Taip, jums gali tekti vėl atsisėsti prie stalo, kaip tai padarėte prieš dešimt metų ar net daugiau. Tačiau žaidimas yra vertas žvakės, jei jau nusprendėte pakeisti karjerą. Kaip suprasti, ko tau trūksta?
Emeline Russetter pataria atlikti kitą triuką. Paimkite rašiklį ir popieriaus lapą, padalinkite į dvi kolonas. Pirmiausia užsirašykite, kokius įgūdžius turite ir kurie yra būtini naujam vaidmeniui. Būkite sąžiningas su savimi. Nereikia būti kukliam ar, priešingai, girti save. Turėtumėte įvertinti save kuo objektyviau. Remdamiesi gauta informacija, galite suprasti, ko būtent jums trūksta ir ką su tuo daryti.
Kodėl svarbu atlikti šį pratimą? Russetteris teigia, kad daugelis žmonių, to nesuvokdami, kenčia nuo „dykinėtojo sindromo“. Tai yra tada, kai žmogus nepakankamai įvertina save, laiko save nekvalifikuotu, nevertu tam tikros pareigos, nors iš tikrųjų jis turi reikiamų įgūdžių, žinių ir įgūdžių rinkinį. Atlikite šį triuką, kad taip neatsitiktų. Tuo pačiu padidinkite savo savivertę.
Užpildykite ruošinius
Po šio pratimo reikia galvoti, kur rasti trūkstamus įgūdžius. Čia viskas yra individualu: kažkas turės stoti į kolegiją, kažkas turės tik vesti kursus. Negaiškite laiko, bet nedelsdami pradėkite ieškoti švietimo įstaigų.
Ir dar vienas patarimas: jei nežinote, kokių įgūdžių reikia pasirinktam vaidmeniui, išstudijuokite atitinkamas laisvas darbo vietas internete ir perskaitykite, ko tiksliai reikalauja darbdaviai. Tai padės geriau naršyti ir suprasti, kaip užpildyti trūkstamus spragas.
Vykdykite informacinius interviu
Žinoma, jūs negalite būti žurnalistas, tačiau turėsite sunkiai dirbti, kad surinktumėte patikimiausią informaciją. Būkite atviri visiems, be išimties, naujiems ryšiams ir pažintims.Pabandykite patekti į sritį, kurioje norite sukurti savo karjerą. Bendraukite su žmonėmis, kurie ten dirba, kad įvertintumėte jūsų situaciją ir išsiaiškintumėte tikrąją dalykų būklę. Šie informaciniai interviu padės suprasti, kaip jūsų įgūdžiai pritaikomi šioje pramonėje ir ar turite perspektyvų.
Taip ir nepamirškite su savo pašnekovais elgtis puodeliui kavos, kad susidarytumėte teigiamą įspūdį ir kad jie geriau jus atsimintų. Niekada negali žinoti, galbūt likimas tave vėl atves.
Dirbkite savo CV
Dabar, kai jau nusprendėte savo karjeros kryptį, supratote, kuria kryptimi norite judėti, surinkote maksimaliai patikimą informaciją, laikas atlikti asmeninį prekės ženklo keitimą. Ką tai reiškia? Kad jūsų vaizdas atitiktų norimą padėtį. Yra du būdai, kaip tai padaryti: per gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį. Bent jau taip sako Rossetteris.
Pirmiausia turite pakeisti savo gyvenimo aprašymą, darbo aprašymą, raktinius žodžius, taip pat savo pomėgius ir įgūdžius, kad profilis atrodytų patrauklus darbdaviams, kuriuos norite sudominti. Bet kokiu atveju negalima išsiversti be gyvenimo aprašymo, todėl skirkite laiko tinkamai ir teisingai parašyti. Net jei jums nereikia daryti informacinio biuletenio ir esate iškart kviečiamas į pokalbį, jums nereikia skirti laiko, kad klausimynas būtų tobulas ir pakoreguotas pagal norimą vaidmenį.
Nepamirškite atnaujinti ir užpildyti savo „LinkedIn“ profilį nauja informacija.
Sukurkite galingą tinklą
Dabar atėjo laikas imtis veiksmų. Savo arsenale jau turite reikiamų žinių, įgūdžių ir sugebėjimų, o tai reiškia, kad dabar jums tereikia sukurti galingą žmonių tinklą, kuris padės jums apsisukti. Kur ieškoti ryšių ir pažinčių? Visų pirma, konferencijose, seminaruose jūsų pasirinktoje industrijoje. Dabar jums reikia investuoti visas jėgas ir energiją, kad sukurtumėte galingą tinklą ir rastumėte bendraminčių.
Aktyviai susitikkite su žmonėmis, kurie dirba jums reikalingoje srityje. Nesivaržykite užduoti klausimų ir paminėti, kad ieškote darbo ir kad norėtumėte išbandyti savo jėgas naujame vaidmenyje. Nepamirškite reklamuoti savęs iš geriausios pusės: kalbėkite apie asmeninius pasiekimus, įgūdžius, patirtį, sugebėjimus sudominti pašnekovą.
Tačiau atminkite, kad čia svarbiausia nepersistengti ir pagirti save. Šie faktai turi būti paminėti atsitiktinai, atsitiktinai, o ne įkyriai. Klausykite daugiau ir mažiau kalbėkite. Nepamirškite keistis kontaktais, net jei tau atrodė, kad žmogus tau daug nepadės. Gyvenimas yra ilgas: galbūt būtent jis prisidės prie jūsų karjeros progreso.